Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 460.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!

Für unsere Function Compliance suchen wir dich als

Head of Compliance (w/m/div)

bis zu 80% remote möglich

Hier darfst du dich austoben:

• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Function Compliance, stellst dabei die Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen sicher und berücksichtigst Kundenzentrierung als festen Bestandteil deiner Verantwortung. Compliance-Prozesse und -Vorgaben sind dabei risikoorientiert, verhältnismäßig, transparent und im Sinne unserer Kund*innen sowie Mitglieder zu gestalten.
• Du gestaltest die crossfunktionale Zusammenarbeit als wesentlichen Schwerpunkt der Tätigkeit. Diese fördert den bereichsübergreifenden Wissenstransfer und trägt aktiv dazu bei, die kundenzentrierte Ausrichtung der Gesamtorganisation aus der Compliance-Perspektive weiterzuentwickeln.
• Dabei entwickelst und etablierst du gemeinsame, übergreifende Ziele für die Function und leitest daraus klare Schwerpunkte und Maßnahmen für die operative Umsetzung ab.
• Die Umsetzung der Strategie sowie die Erreichung der definierten Ziele steuerst du konsequent und sorgst durch ein wirksames Erfolgsmonitoring für Transparenz und nachhaltige Wirkung.
• Du führst ein Team aus 10 Compliance-Spezialist*innen in den Themen Tax Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention, MaRisk- und WpHG-Compliance.
• In deiner Position übernimmst du wesentliche Beauftragtenrollen und verantwortest insbesondere die MaRisk-Compliance, die WpHG-Compliance sowie die Aufgaben als Geldwäschebeauftragte*r (inkl. zentraler Stelle, Sanktionen und Whistleblowing-Meldesystem). Die erforderlichen Stellvertretungen sind im Team verankert. Darüber hinaus fungierst du als stellv. Informationssicherheitsbeauftragte*r inkl. stellv. IKT-Kontrollfunktion und stellv. Tax-Compliance-Beauftragte*r.
• In deiner Führungsrolle unterstützt und entwickelst du Mitarbeitende werte- und kompetenzorientiert und stellst zugleich das erforderliche Qualifikationsniveau in deinem Verantwortungsbereich sicher.
• Zudem bringst du dich aktiv in fachbezogene Gremien ein und stärkst die übergreifende interne wie externe Vernetzung und Kooperation.

Hier zählt dein Können:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Fachgebiet oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Führungserfahrung bringst du nachweislich mit und bist davon überzeugt, dass ein menschenzentriertes, mehrdimensionales Führungshandeln für dich selbst, im Team und in deinem Umfeld ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.
• Daneben überzeugst du durch ein ausgeprägtes Kooperationsverständnis und durch Erfahrung in der Tätigkeit in crossfunktionalen Teams.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise eines durch die BaFin und Bundesbank beaufsichtigten Finanzinstituts, ergänzt durch Digitalisierungskompetenz sowie ein ausge­prägtes Mindset für Innovation und zukunftsfähiges Banking, bringst du mit.
• Fundierte Kenntnisse der EBA-Guidelines on Internal Governance, des Digital Operational Resilience Act (DORA) und des Kredit­wesengesetzes (KWG), ergänzt um ein umfassendes Verständnis der aufbauorganisatorischen Aufgaben von Finanzinstituten sowie der Zu­ständigkeiten und Pflichten im Rahmen des Three-Lines-Modells, runden dein Profil ab.

Auf diese Versprechen kannst du zählen:

• 🕗 Flexibilität 🏖️
  mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 39-Stunden-Woche ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
• 🤝 Kultur und Werte 🌈
  Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
• 💰 Gehalt und Vergünstigungen 🎁
  außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
• 💭 Gesundheit und Entwicklung 🎓
  Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Zusammenarbeit:

• Durch regelmäßige Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
• Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.

So geht es für dich weiter:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen!

Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Miriam Seydel, Tel. 0170 24 66 286.