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Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.Bewerben Sie sich jetzt als:<h1>Leitung E-Learning &amp; Wissenstransfer</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2>Ihr zukünftiges Team:</h2>Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Im Rahmen Leitung des Bereiches E-Learning und Wissenstransfer sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz sowie fachlich für die Aufgaben des Referates.Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:<ul><li>Unterstützung der Lei­tung „Wissensmanagement und E-Learning“</li><li>Verantworten der E-Learning-Strategie und Mitwir­kung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamt-Digitalisierungsstrategie der HGU</li><li>Strategische Weiterentwicklung der E-Learning-Infra­struktur, insbesondere Bedarfsanalyse, Initiierung von Verbesserungs- und Beschaffungsprozessen, Mitwirkung an Ausschreibungen, Einführung und Optimierung von Lernplattformen, digitalen Tools und Services</li><li>Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwa­chung</li><li>Schulung und Beratung von Lehrenden, Studieren­den und weiteren Bildungsteilnehmenden zur Nutzung und Gestaltung digitaler Lehr-/Lernangebote</li><li>Sicherstellung des DSGVO-konformen Einsatzes der digitalen Dienste in Zusammenarbeit mit dem Referat Datenschutz, einschließlich Beratung und Umset­zung geeigneter Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt E-Learning oder Instructional Design oder vergleichbare Qualifikation mit praktischen Erfahrungen im technischen Bereich von E-Learning: Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften</li><li>Erfahrung mit Tools für digital gestützte Lehre (ILIAS, Panopto) und fundierte Kenntnisse in der strategischen Implementierung von M365</li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten (wünschenswert: im Hochschul- oder Bildungsbereich)</li><li>Zusatzkenntnisse im Bereich Didaktik oder Projektmanagement</li><li>standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Moderationsfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3>Silvia Hartung | <a href="tel:030130016537" target="_blank">030 13001-6537</a><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3>HGU-25-06:Stefan Weber | <a href="tel:030130011722" target="_blank">030 - 13001 - 1722</a> Nicole Wiemert | <a href="tel:030130011721" target="_blank">030 - 13001 - 1721</a> &nbsp;<h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3>01.01.2026<h3>Bewerbungsfrist</h3>16.11.2025<h3>Standort</h3>Bad Hersfeld<h3>Stellenumfang</h3>Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>Gehalt</h3>bis EG 14 BG-AT &nbsp;<h3>Befristung</h3>Unbefristet(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2>Ihre Vorteile:</h2>Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)Zertifizierte Arbeitgeberin

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Leitung E-Learning & Wissenstransfer

Willkommen bei Atlas Copco! Liebe:r Bewerber:in, wir suchen dich als Projektingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Air &amp; Gas Applications! In dieser Position unterstützt du die Angebotserstellung und verantwortest die Auftragsabwicklung bei unseren Kunden im Geschäftsbereich Air &amp; Gas Applications. Neben unseren Gasverdichtern/Kolbenverdichtern für z.B. Wasserstoff und Hochdruckverdichtern für Luft umfasst das Produktportfolio Gasgeneratoren für Stickstoff und Sauerstoff. Mit dieser innovativen Technik sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und nachhaltige Produktivität.Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und fährst zu unseren Kunden mit deinem vollausgestatteten Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Deine AufgabeDer Job bei uns macht Spaß, weil du…<ul> <li>kundenbezogene Projekte aus dem Bereich der Druckluftversorgung von der Anfrage, über die Kosten- und Terminplanung, bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe betreust</li> <li>die Planung, Auslegung und den Bau von Anlagen aus dem Bereich Gasverdichtung, Luftverdichtung und Gaserzeugung verantwortest</li> <li>du gestaltest Gesamtanlagen aus verschiedenen Komponenten aus dem Portfolio von Atlas Copco bestehen, um dem Kunden eine maßgeschneiderte Lösung anzubieten.</li> <li>das Vertriebsteam kompetent bei Kunden- und Vergabegesprächen und Preisverhandlungen unterstützt</li> <li>die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, dem Herstellerwerk und Subunternehmen bist</li> </ul><ul> <li>die technische Dokumentation übernimmst und den Baufortschritt sowie Projektablaufplan überwachst</li> </ul>Was solltest du mitbringen? Wir passen perfekt zusammen, wenn du… <ul> <li>leidenschaftlich gern Projekte durchführst</li> <li>kundenorientiert arbeitest</li> <li>über ein gutes Zeitmanagement verfügst und als überzeugende Persönlichkeit auftrittst</li> <li>es liebst, zukunftsorientiert im Team zu arbeiten</li> <li>über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Maschinen- oder Elektrotechnik oder über eine vergleichbare Ausbildung bzw. in der Praxis erworbene Erfahrungen verfügst </li> <li>idealerweise bereits Praxiserfahrungen im Projektmanagement in einem international agierenden Unternehmen gesammelt hast</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Druckgeräterichtlinie, Maschinenrichtline und ATEX-Richtline besitzt.</li> </ul> Der Job bei uns macht Spaß, weil du…<ul> <li>kundenbezogene Projekte aus dem Bereich der Druckluftversorgung von der Anfrage, über die Kosten- und Terminplanung, bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe betreust</li> <li>die Planung, Auslegung und den Bau von Anlagen aus dem Bereich Gasverdichtung, Luftverdichtung und Gaserzeugung verantwortest</li> <li>du gestaltest Gesamtanlagen aus verschiedenen Komponenten aus dem Portfolio von Atlas Copco bestehen, um dem Kunden eine maßgeschneiderte Lösung anzubieten.</li> <li>das Vertriebsteam kompetent bei Kunden- und Vergabegesprächen und Preisverhandlungen unterstützt</li> <li>die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, dem Herstellerwerk und Subunternehmen bist</li> </ul><ul> <li>die technische Dokumentation übernimmst und den Baufortschritt sowie Projektablaufplan überwachst</li> </ul>

Atlas Copco Deutschland

Projektingenieur:in (w/m/d) Air and Gas Applications, deutschlandweit

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Qualitätssicherung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Wertschätzung: &nbsp;Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Entlohnung ist für uns aber mehr als dein Gehaltszettel: nach 30 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung. Zudem kannst du für deine Umziehzeit zwischen einer einmaligen jährlichen Auszahlung von 750 EUR oder vier zusätzlichen Freizeittagen plus 150€ wählen.&nbsp;Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten, Pharmazeutisch / Chemisch&nbsp;Technischer Assistent, zur Fachkraft&nbsp;für Lebensmitteltechnik oder ähnliche Berufsbilder</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise&nbsp;sowie Teamfähigkeit</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Überprüfen und überwachen der&nbsp;einzelnen Produktionsschritte gemäß Prüfplan</li><li>Identifikation möglicher Gefahrenquellen und Erarbeitung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Ursachenanalysen bei Abweichungen </li><li>Prüfung und Analyse der Prozess- und Produktparameter in der Produktion- und Wasseraufbereitung&nbsp;</li></ul>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Qualitätssicherungsmitarbeiter (all genders), Knetzgau

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.Was wir dir bieten:Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Bestenfalls erste Erfahrung in Personalführug und -weiterentwicklung</li><li>Erfahrung in der Planung und Beauftragung von präventiven Wartungsmaßnahmen sowie im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie gute SAP PM Kenntnisse</li><li>Grundverständnis für Brandschutz</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Steuerung der Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten, sowie der Wartung an den Gebäuden </li><li>Gebäudetechnische Betreuung unserer Objekte</li><li>Koordination, Steuerung und Budgetplanung mehrerer Auftragnehmer zur Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit und optimaler Projektergebnisse</li><li>Betreuung der Standort-Security und -Reinigung&nbsp;</li></ul>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Liegenschaftsverantwortlicher (all genders), Lüneburg

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Organische Spuren- und Lebensmittelanalytik“ in Berlin-Adlershof zum 1. Februar 2026 ein*e<h1>Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar</h1>Entgeltgruppe 13 TVöD Zeitvertrag bis zum 31. Mai 2028 Vollzeit/teilzeitgeeignet &nbsp;Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!<h4>Ihre Aufgaben:</h4>Entwicklung neuer Ansätze zur PFAS Target-Analytik mittels HPLC-MS/MS:<ul><li>Automatisierte Methode zur schnellen und sicheren PFAS-Analytik</li><li>Zuverlässige Quantifizierung PFAS-haltiger Elektrolyte von Li-Ionen Batterien</li><li>Untersuchungen zur Aufklärung von Transformationsprozessen und -produkten</li><li>Dokumentation der Forschungsergebnisse</li></ul><h4>Ihre Qualifikationen:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Chemie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar</li><li>Sehr gute Promotion auf einem der oben genannten Gebiete</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der organisch-chemischen Spurenanalytik, insbesondere im Bereich PFAS Target-Analytik</li><li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit instrumentellen Methoden (GC, HPLC, Massenspektrometrie), insbesondere HPLC-MS/MS</li><li>Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit</li></ul><h4>Unsere Leistungen:</h4><ul><li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/4cf6214ec88646589318127afec219b1?pid=2474529&amp;mpid=1454757&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Bewerbungsmanagementsystem</a> bis zum 23.&nbsp;November 2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 183/25-1.7 auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/310d6fa914234b5184eebad758931224?pid=2474529&amp;mpid=1454757&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">www.bam.de</a> Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Koch unter der Telefonnummer +49 30 8104-1170 bzw. per E-Mail unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/706c29c8c455461eb55179b40b82ca06?pid=2474529&amp;mpid=1454757&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Matthias.Koch@bam.de</a>. Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar

Willkommen bei Atlas CopcoLiebe:r Bewerber:in,wir suchen dich für unsere Stelle als Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d) am Standort Weil am Rhein. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den reibungslosen Wareneingang und -ausgang, die Lagerführung im ERP-System sowie die Unterstützung bei logistischen Prozessen. Du trägst aktiv zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung bei und bist ein wichtiger Teil unseres Lagerteams.Deine AufgabeBei uns macht der Job Spaß, weil du…<ul><li>den Überblick behältst und den termingerechten Wareneingang und -ausgang inkl. Qualitätsdokumentation sowie Einbuchung übernimmst</li><li>bei Abweichungen schnell reagierst und die zuständigen Stellen informierst</li><li>mit einem klaren System Teile einlagerst, verpackst und für den Versand vorbereitest</li><li>den nationalen und internationalen Versand zuverlässig und effizient organisierst</li><li>Verantwortung für die Auswahl und Verwendung geeigneter Verpackungsmaterialien übernimmst</li><li>bei der Inventur unterstützt und zur Optimierung der Lagerbestände beiträgst</li><li>den Einkauf unterstützt, indem du Standardbestellungen verfolgst und Call-offs begleitest</li><li>Sicherheitsstandards einhältst (EKAS/OHSAS) und bei Mängeln proaktiv informierst</li><li>für reibungslose Abläufe sorgst, indem du Kundeninformationen weiterleitest und Arbeitspapiere korrekt erstellst</li></ul>Was solltest du mitbringenWir passen perfekt zusammen, wenn du…<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Lagerist oder Logistiker hast</li><li>einen Stapler- und Hallenkran Fahrausweis besitzt</li><li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mitbringst</li><li>fließend Deutsch sprichst, idealerweise über Englisch- oder Französischkenntnisse verfügst</li><li>SAP und MS Office sicher nutzt</li><li>selbstständig, zielstrebig und teamorientiert arbeitest</li><li>kundenorientiert bist</li></ul>Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: &nbsp;<h2>Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d), Weil am Rhein</h2>Datum: 14.10.2025Standort: Weil am Rhein, Other/Not Applicable, Germany&nbsp;Unternehmen: our companyWillkommen bei Atlas CopcoLiebe:r Bewerber:in,wir suchen dich für unsere Stelle als Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d) am Standort Weil am Rhein. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den reibungslosen Wareneingang und -ausgang, die Lagerführung im ERP-System sowie die Unterstützung bei logistischen Prozessen. Du trägst aktiv zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung bei und bist ein wichtiger Teil unseres Lagerteams.Deine&nbsp;AufgabeBei uns macht der Job Spaß, weil du…<ul><li>den Überblick behältst&nbsp;und den termingerechten Wareneingang und -ausgang inkl. Qualitätsdokumentation sowie Einbuchung übernimmst</li><li>bei Abweichungen schnell reagierst und die zuständigen Stellen informierst</li><li>mit einem klaren System Teile einlagerst, verpackst und für den Versand vorbereitest</li><li>den nationalen und internationalen Versand zuverlässig und effizient organisierst&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Auswahl und Verwendung geeigneter Verpackungsmaterialien übernimmst</li><li>bei der Inventur unterstützt und zur Optimierung der Lagerbestände beiträgst</li><li>den Einkauf unterstützt, indem du Standardbestellungen verfolgst und Call-offs begleitest</li><li>Sicherheitsstandards einhältst&nbsp;(EKAS/OHSAS) und bei Mängeln proaktiv informierst</li><li>für reibungslose Abläufe sorgst, indem du Kundeninformationen weiterleitest und Arbeitspapiere korrekt erstellst</li></ul>Was solltest du&nbsp;mitbringen?Wir passen perfekt zusammen, wenn du…<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Lagerist oder Logistiker hast</li><li>einen Stapler- und Hallenkran Fahrausweis besitzt</li><li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mitbringst</li><li>fließend Deutsch sprichst, idealerweise über Englisch- oder Französischkenntnisse verfügst</li><li>SAP und MS Office sicher nutzt</li><li>selbstständig, zielstrebig und teamorientiert arbeitest</li><li>kundenorientiert bist</li></ul>Was kannst du&nbsp;von uns erwarten?Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!Wir bieten dir folgende&nbsp;Benefits:Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur&nbsp;Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich&nbsp;Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge&nbsp;Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause&nbsp;Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events&nbsp;Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad&nbsp;Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern&nbsp;Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen&nbsp;Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets&nbsp;Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten&nbsp;Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.&nbsp;Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser&nbsp;Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen&nbsp;Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern&nbsp;Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren UnternehmenWerde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!&nbsp;Neugierig geworden?Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die&nbsp;Duz-Kultur- auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.HR Rekrutierer Catharina Wiederuh Einstellender Manager Murat Oezcelik

Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d), Weil am Rhein

Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL-Gruppe und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.Zur Verstärkung unseres Montage-Teams suchen wir in Vollzeit einen<h3>Inbetriebnehmer (m/w/d)</h3>der/die unsere Leidenschaft für Individuallösungen und stetigen Fortschritt teilt.<h2>Dein Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Du nimmst Krananlagen, Förderanlagen und die dazugehörigen Anlagen/Komponenten/Antriebe anhand von vorhandenen SPS-Programmen (Siemens, Rockwell) in Betrieb und testest deren Funktionen</li><li>Du führst Störungssuchen durch, behebst Fehler und nimmst Änderungen an Krananlagen vor</li><li>Du erstellst Dokumentationen zur Auftragsverfolgung und zur Rückverfolgbarkeit des Einsatzes</li><li>Du führst Prüf- und Abnahmemessungen durch</li><li>Du begleitest Sachverständigenabnahmen</li><li>Technische Dokumentationen, Anpassungen der Operation Manuals und Berichte werden von Dir erstellt</li><li>Du leitest zusätzliche Kundenbedürfnisse an Projektleiter oder Bauleiter weiter und meldest Mehrkosten an</li><li>Du schulst das Kundenpersonal</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) / Meister, Elektroniker (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik</li><li>Du hast idealerweise Berufserfahrung bevorzugt im Bereich Hebe- u. Fördertechnik gesammelt</li><li>Du besitzt Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens und/oder Rockwell)</li><li>Du bringst ein fundiertes technisches Verständnis mit</li><li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus</li><li>Du gehst Aufgaben lösungsorientiert an und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.</li><li>Teamgeist und interkulturelle Sensibilität sind für Dich selbstverständlich</li><li>Du bringst Freude an internationalen Einsätzen mit und&nbsp;bist flexibel in der zeitlichen Planung &nbsp;</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- &amp; gute Englischkenntnisse</li><li>MS Office bedienst Du problemlos</li></ul><h2>Freue Dich auf:</h2><ul><li>Spannende Tätigkeit in einem global ausgerichteten zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Einbindung in interessante und internationale Projekte</li><li>Gute Mischung aus kollegialem, vertrauensvollem Arbeiten in einem starken Team und individuellen Freiräumen für selbstständiges eigenverantwortliches Agieren</li><li>Interessante Karriereperspektiven in Bezug auf interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Intensives und zielgerichtetes Onboarding</li><li>Attraktives Vergütungspaket verbunden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Homeofficemöglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Weihnachts-/und Urlaubsgeld</li></ul><h2>Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2>Deine persönliche&nbsp;Ansprechpartnerin:&nbsp;Stephanie Diener Tel.: +49 931/40 473-12 44, email&nbsp;: <a href="mailto:personalabteilung@reel.fr" target="_blank">personalabteilung@reel.fr</a>&nbsp;REEL GmbH, Rudolf-Diesel-Straße 1, 97209 Veitshöchheim&nbsp;

REEL GmbH

Inbetriebnehmer*in (w/m/d)

TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world's leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we're driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.": this intention underlines the Company's ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group's commercial growth. &nbsp;ABOUT<h2>JOB DESCRIPTION</h2><ul><li>Assist in coordinating with employee representation bodies on global projects</li><li>Support the implementation of IT tools while ensuring compliance with co-determination rights</li><li>Your conduct research and prepare briefings on collective labour law topics</li><li>Help organize meetings and prepare materials for internal and external stakeholders</li><li>Create presentations and reports for decision-making purposes&nbsp;</li></ul><h2>YOUR SKILLS</h2><ul><li>Currently pursuing a degree in Law, Business Law, Human Resources, or a related field with a focus on labour law</li><li>Strong interest in collective labour law and co-determination topics</li><li>You have excellent communication and teamwork skills and a structured and proactive working style</li><li>Open-minded and interested in working in an international environment</li><li>You are fluent in German and have very good English language skills&nbsp;</li></ul>WHAT TRATON OFFERS YOU/ A competitive remuneration We pay 1.952,00 € per month for a 35 hours working week (as of January 1st: 2.116,00 €)/ Attractive corporate benefits Discounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits program/ Possibillity to grow and network International and modern working environment with the possibility to learn and to growth/ Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/GermanyBECOME PART OF SOMETHING BIGGER At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity thereforeall qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your&nbsp; application including your CV and references.FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;Recruiter:&nbsp;Sonja Mittring<a href="mailto:sonja.mittring@traton.com" target="_blank">sonja.mittring@traton.com</a>

Traton

Intern | Labour Relations (m/f/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit,&nbsp; Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1>Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2>Ihr zukünftiges Team:</h2>Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:<ul><li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li><li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li><li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li><li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li><li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3>PRÄV-25-07:Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.&nbsp;<h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3>Ab 01.01.2026<h3>Bewerbungsfrist</h3>13.11.2025<h3>Standort</h3>Sankt Augustin<h3>Stellenumfang</h3>Vollzeit<h3>Gehalt</h3>bis EG 14 BG-AT &nbsp;<h3>Befristung</h3>Unbefristet(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)&nbsp; <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a>&nbsp; &nbsp;Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet&nbsp; Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2>Ihre Vorteile:</h2>Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)Zertifizierte Arbeitgeberin

Referent/Referentin (w/m/d) im Referat Strategische Qualifizierung

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden:&nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „FLAG“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP &amp; FIS; Führerschein Klasse B</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Disziplinarische Führung und Betreuung des Fahrpersonals</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitssicherheit)</li><li>Planung und Steuerung des Fahrzeugeinsatzes sowie der Personalressourcen</li><li>Performance-Management und Optimierung von Touren und Abläufen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne ab dem 01.01.2026 besetzen.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.