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<h2>Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /</h2><p>Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu <strong>moderner Verwaltungsarbeit</strong> und <strong>Infrastruktur</strong> auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.<br>Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen.<br>Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir <em>die</em> Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.</p><p>Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten <strong>Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart </strong>und <strong>Wiesbaden</strong>.</p><p>Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als <strong>LinkedIn Top Company 2024</strong> ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.</p><p>Sind Sie bereit für: <strong>Zukunft × Jetzt</strong>?</p><p><strong>Zur Verstärkung unserer interdisziplinären Expert Group (Fachabteilung) Cloud &amp; IT-Strategie suchen wir ab sofort deutschlandweit, bevorzugt an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg, engagierte Senior Consultants (w/m/d) sowie Manager:innen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Position in Voll- oder Teilzeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung aktiv gestalten können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Als Teil unseres Teams unterstützen Sie unsere Kunden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene bei der Digitalen Transformation und begleiten Projekte mit Schwerpunkten IT-Strategie und Cloud von der Konzeption bis zur Realisierung.Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.a.:</p><ul><li>Entwicklung von nachhaltigen und modernen IT- und Cloud-Strategien für die Kunden im öffentlichen Sektor</li><li>Ausarbeitung von Cloud-Architektur-Ansätzen, Migrations- und Implementierungskonzepten unter Berücksichtigung der Anforderungen des öffentlichen Sektors insb. an digitale Souveränität</li><li>Durchführung von (Transformations-)Projekten in enger Abstimmung mit Kunden, Fachexpert:innen und weiteren Stakeholdern</li><li>Fachcoaching von Projektverantwortlichen und Projektteams auf Kundenseite</li><li>Als Manager:in übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung als (Teil-)Projektleitung sowie durch die Führung der Projektteams</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:</p><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im MINT-Bereich, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Business oder Solution Consultant (w/m/d), in der Projektleitung oder als Manager:in – idealerweise im Beratungsumfeld oder im öffentlichen Sektor mit Fokus auf IT-Strategie und Cloud-Transformation</li><li>Interesse an aktuellen Cloud-Technologien, ein gutes Gespür für Markt- und Technologietrends sowie für Entwicklungen in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse in der Anwendung gängiger Frameworks wünschenswert</li><li>Empathie, eine offene, klare und verständisvolle Kommunikationsweise sowie ein sicheres, wertschätzendes Auftreten</li><li>Eine lösungsorientierte und kreative Fähigkeit Herausforderungen anzugehen, strategischer Weitblick und Freude an der Arbeit im Team</li><li>Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bei einem Einsteig als Manager:in freuen wir uns zusätzlich über relevante Zertifizierungen&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Perspektive:</h2><p>Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.<br><br>Unseren Mitarbeitenden bieten wir:</p><ul><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,</li><li>30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,</li><li>eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,</li><li>ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),</li><li>passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,</li><li>Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,</li><li>regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club</li></ul><p>… und noch vieles mehr!</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.<br><br>Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. &nbsp;<br><br>PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH</p><ul><li>Tina Marie Binczyk</li><li>HR Recruiting</li></ul>

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Senior Consultant (w/m/d) / Manager:in Cloud-Transformation (Öffentliche Verwaltung)

<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Hauptabteilung Versicherung und Leistungen</strong> und helfen Sie mit,<br>Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.<br>&nbsp;</p><p>Bewerben Sie sich jetzt als:</p><h2>Referent/Referentin (m/w/d) – Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West</h2><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.<br>Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben.<br>Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mitwirkung und Vertretung der Interessen des Landesverbandes und der DGUV in Ausschüssen, Arbeits- und Projektgruppen und bei Verhandlungen mit Leistungserbringenden</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bis zur Entscheidungsreife, z.B. Durchgangsarztverfahren, stationäres DAV, Handchirurgie</li><li>Prüfung der baulichen Voraussetzungen und vor Ort Besichtigung von Arztpraxen als auch ambulanten und stationären Reha-Einrichtungen</li><li>Bearbeitung von Anfragen zum Gebührenrecht, von Verträgen zwischen Ärzten und Unfallversicherungsträgern, der Heil- und Hilfsmittelversorgung sowie dem BK- und UV-Recht</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen insbesondere für Leistungserbringende</li><li>Fachliche Mitbetreuung der Bereiche Gutachter, Teilhabe- und Reha-Management, Berufskrankheiten, Pflege, Rettungsdienst sowie Transportwesen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Sozialversicherungsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation</li><li>Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Thorsten Schmitt |<a href="tel:030130015420" target="_blank"> 030 13001-5420</a><br>Alexander Meyer I<a href="tel:030130015613" target="_blank"> </a><a href="tel:030130015430" target="_blank">030 13001-5430</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-07:</h3><p>Franziska Möckel | <a href="tel:030130011773" target="_blank">030 - 13001 - 1773</a> Susanne Neumann | <a href="tel:030130011774" target="_blank">030 - 13001 - 1774</a><br><br>Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein <strong>Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.</strong></p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>19.06.2025</p><h3>Standort</h3><p>Düsseldorf</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit, Teilzeit möglich</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 12 BG-AT</p><h3>Befristung</h3><p>Befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Entfristung)</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a><br>&nbsp;</p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV</p><p><strong>Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Referent/Referentin (m/w/d) – Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West

<p>Mit über 4.500 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.</p><p>Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort <strong>Hamburg (Stapelfeld)</strong>, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als</p><p><strong>Techniker (m/w/d), Standort: Hamburg&nbsp;</strong></p><p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Technische und kaufmännische Kundenbetreuung und -beratung</li><li>Erarbeitung technischer Lösungen erklärungsbedürftiger Produkte</li><li>Anwendungstechnische Beratung und Betreuung von Zielkunden in der EU sowie die eigenständige Erstellung und Kalkulation von technisch Angeboten </li><li>Entwicklung von technischen Lösungen und Standardisierungen für unsere Kunden </li><li>Verfolgung von Angeboten und Durchführung von eigenständigen Preisverhandlungen </li><li>Ermittlung, Erfassung und Pflege von Kunden- und Marktinformationen in unserem CRM-System </li><li>Erarbeitung von technischen Lösungen und Erstellung, Verfolgung von individuellen Angebote sowie Entwicklung von Vertriebsaktivitäten</li><li>Klärung von technischen sowie kommerzielle Fragen in Angeboten und Aufträgen </li><li>Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes</li><li>Ausarbeiten technischer Lösungen und Prozesse am Produktionsstandort</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p><ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung Maschinenbautechniker</li><li>Alternativ vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in der Werkstofftechnik und technische Fachkenntnisse in der Metallbautechnik</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Know-how in SAP</li><li>Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke</li><li>Freude an komplexen, täglich neuen und vielseitigen Aufgabenstellungen, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Spannende Aufgaben in abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales, hilfsbereites Team</li><li>Familienfreundliche Infrastruktur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen</li><li>Einen guten Start mit individueller Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen</li><li>Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport</li><li>Jobticket</li><li>Betriebseigener Fitnessraum ausgestattet mit hochwertigen Sportgeräten</li></ul><p><strong>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</strong><br>Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal.<br>Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen&nbsp;ist.<br><br><strong>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</strong><br>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.</p><p><strong>Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an:</strong><br>Witzenmann GmbH<br>People Management<br><strong>Maureen Kasper</strong><br><a href="mailto:maureen.kasper@witzenmann.com" target="_blank">maureen.kasper@witzenmann.com</a><br>Telefon&nbsp;+ 49 (0)7231 581-2736</p><p><br>&nbsp;</p>

Witzenmann

Techniker*in (w/m/d), Standort: Hamburg

<h2>Über uns</h2><p><strong>Flossbach von Storch</strong> zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern Europas. Mehr als 350 Mitarbeitende betreuen am Standort Köln rund 70 Mrd. Euro für private wie institutionelle Kundinnen und Kunden.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Die Dienstleistung <strong>Flossbach von Storch ONE</strong> ist die Weiterentwicklung des Bewährten mit neuen Mitteln ab einer Anlagesumme von 100.000 EUR. Im Kern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden vor allem eines: Peace of Mind. Dies geschieht zum einen durch erstklassiges aktives Portfolio Management. Zum anderen stellen wir mit unserem digitalen Zugang Bequemlichkeit und Nachvollziehbarkeit sicher. Wir wollen die kundenzentrierteste Vermögensverwaltung am Markt sein.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir für die Standorte <strong>Köln, Frankfurt/Main oder Hamburg</strong> Kolleginnen und Kollegen in <strong>Voll- oder Teilzeit</strong>, die in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit fachlicher Kompetenz und Begeisterung einen konkreten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden liefern möchten. Die Einarbeitung in den ersten Monaten findet am Standort Köln statt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche und vollumfängliche<strong> Betreuung unserer Kundinnen und Kunden</strong> im Rahmen einer <strong>fondsbasierten, digitalen Vermögensverwaltung</strong></li><li><strong>Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Informationsaustausch</strong></li><li><strong>Begleitung</strong> unserer Kundinnen und Kunden durch die dynamischen Phasen des Kapitalmarkts</li><li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur<strong> Optimierung bestehender Prozesse</strong> und Umsetzung von Ideen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit</li><li><strong>Administrative&nbsp;Unterstützung </strong>in allen anfallenden Fragestellungen innerhalb der Beziehung zu unseren Kundinnen und Kunden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><strong>Qualifikation:&nbsp;</strong>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, WiWi) und / oder eine kaufmännische Ausbildung im Bankenumfeld, bspw. zum/zur Bankkaufmann / Bankkauffrau oder Investmentfondskaufmann / Investmentfondskauffrau (m/w/d) </li><li><strong>Erfahrung:</strong> Relevante Vorerfahrung aus der Kundenbetreuung / Kundenberatung bzw. im Private Banking oder im Wealth Management bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister sind erforderlich</li><li><strong>Kenntnisse:</strong> Fundiertes Finanz- und Kapitalmarktwissen </li><li><strong>Sprachen:</strong> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li><strong>Darüber hinaus:&nbsp;</strong>Motivation, Prozesse weiterzuentwickeln und dadurch einen konkreten Mehrwert zu erzeugen</li></ul><h2>Unser Team</h2><p>Wir sind ein starkes und erfahrenes Team, das unabhängig denkt, aus Überzeugung handelt und mit umsichtigen Anlageentscheidungen die finanzielle Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kundinnen und Kunden langfristig steigert. Ehrliche und offene Kommunikation gegenüber unseren Kundinnen und Kunden schafft Nachvollziehbarkeit. Das daraus resultierende Vertrauen schafft unseren Investments die nötige Zeit, in Ruhe zu reifen und ihr Potenzial zu entfalten.</p><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke </li><li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings </li><li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!<br>&nbsp;<br>Wenn Sie generell Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben, folgen Sie uns gerne auf <a href="https://www.linkedin.com/company/77171001" target="_blank">LinkedIn</a>. Dort zeigen wir, wie wir arbeiten und was uns als Arbeitgeber besonders macht sowie weitere aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten.</p><p><br>&nbsp;</p>

Flossbach von Storch

Kundenbetreuer*in / Vermögensberater*in Vermögensverwaltung (w/m/d)

<h2><strong>ZUKUNFT PLANEN</strong></h2><p>Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher.</p><p>GP JOULE PROJECTS entwickelt Photovoltaik- oder Windprojekte von der grünen Wiese bis zum Betrieb: Wir sichern die Flächen, stimmen alles mit der Gemeinde und den Behörden ab, reichen Genehmigungsanträge ein und sorgen für die Umsetzung der Anlage.</p><p>Für die <strong>GP JOULE Projects GmbH &amp; Co.KG</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für unsere Projekte in <strong>Niedersachsen&nbsp;</strong>in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)&nbsp;(<strong>4,5-Tage-Woche/36h</strong>, mit freiem Freitagnachmittag):</p><p><strong>Projektentwickler*in Wind &amp; PV</strong></p><h2><strong>DEINE AUFGABEN</strong></h2><ul><li>Du entwickelst Projektansätze für Wind- und PV in der Frühphase und identifizierst Wege zur Erreichung von Planungsrecht</li><li>Bei Gemeinderatssitzungen und Informationsveranstaltungen vertrittst du GP JOULE</li><li>Du begleitest Wind- und PV-Projekte als zentrale*r Ansprechpartner*in auf Kommunal- und Landesebene</li><li>Du hast das Ohr an der Regionalplanung und stehst im Austausch mit den regionalen Planungsverbänden</li><li>Du identifizierst Potentiale in Regionen und initiierst neue Projekte mit deinem Projektteam</li></ul><h2><strong>DEIN PROFIL</strong></h2><ul><li>Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung Wind &amp; PV mit</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast stark ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten in Wort und Schrift (mind. C1)</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen und überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und proaktiv</li><li>Du arbeitest gerne im Team, behältst in stressigen Situationen den Überblick und wirst für deine offene Art geschätzt</li></ul><p>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen Dich gerne dabei.</p><h2><strong>WILLST DU ZEIGEN, WAS IN DIR STECKT?</strong></h2><p>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.</p><p>Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien.<br><br>Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.</p><p>Deine Ansprechpartnerin: Nathalie Gönner</p><p>#gerneperdu</p><p><strong>Benefits</strong></p><p><strong>Persönliche Entwicklungschancen​</strong>​</p><p>Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​</p><p><strong>Work-Life Balance​</strong>​</p><p>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4,5-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitagnachmittag) und mobiles Arbeiten ​</p><p><strong>Gesundheit &amp; Fitness​</strong>​</p><p>Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​</p><p><strong>Kantine &amp; Catering​</strong>​</p><p>Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​</p><p><strong>Sabbatical ​</strong>​</p><p>Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​</p><p><strong>Workation</strong></p><p>Bis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​</p><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge​</strong>​</p><p>Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​</p><p><strong>Onboarding​</strong></p><p>Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​</p><p><strong>Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​</strong>​</p><p>Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​</p><p><strong>Nachhaltige Mobilitätsangebote</strong>​</p><p>JobRad und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​</p><p><strong>Beteiligung an Projekten​</strong>​</p><p>Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​</p><p><br>&nbsp;</p>

GP JOULE GmbH

Projektentwickler*in Wind & PV

<p>TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><p>Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.</p><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Technische Projektleitung für HR-bezogene IT-Projekte mit einem ausgeprägten Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li><li>Beratung bei der Einführung und Optimierung von HR-Modulen innerhalb der TÜV SÜD-Systemlandschaft</li><li>Abbildung und Implementierung von HR-Prozessen in HCM-Modulen unter Berücksichtigung komplexer Zusammenhänge</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholderinnen und Stakeholdern aus verschiedenen IT-Projekten und Beratung hinsichtlich einheitlicher Lösungen mit hoher Sensibilität im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li><li>Erstellung technischer Konzepte und Programmiervorlagen auf Basis spezifischer Kundenanforderungen</li><li>Steuerung externer Lieferantinnen und Lieferanten im Rahmen der Change Request-Umsetzung</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten mit hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft</li><li>Erfahrung in der Abbildung und Implementierung komplexer HR-Prozesse in HCM-Systemen mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Realisierungsteams und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li><li>Kenntnisse in der Reportentwicklung und Dialogprogrammierung</li><li>Fähigkeit zur verständlichen und überzeugenden Vermittlung komplexer Sachverhalte, kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Langzeitarbeitskonto</li></ul><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Kontakt</h3><p>Julia Merkle</p><p><a href="tel:0160 98508347" target="_blank">0160 98508347</a></p><h3><strong>TÜV SÜD: Wir leben Vielfalt</strong></h3><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued" target="_blank">hier</a>, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p>

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

IT-Projektleiter SAP HR Systeme & Beratung (w/m/d)

<p>am Standort Frankfurt oder Nürnberg</p><p>Dein Motto lautet „Immer einen Schritt voraus“ und Dein Herz schlägt für innovative Technologien? Im agilen Teamwork blühst Du auf, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest mit Deiner technisch-analytischen Expertise Projekte vorantreiben? Und das alles am liebsten in einem Unternehmen, das seine Mitarbeitenden nicht nur während der Arbeit, sondern auch in vielen Lebenssituationen drum herum unterstützt? Perfekt! In unserem Team ist Dein Platz frei – bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf!</p><h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3><ul><li>In verschiedenen Projekten, von automatisierten Kreditentscheidungen im Instant Lending bis hin zu Modelling Lösungen für Fraud Detection, gestaltest Du aktiv die Zukunft datengetriebener Produkte mit.</li><li>Konkret selektierst Du benötigte Daten aus ihren Ursprungsquellen und -systemen, extrahierst sie und bereitest alles für den Upload in unsere Data Analytics Platform vor.</li><li>Bei der Entwicklung leistungsfähiger Modelle bringst Du Deine Erfahrung ein und unterstützt dabei, effiziente Lösungen für große und komplexe Datenmengen zu finden.</li><li>Du entwirfst tragfähige Deployment-Architekturen und stellst die technische Machbarkeit sicher.</li><li>Und natürlich bringst Du schlussendlich das Modell auch in Produktion, in der natürlich die Deployment-Architektur implementiert wird, benötigte Pipelines aufgebaut und MLOps-Komponenten implementiert werden.</li></ul><h3><strong>Dein Profil</strong></h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatik)</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Finanzumfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Oracle SQL und Python</li><li>Fit in DWH-Architekturen und -Technologien</li><li>Erfahrung mit Machine Learning Operations (MLOps) und dem Deployment von ML-Modellen</li><li>Verständnis von ML-Implementierungsplattformen</li><li>Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden und Version Control (Azure DevOps-Pipelines, Git)</li><li>Freude an agiler Teamarbeit in hybriden Arbeitsmodellen (on-site &amp; remote) und Begeisterung für Prozessoptimierung sowie innovative datengetriebene Lösungen</li><li>Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h3><strong>Freu Dich auf zahlreiche Benefits</strong></h3><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li><li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li><li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li></ul>

ING-DiBa AG

Senior Machine Learning Engineer (w/m/d)

<h2><strong>Gestalten Sie mit uns eine nachhaltig soziale Zukunft!</strong></h2><p>Wir sind die führende Spendenbank in Deutschland. Zur konsequenten Umsetzung unserer Strategie für Spendenorganisationen investieren wir in neue Mitarbeitende, innovative Technologien und &nbsp;wertschöpfende Kooperationen, um unsere Position im Spendenmarkt weiter zu stärken und höchste Kundenansprüchen zu erfüllen.In der Abteilung Payment Solutions bündeln wir vertriebsseitig alle Produktspezialisten für Cash Management und Fundraising Lösungen, sowie einem Implentation Team als Middle Office zu allen relevanten Schnittstellen. Standort: Berlin / Köln/ Hamburg/ München&nbsp;</p><h2><strong>Ihre Aufgaben – vielfältig, zukunftsweisend und mit Gestaltungsspielraum:</strong></h2><ul><li><strong>Strategischer Marktausbau:</strong> Langfristiger Ausbau unserer Rolle als die führende Spendenbank in Deutschland durch systematische Steigerung unseres Marktanteils im spezifischen Angebotssegment für national und international agierende spendensammelnde Organisationen </li><li><strong>Fachkundige Beratung &amp; Vertrieb: </strong>Aktive Beratung und fachkundiger Vertrieb in der zugeordneten Region von individuellen Fundraising-Lösungen für große und mittelständische gemeinnützige Organisationen sowie Erkennen von relevanten Cross-Selling-Ansätzen (insb. im Bereich Zahlungsverkehr und Anlage)</li><li><strong>Potenzialanalyse &amp; Akquiseplanung:</strong> Eigenständige Auswertung von Bestands- und Potenzialportfolien zur Identifikation und Quantifizierung von Geschäftspotenzialen – als Grundlage für zielgerichtete Akquisitionsstrategien</li><li><strong>Vertriebsimpulse &amp; Zusammenarbeit: </strong>Zusammenarbeit mit Firmenkundenbetreuern (m/w/d) und weiteren Produktspezialisten (m/w/d) zur Ausarbeitung und Koordinierung von Vertriebsimpulsen und Cross-Selling-Ansätzen</li><li><strong>Präsenz &amp; Netzwerken: </strong>Repräsentation der Bank bei Kunden- und Netzwerkveranstaltungen, Messen sowie Durchführung von Webinaren zur Positionierung als relevanter Partner im Fundraisingumfeld</li><li><strong>Produktentwicklung &amp; Innovation: </strong>Aktive Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer Angebots- und Produktpalette im Fundraising – gemeinsam mit dem Produktmanagement und externen Kooperationspartnern, fokussiert auf die Bedürfnisse definierter Zielkunden</li></ul><h2><strong>Das bringen Sie mit – kompetent, praxisnah und zukunftsorientiert:</strong></h2><ul><li><strong>Akademische Basis: </strong>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder bringen einen vergleichbaren beruflichen Erfahrungshintergrund mit.</li><li><strong>Fundierte Berufserfahrung:</strong> Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung im Fundraising – sei es bei einem Fundraising-Dienstleister, als Fundraiser in einer großen gemeinnützigen Organisation oder in einer Bank.</li><li><strong>Markt- &amp; Produktkenntnisse:&nbsp;</strong>Sie besitzen fundierte Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Spendenmarkt sowie über das Produkt- und Dienstleistungsspektrum im Fundraising.</li><li><strong>Beratungsstärke &amp; Vertriebskompetenz:</strong> Sie treten sicher auf, beraten mit hoher Fachkompetenz und überzeugen mit Service- und Verkaufsorientierung sowie starker Gesprächs- und Verhandlungsführung.</li><li><strong>Flexibilität &amp; Reisebereitschaft: </strong>Sie sind bereit, regelmäßig zu Kunden- und Akquisitionsterminen im Vertriebsgebiet zu reisen – ergänzt durch den professionellen Einsatz digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams).</li><li><strong>Arbeitsweise mit Verantwortung:</strong> Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und mit hoher Sorgfalt – auch bei komplexen Themen und in eigenverantwortlichen Projekten.</li><li><strong>Teamgeist &amp; Kundenfokus: </strong>Sie bringen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung mit.</li><li><strong>Netzwerk &amp; Branchenzugang</strong>: Idealerweise verfügen Sie über ein fundiertes Netzwerk innerhalb der deutschen Fundraising-Szene.</li></ul><h2><strong>Warum Sie zu uns kommen sollten:</strong></h2><ul><li><strong>Arbeiten mit Sinn</strong>: Sie gestalten aktiv die Zukunft einer nachhaltigen Bank mit Sinn, Verantwortung und echten Mehrwerten für die Gesellschaft und unsere Umwelt.</li><li><strong>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: </strong>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Möglichkeit für Sabbaticals, Gleitzeit sowie die Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen und die Kooperation mit Kitas.</li><li><strong>Wachstum &amp; Perspektiven</strong>: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch regelmäßige Schulungen und Seminare in unserer Spezialbranche sowie durch gezielte Programme zur Personalentwicklung.</li><li><strong>Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen:</strong> Fixgehalt nach Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13. Gehalt, variable Vergütung anhand des Unternehmensergebnisses sowie eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und Urlaubsgeld.</li><li><strong>Mehr Zeit für Sie:</strong> 32 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage laut Tarifvertrag</li><li><strong>Gesundheit &amp; Balance:</strong> Bezuschussung einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, Eurorad (Dienstfahrrad) und Jobticket</li><li><strong>Arbeitsumfeld &amp; Ausstattung:</strong> Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros, eine angenehme Teamatmosphäre sowie eine direkte Lage am Rhein mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.</li></ul><h2><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></h2><p>Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Fundraisings! Bewerben Sie sich ganz unkompliziert online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AG<br>Sandra Zimmermann<br>Konrad-Adenauer-Ufer 85<br>50668 Köln<br><a href="http://www.sozialbank.de/" target="_blank">www.sozialbank.de</a></p><p><em>Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter.</em></p><p><br>&nbsp;</p>

SozialBank

Fundraising Berater*in (w/m/d)

<h5>Unternehmen</h5><p>Die Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG (HÄVG) ist eine Managementgesellschaft für die besondere hausärztliche Versorgung. Sie wurde von und für Hausärztinnen und Hausärzte gegründet, um im Gesundheitswesen Verträge gemäß §73b SGB V zu gestalten und umzusetzen. Wir unterstützen die Hausärzteverbände bei der Verhandlung von Verträgen mit gesetzlichen Krankenkassen und bieten den vollumfänglichen Managementservice für die an den Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen. Von der Organisation der Teilnahme bis hin zur Auszahlung der Honorare gestalten wir rund um die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) alles für die Hausarztpraxis.<br>&nbsp;<br>Zur Verstärkung unserer Abteilung People &amp; Culture suchen wir dich am Standort Stuttgart ab sofort in unbefristeter Einstellung als<br>&nbsp;<br><strong>Talent Acquisition Manager (alle*)&nbsp;</strong><br><strong>- in Teilzeit 20-25h/Woche -&nbsp;</strong><br><br><em>*Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit.</em></p><h5>Das erwartet dich</h5><ul><li>Eigenverantwortliches Recruiting: Du setzt unseren gesamten Recruitingprozess um – von der Stellenausschreibungen bis zum Angebot. Dies beinhaltet auch die aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über soziale Netzwerke und weitere Kanäle</li><li>Auswahlprozesse gestalten: Du screenst Bewerbungen und planst und moderierst Interviews und Talent Days</li><li>Candidate Experience sicherstellen:&nbsp;Du sorgst dafür, dass unsere Bewerber:innen im Bewerbungsprozess die Eindrücke und Erfahrungen sammeln, die sie brauchen, um einschätzen zu können, ob sie zu uns als Unternehmen und zu ihrem neuen Job bei uns passen</li><li>Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern: Du stimmst dich eng mit Führungskräften und den zuständigen HR Business Partnern zum Personalbedarf und entlang des gesamten Recruitingprozesses ab</li><li>Candidate Journey optimieren: Du optimierst unseren Recruitingprozess so, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um herauszufinden, ob ein Mensch zu uns als Unternehmen, zu seinem neuen Job und ins Team passt</li><li>Talent Acquisition neu denken: Mit deinem Know-how und deinen Ideen entwickelst du zusammen mit dem People &amp; Culture Team moderne Strategien, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und setzt diese Projekte agil um</li></ul><h5>Das bringst du mit</h5><ul><li>Erfahrung im Recruiting:&nbsp;Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting und Talent Management, idealerweise in einem lebendigen Umfeld im Mittelstand</li><li>Neugier und Gespür für HR-Themen:&nbsp;Du hast ein Gespür für neue HR-Themen und Trends. Du bildest dich dafür regelmäßig proaktiv weiter, besuchst Messen oder Events und bist auf LinkedIn aktiv. Du bringst deine daraus gewonnen Ideen in deine Arbeit ein</li><li>Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit Bewerber/innen als auch Führungskräften und Teams effektiv zu interagieren</li><li>Analytisches Denken:&nbsp;Du hast ein gutes Gespür für den Erfolg von Recruitingkanälen und die Entwicklung von Ideen zur Kandidatenansprache</li><li>Teamplayer-Mentalität:&nbsp;Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit mit ein</li><li>Organisatorische Fähigkeiten:&nbsp;Du bist gut organisiert und kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen, ohne den Überblick zu verlieren</li><li>Lust auf die Arbeit in einem hybriden Team: Deine Homebase ist bei uns in Stuttgart, dein People &amp; Culture-Team sitzt vorwiegend in Köln. Du hast Erfahrungen damit, auch über Distanz in Verbindung zu gehen</li><li>Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen</li></ul><h5>Wir bieten dir</h5><ul><li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li><li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li><li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li><li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li><li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen (bis zu 60 % Home-Office möglich)</li><li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li><li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li><li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad</li></ul><h5>Kontakt</h5><p>HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft | Edmund-Rumpler-Straße 2 | 51149 Köln<br>Anja Kierdorf, Leitung People &amp; Culture | Tel: +49 178 3700483 ​</p><h5>Über uns</h5><p><strong>Haben wir dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!<br>Bewerben kannst du dich direkt hier unter dem Button<strong>&nbsp;„Auf diese Stelle bewerben“</strong>.<br>&nbsp;</p><p>Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal und sehe, wenn möglich, von Bewerbungen per E-Mail ab.</p><p><br>Dieser Job ist noch nicht das Passende?<br>Dann findest du&nbsp;<a href="https://www.haevg.de/arbeiten-bei-haevg/#stellenangebote" target="_blank">hier</a> unsere weiteren Stellenausschreibungen.<br>&nbsp;</p><p><strong>Du willst mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber erfahren?</strong></p><p>Besuch uns gerne auf unserer <a href="https://www.haevg.de/arbeiten-bei-haevg/" target="_blank"><strong>Karriereseite</strong></a> auf <a href="http://haevg.de/" target="_blank">haevg.de</a>!</p>

Hausärztliche Vertragsgemeinschaft  (HÄVG)

Talent Acquisition Manager (alle*)

<h2>Teamplayer gesucht:</h2><p>Die pbb Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende Spezialbank für die Finanzierung von Investitionen in Gewerbeimmobilien und öffentliche Infrastruktur in Europa und den USA. Bei uns arbeiten mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen aus 31 Nationen, die gemeinsam einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten: Sie strukturieren Darlehen – auch über Landesgrenzen hinweg und helfen der Immobilienbranche dabei, grüner und nachhaltiger zu werden.Sie möchten mit dabei sein? Sich mit uns zusammen weiterentwickeln und Ihr Potential entfalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Unsere Unternehmenskultur fußt auf Vertrauen, Zusammenhalt und Expertise. Wir bieten Eigenverantwortung, Freiräume, flexible Arbeitszeiten, ein aufgeschlossenes, modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Firmenkultur.Für unseren Bereich Finance in Garching bei München suchen wir ab sofort (Teilzeit und Homeoffice möglich) einen</p><h1><strong>Specialist Auslagerungsmanagement (m/w/d)</strong></h1><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie begleiten die Sachgüterbeschaffungen unter Outsourcingaspekten.</li><li>Sie unterstützen bei der Sicherstellung von bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen im Vertragsmanagement (§ 25b KWG, MaRisk, EBA, DORA), einschließlich interner Koordination und Risikoüberwachung der Vertragspartner.</li><li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Outsourcingmethodik sowie der zugehörigen Tools, Templates und Reporting-Standards mit.</li><li>Die internen Fachabteilungen unterstützen Sie bei der Definition und dem Reporting von SLAs, KPIs und Exit-Strategien mit den Lieferanten.</li><li>Sie bringen sich bei der Analyse von notwendigen Vertragsbestandteilen und deren Gestaltung ein und begleiten das Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ihr Studium oder Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Praxiserfahrung im Einkauf oder im Auslagerungsmanagement sammeln.</li><li>Sie sind an der Finanzbranche und deren regulatorischen Anforderungen (KWG, MaRisk, BAIT, EBA, DORA etc.) interessiert.</li><li>Ihre MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel, sind sehr gut und Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.</li><li>Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten. Bestehende Prozesse prüfen Sie auf Sinnhaftigkeit und Effizienz und stoßen Optimierungsalternativen an.</li><li>In Konfliktsituationen agieren Sie gekonnt und durchsetzungsstark.</li></ul><h2>Und was bieten wir Ihnen?</h2><p><strong>Internationale Bank mit Mittelstands-DNA: </strong>Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten</p><p><strong>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte:</strong>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen</p><p><strong>Work-Life-Balance:</strong>Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zusätzlich 5 pauschale Gleittage, Familienservice zur Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen</p><p><strong>Top Location (HQ):</strong>Modernes Bürogebäude am Business Campus Garching-Hochbrück, U-Bahn-Haltestelle, Autobahnanschluss, kostenlose Parkgaragen, Kantine, Barista-Bar, höhenverstellbare Schreibtische</p><p><strong>Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits:</strong>Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobticket, VL-Leistungen, Zuschuss für IT-Equipment, arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte, Kita-Zuschuss, iPhone auch zur privaten Nutzung, privates IT-GeräteleasingDie Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden</p><p><strong>Machen Sie den ersten Schritt! </strong>Starten Sie Ihre Reise zu einer vielversprechenden Karriere in der pbb und bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.</p><ul><li>Isabella Maria Wiesmeier</li><li>HR Business Partner</li><li>+49 89 2880-28262</li></ul>