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<h5>Unser JobChat</h5>Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats! Neulich in der Kaffeepause: Linda: „Wenig los hier. Bei so vielen offenen Themen wäre es schön, mehr Unterstützung durch großartige neue KollegInnen zu bekommen. Der Fachkräftemangel ist für uns schon spürbar.“ Joachim: „Klar. Wir sind noch klein und unbekannt, zumindest in Deutschland. Leute mit technischem Hintergrund und guten Deutschkenntnissen wären eine wichtige Unterstützung für unsere Wachstumspläne.“ Linda: „Auf jeden Fall. Das müssen nicht unbedingt HochschulabsolventInnen sein. Eine gute Ausbildung mit Erfahrung ist genauso wertvoll. Entscheidend für uns ist die Bereitschaft zur Weiterbildung. Eine Bildungshierarchie gibt es bei uns nicht. Der Uni-Absolvent hat nicht automatisch mehr Streifen auf der Schulter als die ausgebildete Informatikerin.“ Joachim: "Genau. Fürs Gehalt spielt es jedoch eine Rolle, zusammen mit Alter und Berufserfahrung. Und unsere vielen Benefits wie bAV, Kindergartenzuschuss, etc. gibt es für alle. Bzgl. Voll- oder Teilzeit&nbsp;sind wir flexibel." Linda: „Wie sieht es mit Sprachkenntnissen aus? Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch muss klappen, allein für die Gespräche mit unserem Hauptsitz in Zagreb. Das finden wir vor Ort raus.“ Joachim: „Wie meinst Du das?" Linda: „Na, unseren üblichen Bewerbungsprozess. Erstes Gespräch mit den Chefs, Peter und dir, beim zweiten Mal ‚Beschnuppern‘ des Teams, und wenn alles passt, das Kennenlernen mit den kroatischen KollegInnen, um ein Gefühl für die CROZ insgesamt zu entwickeln. Schließlich ist es uns viel wichtiger, dass die Persönlichkeit zu uns passt, als irgendein Skillprofil.“ Joachim: „Du meinst das Kennenlernen von Vedrana und den anderen Chefs, unseres geilen Teamspirits, wie die Leute da drauf sind und so weiter? Definitiv. Das ist ja auch das Besondere an uns." Linda: "Und auch die aktuellen Projekte. Also der Lead aus Deutschland und die Zusammenarbeit mit den Leuten in Kroatien, Serbien etc." Joachim: „Natürlich wollen wir hier in München mit der CROZ DACH so wachsen, dass wir in Zukunft für alle typischen Rollen bzw. Skills immer mindestens auch einen Menschen haben, der gut Deutsch spricht.“ Linda: „Genau. Und damit das klappt, brauchen wir Leute, die sich bewerben. Und dafür brauchen wir Stellenanzeigen.“ Joachim: „Aber bitte keine Listen! Wir wollen keine drei Listen sehen, wie sie in jeder Stellenanzeige vorkommen. ‚Wir bieten, das bringst Du mit, das sind Deine Aufgaben.‘ Da denkt doch jeder an: ‚Mein Haus, mein Auto, mein Boot.‘“ Linda: „Da stimme ich dir voll und ganz zu. Doch wie machen wir es dann?“ Joachim: „Eine einfache Unterhaltung. Kommunikation ist wie immer der Schlüssel.”<h5>Über uns</h5>Wir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.

CROZ

CROZ DACH GmbH

Initiativbewerbung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<h5>Unser JobChat</h5>Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats! Neulich im Teammeeting:&nbsp; Joachim: „Also, wir brauchen noch jemanden, der sich mit Kubernetes&nbsp;auskennt.“ Linda: „Ich habe schon eine Stellenanzeige vorbereitet, die Stellenbezeichnung lautetOpenShift Consultant&nbsp;(w/m/d).“ Markus: „Aber es geht nicht einfach nur um OpenShift oder Kubernetes. Wir suchen jemanden, der den Betrieb und das Management moderner Container-Plattformen wirklich versteht.“ Peter: „Genau. Wer weiß, wie man produktionsreife Kubernetes-Umgebungen aufsetzt und betreibt – egal ob mit OpenShift, Rancher, EKS, AKS oder GKE – ist bei uns richtig.“ Berni: „Uns geht es um ein tiefes Verständnis für Plattformen, die Sicherheit, Skalierbarkeit und Automatisierung im Griff haben. Dazu gehören auch Themen wie Infrastructure as Code, GitOps und Compliance. Es reicht also nicht, ein paar YAMLs zu schreiben – es geht um Struktur, Standards und Governance.“ Markus: „Monitoring, Alerting und Logging spielen auch eine große Rolle. Prometheus und Grafana kennt fast jeder, aber entscheidend ist, ob jemand erkennt, was überhaupt überwacht werden sollte – und warum. Dasselbe gilt für CI/CD-Pipelines und Automatisierung.“ Peter: „Genau. Wer sich im Ökosystem auskennt, hat vielleicht mit ArgoCD oder Flux gearbeitet – vielleicht auch mit etwas anderem. Hauptsache, die Konzepte sind klar und die Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten.“ Joachim: „Richtig. Denn Tools ändern sich, aber das systemische Denken bleibt. Bei uns zählen Lernbereitschaft und technisches Verständnis mehr als das perfekte Set an Schlagwörtern.“ Berni: „Aber natürlich sollte auch eine gewisse Erfahrung da sein – vor allem im produktiven Umgang mit OpenShift oder vergleichbaren Plattformen. Wer weiß, wie man komplexe Infrastrukturen versioniert, Compliance-Anforderungen abbildet und automatisiert deployt, ist bei uns goldrichtig.“ Linda: „Ob dabei das Wissen durch ein Studium oder eine Ausbildung erworben wurde, ist für uns zweitrangig. Wichtig ist, dass jemand das Thema ernsthaft verfolgt und nicht bei null startet. Daher stellen wir uns für diese Rolle ein Gehalt zwischen 70–100k€&nbsp;vor, je nach Erfahrung, dazu viele Benefits – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wie immer auch gerne&nbsp;als Teilzeitmodell.“ Annabelle: „Unsere KollegInnen in Zagreb und Belgrad freuen sich schon auf regelmäßigen Austausch, deswegen sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Kroatisch ist ein Bonus, aber kein Muss.“ Peter: „Unseren Bewerbungsprozess belassen wir wie üblich. Erst ein Gespräch mit Joachim und mir, dann ein Kennenlernen mit dem Team – und wenn alles passt, ein Kennenlernen mit unseren Kolleg:innen in Zagreb. Uns ist wichtig, dass ihr zu uns passt – menschlich, fachlich und vom Mindset her.“ Joachim: „Wir wollen mit CROZ DACH weiterwachsen – hier in München und deutschlandweit. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Lust auf moderne Technologien haben und sich auf eine offene Unternehmenskultur freuen.“ Linda: „Und wer sich jetzt angesprochen fühlt: Schreibt uns einfach. Am besten ohne Anschreiben, gerne mit Profil oder Link zu euren Projekten. Oder kommt direkt auf einen Kaffee vorbei.“<h5>Über uns</h5>Wir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.Jetzt bist du an der Reihe. Möchtest du dich engagieren? Dann komme persönlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.

OpenShift Consultant (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.Deine RolleDu weißt, welche Möglichkeiten es gibt, SAP-Systeme in die Cloud zu bringen? Du bist mit den Begriffen „Public Cloud“ und „Private Cloud“ vertraut? Du willst internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen unterstützen? Dann werde als SAP Cloud Consultant (w/m/d) Teil unseres Teams.Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.<ul><li>Unterstützung von Kunden bei der Implementierung ihrer Prozesse in SAP Public oder Private Cloud und angrenzenden Systemen</li><li>Moderation von Fit-to-Standard Workshops, Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und Neuerungen aus Releases und der SAP-Roadmap</li><li>Mitwirkung bei der Akquisition von Neukunden, Unterstützung bei Angebotsprozessen, Teilnahme an Presales-Terminen und Ausbau des Geschäftsfeldes rund um das Thema SAP Cloud</li><li>Unterstützung unserer Kolleg*innen beim Aufbau von Wissen und Erfahrung</li></ul>Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung als SAP Berater*in in einer funktionalen Rolle</li><li>Fundierte Kenntnisse der SAP Cloud als Schwerpunkt sowie mindestens in einem dieser Themenbereiche:<ul><li>Finance / Controlling</li><li>Supply Chain</li><li>Sourcing &amp; Procurement</li><li>Manufacturing</li><li>Warehouse / Transportation Management</li></ul></li><li>Sehr gutes Geschäftsverständnis, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Freude am Präsentieren und Kommunizieren</li><li>Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Was du bei uns schätzen wirst<ul><li>Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/insights/hybrides-arbeiten/" target="_blank">hybrid</a> aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.</li><li>Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.</li><li>Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.</li></ul>Bewirb dich jetztGet the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter <a href="mailto:career.de@capgemini.com?subject=%20Frage%20an%20Capgemini" target="_blank">career.de@capgemini.com</a> zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/insights/faq/" target="_blank">Bewerbungsprozess</a> und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/warum-capgemini/benefits/" target="_blank">zahlreichen Benefits</a>. Mehr Informationen zu den <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/karrierewege/it-berufe/" target="_blank">IT-Berufsfeldern</a> bei Capgemini und unseren <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/lets-connect/it-jobs-deutschland/" target="_blank">Standorten in Deutschland</a> findest du auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/" target="_blank">capgemini.de/karriere</a>Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.<ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus</li><li>Jobfahrrad-Programm</li><li>Mobilitätsbudget</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Internationales Netzwerk</li><li>Kooperation mit dem pme Familienservice</li><li>Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert</li><li>Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap</li><li>Kontakthalteprogramm fareWelcome!</li><li>Work-life-balance</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Team- und Sportevents</li></ul><h2>Mit tollen Menschen arbeiten</h2>Melanie GehrkeSoftware Engineer"Bei Capgemini sind Software Engineers echte Allrounder, die Softwareentwicklung in ihrer ganzen Bandbreite abdecken."Karoline GärtnerSAP Engagement Managerin"Das Schöne ist, bei Capgemini lässt sich das eigene Profil individuell, je nach Stärken und Vorlieben, ausrichten und fortwährend anpassen."Michaela ZieglerIT-Projektmanagerin"Capgemini motiviert mich, Teammitglieder*innen individuell und vertrauensvoll in ihrem Werdegang zu fördern."Nico GödelBusiness Analyst"Ich habe ein tolles Team aus unterschiedlichsten Kolleg*innen, die unseren gemeinsamen Erfolg ausmachen."Simon SpielmannIT-Architekt"Ich bin IT-Architekt mit Leib und Seele. Capgemini bietet mir für meine IT-Karriere flexible Optionen."Christoph SommerCustomer Experience Experte"Capgemini bietet mir Abwechslung und Herausforderungen, die Spaß machen und nie langweilig werden."<h2>Über das Unternehmen</h2>Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.Get the future you want

Capgemini

SAP Consultant Public / Private Cloud (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.Deine RolleAls Consultant (w/m/d) im Schwerpunkt SAP FICA berätst du unsere Kunden rund um die Implementierung von Zahlungs- und Forderungsmanagement in SAP. Dabei stehen sowohl die Prozessgestaltung und -optimierung als auch die Analyse, Konzeption und Umsetzung sowie Migrations- und Integrationsprozesse in SAP FICA im Fokus.Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.<ul><li>Du bist verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, erstellst Fachkonzepte und setzt die Anforderungen in einer integrierten Lösung mit SAP um.</li><li>Du nutzt für die Umsetzung bevorzugt neue Technologien wie S/4HANA Finance On-Premise und als Cloudanwendung und übernimmst die Neugestaltung von technischen Architekturen mit SAP.</li><li>Du arbeitest mit Kolleg*innen weltweit für und zusammen mit unseren globalen Kunden.</li><li>Du arbeitest aktiv und intensiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Service-Portfolios mit, um die Anforderungen unserer Kunden heute und in Zukunft bestmöglich abzudecken.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder wirtschaftlichen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Beratung mit SAP FICA sowie Grundkenntnisse in SAP FI/CO</li><li>Erfahrungen in SAP FSCM Credit Management und in der Utilities-Branche wünschenswert</li><li>Sehr gutes Geschäftsverständnis, analytisches Denken und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Projektbezogene Reisebereitschaft</li></ul>Was du bei uns schätzen wirst<ul><li>Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/insights/hybrides-arbeiten/" target="_blank">hybrid</a> aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.</li><li>Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.</li><li>Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.</li></ul>Bewirb dich jetztGet the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter <a href="mailto:career.de@capgemini.com?subject=%20Frage%20an%20Capgemini" target="_blank">career.de@capgemini.com</a> zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/insights/faq/" target="_blank">Bewerbungsprozess</a> und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/warum-capgemini/benefits/" target="_blank">zahlreichen Benefits</a>. Mehr Informationen zu den <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/karrierewege/it-berufe/" target="_blank">IT-Berufsfeldern</a> bei Capgemini und unseren <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/lets-connect/it-jobs-deutschland/" target="_blank">Standorten in Deutschland</a> findest du auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/" target="_blank">capgemini.de/karriere</a>Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf<a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-Capgemini-EI_IE3803.11,20.htm" target="_blank"> glassdoor</a> und <a href="https://www.kununu.com/de/capgemini" target="_blank">kununu</a>, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.<ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus</li><li>Jobfahrrad-Programm</li><li>Mobilitätsbudget</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Internationales Netzwerk</li><li>Kooperation mit dem pme Familienservice</li><li>Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert</li><li>Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap</li><li>Kontakthalteprogramm fareWelcome!</li><li>Work-life-balance</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Team- und Sportevents</li></ul><h2>Mit tollen Menschen arbeiten</h2>Melanie GehrkeSoftware Engineer"Bei Capgemini sind Software Engineers echte Allrounder, die Softwareentwicklung in ihrer ganzen Bandbreite abdecken."Karoline GärtnerSAP Engagement Managerin"Das Schöne ist, bei Capgemini lässt sich das eigene Profil individuell, je nach Stärken und Vorlieben, ausrichten und fortwährend anpassen."Michaela ZieglerIT-Projektmanagerin"Capgemini motiviert mich, Teammitglieder*innen individuell und vertrauensvoll in ihrem Werdegang zu fördern."Nico GödelBusiness Analyst"Ich habe ein tolles Team aus unterschiedlichsten Kolleg*innen, die unseren gemeinsamen Erfolg ausmachen."Simon SpielmannIT-Architekt"Ich bin IT-Architekt mit Leib und Seele. Capgemini bietet mir für meine IT-Karriere flexible Optionen."Christoph SommerCustomer Experience Experte"Capgemini bietet mir Abwechslung und Herausforderungen, die Spaß machen und nie langweilig werden."<h2>Über das Unternehmen</h2>Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.Get the future you want