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<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!</p><h1>Mehrere Data Analysts (m/w/d) für das Meldewesen im Bereich Daten und Statistik</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_0789_02</p><p>Für unseren Zentralbereich Daten und Statistik suchen wir derzeit bis zu sechs Data Analysts (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig davon, ob Sie erst kürzlich Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits über Berufserfahrung verfügen.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Ihre Arbeit, Ihre Ergebnisse: Sie übernehmen die selbständige Prüfung und Bearbeitung ausgewählter statistischer Meldungen</li><li>Optimieren: Mit Ihren Analysen helfen Sie, die Datenqualität zu verbessern und die Bearbeitungsprozesse zu verschlanken</li><li>Digitalisieren: Ihre IT-Kenntnisse nutzen Sie, um im Rahmen von Projekten und smarten Lösungen die Digitalisierung und Automatisierung voranzubringen</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder IT-technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus langjähriger Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Datenanalyse ist von Vorteil</li><li>Grundkenntnisse in der Durchführung von Ad-hoc-Analysen und erste Erfahrungen in der Mitarbeit in IT-Projekten</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Excel</li><li>Kenntnisse in SQL, Python oder Power BI sind wünschenswert. Sollten Sie diese Kenntnisse noch nicht mitbringen, erwarten wir die Bereitschaft, sich diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit anzueignen.</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenständigkeit gepaart mit einer guten Arbeitsstruktur und fachlicher Flexibilität</li><li>Interesse an der Arbeit mit Daten und im Analysieren fachlicher Zusammenhänge</li><li>Gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch und Englisch&nbsp;</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, zzgl. Bankzulage, mit Entwicklungsmöglichkeiten, Prämien für besondere Leistungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012<br><a href="mailto:Jobs@bundesbank.de" target="_blank">Jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Hendrik Schuh, 069&nbsp;9566‑11227</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.09.2025&nbsp;mit der Stellen-ID&nbsp;2025_0789_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/fachrichtungen/data-science/data-science-730002" target="_blank">Data ScienceArbeit@Bundesbank: Jede Menge Daten, jede Menge Perspektiven.</a></li></ul>

Deutsche Bundesbank

Mehrere Data Analysts (m/w/d) für das Meldewesen im Bereich Daten und Statistik

<p><strong>Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 2.3 „Einstufung von Gefahrstoffen und -gütern“ in Berlin-Steglitz zum 01.10.2025 ein*e</strong><br>&nbsp;</p><h1>Sekretär*in (m/w/d)</h1><p><strong>Entgeltgruppe 5 TVöD</strong><br><strong>unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong><br><strong>Vollzeit/teilzeitgeeignet</strong><br>&nbsp;</p><p>Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.<br><br>Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!</p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Führen des Fachbereichssekretariats: Administrative Unterstützung der Fachbereichsleitung und der wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei administrativen Aufgaben</li><li>Büroorganisation: Verwaltung des Sekretariats einschließlich Terminplanung, Korrespondenz und Aktenführung</li><li>Kommunikation: Ansprechpartner*in für interne und externe Anfragen, Koordination von Meetings und Veranstaltungen</li><li>Dokumentenmanagement: Erstellung, Bearbeitung und Archivierung von Dokumenten, Berichten und Präsentationen</li><li>Finanzverwaltung: Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung, Bearbeitung von Rechnungen und Reisekostenabrechnungen</li><li>Projektunterstützung: Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten und Veranstaltungen</li><li>Datenpflege: Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Verzeichnissen</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Workshops, Seminaren und Tagungen auf nationaler und internationaler Ebene</li><li>Ausbildung von Auszubildenden und Praktikant*innen</li></ul><h4>Ihre Qualifikationen:</h4><ul><li>Eine mit mindestens befriedigend abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Führen eines vergleichbaren Sekretariates ist von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Vor-Ort-Ausbildung ist wünschenswert</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office</li><li>Fortgeschrittene SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch ist zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Sehr gutes Zeit- und Prioritätenmanagement sowie hohes Organisationsvermögen</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul><h4>Unsere Leistungen:</h4><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt</li><li>Offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job-Ticket)</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/12bfec96370f49198fb4144e0e373ade?pid=2435975&amp;mpid=1440967&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Bewerbungsmanagementsystem</a> bis zum 31.08.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 146/25-2.3 auch per Post an folgende Anschrift senden:<br><br>Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung<br>Referat Z.3 - Personal<br>Unter den Eichen 87<br>12205 Berlin<br><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/310d6fa914234b5184eebad758931224?pid=2435975&amp;mpid=1440967&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">www.bam.de</a><br><br>Fachliche Fragen zu dieser Position beantworten Ihnen gerne Frau Dr. Michael-Schulz unter der Telefonnummer +49 30 8104-1230 bzw. per E-Mail unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/5597a98b4bae49db9c392addf12cceb3?pid=2435975&amp;mpid=1440967&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Heike.Michael-Schulz@bam.de</a>.<br><br>Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.<br><br>Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.</p><p>Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p>

Sekretär*in (w/m/d)

<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU)</strong> und helfen Sie mit,<br>Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.<br>&nbsp;</p><p>Bewerben Sie sich jetzt als <strong>Referent/Referentin (m/w/d</strong>) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1>Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Die Projektstelle hat die primäre Aufgabe, ein umfassendes Konzept für die Umsetzung des Fachwirtes GUV zu erarbeiten. Im Rahmen der Projektstelle zählen zu Ihren Aufgaben:</p><ul><li>Konzeption und Umsetzung des Fachwirts GUV, insbesondere<ul><li>Entwicklung eines geeigneten Rahmencurriculums für den Fachwirt GUV</li><li>Unterstützung bei der kompetenzorientierten Entwicklung von Handlungsfeldern</li><li>Erarbeitung einer grundlegenden Konzeption von Theorie- und Praxisverzahnung</li><li>Definition von Lernzielen und Inhalten sowie Strukturierung der Module und Erstellung von Qualifizierungskonzepten für nebenamtlich Dozierende in unterschiedlichen Lehrformaten</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von geeig-neten Lernbegleitungs-, Beratungs- und Be-treuungsaufgaben von Teilnehmenden</li></ul></li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Zielgrup-penbestimmungen</li><li>Vorbereitung und Begleitung des DQR-Anerkennungsverfahrens bis zur Veröffentlichung</li><li>Organisation von Informationsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsangeboten oder Qualifikationen</li><li>Kenntnisse im deutschen Berufsbildungssystem und in Anerkennungsverfahren</li><li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich der Sozialversicherungen und im direkten Umfeld der Unfallversicherungsträger sind vorteilhaft</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Prof. Dr. Katrin Kanzenbach | <a href="tel:030130016524" target="_blank">030 13001 6524</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>HGU-25-01:</strong></p><p>Nicole Wiemert | <a href="tel:030130011721" target="_blank">030 - 13001 - 1721</a><br>Stefan Weber | <a href="tel:030130011722" target="_blank">030 - 13001 - 1722</a><br>&nbsp;</p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>05.09.2025</p><h3>Standort</h3><p>Bad Hersfeld</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit, Teilzeit möglich</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 13 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Befristet bis 31.12.2027</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a><br>&nbsp;</p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Referent/Referentin (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"

<h5>Unser JobChat</h5><p>Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats!<br><br><strong>Neulich in der Kaffeepause:</strong><br>Linda: „Wenig los hier. Bei so vielen offenen Themen wäre es schön, mehr <strong>Unterstützung durch großartige neue KollegInnen</strong> zu bekommen. Der Fachkräftemangel ist für uns schon spürbar.“<br>Joachim: „Klar. Wir sind noch klein und unbekannt, zumindest in Deutschland. Leute mit technischem Hintergrund und guten Deutschkenntnissen wären eine wichtige Unterstützung für unsere Wachstumspläne.“<br>Linda: „Auf jeden Fall. Das müssen nicht unbedingt HochschulabsolventInnen sein. Eine gute Ausbildung mit Erfahrung ist genauso wertvoll. Entscheidend für uns ist die <strong>Bereitschaft zur Weiterbildung</strong>. Eine Bildungshierarchie gibt es bei uns nicht. Der Uni-Absolvent hat nicht automatisch mehr Streifen auf der Schulter als die ausgebildete Informatikerin.“<br>Joachim: "Genau. Fürs Gehalt spielt es jedoch eine Rolle, zusammen mit Alter und Berufserfahrung. Und unsere vielen <strong>Benefits</strong> wie bAV, Kindergartenzuschuss, etc. gibt es für alle. Bzgl. <strong>Voll- oder Teilzeit&nbsp;</strong>sind wir flexibel."<br>Linda: „Wie sieht es mit Sprachkenntnissen aus? Die <strong>Kommunikation auf Deutsch und Englisch</strong> muss klappen, allein für die Gespräche mit unserem Hauptsitz in Zagreb. Das finden wir vor Ort raus.“<br>Joachim: „Wie meinst Du das?"<br>Linda: „Na, unseren üblichen Bewerbungsprozess. Erstes Gespräch mit den Chefs, Peter und dir, beim zweiten Mal ‚Beschnuppern‘ des Teams, und wenn alles passt, das Kennenlernen mit den kroatischen KollegInnen, um ein Gefühl für die CROZ insgesamt zu entwickeln. Schließlich ist es uns viel wichtiger, dass die Persönlichkeit zu uns passt, als irgendein Skillprofil.“<br>Joachim: „Du meinst das Kennenlernen von Vedrana und den anderen Chefs, unseres geilen Teamspirits, wie die Leute da drauf sind und so weiter? Definitiv. Das ist ja auch das Besondere an uns."<br>Linda: "Und auch die aktuellen Projekte. Also der Lead aus Deutschland und die Zusammenarbeit mit den Leuten in Kroatien, Serbien etc."<br>Joachim: „Natürlich wollen wir hier in München mit der CROZ DACH so wachsen, dass wir in Zukunft für alle typischen Rollen bzw. Skills immer mindestens auch einen Menschen haben, der gut Deutsch spricht.“<br>Linda: „Genau. Und damit das klappt, brauchen wir Leute, die sich bewerben. Und dafür brauchen wir Stellenanzeigen.“<br>Joachim: „Aber bitte keine Listen! Wir wollen keine drei Listen sehen, wie sie in jeder Stellenanzeige vorkommen. ‚Wir bieten, das bringst Du mit, das sind Deine Aufgaben.‘ Da denkt doch jeder an: ‚Mein Haus, mein Auto, mein Boot.‘“<br>Linda: „Da stimme ich dir voll und ganz zu. Doch wie machen wir es dann?“<br>Joachim: „Eine einfache Unterhaltung. Kommunikation ist wie immer der Schlüssel.”</p><h5>Über uns</h5><p>Wir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.</p><p>Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.</p>

CROZ

CROZ DACH GmbH

Initiativbewerbung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<h5>Unser JobChat</h5><p>Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats!<br><br><strong>Neulich im Teammeeting:&nbsp;</strong><br>Joachim: „Also, wir brauchen noch jemanden, der sich mit <strong>Kubernetes&nbsp;</strong>auskennt.“<br>Linda: „Ich habe schon eine Stellenanzeige vorbereitet, die Stellenbezeichnung lautet<strong>OpenShift Consultant&nbsp;(w/m/d)</strong>.“<br>Markus: „Aber es geht nicht einfach nur um <strong>OpenShift</strong> oder <strong>Kubernetes</strong>. Wir suchen jemanden, der den <strong>Betrieb</strong> <strong>und das Management moderner Container-Plattformen</strong> wirklich versteht.“<br>Peter: „Genau. Wer weiß, wie man produktionsreife Kubernetes-Umgebungen aufsetzt und betreibt – egal ob mit OpenShift, Rancher, EKS, AKS oder GKE – ist bei uns richtig.“<br>Berni: „Uns geht es um ein tiefes Verständnis für Plattformen, die <strong>Sicherheit</strong>, <strong>Skalierbarkeit</strong> und <strong>Automatisierung</strong> im Griff haben. Dazu gehören auch Themen wie <strong>Infrastructure as Code</strong>, <strong>GitOps</strong> und Compliance. Es reicht also nicht, ein paar YAMLs zu schreiben – es geht um Struktur, Standards und Governance.“<br>Markus: „Monitoring, Alerting und Logging spielen auch eine große Rolle. Prometheus und Grafana kennt fast jeder, aber entscheidend ist, ob jemand erkennt, <em>was</em> überhaupt überwacht werden sollte – und <em>warum</em>. Dasselbe gilt für <strong>CI/CD-Pipelines</strong> und Automatisierung.“<br>Peter: „Genau. Wer sich im <strong>Ökosystem</strong> auskennt, hat vielleicht mit ArgoCD oder Flux gearbeitet – vielleicht auch mit etwas anderem. Hauptsache, die Konzepte sind klar und die Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten.“<br>Joachim: „Richtig. Denn Tools ändern sich, aber das <strong>systemische Denken</strong> bleibt. Bei uns zählen Lernbereitschaft und technisches Verständnis mehr als das perfekte Set an Schlagwörtern.“<br>Berni: „Aber natürlich sollte auch eine gewisse Erfahrung da sein – vor allem im produktiven Umgang mit OpenShift oder vergleichbaren Plattformen. Wer weiß, wie man komplexe Infrastrukturen versioniert, Compliance-Anforderungen abbildet und automatisiert deployt, ist bei uns goldrichtig.“<br>Linda: „Ob dabei das Wissen durch ein Studium oder eine Ausbildung erworben wurde, ist für uns zweitrangig. Wichtig ist, dass jemand das Thema ernsthaft verfolgt und nicht bei null startet. Daher stellen wir uns für diese Rolle ein Gehalt zwischen <strong>70–100k€&nbsp;</strong>vor, je nach Erfahrung, dazu <strong>viele Benefits</strong> – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wie immer auch gerne&nbsp;als <strong>Teilzeitmodell</strong>.“<br>Annabelle: „Unsere KollegInnen in Zagreb und Belgrad freuen sich schon auf regelmäßigen Austausch, deswegen sind <strong>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> wichtig. Kroatisch ist ein Bonus, aber kein Muss.“<br>Peter: „Unseren Bewerbungsprozess belassen wir wie üblich. Erst ein Gespräch mit Joachim und mir, dann ein Kennenlernen mit dem Team – und wenn alles passt, ein Kennenlernen mit unseren Kolleg:innen in Zagreb. Uns ist wichtig, dass ihr zu uns passt – menschlich, fachlich und vom Mindset her.“<br>Joachim: „Wir wollen mit CROZ DACH weiterwachsen – hier in München und deutschlandweit. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Lust auf moderne Technologien haben und sich auf eine offene Unternehmenskultur freuen.“<br>Linda: „Und wer sich jetzt angesprochen fühlt: Schreibt uns einfach. Am besten ohne Anschreiben, gerne mit Profil oder Link zu euren Projekten. Oder kommt direkt auf einen Kaffee vorbei.“</p><h5>Über uns</h5><p>Wir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.</p><p>Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.</p>

OpenShift Consultant (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<p><strong>Job-ID:</strong> 3988<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Stralauer Straße 32<br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / befristet bis November 2026 für die Dauer der Freistellung einer Kollegin</p><p>Soziales Klima, Arbeitsformen oder -inhalte: All das ist wichtig für unser Wohlbefinden. Das BGM unterstützt mit umfassender Analyse und individuellen Maßnahmen, um jeden Arbeitsplatz gut zu gestalten und die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern.</p><h3>Was Sie bei uns bewegen</h3><ul><li>Individuelle Fallberatung von Beschäftigten und Führungskräften</li><li>Situationsanalyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, Prävention und zum Erhalt des Arbeitsplatzes</li><li>Analyse von tätigkeitsspezifischen Anforderungen und Fähigkeiten (Profilvergleich)</li><li>Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatz- und Umfeldfaktoren</li><li>Arbeitsplatzanalysen koordinieren, leiten und moderieren</li><li>Zusammenarbeit mit den betrieblichen und externen Beteiligten</li><li>Eigenständige Entwicklung von Eingliederungsplänen, Integrationsteams und Umsetzungsstrategien</li><li>Evaluation der Maßnahmen und BEM-Verfahren</li><li>Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Rehabilitationspädagogik mit praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Zertifizierung Disability Management Professional (CDMP) oder Care- und Casemanagement (DGCC) mit einschlägigen praktischen Kenntnissen sowie Fachkenntnissen, die dem Wissensstand des erforderlichen Bachelorstudiums gleichwertig sind</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse im Rahmen der Tätigkeit</li><li>Kenntnisse in der Durchführung von BEM-Verfahren in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Fundierte Kenntnisse / Ausbildung in Gesprächsführung, der Beratung und Moderation</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Sozialversicherungsrecht und Leistungs- und Entschädigungsrechts im Rahmen des BEM</li><li>Fundierte Kenntnisse in Leistungs- und Entschädigungssystemen</li><li>Systemische und lösungsorientierte Gesprächsführung, Empathie sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h3>Über uns</h3><p>Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.</p><h3>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><p>Bezahlung</p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/65552de471d24a60b88667c88c405304?pid=2435399&amp;mpid=1440773&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><h3>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</h3><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/5c795aaa130f4602ba57146a792501d1?pid=2435399&amp;mpid=1440773&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><h3>Informationen zur Bewerbung</h3><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem voll­ständigen Bewer­bungs­profil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwer­behin­derung) bis zum 29.08.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/5c795aaa130f4602ba57146a792501d1?pid=2435399&amp;mpid=1440773&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Karriere­seite</a>.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancen­gleich­heit und die beruf­liche Förde­rung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewer­bungen von Frauen inte­ressiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migra­tions­hinter­grund sind aus­drück­lich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbil­dungs­abschlüs­sen werden im Einzel­fall geprüft und können ggf. im Zusam­men­hang mit Vor­kennt­nissen und Berufs­erfah­rungen aner­kannt werden.</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Berater:in / Fallmanager:in Betriebliches Eingliederungs­management - befristet (w/m/d)

<p><strong>RJ Anwälte Jochem PartGmbB in Wiesbaden</strong></p><p>suchen</p><p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d)</strong></p><p>zur Verstärkung unseres Teams.</p><p><strong>Das sind wir:</strong></p><p>Unsere Kanzlei in Wiesbaden steht für professionelle Beratung und umfassenden Service in den Bereichen Recht und Notariat mit Schwerpunkt im Bau- und Architektenrecht. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld, individuelle Förderung und moderne Arbeitsmethoden. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, unseren Mandanten den besten Service zu bieten.</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Unterstützung unserer Anwälte in der täglichen Arbeit (die Tätigkeit beschränkt sich auf die Mitarbeit im Rechtsanwaltsbereich)</li><li>Erstellung von Schriftstücken, Korrespondenz mit Mandanten, Behörden und Gerichten</li><li>Termin- und Fristenmanagement sowie Aktenführung</li><li>Betreuung von Mandanten</li></ul><p><strong>Das bieten wir:</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit zwischen 07:00 und 20:00 Uhr, </li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden (Bahnhofsnähe und gute Busanbindung)</li><li>PKW-Stellplatz</li><li>Übernahme der Kosten eines Deutschlandtickets</li><li>Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>flache Hierarchien, ein offener Austausch und Chefs, die zuhören</li></ul><p><strong>Das wünschen wir uns von Ihnen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten; Rechtsfachwirt/in</li><li>strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamgeist, Engagement und Freude am Kontakt mit Menschen</li></ul><p>Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und Zeugnissen) per E-Mail oder postalisch zu:</p><p>RJ Anwälte Jochem PartGmbB</p><p>z.Hd. RA Philip Pürthner</p><p>Bierstadter Str. 9a</p><p>65189 Wiesbaden</p><p>E-Mail: <a href="mailto:p.puerther@rj-anwaelte.de" target="_blank">p.puerther@rj-anwaelte.de</a></p><p>Haben Sie noch Fragen zu der Stellenausschreibung? Dann rufen Sie uns gerne an: 0611-3081436</p>

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (w/m/d)

<h2><strong>ZUKUNFT PLANEN</strong></h2><p>Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher.<br>GP JOULE CONNECT projektiert Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität und bietet Lösungen für Ladeparks, Energieversorger, Tankstellen, Schwerlast, Flotten, Immobilien und Retail. Mit unserem 360-Grad-Angebot begleiten wir unsere Geschäftskunden individuell und praxisnah von der Konzeption bis zum Betrieb und Service. Dabei stellen wir mit unserem Grundsatz „supercharging your business“ das Geschäft unserer Kunden in den Mittelpunkt. 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der Mobilitätswende in unseren eigenen Büros in Augsburg, Berlin, Düsseldorf, Flensburg, Hamburg, Lübeck und dem Stammsitz Reußenköge nahe Sylt.<br>&nbsp;</p><p>Für die&nbsp;<strong>GP JOULE Connect GmbH</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Augsburg, Hamburg, Reußenköge, Flensburg, Berlin oder Düsseldorf (Wunschmodell Hybrid)&nbsp;unbefristet in Vollzeit (4,5-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitagnachmittag):</p><p><strong>Planer*in für Ladeinfrastruktur</strong></p><h2><strong>DEINE AUFGABEN</strong></h2><ul><li>Du übernimmst die Planung und Auslegung von Ladeinfrastrukturprojekten inkl. Netzanschlüsse im Bereich der Nieder- und Mittelspannung in Abstimmung mit den Netzbetreibern</li><li>Du erarbeitest ein Leistungsverzeichnis und eine detaillierte Kostenermittlung für z.B. Elektrotechnik, Tiefbau, Installation, Inbetriebnahme und Funktionsprüfung</li><li>Du führst Vor- Ort Begehungen der Installationsorte und Aufnahme der Gegebenheiten in Bezug auf das Ladeinfrastruktur-Konzept und mögliche Installationslösungen durch </li><li>Du beschäftigst dich mit der Erstellung von technischen Projektbeschreibung für die Durchführung von Installationsleistungen bspw. anhand von CAD-Zeichnungen und Stromlaufplänen</li><li>Du arbeitest an der Abgrenzung der Installationsleistungen gegenüber Netzbetreibern, bauseitigen Gewerken und Installationsdienstleistern</li><li>Die Bewertung und Prüfung der Angebote von externen Dienstleistern sowie Betreuung und Unterstützung dieser bei der Umsetzung der Projekte liegt in deinem Aufgabenbereich </li><li>Unterstützung Vertriebsprozess als Produktexperte und regelmäßiger Austausch mit Herstellern und Partnern</li></ul><h2><strong>DEIN PROFIL</strong></h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister*in oder Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik o.ä.</li><li>Du bringst Berufserfahrung insbesondere in Mittelspannungsschaltanlagen und Energieverteilanlagen mit. Interesse oder Wissen im Bereich der Elektromobilität oder Energiesysteme ist willkommen</li><li>Du hast ausgeprägte Kenntnisse in der&nbsp;Elektrotechnik&nbsp;nach den gültigen VDE-Normen und Richtlinien sowie sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch</li><li>Die Erfahrung mit Zähler-Messkonzepten, Netzanschlüssen sowie der Errichtung und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen ist dir nicht neu </li><li>Ein eigenständiges, zielgerichtetes und flexibles Arbeiten im Team sowie selbstbewusstes und freundliches Auftreten machen dich aus </li><li>Du bist bereit für Reisebereitschaft für Vor-Ort-Begehungen: ca. 2x pro Monat mit max. 1 Übernachtung</li></ul><p>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.</p><h2><strong>WILLST DU ZEIGEN, WAS IN DIR STECKT?</strong></h2><p>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.</p><p>Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien.<br><br>Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.</p><p>Kontakt: Gordon Jäckel<br>#gerneperdu</p><p><strong>Benefits</strong></p><p><strong>Work-Life Balance​</strong>​</p><p>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4,5-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitagnachmittag) und mobiles Arbeiten​</p><p><strong>Gesundheit &amp; Fitness​</strong>​</p><p>Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​</p><p><strong>Kantine &amp; Catering​</strong>​</p><p>Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​</p><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge​</strong>​</p><p>Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​</p><p><strong>Nachhaltige Mobilitätsangebote</strong>​</p><p>​JobRad und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​</p><p><strong>Persönliche Entwicklungschancen​</strong>​</p><p>Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​</p><p><strong>Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​</strong>​</p><p>Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​</p><p><strong>Sabbatical ​</strong>​</p><p>Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​</p><p><strong>Workation</strong></p><p>Bis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​</p><p><strong>Beteiligung an Projekten​</strong>​</p><p>Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​</p><p><strong>Onboarding​</strong></p><p>Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​</p><p><br>&nbsp;</p>