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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine<h1>Leiterin (w/m/d) des Referats Applied Data Science</h1>EG 15 TVöD Bund/A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Big DataZufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.<h2>DEINE AUFGABEN SIND U.&nbsp;A.:</h2>Wir bieten Dir eine spannende Führungsposition in einem innovativen Umfeld. Als Leiterin (w/m/d) des Referats Applied Data Science hast du die Möglichkeit, moderne KI‑ und Datenanwendungen mit gesellschaftlicher Relevanz zu gestalten. Du leitest ein interdisziplinäres Team und treibst die strategische Ausrichtung unserer Entwicklungsaktivitäten in den Bereichen Data Science, Big Data Analyse und Künstliche Intelligenz voran.Du übernimmst insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Du konzipierst Methoden und Pipelines zur Datenanalyse und ‑synthese.</li><li>Du beaufsichtigst die Evaluierung und Anpassung von KI‑Modellen sowie für den Lebenszyklus von Produkten im Verantwortungsbereich fachlich.</li><li>Du unterstützt die reibungslose Koordination mit anderen Geschäftsfeldern und externen Partnern.</li><li>Du förderst Innovation im Geschäftsfeld und den Technologie-Transfer zu unseren Bedarfsträgern.</li><li>Du bist verantwortlich für fachliche Stellungnahmen und berätst zusammen mit deinem Team die Sicherheitsbehörden in den Bereichen Data Science, Big Data Analyse und Künstliche Intelligenz.</li><li>Du übernimmst die Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele für das Referat.</li><li>Du definierst Qualitätsstandards und Best Practices in deinem Team.</li><li>Wertschätzend und kooperativ leitest du das hochqualifizierte Team im Referat und entwickelst dies personell, thematisch und organisatorisch weiter.</li></ul><h2>DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom univ.) in der Fachrichtung Informatik, Data Science, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet oder</li><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Diplom univ.) in anderen Bereichen mit mindestens 5&nbsp;Jahren nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Data Science</li></ul>Über das wissenschaftliche Studium hinaus sind folgende Qualifikationen und Erfahrungen ein Muss:<ul><li>mindestens zweijährige nachgewiesene Führung von Teams oder Projekten</li><li>praktische Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in Machine Learning, insbesondere im Bereich Deep Learning</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>VON VORTEIL SIND:</h2><ul><li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie Diversität fördert</li><li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren</li><li>strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Erfahrung mit MLOps und mit modernen Entwicklungsmethoden</li><li>Kenntnisse im Bereich Rapid Prototyping und Proof-of-Concept-Studien</li><li>wissenschaftliche Publikationen im Bereich Data Science, Machine Learning oder Künstliche Intelligenz</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bundes- oder Landesbehörden im Sicherheitsbereich</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen planbaren nationalen und internationalen Dienstreisen</li></ul><h2>VERGÜTUNGSPAKET:</h2><ul><li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15&nbsp;TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 71.430&nbsp;Euro bis ca. 100.556&nbsp;Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15&nbsp;BBesO</li><li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880&nbsp;Euro brutto jährlich in Vollzeit</li><li>Fachkräftezulage bis zu 12.000&nbsp;Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li><li>Jahressonderzahlung in EG 15&nbsp;TVöD Bund in Höhe von 60&nbsp;% brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li><li>kein Dresscode</li><li>technische Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Hunde willkommen</li><li>hohes Fortbildungs­budget</li><li>Home-Office</li></ul><a href="https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis" target="_blank">und vieles mehr …</a><h2>BESONDERE HINWEISE:</h2><ul><li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit bis zu 60&nbsp;% remote ausgeübt werden.</li><li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032&nbsp;Neubiberg sein.</li><li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li><li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li></ul>Gestalte mit uns die Zukunft der datengetriebenen Technologien! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.<h2>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</h2>Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.<ul><li>Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.</li><li>Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.</li></ul><h2>So geht es weiter:</h2>Bewirb dich bitte ausschließlich <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/8cf22a8a-38619-1574-68acef.html" target="_blank">online über INTERAMT</a>. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 26.07.2025 unter der Kennung ZITiS-2025-041.Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen.<h2>Onboarding:</h2>Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding im Referat Applied Data Science. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind.Du lernst unsere (Forschungs‑)Projekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf!<h2>DEINE ANSPRECHPARTNER:</h2>Fanni Weller <a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de</a> Mobil: <a href="tel:+4915115928911" target="_blank">0151&nbsp;15&nbsp;92&nbsp;89&nbsp;11</a>

ZITiS - Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich

Leiterin (w/m/d) des Referats Applied Data Science

Liebe:r Bewerber:in,du bezeichnest dich selbst als offen und kommunikativ und arbeitest gerne mit verschiedenen Software-Tools in einem strukturierten Umfeld?Das passt perfekt, denn wir suchen für unser fünf-köpfiges Team Verstärkung in der Vertragsadministration und würden uns freuen, dich kennenzulernen.Deine RolleDer Job bei uns macht Spaß, weil du…<ul><li>eigenverantwortlich die Administration des vollständigen Lebenszyklus unserer Wartungsvereinbarungen übernimmst - von der Vertragsanlage über Aktualisierungen und Verlängerungen bis hin zur Beendigung</li><li>ein Auge für Details hast und die Datenqualität durch kontinuierliche Datenpflege sicherstellst</li><li>Händleranträge zu Gewährleistungen, Verträgen oder Transportschäden zuverlässig bearbeitest</li><li>weil du die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsmitarbeiter:innen im Servicebereich koordinierst</li><li>Verantwortung für die Bearbeitung von Warenretouren übernimmst</li><li>logistische Prozesse analysierst und gezielt optimierst</li></ul> Das bringst du mitWir passen&nbsp;perfekt&nbsp;zusammen, wenn du…<ul><li>eine&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;aufweisen kannst&nbsp;</li><li>schon&nbsp;erste Berufserfahrung im Bereich Service&nbsp;mitbringst</li><li>gute&nbsp;Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift hast</li><li>eine hohe&nbsp;Lernbereitschaft&nbsp;und&nbsp;Eigeninitiative&nbsp;aufweist</li><li>teamorientiert&nbsp;bist und&nbsp;gute Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;mitbringst</li></ul>&nbsp;Das macht uns besondersWarum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach<ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur</li><li> Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause</li><li>Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten kostenlose Parkplätze</li><li>Mobilität: ÖPNV-Zuschuss durch das Deutschlandticket, JobRad sowie vergünstigte KFZ-Privatleasing-Konditionen</li><li>Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir entsprechende Maßnahmen aktiv</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten</li><li>Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, eine betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeitsversicherung, eine Krankenzusatzversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich</li><li>Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge</li><li>Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events</li><li>Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad</li><li>Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan</li><li>Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern</li><li>Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen</li><li>Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen</li><li>Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser</li><li>Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen</li></ul>Neugierig geworden?Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.HR RekrutiererSina AllzeitEinstellender ManagerMartina Schulte

Mitarbeiter:in Serviceadministration (w/m/d) Zentrale Essen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine<h1>Leiterin (w/m/d) des Referats Digitale Infrastruktur</h1>EG 15 TVöD Bund/A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Digitale Services und Portfolio­managementZufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.<h2>DEINE AUFGABEN SIND U.&nbsp;A.:</h2><ul><li>Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung deines Referats mit (Lead‑)IT‑Engineers für die Infrastruktur- und Applikations­ebene.</li><li>Du stellst eine effiziente Budget- und Ressourcen­planung für Betriebs­aspekte sicher und steuerst zur Aufgaben­erfüllung notwendige externe Partner.</li><li>Du sorgst als Operations-Manager mit Deinem Team für den stabilen und professionellen Betrieb und Support unserer hochautomatisierten IT‑Umgebung und bist verantwortlich für das Change-Management unserer IT‑Umgebung.</li><li>Du unterstützt die Service Owner, Architekten und Projektleiter bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT‑Umgebung und im Anforderungsmanagement.</li><li>Du stellst dein breites technisches und betriebliches Wissen anderen Referaten der ZITiS auf Wunsch beratend zur Verfügung.</li></ul><h2>DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​​Diplom univ.) in der Fachrichtung Informatik/​Wirtschafts­informatik/​​Mathematik/​​Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften</li><li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder der Leitung von Projekten</li><li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Behörde oder einem Wirtschafts­unternehmen im IT‑Operations-Umfeld</li><li>Erfahrung in der Realisierung von Netzwerk- und private Cloud-Lösungen möglichst auf der Basis von Open-Source-Komponenten (z.&nbsp;B. Linux, Kubernetes, Ansible etc.)</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>VON VORTEIL SIND:</h2><ul><li>vertiefte Kenntnisse im Betrieb von sicheren Netzwerkumgebungen oder im Umfeld von Monitoring Tools im Rechen­zentrum (z.&nbsp;B. Grafana, JIRA Service Desk etc.)</li><li>vertiefte Kenntnisse von DevOps, DevSecOps oder CI/CD-Konzepten</li><li>Erfahrungen im Betrieb von Public-Cloud-Umgebungen (Azure, AWS etc.)</li><li>Kenntnisse und Qualifikationen zur Informations­sicherheit (z.&nbsp;B. BSI‑Grundschutz)</li><li>Kenntnisse im Bereich IT-Service-Management (z.&nbsp;B. ITIL)</li><li>Um die besten Ideen zu entwickeln, tauschst du dich gerne im Team aus. Diversität ist für dich eine Bereicherung und keine Einschränkung</li><li>Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher nationaler und internationaler Dienstreisen nach Absprache</li></ul><h2>DAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN:</h2><ul><li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E&nbsp;15&nbsp;TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 71.430&nbsp;Euro bis ca. 100.556&nbsp;Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungs­stufe A&nbsp;15&nbsp;BBesO</li><li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880&nbsp;Euro brutto jährlich in Vollzeit</li><li>Fachkräftezulage bis zu 12.000&nbsp;Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li><li>Jahressonderzahlung in EG&nbsp;15&nbsp;TVöD Bund in Höhe von 60&nbsp;% brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>Home-Office</li><li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li><li>kein Dresscode</li><li>technische Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><a href="https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis" target="_blank">und vieles mehr …</a><h2>BESONDERE HINWEISE:</h2><ul><li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit zu etwa 50&nbsp;% remote ausgeübt werden.</li><li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032&nbsp;Neubiberg sein.</li><li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li><li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheits­überprüfung durchzuführen.</li></ul><h2>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</h2>Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.<ul><li>Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.</li><li>Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.</li></ul><h2>So geht es weiter:</h2>Bewirb dich bitte ausschließlich <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/0470d319-38583-1574-a49296.html" target="_blank">online über INTERAMT</a>. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 24.07.2025 unter der Kennung ZITiS-2025-030.Wir vereinbaren zunächst einen Online-Termin für ein Interview. Wenn das beidseitig passt, findet anschließend ein Assessment Center bei uns vor Ort statt.<h2>Onboarding:</h2>Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding im Geschäftsfeld Digitale Services und Portfoliomanagement. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. Du lernst unsere Projekte, Produkte und Services kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf!<h2>DEINE ANSPRECHPARTNERIN:</h2>Fanni Weller <a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de</a> Mobil: <a href="tel:+4915115928911" target="_blank">0151&nbsp;15928911</a>

Leiterin (w/m/d) des Referats Digitale Infrastruktur

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann.<h1>Köchin/Koch (m/w/d) oder Hauswirtschafter*in mit Küchenerfahrung</h1>Arbeitsort: GrafenhausenAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_0656_02Für Angehörige der Deutschen Bundesbank unterhalten wir in Grafenhausen im Hochschwarzwald das Ferienheim „Tannenhof“ mit insgesamt 16 Gästezimmern und 3 Appartements<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Wir bieten unseren Gästen ein Halbpensionsangebot mit wechselnden Menüs zur Auswahl. Sie verrichten sämtliche Küchenarbeiten in einem kleinen Küchenteam. An den freien Tagen der Küchenleitung übernehmen Sie die Leitung der Küche.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie sind gelernte/r Köchin/Koch bzw. Hauswirtschafter*in oder Küchenhilfe</li><li>Von Vorteil sind erste Erfahrungen in der Küche</li><li>Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften (HACCP)</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Idealerweise gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Vergütung nach dem Entgelttarif für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Baden-Württemberg (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 2.349 bis 3.177&nbsp;Euro).<h3>New Work</h3>Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, Verlässliche Arbeitszeiten<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Frederike Juhls 069&nbsp;9566&nbsp;14343 <a href="mailto:frederike.juhls@bundesbank.de" target="_blank">frederike.juhls@bundesbank.de</a>&nbsp;<h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Erik Geigulat 07748&nbsp;9296100 <a href="mailto:erik.geigulat@bundesbank.de" target="_blank">erik.geigulat@bundesbank.de</a>&nbsp;Ralf Keßler 0711&nbsp;9441&nbsp;991 <a href="mailto:ralf.kessler@bundesbank.de" target="_blank">ralf.kessler@bundesbank.de</a>&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.07.2025 mit der Stellen-ID 2025_0656_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Deutsche Bundesbank

Köchin/Koch (w/m/d) oder Hauswirtschafter*in mit Küchenerfahrung

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Finance &amp; Controlling, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft alsController (m/w/d) Corporate Controlling&nbsp;Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Weiterentwicklung und gruppenweite Implementierung einheitlicher Controlling-Standards</li><li>Betreuung und Unterstützung unserer internationalen Tochtergesellschaften bei der Einführung und Anwendung der Controlling-Standards mit dem Fokus auf Produktionscontrolling </li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Produktionsreportings</li><li>Entwicklung und Harmonisierung entsprechender SAP CO-Funktionalitäten sowie Umsetzung der Standards in SAP- und Non-SAP-Gesellschaften</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie z. B. Werkscontrolling, Produktion, IT und Finance sowie unseren Tochtergesellschaften</li><li>Schulung und Coaching der Teams weltweit</li><li>Internationale Reisetätigkeit zu unseren Tochtergesellschaften</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Produktion</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse in SAP CO - insbesondere im Umfeld der Fertigung, idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA</li><li>Hohes Verständnis für betriebliche Produktionsprozesse und deren wirtschaftliche Steuerung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfreude und Reisebereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland </li><li>Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto</li><li>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy</li><li>Egal ob Jobrad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket - mit unseren klimaschonenden Benefits sind Sie jederzeit flexibel und mobil unterwegs</li><li>Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte</li><li>Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen</li><li>Vergünstigungen und Angebote im Rahmen der Teilnahme am Corporate Benefits Programm</li><li>Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events</li></ul>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an: Witzenmann GmbH People Management Tina Klingel <a href="mailto:tina.klingel@witzenmann.com" target="_blank">tina.klingel@witzenmann.com</a> Telefon + 49 (0)7231 581-2734

Witzenmann

Controller (f/m/d) Corporate Controlling

<h5>Deine Aufgaben</h5>Bei nextbike beginnt der Erfolg bei unseren Mitarbeitenden. Als international wachsendes Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur setzen wir auf effiziente und zeitgemäße HR-Technologien, um unsere People-Prozesse optimal zu gestalten und weiterzuentwickeln. Zu deinen Aufgaben werden gehören: &nbsp;<ul><li>Verwaltung und Pflege unserer HRIS (Verwaltung und Pflege der Systemeinstellungen, Benutzerzugriffsrechte, etc.)</li><li>Erfassung, Pflege und Sicherstellung der Datenqualität und -integrität von Mitarbeitendenstammdaten</li><li>Entwicklung und Implementierung von Prozessen im System</li><li>administrative Betreuung der Zeiterfassungssysteme</li><li>Schulung von Kolleg*innen im Umgang mit unseren Systemen</li><li>Erstellung und Pflege von Reports, Dashboards und Auswertungen für HR und Management</li><li>Ansprechpartner:in für alle internen Stakeholder rund um das Thema HRIS und bei Änderungen in der Systemlandschaft</li><li>Kommunikation mit externen HRIS-Dienstleistern</li><li>Unterstützung unseres People-Operation-Teams bei klassischen HR-Prozessen</li></ul><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>fundierte Anwenderkenntnisse auf Admin-Niveau in Personio (Kenntnisse mit Zeiterfassungs-, Wissensmanagement- und Schulungs-Tools von Vorteil)</li><li>Kenntnisse in allgemeinen HR-Prozessen, wie On- und Offboarding, Payroll, etc.</li><li>Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohe IT-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse</li><li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>die Bereitschaft, zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Leipzig-Plagwitz zu arbeiten</li></ul><h5>Benefits</h5><ul><li>Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume</li><li>Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung, sofern die Tätigkeit dies zulässt</li><li>SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung (40€ steuerfrei)</li><li>Diverse Angebote &amp; Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body &amp; Mind Workshops </li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen</li><li>Nutzung der nextbike-Mietfahrräder</li></ul><h5>Über uns</h5>nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen.&nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bei uns ist jede*r willkommen. Großes gelingt nur gemeinsam, daher begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Perspektive.&nbsp;Wichtiger als dein Lebenslauf sind uns deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein!&nbsp; Mach dir gern ein Bild von deinen Kolleg*innen in spe auf unserer Karriere-Seite: <a href="https://www.nextbike.net/karriere/" target="_blank">nextbike.net/karriere/</a>

nextbike GmbH

HRIS Administration Manager (w/d/m)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine<h1>Leiterin (w/m/d) des Referats Digitale Sicherheit &amp; Architektur</h1>EG 15 TVöD Bund/A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Digitale Services und PortfoliomanagementZufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.<h2>DEINE AUFGABEN SIND U.&nbsp;A.:</h2><ul><li>Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung deines Referats mit Experten aus dem Umfeld der IT‑Sicherheit und IT‑Architektur.</li><li>Du stellst mit Deinem Team die technische Konsistenz und Weiterentwicklung der kompletten IT‑Architektur der ZITiS sicher, und sorgst dafür, dass diese bereits vom Design her auf IT‑Sicherheit optimiert ist.</li><li>Du betreibst mit Deinem Team das Security Operations Center (SOC) der ZITiS und entwickelst kontinuierlich IT‑Security Konzepte und die notwendige Technologie-Unterstützung weiter.</li><li>Du arbeitest sehr eng mit dem CISO der ZITiS, mit deinen Nachbarreferaten und den anderen Geschäftsfeldern zusammen und pflegst ein Netzwerk zu Bedarfsträgern der ZITiS sowie anderen Behörden im Kontext IT‑Architektur/​‑Sicherheit.</li><li>Du bist mit Deinem Team die zentrale technisch beratende Anlaufstelle für Deine Kollegen in der ZITiS für IT Architektur – und Sicherheitsaspekte.</li><li>Du stellst eine effiziente Budget- und Ressourcenplanung sicher und steuerst zur Aufgabenerfüllung notwendige externe Partner.</li></ul><h2>DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Diplom univ.) in der Fachrichtung Informatik/​Wirtschaftsinformatik/​IT‑Sicherheit/​Mathematik/​Naturwissenschaften/​Ingenieurswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>mindestens zweijährige nachgewiesene direkte oder indirekte Führung in Team-, Projekt- oder Entwicklungsleitungen</li><li>Mindesten 5&nbsp;Jahre Berufserfahrung in einer Behörde, einer Beratungsorganisation oder einem Wirtschaftsunternehmen im Umfeld der IT‑Sicherheit oder IT‑Architektur</li><li>Erwiesene Fachkompetenz in den Bausteinen von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS)</li><li>nachweisbare Erfahrung im Umfeld moderner IT‑Architekturen (on- oder off-premise) oder in Software Entwicklung, Software-Architektur oder im Enterprise Architecture Management</li><li>verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>VON VORTEIL SIND:</h2><ul><li>erwiesene Kenntnisse in Aufbau/​Entwicklung oder Betrieb eines SOC bzw. in der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen</li><li>Kenntnisse im Bereich Penetration Testing oder Incident Response</li><li>Kenntnisse im Umfeld von Open Source Werkzeugen und Technologien (Bsp. Kubernetes, Linux, Ansible…)</li><li>Spezialkenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (z.&nbsp;B. Auditor) oder Zertifizierung im Bereich der Informationssicherheit (z.&nbsp;B. CISM, CISA, CISSP)</li><li>Kenntnisse im Bereich IT Service Management (z.&nbsp;B. ITIL)</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher nationaler und internationaler Dienstreisen nach Absprache</li></ul><h2>VERGÜTUNGSPAKET:</h2><ul><li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15&nbsp;TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 71.400&nbsp;Euro bis ca. 100.550&nbsp;Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungsstufe A15&nbsp;BBesO</li><li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880&nbsp;Euro brutto jährlich in Vollzeit</li><li>Fachkräftezulage bis zu 12.000&nbsp;Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li><li>Jahressonderzahlung in EG 15&nbsp;TVöD Bund in Höhe von 60&nbsp;% brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li><li>kein Dresscode</li><li>technische Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Hunde willkommen</li><li>hohes Fortbildungs­budget</li><li>Home-Office</li></ul><a href="https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis" target="_blank">und vieles mehr …</a>Das sagt deine zukünftige Kollegin Muamera:„An der ZITiS schätze ich besonders meine engagierten, motivierten, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Unser Teamgeist erleichtert uns das Erreichen von gemeinsamen Zielen!In der ZITiS erweitern wir ständig unsere Fähigkeiten mit zahlreichen, neuen, spannenden Aufgaben. Dabei schätze ich besonders unseren Teamgeist!“<h2>BESONDERE HINWEISE:</h2><ul><li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit zu etwa 50&nbsp;% remote ausgeübt werden.</li><li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032&nbsp;Neubiberg sein.</li><li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li><li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li></ul><h2>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</h2>Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.<ul><li>Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.</li><li>Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.</li></ul><h2>So geht es weiter:</h2>Bewirb dich bitte ausschließlich <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/d7308441-38468-1574-361442.html" target="_blank">online über INTERAMT</a>. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 21.07.2025 unter der Kennung ZITiS‑2025‑028.

Leiterin (w/m/d) des Referats Digitale Sicherheit & Architektur

<h2>MIT ENERGIE BEI DER SACHE!</h2>DEINE KARRIERE BEI GP JOULEDen gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb - GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen.Für die&nbsp;GP JOULE Wärme GmbH &amp; Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Augsburg oder Buttenwiesen&nbsp;(mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit: Teamleitung Projektentwicklung für Wärmeprojekte<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du verantwortest mit deinem Team die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Projektphasen innerhalb der Projektentwicklung</li><li>Du identifizierst technische Potenziale und wirtschaftliche Chancen für neue Wärmenetze</li><li>Du bist methodisch und organisatorisch stark und sicherst durch dein strukturiertes Vorgehen einen effizienten Projektablauf mit deinem Team</li><li>Die Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards liegt in deiner Verantwortung</li><li>Für die Mitarbeitenden bist du bei komplexen Problemstellungen Sparringspartner und förderst dabei eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Geografie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar</li><li>Du verfügst über umfassende Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Idealerweise verfügst du über fundiertes Fachwissen im Bereich Energiewirtschaft, Vertragswesen und erneuerbaren Energien sowie Baurecht</li><li>Du bist kreativ und suchst Lösungen für komplexe Problemstellungen</li><li>Deine Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus</li></ul>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.&nbsp;<h2>DU HAST LUST, MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?</h2>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.Deine Ansprechpartnerin: Lena Hansen #gerneperdu<a href="https://jobs.gp-joule.com/application/12ee8ffa-784a-4000-97e1-b1d2b882d79c/41414661/?version=1&amp;timestamp=1750684196972&amp;locale=de&amp;msid=MzExOA" target="_blank">Jetzt bewerben</a>BenefitsPersönliche Entwicklungschancen​​Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​Work-Life Balance​​Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) und mobiles Arbeiten​Gesundheit &amp; Fitness​​Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​WorkationBis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​Sabbatical ​​Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​Kantine &amp; Catering​​Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​Betriebliche Altersvorsorge​​Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​Nachhaltige Mobilitätsangebote​​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​​Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​Beteiligung an Projekten​​Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​Onboarding​Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​ &nbsp;

GP JOULE GmbH

Teamleitung Projektentwicklung Wärme

Job-ID: 3993 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1&nbsp; Beginn / Rahmenbedingungen: 01.09.2025 / unbefristetDie Strategie- und Unternehmensentwicklung stellt die langfristige wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens durch das Initiieren, Entwickeln und Koordinieren von unternehmensweiten Zielen, Strategien und Projekten sicher.<h3>Was Sie bei uns bewegen</h3><ul><li>Stärkung der Resilienz unseres Unternehmens gegenüber digitalen und analogen Sicherheitsrisiken</li><li>Weiterentwicklung des strategischen Sicherheitsrisikomanagements und anhängender Prozesse</li><li>Risikomonitoring aller operationellen Risiken im Kontext der Gefährdung von KRITIS</li><li>Unternehmensübergreifende Entwicklung und Implementierung neuer Risikoanalysemethoden</li><li>Durchführung von Schutzbedarfsfeststellungen und Schwachstellenanalysen</li><li>Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Behebung von Sicherheitslücken und Schwachstellen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Hochschulabschluss (Master/Diplom)&nbsp;Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit und mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Hochschulabschluss (Master/Diplom) Security Management mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder Automatisierungstechnik mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Erfahrung zu Risikomanagementsystemen in komplexen IT- und OT-Umgebungen</li><li>Sehr gutes Verständnis von Datenverarbeitungssystemen, Cloudanwendungen, Automatisierung &amp; KI</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Kenntnisse zu Angriffsvektoren im IT- und OT-Umfeld</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Reports im Bereich Cybersicherheit</li><li>Kenntnisse in der Erstellung von KPIs/KRIs in Themenbereichen der Corporate Security&nbsp;</li></ul><h3>Über uns</h3>Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.<h3>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>Bezahlung&nbsp;Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2407887&amp;mpid=1431211&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp;&nbsp;<h3>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</h3>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/0a87cf2d408e48a7ada5d09812186efa?pid=2407887&amp;mpid=1431211&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a><h3>Informationen zur Bewerbung</h3>Bitte bewerben Sie sich mit&nbsp;Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung)&nbsp;bis zum&nbsp;03.07.2025&nbsp;unter Angabe der Job-ID&nbsp;über unsere&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/0a87cf2d408e48a7ada5d09812186efa?pid=2407887&amp;mpid=1431211&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Karriereseite</a>.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher&nbsp;Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.&nbsp;</li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Risikoanalyst:in Cybersicherheit (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst: Ministerielle Aufgaben und das technisch-wissenschaftliche Bearbeiten von Grundsatz- und technischen Fragen insbesondere auf dem Gebiet der Standsicherheit: &nbsp;Sie wirken mit an der Entwicklung und Fortschreibung von bauordnungsrechtlichen Standards durch die Erarbeitung von Stellungnahmen, Auslegungen u.v.m. von bauordnungsrechtlichen Normen und Richtlinien. Sie bearbeiten parlamentarische Anfragen oder sonstige Eingaben unter Zusammenarbeit und Einbindung von Fachkolleginnen und -kollegen, Experten und betroffenen Zielgruppen. Sie übernehmen eigenverantwortlich und federführend die regelmäßige Anpassung der Verwaltungsvorschrift Technische Baubestimmungen Berlin (VVTB Bln), die den bauordnungsrechtlichen Standard konkretisieren. Angelegenheiten der bauaufsichtlichen Prüfingenieure/innen für Standsicherheit &nbsp;Ihnen obliegt die Fachaufsicht über die bauordnungsrechtlich anerkannten PrüfingenieureInnen für Standsicherheit und auch durch Ihre Mitwirkung im Prüfungsausschuss für die Anerkennung von Prüfingenieurinnen und Ingenieuren für Standsicherheit tragen Sie wesentlich zur Qualifizierung der einschlägigen Fachkräfte bei. Bei allen Aufgaben bewahren Sie die Nähe zur Praxis, zu aktuellen Entwicklungen beim Bauen sowie den Erfahrungsaustausch in Expertenkreisen durch den Fachaustausch mit den Bauaufsichtsbehörden der Bezirke, mit Fachkolleginnen und Kollegen anderer Bundesländer oder dem Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt), mit Prüfingenieurinnen und Ingenieuren für Standsicherheit oder sonstigen Fachgremien der Bauministerkonferenz oder des DIN.Formale Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. bzw. Master) an einer Universität/ Hochschule in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul> Wünschenswert:<ul><li>mehrjährige Erfahrung in der Erstellung, Bewertung und/ oder Prüfung von Standsicherheitsnachweisen auf Grundlage des Bauordnungsrechts</li><li>Erfahrungen in der Bauleitung und/ oder Bauüberwachung</li></ul>Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 44/2025 mit&nbsp;<ul><li>einem aussagekräftigen Motivations- bzw. Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link "Weitere Informationen"),</li><li>einem Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht</li><li>Nachweisen über Ihre vorhandenen Studienabschlüsse,</li><li>einem aktuellen Zwischenzeugnis sowie Arbeitszeugnissen von vorherigen Arbeitgebenden</li><li>Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und</li></ul>Für Beschäftigte, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:<ul><li>Eine unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Angabe der E-Mail Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle.</li></ul>Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Organisatorisch Frau Nicole Jäckelmann, Tel. +49 30 90173-4656 Fachlich Frau Maria-Theresia Erat, Tel. +49 30 90173-4350Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über das Berliner Karriereportal unter folgendem Link:<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Sachbearbeitung-im-Referat-Bautechnik-Schwerpunkt-Standsic-de-j56813.html" target="_blank">https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Sachbearbeitung-im-Referat…</a>