ENGIE Deutschland GmbH

Wir glauben an dein Potential! Erfahre, wie wir dich auf deinem Karriereweg unterstützen können.

Gleichberechtigung ist für uns kein Trend – sondern ein Prinzip. ENGIE Deutschland steht für ein Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Gleichstellung versprochen, sondern auch gelebt wird. Und das jeden Tag – im Servicewagen, im Projektmeeting, im Führungskreis.

Technische Berufe sind seit Jahrzehnten männlich dominiert. Wir bei ENGIE Deutschland wollen das ändern – aus Überzeugung und Verantwortung. Denn wir wissen: Divers aufgestellte Teams sind erfolgreicher, kreativer und nachhaltiger. Deshalb schaffen wir gezielt Strukturen, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung fördern – ohne Klischees, dafür mit echten Chancen.

Ob Berufseinsteigerin, Wiedereinsteigerin oder erfahrene Technikerin: Bei uns finden Frauen den Rückhalt, die Flexibilität und die Entwicklungsmöglichkeiten, die sie verdienen.

Unsere Versprechen – Was Frauen bei ENGIE konkret erwartet

Karriere ist kein Zufall – sondern planbar.

Wir möchten, dass jede:r bei ENGIE die eigenen Stärken entfalten und die nächsten Karriereschritte bewusst gestalten kann. Deshalb machen wir Entwicklung nachvollziehbar – mit klaren Karrierepfaden, offenem Feedback und gezielter Förderung.

In regelmäßigen Gesprächen tauschen wir uns nicht nur über Entwicklung, sondern auch über Ihre Ziele, Interessen und persönliche Ambitionen aus. Ganz gleich, ob du Führungsverantwortung übernehmen möchtest, dein technisches Profil schärfen willst oder dich beruflich neu orientierst: Wir unterstützen dich auf deinem Weg.

Beruf und Familie sind bei uns kein Widerspruch.

Bei ENGIE gehört Vereinbarkeit von Beruf und Familie ganz selbstverständlich dazu – nicht als Extra, sondern als gelebter Teil unserer Unternehmenskultur.

Mit Elternzeitmodellen, klaren Rückkehrvereinbarungen, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit, auch in Führungsrollen, schaffen wir verlässliche Strukturen für alle Lebensphasen.

Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem KITA-Zuschuss und familienfreundlichen Angeboten.

Arbeit soll zum Leben passen – nicht umgekehrt.

Deshalb bieten wir bei ENGIE individuelle Lösungen für jede Lebensphase: ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder flexible Schichtplanung im technischen Bereich. Auch Führungsrollen lassen sich bei uns flexibel gestalten.

Gemeinsam finden wir ein Modell, das zu deinem Alltag passt!

Gemeinsam wachsen und voneinander lernen.

Durch Mentoring-Programme, persönliche Entwicklungsgespräche, interne Frauennetzwerke und praxisnahe Leadership-Trainings, fördern wir unsere Mitarbeitenden bei ENGIE gezielt und in allen Karrierestufen. So schaffen wir Räume, in denen Wissen geteilt, Mut gemacht und Karrieren gestärkt werden.

Starke Frauen. Starke Stimmen.

Claudia Kuhn

Regionalleiterin Facility Solutions: „Female Empowerment ist kein Extra – es ist Teil unserer Unternehmenskultur.“

Diana Gersdorf-Pietzonka

Serviceleiterin Energy & Facility Solutions „Frauen in der Technik: Chancen erkennen und nutzen.“

Sabrina Gleichmann

Head of Talent Acquisition: „Teilzeit vs. Projektleitung? Bei uns kein Widerspruch, sondern gelebter Alltag .“

Unsere Netzwerke & Initiativen

Mit zahlreichen Netzwerken, internen Mentoring-Programmen und Initiativen treiben wir bei ENGIE Themen wie Diversity sowie Gleichberechtigung und persönliche Entwicklung aktiv voran. Einige Beispiele sind:

• Unsere GLOW-Initiative

Impulse for change, Workshops sowie Netzwerktreffen sind nur ein Teil der zahlreichen Aktionen, welche im Rahmen der GLOW-Initiative regelmäßig vorangetrieben werden.

• w.one open_in_new– Women of new energies

ENGIE ist Mitglied des w.one-Netzwerkes, welches engagierte Frauen aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien verbindet. Wir sind dabei Teil von Netzwerkveranstaltungen, Workshops und Mentoring-Programmen.

• Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt unterstreicht unser Engagement für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt und Chancengleichheit aktiv gefördert wird.

• EDGE Zertifizierung

Mit der EDGE-Zertifizierung wird unser Einsatz für Gleichstellung und faire Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen bei ENGIE transparent und überprüfbar sichtbar.

Finde jetzt deinen Platz bei uns!