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<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!</p><h1>Zwei Entwicklerinnen / Entwickler (m/w/d) für DLT-basierte Lösungen im Bereich Digitaler Euro</h1><p>Arbeitsort: Frankfurt am Main, BerlinAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_0882_02</p><p>Die Deutsche Bundesbank gestaltet die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs entscheidend mit. In unserem Zentralbereich „Digitaler Euro“ befassen wir uns mit der Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld (Central Bank Digital Currency, CBDC) und tragen somit dazu bei, auch künftig sicheres und effizientes Bezahlen zu ermöglichen. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Distributed Ledger Technology (DLT).</p><p>In einem Umfeld, das von Innovation, Experimentierfreude und flachen Hierarchien geprägt ist, bringst Du Deine Expertise in Softwareentwicklung ein und trägst wesentlich zur digitalen Transformation des Zahlungsverkehrs bei. Diese Rolle gibt Dir die Freiheit, neue Ideen zu entwickeln und das Bezahlen der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wenn Du Interesse hast, im Zentralbereich „Digitaler Euro“ die Grundlagen für digitales Zentralbankgeld zu schaffen und die nationale und internationale Diskussion voranzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2><ul><li>Als Entwicklerin / Entwickler (m/w/d) trägst Du dazu bei, DLT-basierte Lösungen für digitales Zentralbankgeld umzusetzen.</li><li>Diese Rolle geht über klassische Entwicklungsarbeit hinaus – Du gestaltest damit die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs mit.</li><li>Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung von Backend- und Frontend-Systemen, die sowohl Blockchain-Technologien als auch traditionelle Zahlungsverkehrssysteme integrieren.</li><li>Deine Arbeit trägt zur Effizienz und Sicherheit unserer digitalen Zahlungslösungen bei und fördert die Integration in bestehende Zahlungssysteme.</li><li>Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.</li><li>Interesse geweckt? Dann findest Du unter <a href="https://www.bundesbank.de/de/aufgaben/unbarer-zahlungsverkehr/digitaler-euro" target="_blank">Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank</a> weiterführende Informationen zum digitalen Euro.&nbsp;</li></ul><h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im MINT-Bereich oder vergleichbare Kenntnisse aus einer mind. 3-jährigen Berufserfahrung</li><li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise sowohl Backend- als auch Frontendentwicklung</li><li>Kenntnisse in Backend-Programmiersprachen wie Go, Rust, Java, Typescript und Python</li><li>Kenntnisse in Frontend-Programmiersprachen wie HTML, CSS, und JavaScript, idealerweise auch Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React oder Angular</li><li>Grundkenntnisse in der Arbeit mit Distributed-Ledger-Technologien (DLT)</li><li>Grundkenntnisse in der API-Entwicklung</li><li>Grundkenntnisse in der Entwicklung cloud-nativer Anwendungen, einschließlich Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes)</li><li>Grundkenntnisse in IT Sicherheit (z. B. Kryptographie)</li><li>Grundverständnis von CI/CD-Praktiken und Versionskontrollsystemen (z. B. Git)</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld</li><li>Sehr gute englische und gute deutsche Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 11, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 61.700 € bis 83.800 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant</p><h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Deine Fragen zur Bewerbung</h3><p>Christina Geißler, 069&nbsp;9566‑11326<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de&nbsp;</a></p><h3>Deine Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Besfort Shala, 069&nbsp;9566‑13013&nbsp;</p><p>Bitte bewirb Dich bis zum 05.10.2025 mit der Stellen-ID 2025_0882_02 über unser <a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/zwei-entwicklerinnen-entwickler-m-w-d-fuer-dlt-basierte-loesungen-im-bereich-digitaler-euro-794392?utm_source=superheldin&amp;utm_medium=paid&amp;utm_campaign=rekde" target="_blank">Online-Tool</a>.</p><p>Bewerbungsschluss: 05.10.2025</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Zwei Entwicklerinnen / Entwickler (m/w/d) für DLT-basierte Lösungen im Bereich Digitaler Euro

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!</p><h1>Zwei Data Engineers (m/w/d)</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_0928_02</p><p>Sie arbeiten gerne kreativ an interessanten Aufgaben im Bereich Software Engineering? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich bei der innovativen Weiterentwicklung unserer statistischen Anwendungen aktiv einbringen? Dann werden Sie Teil unseres agilen Teams!</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie konzipieren und entwickeln Software-Lösungen für Statistikanwendungen (z. B. Integrated Reporting Framework, Securities Holding Statistics oder RIAD), welche in der Bundesbank oder im System der europäischen Zentralbanken (ESZB) eingesetzt werden.</li><li>Ihre Tätigkeit umfasst alle Phasen des Software Engineerings von der Anforderungsanalyse über die Planung und Implementierung bis hin zum Testmanagement.</li><li>Ihr Fokus liegt auf dem Einsatz zukunftsträchtiger Cloud-Technologien. Sie stimmen sich eng mit Stakeholdern innerhalb der Bundesbank und im ESZB ab.&nbsp;</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Erfahrung in der Anwendungsentwicklung oder Webentwicklung (z. B. mit Java, C#, Python)</li><li>Erfahrungen im Bereich Cloud Architekturen (z. B. aus beruflicher Praxis oder universitären Projekten), idealerweise ergänzt mit praktischen Erfahrungen in Cloudsicherheit</li><li>Kenntnisse im IT-Projekt- und Anforderungsmanagement</li><li>Kenntnisse in der Datenanalyse, Datenaufbereitung, Datenvisualisierung mit Databricks, Spark, Python, Stata, R oder SAS</li><li>Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Datenmanagement</li><li>Kenntnisse mathematisch-statistischer Methoden und deren Einsatz in der Softwareentwicklung</li><li>Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Containertechnologien, Machine Learning oder Usability/GUI-Design</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Darstellung komplexer Sachverhalte sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Engagement und Eigenständigkeit</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15)</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Jürgen Krelaus, 069&nbsp;9566‑32399&nbsp;</p><p>Dirk Schröder, 069&nbsp;9566‑32855&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025 mit der Stellen-ID 2025_0928_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/fachrichtungen/informationstechnologie/informationstechnologie-730000" target="_blank">InformationstechnologieArbeit@Bundesbank: Mehr IT als man denkt</a></li></ul>

Zwei Data Engineers (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Leitung Innovation und Digitalisierung (m/w/d) / Head of Innovation and Digitalisation (m/w/d)</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_0912_02</p><p>Im Bereich "Strategie und Innovation" gestalten wir die Zukunft der Bundesbank aktiv mit. Unser Fokus liegt auf einer umfassenden, zukunftsorientierten Strategieentwicklung und deren Umsetzung. Im Team „InnoWerk“ fördern wir Innovation ganzheitlich, indem wir explorative Projekte zu neuen Trends und Technologien durchführen. Dabei arbeiten wir eng mit den anderen Bereichen der Bundesbank sowie einem vielfältigen nationalen und internationalen Ökosystem (z. B. BIS Innovation Hub) zusammen.</p><p>Wir suchen eine visionäre und dynamische Führungspersönlichkeit, die das kreative Innovationsteam der Bank leitet. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Zukunft der Bundesbank aktiv mit und tragen dazu bei, die Bank als Vorreiterin für Innovation und Digitalisierung im Eurosystem zu positionieren.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie leiten das Team „InnoWerk – Innovation und Digitalisierung“ und übernehmen dabei die Führung von rund 20 Personen.</li><li>In dieser Funktion sind Sie Teil des agilen Führungsteams des Bereichs und tragen zu dessen strategischen Weiterentwicklung bei.</li><li>Sie unterstützen Ihr Team bei der Identifikation und Bewertung relevanter Trends sowie der Förderung und Umsetzung von Innovationen.</li><li>Gewonnene Erkenntnisse und Innovationspotenziale tragen Sie in die Bank und unterstützen die anderen Bereiche bei der Exploration innovativer Lösungen und Methoden.</li><li>Die Räumlichkeiten des von Ihnen verantworteten „InnoWerks“ bieten dabei einen geschützten Raum, um neue Arbeitsweisen auszuprobieren und greifbar zu machen.</li><li>Darüber hinaus vertreten Sie Ihren Arbeitsbereich in in- und externen Gremien und Netzwerken.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. WiWi, MINT)</li><li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement (insb. Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und / oder Innovationsvorhaben), idealerweise kombiniert mit Erfahrungen im Finanzsektor</li><li>Sehr gute Kenntnisse der digitalen Technologien im Finanzsektor (z. B. FinTech-Innovationen)</li><li>Umfangreiche Erfahrung mit Innovationsmethoden und agilen Methoden (z. B. Design Thinking, Scrum, OKR)</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch – idealerweise langjährige – Führungserfahrung</li><li>Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Ausgeprägte Innovations- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Hohe interkulturelle Kompetenz</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;B 3), Außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3 zzgl. Bankzulage</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Katrin Zündel<br>069&nbsp;9566&nbsp;33347<br><a href="mailto:Jobs@bundesbank.de" target="_blank">Jobs@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Angela Gröne, 069&nbsp;9566&nbsp;13065</p><p>Dr. Nino Landerer, 069&nbsp;9566&nbsp;12048</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.10.2025 mit der Stellen-ID 2025_0912_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><ul><li><p><a href="https://www.bundesbank.de/resource/blob/604160/fa8b44e2eae906cfafd2be72674b7452/472B63F073F071307366337C94F8C870/organisationsplan-der-zentrale-data.pdf" target="_blank">Organisationsplan der Zentrale</a></p><p><a href="https://www.bundesbank.de/resource/blob/604160/fa8b44e2eae906cfafd2be72674b7452/472B63F073F071307366337C94F8C870/organisationsplan-der-zentrale-data.pdf" target="_blank">01.09.2025 | 2 MB, PDF</a></p></li></ul>

Leitung Innovation und Digitalisierung (w/m/d) / Head of Innovation and Digitalisation (m/w/d)

<p><strong>Willkommen bei Atlas Copco</strong></p><p>Liebe:r Bewerber:in,</p><p>Du suchst eine abwechslungsreiche und kommunikative Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weil am Rhein suchen wir eine:n engagierte:n <strong>Sachbearbeiter:in Sales Support (w/m/d).</strong></p><p>In dieser Rolle übernimmst du die Administration des weltweiten Verkaufs von Ersatzteilen mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Du berichtest direkt an den Sales Coordinator Manager.</p><p><strong>Deine&nbsp;Aufgabe</strong></p><p>Der Job bei uns macht&nbsp;<strong>Spaß</strong>, weil du…</p><ul><li>unsere internationalen<strong>&nbsp;Kund:innen</strong>&nbsp;<strong>kompetent berätst</strong></li><li>die&nbsp;<strong>Auftragsabwicklung in SAP und Angebotsabwicklung im CRM</strong>&nbsp;im Bereich Ersatzteileverkauf bearbeitest</li><li>durch regelmäßige Kontakte langfristige&nbsp;<strong>Geschäftsbeziehungen</strong>&nbsp;aufbaust</li><li>die&nbsp;<strong>Versandabwicklung und Rechnungsstellung</strong>&nbsp;von Waren verantwortest</li><li>die&nbsp;<strong>Koordination der verkauften Produkte</strong>&nbsp;übernimmst</li><li>an Projekten zur&nbsp;<strong>Effizienzsteigerung&nbsp;</strong>und Verbesserung der Kundendienstorganisation mitarbeitest</li></ul><p><strong>Was solltest du&nbsp;mitbringen?</strong></p><p>Wir passen <strong>perfekt</strong> zusammen, wenn du…</p><ul><li>eine abgeschlossene <strong>kaufmännische oder technische Ausbildung</strong> mitbringst</li><li>idealerweise bereits <strong>Berufserfahrung</strong> in einer vergleichbaren Position gesammelt hast</li><li>gute D<strong>eutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift hast (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)</li><li>Kenntnisse im Bereich<strong> MS-Office</strong> und idealerweise in SAP mitbringst</li><li>eine offene und gewinnende Persönlichkeit mit einem <strong>guten Gespür für Kundenbetreuung </strong>und -beratung bist</li></ul><p><strong>Was kannst du&nbsp;von uns erwarten?</strong></p><p>Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? <strong>Ganz einfach!</strong></p><p>Wir bieten dir folgende&nbsp;<strong>Benefits</strong>:</p><ul><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur&nbsp;</li><li><strong>Top Sozialleistungen: </strong>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich&nbsp;</li><li><strong>Rund-um-Sorglospaket:</strong> Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge&nbsp;</li><li><strong>Modernes Arbeitsumfeld:</strong> Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause&nbsp;</li><li><strong>Teamspirit:</strong> Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events&nbsp;</li><li><strong>Wellbeing:</strong> Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad&nbsp;</li><li><strong>Profitable Mitarbeiterangebote:</strong> Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern&nbsp;</li><li><strong>Sonderurlaubstage: </strong>Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen&nbsp;</li><li><strong>Umweltbewusstsein: </strong>Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets&nbsp;</li><li><strong>Buddyprogramm: </strong>Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job&nbsp;</li><li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten&nbsp;</li><li><strong>Flexibilität und Unabhängigkeit: </strong>Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.&nbsp;</li><li><strong>Soziales Engagement:</strong> Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser&nbsp;</li><li><strong>Diversity:</strong> Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen&nbsp;</li><li><strong>Inklusion:</strong> Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern&nbsp;</li><li><strong>Zukunftssicher:</strong> Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen</li></ul><p>Werde Teil unseres Teams. <strong>Wir freuen uns auf dich!&nbsp;</strong></p><p><strong>Neugierig geworden?</strong></p><p>Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die&nbsp;<strong>Duz-Kultur</strong>- auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.</p><p>HR Rekrutierer<br>Catharina Wiederuh<br><br>Einstellender Manager<br>Harun Karacaoglu</p>

Atlas Copco Deutschland

Sachbearbeiter:in Sales Support (w/m/d), Weil am Rhein

<p><strong>DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS</strong><br>Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.<br>&nbsp;</p><p><strong>VIELFALT UND INKLUSION</strong><br>Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.</p><p><br><strong>FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST</strong><br>Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.</p><p><br>****</p><p><br>Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich in unserem Team Business Innovations am Standort Hamburg. Unser Kollege Matthias Jahn sucht für sein Team Dich als:</p><h1><strong>Manager Business Innovations (m/w/d)</strong></h1><p>Vollzeit I Teilzeit I Job-Sharing</p><p>Unser Team Business Innovations sich um die strategische Entwicklung und Integration von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung in die Geschäftsprozesse von SPORTFIVE. Auf nationaler und internationaler Ebene arbeiten wir interdisziplinär mit allen SPORTFIVE-Teams sowie externen Technologiepartnern zusammen, um zukunftsweisende Lösungen für das Sportbusiness zu gestalten. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran, schaffen Akzeptanz für neue Technologien und übersetzen komplexe Trends in konkrete Mehrwerte für unsere Organisation.</p><p><strong>Deine Aufgaben im Überblick:</strong></p><ul><li>Du definierst die Roadmap für KI-Initiativen und entwickelst Strategien, um KI sinnvoll in unsere Geschäftsbereiche zu integrieren.</li><li>Du begleitest Innovationsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung, z. B. KI-gestützte Tools für den Vertrieb.</li><li>Du sensibilisierst Kolleginnen und Kollegen für den Mehrwert von KI, schaffst Akzeptanz und sorgst für eine nachhaltige Integration in die Unternehmensstruktur</li><li>Du identifizierst Trends und Innovationen im Bereich KI, bewertest deren Potenziale für unsere Unternehmen und bereitest Handlungsempfehlungen vor.</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.</li></ul><p><strong>Das bringst du mit:</strong></p><ul><li>Mind. 3 Jahre&nbsp;Erfahrung in Innovations-, Transformations- oder Technologieprojekten, idealerweise im Bereich KI, Data Science oder Digitalstrategie.</li><li>Grundverständnis von KI-Technologien (z. B. Machine Learning, NLP, generative KI) und deren Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis.</li><li>Du erkennst komplexe Zusammenhänge, hast ein gutes Gespür für Trends und kannst diese in konkrete Maßnahmen übersetzen.</li><li>Du begeisterst andere mit Deiner Vision und kannst sowohl technische Details als auch strategische Vorteile überzeugend vermitteln.</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li><li>Du bist eine Teamspielerin oder Teamspieler&nbsp;und fühlst Dich wohl in interdisziplinären Projekten.</li></ul><p><strong>DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!</strong><br>Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.&nbsp;</p><p><strong>DAS BIETEN WIR DIR</strong></p><ul><li><strong>Onboarding:</strong> Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst. </li><li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.</li><li><strong>Individuelle Entwicklung:</strong> Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen:</strong> Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.</li></ul><p><strong>KLINGT SPANNEND?</strong><br>Los geht’s! Marco Bohlmann&nbsp;ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.</p><p><strong>Startdatum</strong><br>01.01.2026</p><p><strong>SPORTFIVE Germany GmbH</strong>&nbsp;</p>

Manager Business Innovations (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!</p><h1>SAP S/4HANA Experte (m/w/d) für Entwicklung und Architektur</h1><h1>Befristet bis zum 31.12.2027</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Düsseldorf, Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_0863_02</p><p>Unser IT-Bereich mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützt die gesamte Bundesbank bei ihren vielfältigen Aufgaben, z. B. in Form der Betreuung zahlreicher Anwendungen u. a. im Bereich Rechnungswesen und Controlling. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem neuen Teammitglied mit Expertise im Bereich IT Architektur und ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP S/4 Hana. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie in diesen Bereichen bereits Erfahrung gesammelt haben.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Als Mitglied unseres Teams betreuen und koordinieren Sie die technische Migration der SAP-Anwendungen (vor allem FI und CO) in ein S/4 HANA-System.</li><li>Sie beraten die internen Fachbereiche und stimmen neue Anforderungen mit ihnen ab, erstellen technische Konzepte und begleiten deren Umsetzung.</li><li>Zudem arbeiten Sie eng mit internen IT-Stellen und externen Partner-Firmen zusammen.</li><li>Sie bringen Ihr Wissen mit ein, arbeiten von Beginn an als vollwertiges Teammitglied im Tagesgeschäft und in spannenden, interdisziplinären Projekten.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in oder Systemintegrator*in)</li><li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der IT sowie sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Architektur eines SAP S4/Hana Systems u. a. im Bereich FI und CO</li><li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung und im Customizing in den SAP-Standardmodulen (S4/HANA)</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Abhängig von Ihrer Erfahrung: ca. 58.300 € bis 94.500 €, Prämien für besondere Leistungen, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012<br><a href="mailto:Jobs@bundesbank.de" target="_blank">Jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Friederike Venohr, 0211&nbsp;874&nbsp;2817&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 mit der Stellen-ID 2025_0863_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

SAP S/4HANA Experte (w/m/d) für Entwicklung und Architektur

<p><strong>Job-ID:</strong> 4144<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Eisenzahnstraße 36<br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab 01.01.2026 / unbefristet</p><p>Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.&nbsp;</p><h3>Was Sie bei uns bewegen</h3><ul><li>Sie entwickeln SAP-HCM-Anwendungen unter Berücksichtigung aktueller Architekturmodelle, Schnittstellen und Sicherheitsanforderungen</li><li>Begleitung der fachlichen Anforderungsanalyse und Beratung zu Systemarchitektur, Machbarkeit und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement</li><li>Sie analysieren Fehler im Produktivsystem, führen die Fehlerbehebung durch und planen Systemverbesserungen</li><li>Schnittstellenbetreuung (z. B. SAP PO)</li><li>Betriebsführung und Monitoring, Logfile-Analyse und Umsetzung von Maßnahmen</li><li>Koordination von Releases, Systemupdates und Übernahme von Aufgaben im Second-Level-Support</li><li>Mitarbeit in / Leitung von IT-Projekten, z. B. Migration SAP HCM auf H4S4/SuccessFactors</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Fachrichtungen mit einschlägigen stellenrelevanten Kenntnissen im jeweiligen Anwendungsbereich oder IT Berufsausbildung zur Ausübung gleichwertiger Tätigkeiten mit einschlägigen Kenntnissen/ Fähigkeiten in der Entwicklung und Betreuung von IT Systemen sowie im SAP Umfeld mit allen Modulen</li><li>Praktische Kenntnisse in der Programmierung mit z. B. SAP ABAP / ABAP OO, SAPUI5, JAVAscript, Methodik klassischer / agiler Softwareentwicklung über den gesamten Software-Lifecycle hinweg</li><li>Kenntnisse über gängige API-Typen, deren Funktionsweise und Einsatzgebiet sowie verwendbare&nbsp;Datenstrukturen und –typen</li><li>Erste Erfahrungen in der Betreuung von H4S4 sowie SAP Success Factors wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Umgang mit GitLab wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, konzeptionelles und strukturiertes Denken</li></ul><h3>Über uns</h3><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><h3>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12&nbsp;nach dem <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2448277&amp;mpid=1445565&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.&nbsp;Gegebenenfalls kann auch die Gewährung einer Fachkräftezulage erfolgen.&nbsp;&nbsp;</p><h3>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</h3><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/72a7d61cc85e4a4b83d2f6e53e32ae3f?pid=2448277&amp;mpid=1445565&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/72a7d61cc85e4a4b83d2f6e53e32ae3f?pid=2448277&amp;mpid=1445565&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">HIER BEWERBEN</a></p><h3>Informationen zur Bewerbung</h3><p>Bitte bewerben Sie sich mit&nbsp;einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse&nbsp;bis zum&nbsp;13.10.2025&nbsp;unter Angabe der Job-ID&nbsp;über unsere&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/72a7d61cc85e4a4b83d2f6e53e32ae3f?pid=2448277&amp;mpid=1445565&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Karriereseite</a>.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher&nbsp;Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.&nbsp;</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

SAP HCM Spezialist:in für Entwicklung & Betreuung (w/m/d)

<p>GESTRA ist ein führender Hersteller von Armaturen und Steuerungstechnik für die Dampf- und<br>Kondensatindustrie. Mit unserem Hauptsitz in Bremen, den konzerneigenen Bertriebsgesellschaften sowie den weltweiten Vertretungen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produktlösungen für globale Märkte in derzeit 65 Ländern. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Dampf erzeugt, verteilt oder genutzt wird, Gase oder Flüssigkeiten fließen, Energieeinsparungen möglich sind und Betriebssicherheit und Umweltschutz eine Rolle spielen. Unsere Marke blickt auf eine mehr als 120-jährige Geschichte zurück und wird als angesehener Partner für unsere Kunden weltweit wahrgenommen. GESTRA hatte im Jahr 2024 mehr als 550 Mitarbeitende. Wir sind Teil der Spirax Gruppe, einem multinationalen FTSE 100-Technologiekonzern mit mehr als 10.000 Mitarbeitern weltweit und dem Hauptsitz in Cheltenham, Großbritannien.</p><h3>Das machen Sie bei uns</h3><p><br>• Administration, Überwachung und Wartung der bestehenden SAP-Systeme (auf Basis SAP R/3)<br>• Durchführung von Systemkopien, Upgrades, Patches und Transporten<br>• Benutzer- und Berechtigungsmanagement<br>• Performanceanalysen und -optimierungen<br>• Planung und Durchführung von Backup- und Recovery-Prozessen<br>• Unterstützung bei Audits und Sicherstellung der System-Compliance<br>• 1st- und 2nd-Level-Support bezogen auf SAP-Basis-Themen<br>• Zusammenarbeit mit Infrastruktur-Teams (Netzwerk, Datenbank, Betriebssystem)<br>• Steuerung und Überwachung von SAP-Dienstleistern</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><p>• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation<br>• Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration<br>• Fundierte Kenntnisse in klassischen SAP-Systemen<br>• Erfahrung mit Betriebssystemen (Linux/Unix, Windows) und Datenbanken (Oracle, SAP, MaxDB, MS SQL)<br>• Kenntnisse in SAP Transportwesen, SAP Notes, OSS und SAP Solution Manager<br>• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist<br>• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h3>Das bieten wir</h3><p>• Kurze Wege: Ob Kollegen, Führungskräfte oder Geschäftsführung: alle sind persönlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr.<br>• Starkes Miteinander: Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft sind bei uns alltäglich.<br>• Reizvoller Gestaltungsspielraum: Bei uns herrscht Aufbruchstimmung. Da können Sie beherzt mitmischen und mit uns einen großen Schritt nach vorne tun.<br>• Spannendes Wirkungsfeld: Unsere Größe macht es möglich – bei uns arbeiten Sie nicht an einer Nischenaufgabe und machen stets dasselbe. Wir freuen uns auf Ihre vielfältigen Kompetenzen!<br>• Ernstgemeintes Engagement: Community Engagement heißt für uns, das zu tun, wovon wir überzeugt sind. Dazu gehören Pflanzaktionen, die Kooperation mit der Schule oder dem Jugendzentrum nebenan. Wir machen viel für Bremen.<br>• Faire Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Entgeltpaket und Vergünstigungen bei externen Partnern oder beispielsweise Firmenfitness in Kooperation mit einem bundesweit aktiven Partner.</p><p><br>Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest-<br>möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:HR@de.gestra.com" target="_blank">HR@de.gestra.com</a>.</p><p><br>Mehr Informationen erhalten Sie bei Rohit Vichare, Telefon: +44 7789 713 042.<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br>*genderneutral</p>

SAP Basis Administratorin (gn*) in Voll- oder Teilzeit

<p>Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p><p><strong>Application Service Managerin /</strong><br><strong>Application Service Manager (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Applikation und deren Systemumgebungen</li><li>Beratung interner Teams und externer Partner zu technischen Fragen und Unterstützung bei neuen Anforderungen</li><li>Konzeption und Entwicklung von Anwendungslösungen und Schnittstellenanbindungen</li><li>Eigenverantwortliche Projektsteuerung von Angebotsüberwachung bis zur Budgetüberwachung und erfolgreichen Übergabe in den Betrieb</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen und externen Partnern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li><li>Hundefreundliches Büro (standortabhängig)</li><li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li><li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li><li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Die Arbeit in einem jungen, dynamischen Team</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 <a href="https://www.bghw.de/karriere/benefits/bezahlung" target="_blank">BG-AT</a><br>&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Systeminformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige, durchgehende und nachgewiesene praktische Erfahrungen in diesem Bereich oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines artverwandten Studiengangs</li><li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in IT-Betriebsabläufen sowie der Beratung komplexer IT-Infrastrukturen</li><li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Probleme schnell zu erfassen und eigenständig strukturierte Lösungen zu entwickeln</li><li>Hohes Interesse am Aufbau, der Weiterentwicklung und dem stabilen Betrieb von IT-Systemen in komplexen Umgebungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)<ul><li>Wünschenswert sind:<ul><li>Erfahrung im Umgang mit Schnittstellenstandards wie SOAP und REST</li><li>Kenntnisse in Container-, DevOps- und Web-Technologien, idealerweise mit Docker</li><li>Erfahrung in der Analyse und Bewertung von IT-Produkten und IT-Infrastrukturen</li><li>Kenntnisse in der Netzwerkinfrastruktur (z. B. TCP/IP, Routing, Firewalls) und in der Benutzer- und Rechteverwaltung</li><li>Erfahrung in der Administration von Linux-Servern</li><li>Grundkenntnisse in CI/CD-Konzepten und entsprechenden Tools (z. B. GitLab CI, Jenkins)</li></ul></li></ul></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis&nbsp;<strong>18.09.2025</strong><br>Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: <a href="tel:022854065103" target="_blank">0228/5406-5103</a></p><p><em>Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.</em></p><p><em>Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</em></p><p><em>Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.</em></p>

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)

Application Service Managerin / Application Service Manager (m/w/d)

<p>Kommen Sie in unser Team des&nbsp;<strong>Stabsbereiches Recht und Integrität</strong> und helfen Sie mit,<br>Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p>Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:&nbsp;</p><h1>Informationssicherheitsbeauftragter/ Informationssicherheitsbeauftragte (m/w/d)</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Der Stabsbereich Recht und Integrität ist eine Serviceabteilung für die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV). Sämtliche allgemeine Rechtsfragen, das Vertrags- und Datenschutzrecht sowie die Innenrevision und Compliance werden von den Mitarbeitenden betreut. Zusätzlich bearbeitet der Stabsbereich einzelne Rechtsfragen für die Mitglieder der DGUV.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung von Hauptgeschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson zu allen informationssicherheitsrelevanten Fragen und Projekten</li><li>Identifikation und Bewertung von Risiken für Informationen und IT-Systeme sowie Dokumentation von Maßnahmen zur Risikominimierung</li><li>Beratung und Ansprechperson zur Informationssicherheit bei DGUV/UV-Träger übergreifenden Projekten einschließlich Leitung eines jährlichen Erfahrungsaustauschs und Leitung der Arbeitsgruppe „Informationssicherheits-Management“ der UV-Träger</li><li>Durchführung von internen Audits und Sicherheitsüberprüfungen als auch Überwachung der Einhaltung der Vorgaben und gesetzl. Anforderungen</li><li>Initiierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit (Awareness) als auch Mitarbeit und Entwicklung des Notfallmanagements</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit, Informationsmanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise mit koordinierender Funktion</li><li>Erfahrung in der Einführung und Betreuung von ISMS-Strukturen</li><li>Vorhandene Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards (z. B. ISO/IEC 27001, BSI-Grundschutz, NIS2)</li><li>Nachgewiesene Zertifizierungen wie CISO (TÜV), CISSP, CISM, oder ISO 27001 Lead Auditor sind von Vorteil</li><li>Eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Dr. Nicole Schmidt | <a href="tel:030130016421" target="_blank">030 13001-6421</a><br>Heinz-Werner Funke | <a href="tel:030130011858" target="_blank">030 13001-1858</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>RI-25-03:</strong></p><p>Franziska Möckel | <a href="tel:030130011773" target="_blank">030 - 13001 - 1773</a><br>Susanne Neumann | <a href="tel:030130011774" target="_blank">030 - 13001 - 1774</a><br>&nbsp;</p><h2>Stellendetails:</h2><h2>Start</h2><p>Ab 01.01.2026</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>21.09.2025</p><h3>Standort</h3><p>Berlin</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 14 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a><br>&nbsp;</p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p>