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<h2>ZUKUNFT PLANEN</h2><p>Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher.</p><p>GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb - GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen.</p><p>Für die&nbsp;<strong>GP JOULE Wärme GmbH &amp; Co. KG</strong>&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte&nbsp;<strong>Augsburg</strong>,<strong>&nbsp;Buttenwiesen</strong>,<strong>&nbsp;Flensburg&nbsp;</strong>oder&nbsp;<strong>Hamburg&nbsp;</strong>(mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit&nbsp;(Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag)&nbsp;oder in Teilzeit:<br><br><strong>Energiemanager*in Wärmenetze</strong></p><h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du verantwortest das Monitoring sowie die Konzeptionierung und Vertragsgestaltung für den Strombezug für unsere Großwärmepumpen in unseren Wärmenetzen unter Berücksichtigung weitere Wärmeerzeuger</li><li>Du managest flexible Stromverbraucher auf Kurzfristmärkten und analysierst sowie optimierst die unterschiedlichen Preisbestandteile des Energiebezugs (inkl. Lastmanagement, individuelle Netzentgelte, etc.)</li><li>Du verantwortest den Stromeinkauf für den Betrieb unserer Großwärmepumpen, dabei nutzt Du die Möglichkeiten des Strommarktes (Day-ahead, Intraday, Regelenergie)</li><li>Du übernimmst den strukturierten Einkauf von Gas/Biomethan für den Betrieb unserer BHKW</li><li>Du bearbeitest eigenständig fachliche Fragestellungen einschließlich der Erstellung von Handlungsempfehlungen</li><li>Die Analyse von neuen Gesetzen und die Ableitung entsprechender Maßnahmen gehören dazu</li><li>Du stellst Energiedaten für behördliche, energierechtliche und konzerninterne Reports bereit</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet sammeln</li><li>Konzeptionelles Denken und deine analytischen Fähigkeiten zeichnen dich aus</li><li>Du bringst sowohl technisches als auch kaufmännisches Verständnis mit und bist sicher im Umgang mit Office 365 (insbesondere Excel und Word)</li><li>Du arbeitest strukturiert und proaktiv mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li></ul><p>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.</p><h2>WILLST DU ZEIGEN, WAS IN DIR STECKT?</h2><p>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.</p><p>Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien.<br><br>Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.</p><p>Kontakt: Nina Grübner<br>#gerneperdu</p><p><strong>Benefits</strong></p><p><strong>Persönliche Entwicklungschancen​</strong>​</p><p>Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​</p><p><strong>Work-Life Balance​</strong>​</p><p>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) und mobiles Arbeiten​</p><p><strong>Gesundheit &amp; Fitness​</strong>​</p><p>Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​</p><p><strong>Workation</strong></p><p>Bis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​</p><p><strong>Sabbatical ​</strong>​</p><p>Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​</p><p><strong>Kantine &amp; Catering​</strong>​</p><p>Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​</p><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge​</strong>​</p><p>Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​</p><p><strong>Nachhaltige Mobilitätsangebote</strong>​</p><p>​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​</p><p><strong>Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​</strong>​</p><p>Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​</p><p><strong>Beteiligung an Projekten​</strong>​</p><p>Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​</p><p><strong>Onboarding​</strong></p><p>Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​</p>

GP JOULE GmbH

Energiemanager*in Wärmenetze

<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Stabsbereichs Politik</strong> und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p>Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1>Digitalpolitik</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mitwirkung bei der politischen Interessensvertretung der gesetzlichen Unfallversicherung mit Schwerpunkt Digitalpolitik</li><li>Beobachtung und Analyse politischer Entwicklungen und Gesetzgebungsinitiativen in den Themenfeldern Digitalpolitik (Registermodernisierung, Deutschland Stack, Identitätsmanagement, Cloud, digitale Souveränität, Umgang mit KI ) und Staatsmodernisierung</li><li>Betreuung und Beratung ausgewählter Zielgruppen auf bundes- und Landesebene zu aktuellen Themen und Entwicklungen und Aufbau und Pflege eines Kontaktnetzwerks zu relevanten Akteuren</li><li>Erstellung von Vorlagen für eigene Diskussionsbeiträge und Positionierungen der DGUV und der gesetzlichen Unfallversicherung für Abgeordnete und weitere politisch relevante Ansprechpersonen der DGUV</li><li>Verfassen von Fachartikeln und enge Zusammenarbeit und Abstimmung von Sachfragen mit den Fachabteilungen der DGUV</li><li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaft bzw. Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in einer Organisation der Sozialversicherung, der Politik (vorzugsweise im Deutschen Bundestag) oder einem politisch tätigen Verband</li><li>gute Kenntnisse aktueller nationaler und europäischer digitalpolitischer Entwicklungen inklusive ihrer Auswirkungen im Bereich der Sozialversicherung</li><li>Erfahrung im Umgang mit juristischen Texten technischen Inhalts</li><li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Alexandra Schiel | <a href="tel:030130011520" target="_blank">030 13001-1520</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>POL-25-08:</strong></p><p>Franziska Möckel | <a href="tel:030130011773" target="_blank">030 - 13001 - 1773</a><br>Susanne Neumann | <a href="tel:030130011774" target="_blank">030 - 13001 - 1774</a><br>&nbsp;</p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>15.01.2026</p><h3>Standort</h3><p>Berlin</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit, Teilzeit möglich</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 14 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a></p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Digitalpolitik

<h5>Willkommen</h5><p>Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Expert:innen entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kund:innen nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management.</p><h5>Deine Verantwortungsbereiche</h5><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie zur Besetzung von Schlüsselrollen (Tech, ESG, Construction, Operations, Business Support) im Rahmen unserer ambitionierten Wachstumspläne</li><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines skalierbaren Talent-Pipelines und Active Sourcing Prozesses, inkl. Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. ATS, Social Recruiting, Talent Communities)</li><li>Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Führungskräften: Beratung, Bedarfsanalyse, Rollenprofiling, Interview- und Auswahlprozess, Employer-Branding</li><li>Verantwortung für Candidate Experience, Onboarding-Koordination und Weiterentwicklung von Recruiting- und Preboarding-Prozessen in enger Abstimmung mit People &amp; Culture und Operations</li><li>Reporting und KPI-Tracking: Analyse und Steuerung der Recruiting-Performance (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Funnel-Metriken etc.)</li></ul><h5>Deine Skills und Qualifikationen</h5><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition — idealerweise mit Schwerpunkt auf Tech, ESG oder Bau-/Immobilienumfeld</li><li>Praktische Erfahrung mit Active Sourcing, Employer Branding, Interviewführung und Stakeholder-Management auf Führungsebene</li><li>Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und ATS (Personio), sehr gute Kenntnisse in MS Office bzw. Recruiting-Software</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit auf Deutsch und gutes Englisch</li><li>Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und Leidenschaft für nachhaltige Themen und innovative Organisationsmodelle</li></ul><h5>Warum wir</h5><ul><li>Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Startups Europas mit klarer Mission: die Dekarbonisierung des Gebäudesektors vorantreiben.</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld: modernes HQ in Berlin, hybride Arbeitsmodelle, Haltung zu Innovation, Nachhaltigkeit und flachen Hierarchien.</li><li>Wachstumsphase mit großen Plänen — Deine Arbeit prägt unser Team, unsere Kultur und unsere Zukunft entscheidend mit.</li></ul><p><strong>Dein Profil</strong><br>Du begeisterst dich für ClimateTech und hast Lust, mit deinem Recruiting-Rucksack entscheidend an Wachstum und Qualität unseres Teams mitzuwirken. Du kennst die Anforderungen an High-Impact-Rollen, verstehst Stakeholder, Prozesse und Kultur, und hast ein Gespür dafür, wie gute Teams gebaut werden — dann bist du bei uns genau richtig.</p><h5>Über uns</h5><p>Mit einem klaren Anspruch an Exzellenz und einem kreativen Antrieb entwickeln wir innovative Produkte und Lösungen. Unser Teamgeist ist die treibende Kraft, die uns hilft, jede Herausforderung gemeinsam zu meistern. Durch flache Hierarchien schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermöglichen es jedem, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.</p><p>Unser Auswahlprozess steht allen Menschen offen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.</p><p>Wenn du dich von unserer Mission angesprochen fühlst, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich trotzdem zu bewerben. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung und dem Mut, eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten.</p><p><strong>Find your Purpose. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</strong></p>

Senior Talent Acquisition Partner (f/m/d)

<h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Leitung von Operational Excellence Projekten und strategischen Projekten mit Fokus auf Optimierung der Bottom-Line und Top-Line in der Division Business Assurance</li><li>Initiierung, Leitung und Durchführung von Operational-Excellence-Initiativen und strategischen Projekten</li><li>Inhaltliche und methodische Gestaltung und Beratung zu Themen wie Projekt- und Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder Transformation</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen, Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen zur Erreichung von Improvement-Targets</li><li>Unterstützung im Change Management, insbesondere bei Prozessveränderungen oder neuen Organisationsmodellen </li><li>Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings für Prozessowner und -experten</li><li>Repräsentationsfunktion der Division für Operational Excellence und in Konzernprojekten</li><li>Internationaler Einsatz möglich<br>&nbsp;</li></ul><h4><strong>Qualifikation</strong></h4><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operational Excellence, stratgischen Projekten sowie Prozess- und Projektmanagement in der Industrie, Inhouse Beratung oder in der Managementberatung</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von u.a. Prozessoptimierungen, Digitalisierungen und organisatorische Anpassungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Tools im Prozess-, Lean-, Qualitäts- und Projektmanagement</li><li>Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur pragmatischen Lösungsfindung</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Analysen für die C-Level, Geschäftsleitung und weitere Führungsebenen</li><li>Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management</li><li>Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und hohe Motivation, Veränderungen voranzutreiben</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4><strong>Weitere Informationen:</strong></h4><p>Als Projektmanager*in Operational Excellence gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie analysieren komplexe Geschäftsmodelle sowie end-to-end-Prozesse und identifizieren konkrete Hebel zur Verbesserung von Bottom-Line (Kosten, Effizienz, Produktivität) und Top-Line (Wachstum, Umsatz, Kundennutzen). Durch die Leitung strategisch relevanter, bereichsübergreifender Projekte schaffen Sie messbaren wirtschaftlichen Mehrwert und unterstützen die Organisation dabei, sich prozessual, technologisch und organisatorisch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit Ihrem methodischen und strategischen Know-how fördern Sie operative Exzellenz, die auf datenbasierte Entscheidungen, hohe Leistungsfähigkeit im operativen Geschäft und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist.&nbsp;</p><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.</p><p>Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.</p><p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement:</strong> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.</p><p><strong>Weitere Benefits</strong>: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a></p><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p><p><strong>Zielgruppe:&nbsp; </strong>Strategische &amp; kaufmännische Funktionen</p><p><strong>Land / Region:&nbsp; </strong>Deutschland</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>München</p><p><strong>Arbeitsmodell:&nbsp; </strong>Hybrid</p><p><strong>Beschäftigungsart:&nbsp; </strong>Vollzeit / Unbefristet</p><p><strong>Gesellschaft:&nbsp; </strong>TÜV SÜD MS GmbH</p><p><strong>Organisationseinheit:&nbsp; </strong>BA-DIV-OE</p><p><strong>Anf.-Kennung:&nbsp; </strong>2612</p><p><strong>Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp; </strong>40,0</p>

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Projektmanager Operational Excellence (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d)Kapitalertragssteuer</h1><p>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_1189_02</p><p>Zur Erfüllung der geldpolitischen Aufgaben der Bundesbank verwalten wir Wertpapiere und führen Sicherheitenkonten der deutschen Geschäftspartner, Wertpapierdepots für Kreditinstitute sowie für weitere Kundengruppen. Mit Ihrer Expertise tragen Sie zur Einhaltung der regulatorischen Anforderungen im Bereich der Kapitalertrags- bzw. Quellensteuer bei, die sich aus der besonderen Rolle der Kunden der Bundesbank ergeben.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie sind Mitglied des neu eingerichteten Tax Teams für die Kapitalertragssteuer innerhalb der Bundesbank.</li><li>Mit Ihrer steuerrechtlichen Expertise sind Sie kompetente Ansprechperson für die operativen Arbeitseinheiten.</li><li>Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die Bearbeitung konkreter Fragestellungen des Kapitalertragssteuerrechts unter Berücksichtigung der besonderen Kundenstruktur der Deutschen Bundesbank.</li><li>Darüber hinaus verfolgen Sie relevante Gesetzesänderungen und sorgen in Zusammenarbeit mit den bereichsinternen Teams und anderen Arbeitseinheiten für deren Implementierung in der Bundesbank.&nbsp;</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- bzw. gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern/Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder Rechtswissenschaften; eine Zusatzqualifikation im Steuerrecht oder in der Steuerberatung ist von Vorteil</li><li>Idealerweise mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse des Wertpapierrechts und sehr gute Kenntnisse der deutschen Kapitalertragsteuer sowie ausländischer (insbesondere europäischer) Quellensteuern einschließlich der bestehenden Doppelbesteuerungsabkommen</li><li>Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Clearings und Settlements von Wertpapieren</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe&nbsp;13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39&nbsp;Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Ruth Etteldorf, 069&nbsp;9566‑33873<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Matthias Rübner, 069&nbsp;2388‑2324&nbsp;</p><p>Sven Jongebloed, 069&nbsp;2388‑2400&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1189_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Bitte beachten Sie auch folgende Ausschreibung!</h2><ul><li><p><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/steuerexpertin-steuerexperte-m-w-d-und-teamleitung-908006" target="_blank">Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d) und TeamleitungKapitalertragssteuer</a></p><p><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/steuerexpertin-steuerexperte-m-w-d-und-teamleitung-908006" target="_blank">Bewerbungsschluss: 11.01.2026 | Frankfurt am Main</a></p></li></ul>

Deutsche Bundesbank

Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d) und TeamleitungKapitalertragssteuer</h1><p>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_1188_02</p><p>Zur Erfüllung der geldpolitischen Aufgaben der Bundesbank verwalten wir Wertpapiere und führen Sicherheitenkonten der deutschen Geschäftspartner, Wertpapierdepots für Kreditinstitute sowie für weitere Kundengruppen. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen im Bereich der Kapitalertrags- bzw. Quellensteuer, die sich aus der besonderen Rolle der Kunden der Bundesbank ergeben.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie übernehmen den organisatorischen und personellen Aufbau des neu eingerichteten Tax Teams für die Kapitalertragssteuer innerhalb der Bundesbank.</li><li>Als Teamleitung koordinieren und steuern Sie alle Aktivitäten der Bundesbank zum Thema Kapitalertragssteuer und stellen durch Ihre Arbeit die kapitalertragssteuerliche Compliance der Bundesbank sicher.</li><li>Mit Ihrer steuerrechtlichen Expertise sind Sie kompetente Ansprechperson für die operativen Arbeitseinheiten.</li><li>Darüber hinaus verfolgen Sie relevante Gesetzesänderungen und sorgen in Zusammenarbeit mit den bereichsinternen Teams und anderen Arbeitseinheiten für deren Implementierung in der Bundesbank.</li><li>Sie nehmen außerdem die Aufgaben eines Responsible Officers für US-Quellensteuer wahr.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- bzw. gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern/Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder Rechtswissenschaften; eine Zusatzqualifikation im Steuerrecht oder in der Steuerberatung ist von Vorteil</li><li>Idealerweise mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Wertpapierrechts, der deutschen Kapitalertragsteuer sowie ausländischer (insbesondere europäischer) Quellensteuern einschließlich der bestehenden Doppelbesteuerungsabkommen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der US-Quellensteuerbestimmungen, insbesondere der QI-Regelungen (IRS-Vorschriften, FATCA)</li><li>Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Clearings und Settlements von Wertpapieren</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau von Teams</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe&nbsp;13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39&nbsp;Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Ruth Etteldorf, 069&nbsp;9566‑33873<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Matthias Rübner, 069&nbsp;2388‑2324&nbsp;</p><p>Sven Jongebloed, 069&nbsp;2388‑2400&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1188_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Bitte beachten Sie auch folgende Ausschreibung!</h2><ul><li><p><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/steuerexpertin-steuerexperte-m-w-d--907900" target="_blank">Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d)Kapitalertragssteuer</a></p><p><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/steuerexpertin-steuerexperte-m-w-d--907900" target="_blank">Bewerbungsschluss: 11.01.2026 | Frankfurt am Main</a></p></li></ul>

Steuerexpertin/Steuerexperte (w/m/d) und Teamleitung

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die baulichen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zentralbank mit modernster Gebäude- und Anlagentechnik!</p><h1>Umweltmanagementbeauftragte/ Umweltmanagementbeauftragter im EMAS (m/w/d)</h1><h3>Reizt es Sie, mit EMAS die Umweltleistung der Bundesbank systematisch zu verbessern?</h3><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)</p><p><strong>Stellen-ID: </strong>2025_1158_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie verantworten die Implementierung und Aufrechterhaltung des EMAS-Umweltmanagementsystems.</li><li>Zielvereinbarungen verhandeln Sie mit den Fachbereichen und etablieren Controlling, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung.</li><li>Sie führen interne Umweltbetriebsprüfungen durch, bereiten die Umwelterklärung vor und leiten die fachbereichsübergreifende Arbeitsgruppe Umwelt.</li><li>Zudem entwickeln Sie Weiterbildungskonzepte und Schulungsstrategien zur Verminderung von Umweltbelastungen.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Umweltmanagement, Ingenieurswesen, BWL mit entsprechendem Schwerpunkt (Nachhaltigkeit/Umwelt- und Klimaschutz) oder vergleichbar</li><li>Sehr gute EMAS-Expertise sowie idealerweise mind. 3&nbsp;Jahre Erfahrung mit ISO 14001 und ISO 50001, idealerweise im Behörden- oder Verwaltungskontext</li><li>Sehr gute Kenntnisse der relevanten europäischen, nationalen und kommunalen umweltrechtlichen Grundlagen</li><li>Nachgewiesene Kompetenzen im Audit-, Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Effizienter Umgang mit Treibhausgasbilanzierungssoftware</li><li>Datenkompetenz für Umweltkennzahlen, GHG-Bilanzierung (Scope 1–3) und Reporting</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Abstraktionsvermögen</li><li>Gründliche und systematische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li><li>Bereitschaft und Eignung zu bundesweiten Dienstreisen an die Standorte der Deutschen Bundesbank</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe&nbsp;13 I, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A&nbsp;15), umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), betriebseigene Wohnungen</p><p>Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Christoph Trautvetter, 069&nbsp;9566‑36297<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Stella Bertelmann, 069&nbsp;9566‑34845<br><a href="mailto:stella.bertelmann@bundesbank.de" target="_blank">stella.bertelmann@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1158_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Umweltmanagementbeauftragte/ Umweltmanagementbeauftragter im EMAS (w/m/d)

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Qualitätssicherung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:&nbsp;</strong></p><p><strong>Planungssicherheit:&nbsp;</strong></p><p>Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;</p><p><strong>Freie Getränke: &nbsp;</strong></p><p>Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:&nbsp;</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten, Pharmazeutisch / Chemisch&nbsp;Technischer Assistent, zur Fachkraft&nbsp;für Lebensmitteltechnik oder ähnliche Berufsbilder</li><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Überprüfen und überwachen der&nbsp;einzelnen Produktionsschritte gemäß Prüfplan</li><li>Identifikation möglicher Gefahrenquellen und Erarbeitung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Probenahme und Ansetzen von mikrobiologischen Proben sowie&nbsp;Durchführung von Ursachenanalysen bei Abweichungen</li><li>Prüfung und Analyse der Prozess- und Produktparameter in der Produktion- und Wasseraufbereitung&nbsp;</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Bereitschaft zur Schichtarbeit.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Qualitätssicherungsmitarbeiter (all genders), befristet auf 6 Monate

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:&nbsp;</strong></p><p><strong>Planungssicherheit:&nbsp;</strong></p><p>Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;</p><p><strong>Freie Getränke: &nbsp;</strong></p><p>Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:&nbsp;</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen oder logistischen Bereich, oder mehrjährige relevante Erfahrung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP, Transporeon und ähnlichen Tools</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie grundkenntnisse in Englisch</li><li>Präzise und organisierte Arbeitsweise</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Steuerung des Transports über Transporeon, incl. Zeitfensterverwaltung und Statuspflege</li><li>Administrative Steuerungen sowie Kommissionierung und Betreuung von Transporten</li><li>Ansprechpartner für LKW Fahrer und Koordination der Hofsteuerung</li><li>Buchung und Steuerung von Warenbewegungen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026 besetzen und sie erfordert die Bereitschaft zur Schichtarbeit.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.<br>&nbsp;</p>

Leitstandsmitarbeiter (all genders)

<p>Liebe:r Bewerber:in,&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p>wir suchen&nbsp;<strong>dich</strong> als Verstärkung für unser Vertriebsteam im Großraum Berlin, Brandenburg! Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du die&nbsp;<strong>Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms</strong>. Du startest deinen Arbeitstag&nbsp;<strong>von zuhause aus&nbsp;</strong>und fährst zu unseren Kunden mit deinemvollausgestattetem<strong>&nbsp;Firmenwagen der Topmarken</strong>, der auch privat genutzt werden kann.&nbsp;Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise im&nbsp;<strong>PLZ-Gebiet 10-14</strong>&nbsp;oder angrenzend befinden.</p><p>Mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit verantwortest du alle kommerziellen Belange unseres Produktspektrums der&nbsp;<strong>Niederdruck-Kompressoren:&nbsp;</strong>Dieses umfasst neben ölfreien Schraubenkompressoren zudem auch Drehkolben-, Schrauben- und Turbogebläse. Mit unserer <strong>innovativen Technik</strong> sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und <strong>nachhaltige Produktivität</strong>.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Deine Aufgabe</h2><p>Der Job bei uns macht Spaß, weil du…</p><ul><li>dein Vertriebsgebiet kreativ&nbsp;<strong>weiterentwickelst</strong>&nbsp;&nbsp;</li><li><strong>langfristige Geschäftsbeziehungen</strong>&nbsp;ausbaust&nbsp;&nbsp;</li><li>selbst Kunden&nbsp;<strong>akquirierst und kompetent berätst</strong>&nbsp;&nbsp;</li><li>zur&nbsp;<strong>Umsatzsteigerung&nbsp;</strong>des Vertriebsgebiets beiträgst&nbsp;</li><li>durch die <strong>Analyse von Kunden- und Marktpotentialen</strong>&nbsp;spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst.&nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><p>Wir passen perfekt zusammen, wenn du…&nbsp;</p><ul><li>abwechslungsreiche Aufgaben und den&nbsp;<strong>Vertrieb liebst</strong>&nbsp;&nbsp;</li><li>Menschen leidenschaftlich gern&nbsp;<strong>begeisterst</strong>&nbsp;&nbsp;</li><li><strong>offen und kommunikativ</strong>&nbsp;bist&nbsp;&nbsp;</li><li>über ein abgeschlossenes<strong>&nbsp;Studium&nbsp;</strong>mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare&nbsp;<strong>technische Ausbildung</strong>&nbsp;verfügst&nbsp;&nbsp;</li><li>bereits&nbsp;<strong>Praxiserfahrungen</strong>&nbsp;im technischen Vertrieb/Vertriebsaußendienst, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen, gesammelt hast &nbsp;</li></ul><h2>Was kannst du von uns erwarten?</h2><p>Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? <strong>Ganz einfach!</strong>&nbsp;</p><p>Wir bieten dir folgende&nbsp;<strong>Benefits</strong>:&nbsp;</p><ul><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur&nbsp;</li><li><strong>Top Sozialleistungen:</strong> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich&nbsp;</li><li><strong>Rund-um-Sorglospaket:</strong> Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge&nbsp;</li><li><strong>Modernes Arbeitsumfeld:</strong> Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause&nbsp;</li><li><strong>Teamspirit:</strong> Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events&nbsp;</li><li><strong>Wellbeing:</strong> Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad&nbsp;</li><li><strong>Profitable Mitarbeiterangebote:</strong> Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern&nbsp;</li><li><strong>Sonderurlaubstage:</strong> Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen&nbsp;</li><li><strong>Umweltbewusstsein:</strong> Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets&nbsp;</li><li><strong>Buddyprogramm:</strong> Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job&nbsp;</li><li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten&nbsp;</li><li><strong>Flexibilität und Unabhängigkeit:</strong> Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann; Mitarbeitende im Innendienst von kostenlosen Parkplätzen.&nbsp;</li><li><strong>Soziales Engagement:</strong> Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser&nbsp;</li><li><strong>Diversity:</strong> Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen&nbsp;</li><li><strong>Inklusion</strong>: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern&nbsp;</li><li><strong>Zukunftssicher:</strong> Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen&nbsp;</li></ul><p>Werde Teil unseres Teams. <strong>Wir freuen uns auf dich</strong>!&nbsp;</p><p><strong>Neugierig geworden? &nbsp;</strong>&nbsp;</p><p>Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die <strong>Duz-Kultur</strong> – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.&nbsp;</p><p>HR Rekrutierer<br>Catharina Wiederuh<br><br>Einstellender Manager<br>Christoph Winter</p>