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<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Senior Expertin / Experte für SAP SuccessFactors (m/w/d)</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1164_02</p><p>Unsere Vision ist es, die Personalarbeit wirksam zu machen. Im Mittelpunkt stehen für uns die Bedürfnisse und der Mehrwert für unsere Beschäftigten. Digitalisierung und Technologie begreifen wir als Chance, die Personalarbeit der Bundesbank auf das nächste Level zu heben. Als Teil des HR-Prozessteams gestalten Sie die digitale Transformation in der Personalarbeit maßgeblich mit und schaffen echten Mehrwert.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten zukunftsweisende HR-Prozesse – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Beschäftigten und die Möglichkeiten von SAP SuccessFactors.</li><li>Von Employee Central über Onboarding bis hin zu People Analytics/Intelligence – Sie bringen Ihre Expertise bei der Planung und Steuerung der Einführung von SAP SuccessFactors ein und entwickeln unsere HR-IT-Landschaft kontinuierlich weiter.</li><li>Als Teil des HR-Prozessteams entwickeln Sie innovative Konzepte, um HR-Prozesse zu verschlanken und zu digitalisieren – sei es durch SAP SuccessFactors, SAP Enterprise Service Management, KI oder eigene Programmierungen (z. B. mit Python, PowerShell oder R).</li><li>Sie haben die Möglichkeit, neue Technologien und Methoden zu pilotieren und unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu prägen.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für Digitalisierungsprojekte – von der Planung und dem Sparring mit internen und externen Stakeholdern über die Umsetzung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik).</li><li>Mindestens 3&nbsp;Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insb. Employee Central, Enterprise Service Management,People Analytics und WalkMe) in der Einführung und Anwendung – idealerweise aus der Inhouse-Perspektive.</li><li>Mindestens 3&nbsp;Jahre Erfahrung in der End-to-End-Digitalisierung von HR-Prozessen (inkl. digitale Signaturen) und dem Prozess- und Qualitätsmanagement (z. B. Qualtrics)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement und idealerweise Erfahrungen in der Projektarbeit</li><li>Idealerweise sehr gute Programmierkenntnisse und -erfahrungen (z. B. Python, PowerShell, R)</li><li>Strategisches und nutzerorientiertes Denken in Verbindung mit ausgeprägter Analysefähigkeit und lösungsorientiertem Handeln sowie fundierter Beratungskompetenz in einem komplexen und auf Innovation ausgerichteten Umfeld</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit in Verbindung mit Eigenmotivation und Flexibilität</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Mit Entwicklungsmöglichkeiten, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 77.000 € bis 95.100 €), zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Julia Waldenmayr, 069&nbsp;9566‑34118<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Andreas Drescher, 069&nbsp;9566‑37594<br><a href="mailto:Andreas.Drescher@bundesbank.de" target="_blank">Andreas.Drescher@bundesbank.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1164_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Senior Expertin / Experte für SAP SuccessFactors (m/w/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Data Management Specialists (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmarktdaten</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1175_02</p><p>Wir suchen fünf Data Management Specialists (m/w/d) für die neu gegründete, innovative zentrale Einheit für externe Finanzmarktdaten (EFIDA), die sich auf die Verwaltung von Datenprodukten aus externen Quellen konzentriert und Hilfestellung zu allen Themen rund um externe Finanzmarktdaten bietet. Mit internen Fachbereichen und externen Datenanbietern entwickeln Sie nachhaltige und effiziente Datenlösungen für die Finanzmarktanalyse.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Gestalten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Workflows für externe Finanzmarktdaten – von der Datenbeschaffung bis zur produktiven Nutzung.</li><li>Analysieren und bewerten Sie neue externe Datenquellen und Nutzungsszenarien und unterstützen Sie die datengetriebene Entscheidungsfindung im Finanzmarktumfeld.</li><li>Koordinieren Sie Ausschreibungen und Beschaffungsprozesse für externe Datenprodukte in enger Abstimmung mit internen Einheiten wie IT, Controlling, Beschaffung, Recht und Datenschutz.</li><li>Optimieren Sie bestehende Datenprozesse, entwickeln Sie Qualitäts- und Nutzungsstandards und fördern Sie die Automatisierung der Datenflüsse.</li><li>Beraten Sie Fachabteilungen bei der Auswahl, Integration und Nutzung externer Finanzmarktdaten und bieten Sie kundenorientierte Lösungen.</li><li>Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung einer modernen Dateninfrastruktur mit und bringen Sie Ihr Fachwissen in innovative datengetriebene Projekte ein.</li><li>Unterstützen Sie den Aufbau eines bankenweit sichtbaren Datenmanagements, das Transparenz, Effizienz und Qualität in der Nutzung externer Daten gewährleistet.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik</li><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeption von Abläufen rund um die Bereitstellung, Dokumentation, und Pflege von Finanzmarktdaten und ökonomischen Daten</li><li>Programmierkenntnisse und Erfahrung in statistischer Spezialsoftware (z. B. Python, R, etc.)</li><li>Gute Kenntnisse im Management von Nutzeranfragen und Nutzeranforderungen</li><li>Gute Kenntnisse zu Marktinformationsdiensten und Handelssystemen (z. B. Bloomberg)</li><li>Kenntnisse in komplexen Abstimmungs- und Geschäftsprozessen sowie in Vergabe- und Beschaffungsvorgängen in Unternehmen oder öffentlichen Institutionen</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 63.500 € bis 91.700 €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Christina Geißler, 069&nbsp;9566‑11326<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Elena Triebskorn, 069&nbsp;9566‑37634<br><a href="mailto:elena.triebskorn@bundesbank.de" target="_blank">elena.triebskorn@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Pascal Dötsch, 069&nbsp;9566‑12298<br><a href="mailto:pascal.doetsch@bundesbank.de" target="_blank">pascal.doetsch@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1175_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Data Management Specialists (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmarktdaten

<p>Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Prüfung, Kommentierung und Weiterentwicklung von Vertragsunterlagen (NDA, AGB, AEB etc.) und Unterstützung unserer Rechtsanwälte*innen</li><li>Ansprechpartner für operative Kolleg*innen bei vertragsrelevanten Fragestellungen im Standardgeschäft und bei Ausschreibungen</li><li>Pflege der Vertragsdatenbank, Koordination von Prozessen und Digitalisierung interner Abläufe</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems und Bearbeitung von Compliance-Fällen</li><li>Betreuung der internen Kommunikationskanäle sowie Vorbereitung von Meetings und Entscheidungsvorlagen</li></ul><h4><strong>Qualifikation</strong></h4><ul><li>Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement / Contract Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Vertragsprüfung von Standardverträgen</li><li>Erfahrung im Bereich Compliance von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie&nbsp;Interesse an Digitalisierungstools / - software</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.</p><p>Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.</p><p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement:</strong> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.</p><p><strong>Weitere Benefits</strong>: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a></p><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p><p><strong>Zielgruppe:&nbsp; </strong>Strategische &amp; kaufmännische Funktionen</p><p><strong>Land / Region:&nbsp; </strong>Deutschland</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>München</p><p><strong>Arbeitsmodell:&nbsp; </strong>Hybrid</p><p><strong>Beschäftigungsart:&nbsp; </strong>Vollzeit / Unbefristet</p><p><strong>Gesellschaft:&nbsp; </strong>TÜV SÜD MS GmbH</p><p><strong>Organisationseinheit:&nbsp; </strong>MS-F-L</p><p><strong>Anf.-Kennung:&nbsp; </strong>1588</p><p><strong>Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp;</strong></p>

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Spezialist Vertrags- und Compliance-Management (w/m/d)

<p>Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.</p><p>Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams,&nbsp;erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als&nbsp;<strong>Referent (m/w/d) im Geschäftsführungsstab - M&amp;A und strategische Unternehmensentwicklung</strong>.</p><p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Ableitung und Weiterentwicklung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf anorganisches Wachstum (Buy-and-Build) und Portfolio-Management</li><li>Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Transformation</li><li>Ableitung neuer Geschäftsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Kunden- und Marktpotenziale strategisch zu erschließen</li><li>Unterstützung des CEO bei der strategischen Planung, Zieldefinition und Umsetzung von Transformationsprojekten</li><li>Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten M&amp;A-Strategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Gesellschaftern</li><li>Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im In- und Ausland</li><li>Steuerung und Koordination des gesamten M&amp;A-Prozesses – von der Erstansprache über die Due Diligence und Vertragsverhandlung bis zur Post-Merger-Integration</li><li>Zusammenarbeit mit M&amp;A-Beratungshäusern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten</li><li>Erstellung von Business Cases, Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen für Zukäufe</li><li>Strategische Begleitung und Integration neu akquirierter Unternehmen in die Unternehmensgruppe mit Fokus auf Synergien und Wertsteigerung</li><li>Leitung strategischer Sonderprojekte mit Bezug zu M&amp;A und Unternehmensentwicklung</li><li>Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Berater</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p><ul><li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaft, Technik oder verwandten Disziplinen; vorzugsweise mit Promotion</li><li>3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer renommierten M&amp;A-Beratung, Investmentbank oder strategischen Unternehmensfunktion</li><li>Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due Diligence und Transaktionsprozessen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; Erfahrung mit BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI, Tableau) von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen</li><li>Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf C-Level</li><li>Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Teamfähigkeit und laterale Führungskompetenz</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an Gestaltung und Verantwortung</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland</li><li>Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport</li><li>Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogram für Führungskräfte</li><li>Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungs­plan, maß­geschneiderten Weiter­bildungs­maßnahmen sowie Unter­stützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen</li><li>Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events</li></ul><p><strong>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</strong></p><p>Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal.</p><p>Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen&nbsp;ist.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</strong></p><p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.</p><p><strong>Simone Renner</strong></p><p>Witzenmann GmbH</p><p>Östliche Karl-Friedrich-Straße 134</p><p>75175 Pforzheim</p><p>Tel.: +49 (0) 7231-581-2726</p><p>E-Mail: <a href="mailto:simone.renner@witzenmann.com" target="_blank">simone.renner@witzenmann.com</a></p><p><strong>Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Bei Fragen zur Position bin ich gerne persönlich für Sie da – telefonisch oder per E-Mail. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!</p>