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<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Teamleitung Beamtenversorgung (m/w/d)</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Düsseldorf</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1148_02</p><p>Die Zentrale Versorgungsstelle der Deutschen Bundesbank besteht aus drei Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München, die für die aktiven Beamtinnen und Beamten sowie für die Versorgungsempfänger/-innen der Deutschen Bundesbank alle Aufgaben auf dem Gebiet der Beamtenversorgung wahrnehmen.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie leiten unser Versorgungsteam am Standort Düsseldorf mit aktuell 7 Beschäftigten.</li><li>Sie stellen die rechtskonforme Anwendung der versorgungsrechtlichen Vorschriften des Bundes im Team sicher, etablieren und optimieren Abläufe und Prozesse und tragen damit wesentlich zur effizienten Aufgabenerledigung bei.</li><li>Ihre fachliche Expertise bringen Sie insbesondere bei der Anerkennung von ruhegehaltfähigen Dienstzeiten sowie der Festsetzung und Regelung von Ansprüchen nach dem Beamtenversorgungs-, Altersgeld- und Bundesversorgungsteilungsgesetz ein.</li><li>Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie die laufende Abrechnung der festgesetzten Versorgungsbezüge, Altersgelder, sonstiger Ansprüche sowie die Durchführung der Versorgungslastenteilung und die Beteiligung an Versorgungsausgleichsverfahren.</li><li>Sie arbeiten eng mit der Gesamtleitung der Zentralen Versorgungsstelle und den Teamleitungen der beiden anderen Standorte zusammen und beteiligen sich an teamübergreifenden Aufgaben und Projekten.</li><li>Darüberhinaus bearbeiten Sie Grundsatzfragen und unterstützen unseren Rechtsbereich bei Widersprüchen sowie Klageverfahren.</li><li>Für Beschäftigte und Versorgungsempfänger/-innen der Bank stehen Sie als kompetente Ansprechperson zu versorgungsrechtlichen Fragen zur Verfügung.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Bachelor- bzw. gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Rechts- oder Verwaltungswissenschaften)</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Versorgungsfestsetzung</li><li>Praxiserprobte Kenntnisse der einschlägigen versorgungsrechtlichen Vorschriften des Bundes und/oder der Länder</li><li>Sehr gute Kenntnisse der für die Regelung und Abrechnung von Versorgungsbezügen relevanten renten-, und steuerrechtlichen Vorschriften</li><li>Hervorragendes Zahlenverständnis sowie Fähigkeit zur Bewertung komplexer versorgungsrechtlicher Sachverhalte unter Berücksichtigung der relevanten Rechtsvorschriften</li><li>Ergebnisorientiertes Handeln</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz (idealerweise nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 13 gD), umfangreiches Weiterbildungsangebot,&nbsp;zielgerichtete Einarbeitung im Rahmen einer mehrmonatigen Einarbeitungsphase</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Torsten Schmidt, 069&nbsp;9566‑38343<br><a href="mailto:torsten.schmidt@bundesbank.de" target="_blank">torsten.schmidt@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.12.2025 mit der Stellen-ID 2025_1148_02 über unser Online-Tool.</p><p>Bewerbungsschluss: 14.12.2025</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Teamleitung Beamtenversorgung (w/m/d)

<p><strong>Legal Affairs, Compliance &amp; Insurance</strong>&nbsp;| in Teilzeit (20 Std./Woche)<br>Ihr Einsatzort: Rengsdorf</p><p>Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&amp;R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.</p><h1>Was Sie bei uns erwartet</h1><p>Ein Team von mehr als 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.</p><p>Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens.</p><p>Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.</p><h1>Wie Sie sich bei uns einbringen</h1><ul><li>Mit Ihrem Know-how, Ihrer Erfahrung und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind Sie verlässliche Anlaufstelle für unsere operativen Einheiten: Sie begleiten die Erstellung und Abwicklung von Verträgen, setzen Ansprüche durch und beraten rechtlich zu Werbe- und Marketingmaßnahmen.</li><li>Auch im internationalen Vertragsmanagement überzeugen Sie mit Ihrer Fachkompetenz, gestalten Lieferanten- und Kundenbeziehungen, pflegen und entwickeln Verträge weiter und wirken aktiv an Mergers &amp; Acquisitions-Transaktionen im In- und Ausland mit.</li><li>In der Führung und Koordination von Rechtsstreitigkeiten zeigen Sie souveränes Standing und arbeiten mit den beauftragten Kanzleien auf Augenhöhe zusammen.</li><li>Unternehmensintern schätzt man Sie für Ihre Fähigkeit, komplexe juristische Themen verständlich auf den Punkt zu bringen – und so fundierte Entscheidungen für unser Unternehmen zu ermöglichen.</li><li>Und auch unsere Leiterin des Bereichs Recht, Compliance &amp; Versicherungen setzt auf Ihre versierte Unterstützung – ob im Projekt- oder im Tagesgeschäft.</li></ul><h1>Was Sie mitbringen</h1><ul><li>Volljurist, Diplom-Wirtschaftsjurist (w/m/d) oder Bachelor / Master of Laws</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Industrie- bzw. Handelsunternehmen oder einer wirtschaftsrechtlichen Anwaltskanzlei</li><li>Kenntnisse im allgemeinen Zivil-, AGB-, Vertriebs- und Wettbewerbsrecht</li><li>Idealerweise Erfahrung im Sozial-, Heilmittelwerbe- und Medizinprodukterecht sowie im Bereich Healthcare</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse ein Plus</li></ul><h1>Warum Sie sich für L&amp;R entscheiden</h1><ul><li>Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance.</li><li>Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell.</li><li>Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&amp;R-Academy.</li></ul><h1>Wir möchten Sie kennenlernen</h1><p>Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung über unser&nbsp;<a href="https://www.lohmann-rauscher.com/de-de/karriere/unsere-stellenangebote/?yid=1549" target="_blank"><strong>Career Center</strong></a>.</p><p><strong>Ihr Kontakt</strong><br>Anna Schmidt-Bergmann<br>Lohmann &amp; Rauscher GmbH &amp; Co. KG<br>Postfach 2343, 56513 Neuwied<br>Tel: +49 2634 99-0</p>

Syndikusrechtsanwalt / Wirtschaftsjurist (w/m/d)

<p><strong>Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Zentrale Dienstleistungen“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*e</strong></p><h1>Leiter*in des Referates "Innerer Dienst" (m/w/d)</h1><p><strong>Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe E 14 TVöD</strong><br><strong>Dienstort: Berlin-Steglitz</strong><br><strong>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis/unbefristetes Beschäftigungsverhältnis&nbsp;</strong><br><strong>Arbeitszeit: Vollzeit-Teilzeit geeignet</strong><br>&nbsp;</p><p>Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. "Sicherheit in Technik und Chemie" – für eine nachhaltige und sichere Zukunft, dafür steht die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung.</p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><p>Als Leiter*in des Referats Z.6 "Innerer Dienst" übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für eines der zentralen Service- und Infrastrukturreferate der BAM.<br>Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:</p><ul><li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit aktuell 30 Mitarbeitenden, unterstützt durch zwei Sachgebietsleitungen</li><li>Strategische und operative Steuerung aller Aufgabenbereiche des Inneren Dienstes, darunter insbesondere:<br>- Liegenschaftsmanagement und Flächenplanung an den Standorten Berlin-Lichterfelde, Berlin-Adlershof und Baruth/Mark (Testgelände)<br>- Gebäudebetrieb und infrastrukturelles Facility Management, einschließlich CAFM-Systeme und Ressourcensteuerung<br>- Sicherheits- und Zutrittsmanagement, Fremdfirmen- und Notfallorganisation<br>- Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement im Sinne eines nachhaltigen Gesamtkonzepts<br>- Abfallmanagement gemäß KrWG und interner Umweltkonzepte<br>- Waren- und Postlogistik sowie interne Serviceleistungen</li><li>Verantwortung für Budget, Vertragsmanagement und Wirtschaftlichkeit der Prozesse</li><li>Beratung der Amts- bzw. Behördenleitung in allen Fragen des inneren Dienstes</li><li>Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Bereich der internen Verwaltung und Infrastruktur</li></ul><h4>Ihre Qualifikationen:</h4><ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Diplom- (Universität) bzw. Masterstudium der Rechts-, Ingenieur-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren interdisziplinären Querschnittsfachs mit Vertiefung im öffentlichen Management, Facility Management, Organisation oder Verwaltungssteuerung mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen; für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer wissenschaftsnahen Einrichtung</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liegenschafts- und Gebäudemanagement, CAFM-Systeme, Sicherheitsmanagement und Haushalts- und Vertragswesen</li><li>Verhandlungssicherheit im Umgang mit externen Partnern (z. B. BImA, Bundesbauverwaltung, Sicherheitsdienstleister) sowie Organisationsgeschick in der internen Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken und Freude an konzeptioneller Arbeit, um das volle Potenzial des Referates zu entfalten und dabei Ihre eigenen Ideen einzubringen</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub plus bis zu 12 Zeitausgleichstage pro Jahr</li><li>Familienfreundliche und gesundheitsbewusste Arbeitsbedingungen (zertifiziert)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Job-Ticket</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Programme zur Führungskräfteentwicklung</li><li>Bei entsprechender Eignung: Möglichkeit der Verbeamtung</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis – nicht älter als ein Jahr – und weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) über unser <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/155dbcc65cdb40349075b82a314d476d?pid=2490641&amp;mpid=1460463&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank"><strong>Bewerbungsmanagementsystem</strong></a> bis zum 31.12.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 210/25-P auch per Post an folgende Anschrift senden:<br><br>Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung<br>Referat Z.3 - Personal<br>Unter den Eichen 87<br>12205 Berlin<br><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/310d6fa914234b5184eebad758931224?pid=2490641&amp;mpid=1460463&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">www.bam.de</a><br><br>Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Frau Antje Wagner, unter der Telefonnummer <a href="tel:+493081042000" target="_blank">+49 30 8104-2000</a> bzw. per E-Mail unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/91523c9ecc21450c9b0e8f95fdfad27c?pid=2490641&amp;mpid=1460463&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Antje.Wagner@bam.de</a>.</p><p><strong>Chancengleichheit und Vielfalt</strong>&nbsp;<br>Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.<br><br>Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><strong>Weitere Hinweise:</strong><br><br>Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich. Die Tätigkeit erfordert nur ein geringes Maß an körperlicher Belastung. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.<br>Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten.</p><p>Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p>

Leiter*in des Referates "Innerer Dienst" (w/m/d)

<h2>Wir – die HOCHBAHN</h2><p>In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.</p><h2>Fachbereichsleitung strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)</h2><h2>Du – deine Rolle bei uns</h2><p>Du übernimmst die strategische Verantwortung für den Fachbereich Labour Relations und gestaltest gemeinsam mit deinem Team sowie internen und externen Partner*innen zukunftsweisende personalpolitische Konzepte – mit direktem Draht&nbsp;zum Vorstand und im engen Austausch mit dem Betriebsrat.</p><h2>Deine Aufgaben – das machst du bei uns</h2><ul><li>Du trägst die strategische Verantwortung für den Fachbereich und leitest große interdisziplinäre HR-Projekte.</li><li>Als Ansprechpartner*in stehst du unserem Vorstand in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen kompetent zur Verfügung.</li><li>Als zentrale Schnittstelle zum Betriebsrat gestaltest du die Zusammenarbeit vertrauensvoll und lösungsorientiert.</li><li>Du führst ein Team von derzeit sieben&nbsp;Mitarbeiter*innen und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen.</li><li>Tarifverhandlungen begleitest du souverän und bringst deine Expertise gezielt ein.</li><li>Mit deinem klaren Kommunikationsstil und verbindlichem Auftreten baust du tragfähige Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und intensivierst die Zusammenarbeit.</li><li>Du sorgst für effiziente HR-Prozesse, denkst Bestehendes weiter und entwickelst personalpolitische Konzepte mit Blick auf die Zukunft.</li></ul><h2>Dein Profil – das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem personalpolitischem und arbeitsrechtlichem Bezug</li><li>Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Tarifrecht</li><li>Führungserfahrung und idealerweise Praxis in der Projektleitung</li><li>Erfahrung im Konzernumfeld sowie das Know-how, komplexe Projekte pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark zu steuern</li><li>Argumentationsgeschick, politisches Gespür, Empathie, strategisches Denken und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, ein sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität</li></ul><p>Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir deine Unterlagen online. Bitte nutze ausschließlich unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“).</p><p>Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.</p><p><em>Datenschutzhinweis: Durch die Übersendung deiner Bewerbung erklärst du dich mit der Übermittlung und Verarbeitung deiner Daten zum Zwecke der Bewerbung einverstanden. Die Datenschutzerklärung findest du&nbsp;</em><a href="https://hochbahn.onlyfy.jobs/policy" target="_blank"><em>hier</em></a><em>.</em></p><h2>Deine Benefits bei uns:</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>JobRad</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Langzeitkonto</li><li>Freifahrt / Deutschlandticket</li><li>Familienfreundliches Unternehmen</li></ul><p><a href="https://www.hochbahn.de/de/karriere/hochbahn-als-arbeitgeber/attraktive-benefits" target="_blank"><strong>Alle Benefits</strong></a></p><h2>Saskia Lorenz</h2><h3>Teamleitung Fahrdienst und Technik</h3><p>2017 habe ich selbst ein duales Studium bei der HOCHBAHN begonnen – und damit eine super Wahl getroffen. 😉 Ich habe die HOCHBAHN in den letzten Jahren als ein spannendes, vielfältiges und innovatives Unternehmen kennengelernt und schnell gemerkt, dass mir die Arbeit im Personalbereich besonders viel Spaß macht. Hier lerne ich jeden Tag neue und spannende Menschen kennen, denn unsere große Verwaltung hat echt vielseitige und verschiedenste Jobs zu bieten.</p><p><a href="mailto:saskia.lorenz@hochbahn.de" target="_blank">E-Mailsaskia.lorenz@hochbahn.de</a></p>

Fachbereichsleitung strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)

<p>TRATON GROUP<br><br>With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world's leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we're driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.": this intention underlines the Company's ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group's commercial growth.<br>&nbsp;</p><p>ABOUT</p><h2><strong>JOB DESCRIPTION</strong></h2><ul><li>Assist in coordinating with employee representation bodies on global projects</li><li>Support the implementation of IT tools while ensuring compliance with co-determination rights</li><li>Your conduct research and prepare briefings on collective labour law topics</li><li>Help organize meetings and prepare materials for internal and external stakeholders</li><li>Create presentations and reports for decision-making purposes&nbsp;</li></ul><h2><strong>YOUR SKILLS</strong></h2><ul><li>Currently pursuing a degree in Law, Business Law, Human Resources, or a related field with a focus on labour law</li><li>Strong interest in collective labour law and co-determination topics</li><li>You have excellent communication and teamwork skills and a structured and proactive working style</li><li>Open-minded and interested in working in an international environment</li><li>You are fluent in German and have very good English language skills&nbsp;</li></ul><p><strong>WHAT TRATON OFFERS YOU</strong></p><p>/ A competitive remuneration<br>We pay 1.952,00 € per month for a 35 hours working week (as of January 1st: 2.116,00 €)</p><p>/ Attractive corporate benefits<br>Discounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits program</p><p>/ Possibillity to grow and network<br>International and modern working environment with the possibility to learn and to growth</p><p>/ Ideal and flexible working conditions<br>Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany</p><p><strong>BECOME PART OF SOMETHING BIGGER</strong><br>At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.</p><p>Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity thereforeall qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.</p><p>Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your&nbsp; application including your CV and references.</p><p><strong>FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;</strong></p><p>Recruiter:&nbsp;</p><p>Sonja Mittring</p><p><a href="mailto:sonja.mittring@traton.com" target="_blank">sonja.mittring@traton.com</a></p>