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<h2>Teamplayer gesucht:</h2>Die pbb Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende Spezialbank für die Finanzierung von Investitionen in Gewerbeimmobilien und öffentliche Infrastruktur in Europa und den USA. Bei uns arbeiten mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen aus 31 Nationen, die gemeinsam einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten: Sie strukturieren Darlehen – auch über Landesgrenzen hinweg und helfen der Immobilienbranche dabei, grüner und nachhaltiger zu werden. Sie möchten mit dabei sein? Sich mit uns zusammen weiterentwickeln und Ihr Potential entfalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Unsere Unternehmenskultur fußt auf Vertrauen, Zusammenhalt und Expertise. Wir bieten Eigenverantwortung, Freiräume, flexible Arbeitszeiten, ein aufgeschlossenes, modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Firmenkultur. Für unseren Bereich Finance in Garching bei München suchen wir ab sofort (Teilzeit und Homeoffice möglich) einen<h1>Spezialisten Meldewesen Bankenstatistik - Regulatory Reporting Expert (m/w/d)</h1><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung und Einreichung bankenstatistischer und einlagensicherungsrelevanter Meldungen und bearbeiten Fragen der Aufsichtsbehörden sowie übergreifende Anfragen zu Ihrem Themengebiet.</li><li>Hierbei gehört auch die Betreuung des entsprechenden Moduls von Abacus360 sowie die Digitalisierung und die Optimierung von Prozessen zu Ihren Aufgaben.</li><li>Im Rahmen der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Meldewesens sind Sie als (Teil-) Projektleiter oder Mitglied von agilen Projektteams für die notwendigen Umsetzungen neuer Anforderungen verantwortlich.</li><li>Sie unterstützen die Bank bei der Weiterentwicklung eines datengetriebenen granularen Reporting und helfen hierbei Prozesse zu digitalisieren.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit quantitativem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einem analytischen Bereich einer Bank (Kenntnisse von statistischen Meldungen von Vorteil) und bringen Kenntnisse im Bereich Bilanzierung mit.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen mit ABACUS360 oder einer ähnlichen Meldesoftware sowie SAP sammeln und sind mit den MS-Office Anwendungen (Excel, Access und PowerPoint) bestens vertraut</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus und Sie punkten mit eigenverantwortlicher, strukturierter und service- und lösungsorientierter Arbeitsweise.</li><li>Außerdem haben Sie Spaß an Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten.&nbsp;</li></ul><h2>Und was bieten wir Ihnen?</h2>Internationale Bank mit Mittelstands-DNA: Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitszeitmodell mit Home Office, 30 Tage Urlaub und zusätzlich 5 pauschale Gleittage, Familienservice zur Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen Top Location: Modernes Bürogebäude am Business Campus Garching-Hochbrück, U-Bahn-Haltestelle, Autobahnanschluss, kostenlose Parkgaragen, Kantine, Barista-Bar, höhenverstellbare Schreibtische Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits: Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobticket, VL-Leistungen, Zuschuss für IT-Equipment, arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte, Kita-Zuschuss, iPhone auch zur privaten Nutzung, privates IT-Geräteleasing Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden Machen Sie den ersten Schritt! Starten Sie Ihre Reise zu einer vielversprechenden Karriere in der pbb und bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.<ul><li>Isabella Maria Wiesmeier</li><li>HR Business Partner</li><li>+49 89 2880-28262</li></ul>

Deutsche Pfandbriefbank AG

Spezialist Meldewesen Bankenstatistik - Regulatory Reporting Expert (w/m/d)

<h2>Teamplayer gesucht:</h2>Die pbb Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende Immobilienbank mit Fokus auf die Finanzierung von Gewerbeimmobilien in Europa und den USA. 800 Expertinnen und Experten aus über 35 Nationen arbeiten daran, die Immobilienbranche grüner und nachhaltiger zu machen.&nbsp; Für unseren Bereich Finance in Garching bei München suchen wir ab sofort einen<h1>Accounting Expert mit Schwerpunkt Steuern (m/w/d)</h1><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Automatisierte Verarbeitung von Eingangsrechnungen (Kreditoren) mit einer KI-basierten Digitalisierungssoftware mit Schnittstelle zum ERP-System (SAP-Ariba)</li><li>Umsatzsteuerliche Würdigung von ausländischen Eingangs-/ (vorzugsweise Reverse-Charge-Sachverhalte) und Ausgangsrechnungen (Debitoren), inkl. Überprüfung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung mit automatisiertem Tax Reporting über SAP-FI</li><li>Monatliche Kapitalertragsteuer-Anmeldung mit automatisiertem Tax Reporting über SAP-CYT</li><li>Mitarbeit in diversen Projekten zur weiteren Prozessoptimierung im Team Invoice Management&nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (bestenfalls mit Schwerpunkt Steuern/Rechnungswesen) oder ähnliche berufliche Qualifikation wie bspw. Steuerfachangestellte/-r, Steuerfachwirt/-in</li><li>Erste berufliche Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung sowie steuerrechtliches Grundverständnis im Bereich der Umsatz- und Kapitalertragsteuer in einer Steuerberatungsgesellschaft oder im Unternehmen (bestenfalls im Banken-/Finanzdienstleistungssektor)</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexere buchhalterische / umsatzsteuerrechtliche Sachverhalte</li><li>Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System / SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul><h2>Und was bieten wir Ihnen?</h2>Internationale Bank mit Mittelstands-DNA: Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und zusätzlich 5 pauschale Gleittage, Familienservice zur Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen Top Location: Modernes Bürogebäude am Business Campus Garching-Hochbrück, U-Bahn-Haltestelle, Autobahnanschluss, kostenlose Parkgaragen, Kantine, Barista-Bar, höhenverstellbare Schreibtische Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits: Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobticket, VL-Leistungen, Zuschuss für IT-Equipment, arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte, Kita-Zuschuss, Wellpass, Fahrradleasing, privates IT-Geräteleasing Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden Machen Sie den ersten Schritt! Starten Sie Ihre Reise zu einer vielversprechenden Karriere in der pbb und bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.<ul><li>Hubert Lohr</li><li>HR Business Partner</li><li>+49 89 2880-10126</li></ul>

Accounting Expert mit Schwerpunkt Steuern (w/m/d)

<h2>Teamplayer gesucht:</h2>Die pbb Deutsche Pfandbriefbank ist eine führende Spezialbank für die Finanzierung von Investitionen in Gewerbeimmobilien und öffentliche Infrastruktur in Europa und den USA. Bei uns arbeiten mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen aus 31 Nationen, die gemeinsam einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten: Sie strukturieren Darlehen – auch über Landesgrenzen hinweg und helfen der Immobilienbranche dabei, grüner und nachhaltiger zu werden. Sie möchten mit dabei sein? Sich mit uns zusammen weiterentwickeln und Ihr Potential entfalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Unsere Unternehmenskultur fußt auf Vertrauen, Zusammenhalt und Expertise. Wir bieten Eigenverantwortung, Freiräume, flexible Arbeitszeiten, ein aufgeschlossenes, modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Firmenkultur. Für unseren Bereich Group Internal Audit in Garching bei München suchen wir ab sofort (Teilzeit und Homeoffice möglich) einen<h1>Internal Business Auditor (m/w/d)</h1><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung konzernweiter, risikoorientierter&nbsp;Revisionsprüfungen sowie bei der Durchführung projektbegleitender Prüfungen und Sonderprüfungen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Überprüfung der Prozessdokumentation, des Risikomanagements und des Internen Kontrollsystems.</li><li>Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung von Revisionsberichten und Empfehlungen und bereiten Eröffnungs- und Schlussbesprechungen vor. </li><li>Sie überwachen die Beschlüsse in Bezug auf Feststellungen und Empfehlungen (Follow&nbsp;up).</li><li>Auch die Beratung der jeweiligen Geschäftseinheiten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li><li>Zudem wirken Sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Revisionsabteilung mit.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Finanzmathematik, Statistik oder Physik haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie konnten bereits erste berufliche Erfahrung in der Revision oder von Banken sammeln und bringen ein&nbsp;Grundverständnis der wesentlichen Risiken und Kontrollen einer Bank mit.</li><li>Zudem zeichnen Sie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige, sorgfältige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise aus. </li><li>Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li></ul><h2>Und was bieten wir Ihnen?</h2>Internationale Bank mit Mittelstands-DNA: Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zusätzlich 5 pauschale Gleittage, Familienservice zur Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen Top Location (HQ): Modernes Bürogebäude am Business Campus Garching-Hochbrück, U-Bahn-Haltestelle, Autobahnanschluss, kostenlose Parkgaragen, Kantine, Barista-Bar, höhenverstellbare Schreibtische Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits: Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobticket, VL-Leistungen, Zuschuss für IT-Equipment, arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte, Kita-Zuschuss, iPhone auch zur privaten Nutzung, privates IT-Geräteleasing Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden Machen Sie den ersten Schritt! Starten Sie Ihre Reise zu einer vielversprechenden Karriere in der pbb und bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.Isabella Maria Wiesmeier<ul><li>HR Business Partner</li><li>+49 89 2880-28262</li></ul>

Internal Business Auditor (w/m/d)

<h5>100% erneuerbare Energie für alle!</h5>Joseph-Haydn-Straße 1, 10557 Berlin, DeutschlandMaierhof 1, 86647 Buttenwiesen, DeutschlandPeter-Dörfler-Straße 32, 86199 Augsburg, DeutschlandAlter Wandrahm 13, 20457 Hamburg, DeutschlandMarktpl. 1, 06369 Radegast, DeutschlandVoll- oder TeilzeitBerufserfahrene25. April 2025Hybrid<h2>MIT ENERGIE BEI DER SACHE</h2> DEINE KARRIERE BEI DER GP JOULE GRUPPE Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit Grünem Wasserstoff, mit CO2-freier Mobilität, mit smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. So stellt GP JOULE die Energieversorgung als universeller Anbieter für erneuerbare Energien für Generationen sicher. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.&nbsp; GP JOULE THINK findet im Zusammenspiel aller Sektoren die optimale Lösung: Von der Erzeugung des Stroms über die Wärmeversorgung bis zur Umwandlung in Wasserstoff und die Nutzung in der Mobilität. Bei THINK kommt die Energiewende zusammen. Für die&nbsp;GP JOULE THINK GmbH &amp; Co. KG&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Augsburg, Berlin, Buttenwiesen,&nbsp;Hamburg oder Radegast (mobiles Arbeiten anteilig möglich)&nbsp;unbefristet in Vollzeit&nbsp;(Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag)&nbsp;oder Teilzeit:Projektleitung für Integrierte Energiesysteme <h2>DEINE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Du leitest Projekte im Bereich Integrierte Energiesysteme über die gesamte Projektlaufzeit und führst interdisziplinäre Projektteams inkl. externer Partner und Dienstleister</li> <li>Du entwickelst Projektideen zur Kopplung der Sektoren Strom, Wärme und Mobilität von der grünen Wiese bis zur Inbetriebnahme</li> <li>Du erstellst Business Pläne und verantwortest die Einhaltung von Timelines, Budgets und Qualitätsstandards</li> <li>Du hast alle Aspekte im Blick von der Energieerzeugung über die Speicherung, Verteilung und Nutzung</li> <li>Du beobachtest den Markt, integrierst neue Technologien und Trends und schaffst&nbsp;innovative Lösungen</li> <li>Du nimmst interne und externe Stakeholder mit und baust&nbsp;Dialoge und Kommunikationswege auf</li> <li>Du präsentierst Projektergebnisse in Entscheidungsgremien</li> </ul> <h2>DEIN PROFIL</h2> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Ingenieurwesen, Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Du bringst Erfahrung in der Leitung von Bau- oder Infrastrukturprojekten mit, idealerweise im Bereich der Erneuerbaren Energien</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Du besitzt Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards im Bereich Energieanlagenbau</li> <li>Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Du freust dich auf die Herausforderung, komplexe interdisziplinäre Projekte eigenverantwortlich zu leiten und erfolgreich abzuschließen</li> </ul> Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.&nbsp; <h2>VOLLER ENERGIE FÜR NEUE HERAUSFORDERUNGEN?</h2> Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien. Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Dein Ansprechpartner: Gordon Jäckel #gerneperdu&nbsp;<h3>Benefits</h3>Persönliche Entwicklungschancen​​Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​Work-Life Balance​​Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) und mobiles Arbeiten​Gesundheit &amp; Fitness​​Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​WorkationBis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​Sabbatical ​​Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​Kantine &amp; Catering​​Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​Betriebliche Altersvorsorge​​Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​Nachhaltige Mobilitätsangebote​​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​​Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​Beteiligung an Projekten​​Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​Onboarding​Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​

GP JOULE GmbH

Projektleitung für Integrierte Energiesysteme

<h4>Unser JobChat</h4>Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats! Neulich im Teammeeting: Rupi: „Also, wir brauchen noch jemanden, der sich in der Cloud auskennt.“ Linda: „Richtig. Die Überschrift lautet Consultant&nbsp;für Cloud Transformation (w/m/d)“ Rupi: „Passt. Voll- oder Teilzeit spielt dabei keine Rolle. Die genaue Bezeichnung der Stelle mag zwar Kreativität erfordern, bietet aber auch Interpretationsspielraum. Am Ende geht’s ja nicht um eine konkrete Aufgabe. Wir haben jetzt Bedarf für ein bestimmtes Projekt, aber für das nächste kennen wir die genauen Anforderungen natürlich noch nicht.“ Linda: „Das heißt, dass es mit der Liste von Skills das gleiche ist, oder? Hier brauchen wir AWS, Terraform und Ansible und Octopus Deploy, aber im nächsten Projekt kann es sonstwas heißen.“ Rupi: „Genau, Buzzword-Bingo - um es höflich zu benennen - machen wir nicht. Natürlich hilft es, eine bestimmte Programmiersprache oder ein bestimmtes Tool zu kennen. Wichtig für uns ist aber abstraktes Verständnis und die Fähigkeit zur Transferleistung. Wenn in einem Projekt die Jenkins-Jobs in GitLab Pipelines umziehen sollen, muss die damit beauftragte DevOps-Kollegin natürlich beides können. Einstellungsvoraussetzung ist das aber nicht.“ Linda: „Aber so ein gewisses Skill-Set fordern wir schon, oder? Also ein IT-Studium&nbsp;oder eine Ausbildung wollen wir sehen.“ Rupi: „Klar. Die übliche Formulierung wäre 'Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung'. Wir wollen jedoch keine geeignete Person von einer Bewerbung abhalten, indem wir konkrete Skills oder Voraussetzungen fordern, die diese Person vielleicht nicht oder noch nicht hat.“ Linda: „Ich verstehe, was Du meinst. Wichtig für uns ist die Bereitschaft zur Weiterbildung. Und eine gewisse Erfahrung im Cloud-Umfeld&nbsp;fordern wir auch. Eine Bildungshierarchie gibt es bei uns nicht. Der Uni-Absolvent hat nicht automatisch mehr Streifen auf der Schulter als die ausgebildete Informatikerin.“ Rupi: "Genau. Fürs Gehalt spielt es jedoch eine Rolle, zusammen mit Alter und Berufserfahrung. Für eine Senior-Stelle bezahlen wir 80-115k Euro. Und unsere vielen Benefits wie bAV, Kindergartenzuschuss, etc. kommen noch dazu." Linda: „Wie sieht es mit Sprachkenntnissen aus? Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch muss klappen, allein für die Gespräche mit unserem Hauptsitz in Zagreb.“ Rupi: „Kroatisch wäre natürlich die Kür, aber fließend Deutsch und Englisch müssen zwingend vorhanden sein." Linda: „Deutsch können wir ja schnell feststellen und spätestens beim Besuch in Zagreb sehen wir die Englischkenntnisse.“ Rupi: „Wie meinst Du das?" Linda: „Na, unseren üblichen Bewerbungsprozess. Erstes Gespräch mit unseren Chefs, Peter und Joachim, beim zweiten Mal ‚Beschnuppern‘ des Teams, und wenn alles passt, das Kennenlernen mit den kroatischen KollegInnen, um ein Gefühl für die CROZ insgesamt zu entwickeln. Schließlich ist es uns viel wichtiger, dass die Persönlichkeit zu uns passt, als irgendein Skillprofil.“ Rupi: „Du meinst das Kennenlernen von Vedrana und den anderen Chefs, unseres geilen Teamspirits, wie die Leute da drauf sind und so weiter? Definitiv. Das ist ja auch das Besondere an uns." Linda: "Und auch die aktuellen Projekte. Also der Lead aus Deutschland und die Zusammenarbeit mit den Leuten in Kroatien, Serbien etc." Rupi: „Natürlich wollen wir hier in München mit der CROZ DACH so wachsen,&nbsp;dass wir in Zukunft für alle typischen Rollen bzw. Skills immer mindestens auch einen Menschen haben, der gut Deutsch spricht.“ Linda: „Genau. Und damit das klappt, brauchen wir Leute, die sich bewerben. Und dafür brauchen wir Stellenanzeigen.“ Rupi: „Aber bitte keine Listen! Wir wollen keine drei Listen sehen, wie sie in jeder Stellenanzeige vorkommen. ‚Wir bieten, das bringst Du mit, das sind Deine Aufgaben.‘ Da denkt doch jeder an: ‚Mein Haus, mein Auto, mein Boot.‘“ Linda: „Da stimme ich dir voll und ganz zu. Doch wie machen wir es dann?“ Rupi: „Wie in jeder Kochsendung: Ich hab da mal was vorbereitet: “ 'Also, wir brauchen noch jemanden, der sich in der Cloud auskennt.'...<a href="https://crozdach.jobs.personio.de/job/1074324?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a>Über unsWir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.

CROZ

CROZ DACH GmbH

Cloud Transformation Consultant (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<h4>Unser JobChat</h4>Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats! Neulich im Teammeeting:&nbsp; Rupi: „Also, wir brauchen noch jemanden, der sich mit Kubernetes&nbsp;auskennt.“ Linda: „Mehr noch. Die Stellenbezeichnung lautet Container / OpenShift Consultant (w/m/d).“ Rupi: „Gut, das heißt nicht nur Kubernetes, sondern das volle Programm mit Docker, Podman, Konfiguration mit Helm&nbsp;oder Kustomize, Automatisierungswerkzeuge wie Ansible, Chef&nbsp;und/oder Puppet.” Linda: “Zusätzlich brauchen wir den Umgang mit Monitoring-Werkzeugen wie Prometheus&nbsp;und Grafana, aber auch CI/CD, egal ob GitHub Actions, GitLab CI oder Jenkins. Und Skripting sollte die Person beherrschen, in mindestens einer Sprache wie Bash&nbsp;oder Python.” Rupi: “Stimmt. Weil Du gerade Git erwähnst: GitOps-Erfahrung, am liebsten mit ArgoCD&nbsp;oder Octopus Deploy, wäre wichtig.” Linda: “Und Wissen über Persistent Storage Setup wäre noch gut, passend zum Profil ist OpenShift Data Foundation (ODF).” Rupi: “Uff, das ist eine ganz schön lange Liste. Natürlich wäre es gut, das alles zu kennen. Kleine Lücken wären aber nicht schlimm. Schließlich ist für uns abstraktes Verständnis und die Fähigkeit zur Transferleistung wichtiger als Buzzword-Bingo.” Linda: „Aber so ein gewisses Skill-Set fordern wir schon, oder? Also ein IT-Studium&nbsp;oder eine Ausbildung wollen wir sehen.“ Rupi: „Klar. Die übliche Formulierung wäre 'Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung'. Wir wollen jedoch keine geeignete Person von einer Bewerbung abhalten, indem wir konkrete Skills oder Voraussetzungen fordern, die diese Person vielleicht nicht oder noch nicht hat.“ Linda: „Ich verstehe, was Du meinst. Wichtig für uns ist die Bereitschaft zur Weiterbildung. Und eine gewisse Erfahrung mit OpenShift&nbsp;fordern wir auch. Wir wollen ja nicht bei null starten. Aber eine Bildungshierarchie gibt es bei uns nicht. Der Uni-Absolvent hat nicht automatisch mehr Streifen auf der Schulter als die ausgebildete Informatikerin.“ Rupi: "Genau. Wer jetzt denkt, dass OpenShift kein Kubernetes sei, sondern etwas anderes, sollte sich echt aufschlauen. OpenShift beinhaltet ja Kubernetes. Aber logisch, eigene Erfahrung wäre schon gut. Fürs Gehalt spielt es jedoch eine Rolle, ob jemand die Zeit für das Studum investiert hat, zusammen mit Alter und Berufserfahrung. Für eine Senior-Stelle bezahlen wir 70-100k Euro. Und unsere vielen Benefits wie bAV, Kindergartenzuschuss, etc. kommen noch dazu. Bzgl. Voll- oder Teilzeit sind wir flexibel." Linda: „Wie sieht es mit Sprachkenntnissen aus? Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch muss klappen, allein für die Gespräche mit unserem Hauptsitz in Zagreb.“ Rupi: „Kroatisch wäre natürlich die Kür, aber fließend Deutsch und Englisch müssen zwingend vorhanden sein.“ Linda: „Deutsch können wir ja schnell feststellen und spätestens beim Besuch in Zagreb sehen wir die Englischkenntnisse.“ Rupi: „Wie meinst Du das?" Linda: „Na, unseren üblichen Bewerbungsprozess. Erstes Gespräch mit unseren Chefs, Peter und Joachim, beim zweiten Mal ‚Beschnuppern‘ des Teams, und wenn alles passt, das Kennenlernen mit den kroatischen KollegInnen, um ein Gefühl für die CROZ insgesamt zu entwickeln. Schließlich ist es uns viel wichtiger, dass die Persönlichkeit zu uns passt, als irgendein Skillprofil.“ Rupi: „Du meinst das Kennenlernen von Vedrana und den anderen Chefs, unseres geilen Teamspirits, wie die Leute da drauf sind und so weiter? Definitiv. Das ist ja auch das Besondere an uns." Linda: "Und auch die aktuellen Projekte. Also der Lead aus Deutschland und die Zusammenarbeit mit den Leuten in Kroatien, Serbien etc." Rupi: „Natürlich wollen wir hier in München mit der CROZ DACH so wachsen, dass wir in Zukunft für alle typischen Rollen bzw. Skills immer mindestens auch einen Menschen haben, der gut Deutsch spricht.“ Linda: „Genau. Und damit das klappt, brauchen wir Leute, die sich bewerben. Und dafür brauchen wir Stellenanzeigen.“ Rupi: „Aber bitte keine Listen! Wir wollen keine drei Listen sehen, wie sie in jeder Stellenanzeige vorkommen. ‚Wir bieten, das bringst Du mit, das sind Deine Aufgaben.‘ Da denkt doch jeder an: ‚Mein Haus, mein Auto, mein Boot.‘“ Linda: „Da stimme ich dir voll und ganz zu. Doch wie machen wir es dann?“ Rupi: „Wie in jeder Kochsendung: Ich hab da mal was vorbereitet: “ 'Also, wir brauchen noch jemanden, der sich mit Kubernetes auskennt.'...<a href="https://crozdach.jobs.personio.de/job/1583657?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a>Über unsWir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.