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<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion für Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und Zahlungsverkehr in Deutschland und Europa. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Gestalten Sie diesen Weg mit uns und schaffen Sie ein Umfeld für gut funktionierende Teams!&nbsp;</p><h1>Teamleitung (m/w/d) „Analyse“ im Zentralbereich Digitaler Euro</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1290_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie leiten ein Team mit sieben hochqualifizierten Personen.</li><li>Sie bauen ein Forschungsprogramm zu technischen und ökonomischen Aspekten digitalen Geldes auf.</li><li>Außerdem kooperieren Sie mit anderen wissenschaftlichen Einrichtungen.</li><li>Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Organisation der Arbeitsprozesse und die Qualitätssicherung.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder vergleichbarer Abschluss sowie abgeschlossene Promotion und Forschungs- und Lehrerfahrung möglichst im internationalen Umfeld (Promotion in einer einschlägigen Fachrichtung und Publikationen in führenden akademischen Fachzeitschriften)</li><li>Sehr gute Kenntnisse zu technischen und ökonomischen Aspekten von Kryptotoken und Digitalem Zentralbankgeld</li><li>Gute Kenntnisse über technische Architekturen von Backend- und/oder Frontendsystemen im Zahlungsverkehr</li><li>Sehr gute Kenntnisse über digitales Zentralbankgeld</li><li>Kenntnisse des nationalen und internationalen unbaren Zahlungsverkehrs</li><li>Erfahrungen mit agilem Arbeiten wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate)</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick, selbständige Arbeitsorganisation, Teamfähigkeit</li><li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 16), außertarifliche Bezahlung</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30&nbsp;Tage Urlaub</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Ruth Etteldorf, 069&nbsp;9566‑33873&nbsp;</p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Heike Winter, 069&nbsp;9566‑32740&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1290_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Teamleitung (w/m/d) „Analyse“ im Zentralbereich Digitaler Euro

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Redenschreiber / Redenschreiberin (m/w/d) für ein Vorstandsmitglied</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1169_022</p><p>Als Teil der Stabsstelle unseres Forschungszentrums unterstützen Sie das für Forschung, Daten und Statistik, IT sowie Risiko-Controlling zuständige Vorstandsmitglied bei seiner Arbeit. Die von Ihnen konzipierten Beiträge auf Basis fachlicher Analysen und strategischer Positionierungen fließen in die Reden und digitale Formate des Vorstandsmitgliedes ein und finden so Einfluss in Diskussionen in der Fachwelt und der breiten Öffentlichkeit.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie konzipieren und formulieren stilsicher und kreativ u. a. Reden, Diskussionsbeiträge, Veröffentlichungen und Social Media Content für ein Mitglied unseres Vorstands.</li><li>Mit fundierter Expertise bereiten Sie das Vorstandsmitglied auf Interviews, Hintergrundgespräche mit der Presse und Plenumsdiskussionen vor.</li><li>Dafür entwickeln Sie wirkungsstarke Botschaften an der Schnittstelle zwischen Forschung, Fachexperten, Politik, Medien und Öffentlichkeit.</li><li>Als Teil des Forschungszentrums sorgen Sie zusammen mit zuständigen Fachexpertinnen und -experten als Drehscheibe zwischen Forschung, Fachbereichen und Kommunikation für Konsistenz in den Botschaften des Vorstandsmitglieds, schnelle Reaktionsfähigkeit und hohe Qualität und tragen dazu bei, Diskussionen in der Fachwelt wie auch in der breiten Öffentlichkeit sichtbar zu prägen.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für die Position relevanten Ausrichtung (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus)</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen (z. B. als Redenschreiber/Redenschreiberin oder Wirtschaftsjournalist/Wirtschaftsjournalistin) vorzugsweise mit den Schwerpunkten Geld-, Wirtschaftspolitik oder Finanzmärkte</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Geld- und Währungspolitik sowie des nationalen und internationalen Finanzsystems</li><li>Gute Kenntnisse der Finanzpolitik und der allgemeinen Wirtschaftspolitik als auch der digitalen Transformation von Wirtschaft und Verwaltung</li><li>Hohe digitale Kompetenz sowie Erfahrung in der Nutzung von Social Media</li><li>Fähigkeit, sich auch unter Zeitdruck schnell in neue Themen und Fragestellungen einzuarbeiten und diese medien- und adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Exzellentes Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15)</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Torben Reiter, 069&nbsp;9566‑38433<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de&nbsp;</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Christian Schumacher<br><a href="mailto:christian.schumacher@bundesbank.de" target="_blank">christian.schumacher@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1169_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Redenschreiber / Redenschreiberin (w/m/d) für ein Vorstandsmitglied

<h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Leitung von Operational Excellence Projekten und strategischen Projekten mit Fokus auf Optimierung der Bottom-Line und Top-Line in der Division Business Assurance</li><li>Initiierung, Leitung und Durchführung von Operational-Excellence-Initiativen und strategischen Projekten</li><li>Inhaltliche und methodische Gestaltung und Beratung zu Themen wie Projekt- und Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder Transformation</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen, Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen zur Erreichung von Improvement-Targets</li><li>Unterstützung im Change Management, insbesondere bei Prozessveränderungen oder neuen Organisationsmodellen </li><li>Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings für Prozessowner und -experten</li><li>Repräsentationsfunktion der Division für Operational Excellence und in Konzernprojekten</li><li>Internationaler Einsatz möglich<br>&nbsp;</li></ul><h4><strong>Qualifikation</strong></h4><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operational Excellence, stratgischen Projekten sowie Prozess- und Projektmanagement in der Industrie, Inhouse Beratung oder in der Managementberatung</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von u.a. Prozessoptimierungen, Digitalisierungen und organisatorische Anpassungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Tools im Prozess-, Lean-, Qualitäts- und Projektmanagement</li><li>Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur pragmatischen Lösungsfindung</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Analysen für die C-Level, Geschäftsleitung und weitere Führungsebenen</li><li>Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management</li><li>Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und hohe Motivation, Veränderungen voranzutreiben</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4><strong>Weitere Informationen:</strong></h4><p>Als Projektmanager*in Operational Excellence gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie analysieren komplexe Geschäftsmodelle sowie end-to-end-Prozesse und identifizieren konkrete Hebel zur Verbesserung von Bottom-Line (Kosten, Effizienz, Produktivität) und Top-Line (Wachstum, Umsatz, Kundennutzen). Durch die Leitung strategisch relevanter, bereichsübergreifender Projekte schaffen Sie messbaren wirtschaftlichen Mehrwert und unterstützen die Organisation dabei, sich prozessual, technologisch und organisatorisch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit Ihrem methodischen und strategischen Know-how fördern Sie operative Exzellenz, die auf datenbasierte Entscheidungen, hohe Leistungsfähigkeit im operativen Geschäft und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist.&nbsp;</p><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.</p><p>Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.</p><p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement:</strong> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.</p><p><strong>Weitere Benefits</strong>: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a></p><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p><p><strong>Zielgruppe:&nbsp; </strong>Strategische &amp; kaufmännische Funktionen</p><p><strong>Land / Region:&nbsp; </strong>Deutschland</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>München</p><p><strong>Arbeitsmodell:&nbsp; </strong>Hybrid</p><p><strong>Beschäftigungsart:&nbsp; </strong>Vollzeit / Unbefristet</p><p><strong>Gesellschaft:&nbsp; </strong>TÜV SÜD MS GmbH</p><p><strong>Organisationseinheit:&nbsp; </strong>BA-DIV-OE</p><p><strong>Anf.-Kennung:&nbsp; </strong>2612</p><p><strong>Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp; </strong>40,0</p>

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Projektmanager Operational Excellence (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d)Kapitalertragssteuer</h1><p>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_1189_02</p><p>Zur Erfüllung der geldpolitischen Aufgaben der Bundesbank verwalten wir Wertpapiere und führen Sicherheitenkonten der deutschen Geschäftspartner, Wertpapierdepots für Kreditinstitute sowie für weitere Kundengruppen. Mit Ihrer Expertise tragen Sie zur Einhaltung der regulatorischen Anforderungen im Bereich der Kapitalertrags- bzw. Quellensteuer bei, die sich aus der besonderen Rolle der Kunden der Bundesbank ergeben.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie sind Mitglied des neu eingerichteten Tax Teams für die Kapitalertragssteuer innerhalb der Bundesbank.</li><li>Mit Ihrer steuerrechtlichen Expertise sind Sie kompetente Ansprechperson für die operativen Arbeitseinheiten.</li><li>Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die Bearbeitung konkreter Fragestellungen des Kapitalertragssteuerrechts unter Berücksichtigung der besonderen Kundenstruktur der Deutschen Bundesbank.</li><li>Darüber hinaus verfolgen Sie relevante Gesetzesänderungen und sorgen in Zusammenarbeit mit den bereichsinternen Teams und anderen Arbeitseinheiten für deren Implementierung in der Bundesbank.&nbsp;</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- bzw. gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern/Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder Rechtswissenschaften; eine Zusatzqualifikation im Steuerrecht oder in der Steuerberatung ist von Vorteil</li><li>Idealerweise mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse des Wertpapierrechts und sehr gute Kenntnisse der deutschen Kapitalertragsteuer sowie ausländischer (insbesondere europäischer) Quellensteuern einschließlich der bestehenden Doppelbesteuerungsabkommen</li><li>Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Clearings und Settlements von Wertpapieren</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe&nbsp;13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39&nbsp;Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Ruth Etteldorf, 069&nbsp;9566‑33873<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Matthias Rübner, 069&nbsp;2388‑2324&nbsp;</p><p>Sven Jongebloed, 069&nbsp;2388‑2400&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1189_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Bitte beachten Sie auch folgende Ausschreibung!</h2><ul><li><p><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/steuerexpertin-steuerexperte-m-w-d-und-teamleitung-908006" target="_blank">Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d) und TeamleitungKapitalertragssteuer</a></p><p><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/steuerexpertin-steuerexperte-m-w-d-und-teamleitung-908006" target="_blank">Bewerbungsschluss: 11.01.2026 | Frankfurt am Main</a></p></li></ul>

Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d) und TeamleitungKapitalertragssteuer</h1><p>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_1188_02</p><p>Zur Erfüllung der geldpolitischen Aufgaben der Bundesbank verwalten wir Wertpapiere und führen Sicherheitenkonten der deutschen Geschäftspartner, Wertpapierdepots für Kreditinstitute sowie für weitere Kundengruppen. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen im Bereich der Kapitalertrags- bzw. Quellensteuer, die sich aus der besonderen Rolle der Kunden der Bundesbank ergeben.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie übernehmen den organisatorischen und personellen Aufbau des neu eingerichteten Tax Teams für die Kapitalertragssteuer innerhalb der Bundesbank.</li><li>Als Teamleitung koordinieren und steuern Sie alle Aktivitäten der Bundesbank zum Thema Kapitalertragssteuer und stellen durch Ihre Arbeit die kapitalertragssteuerliche Compliance der Bundesbank sicher.</li><li>Mit Ihrer steuerrechtlichen Expertise sind Sie kompetente Ansprechperson für die operativen Arbeitseinheiten.</li><li>Darüber hinaus verfolgen Sie relevante Gesetzesänderungen und sorgen in Zusammenarbeit mit den bereichsinternen Teams und anderen Arbeitseinheiten für deren Implementierung in der Bundesbank.</li><li>Sie nehmen außerdem die Aufgaben eines Responsible Officers für US-Quellensteuer wahr.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- bzw. gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern/Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder Rechtswissenschaften; eine Zusatzqualifikation im Steuerrecht oder in der Steuerberatung ist von Vorteil</li><li>Idealerweise mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Wertpapierrechts, der deutschen Kapitalertragsteuer sowie ausländischer (insbesondere europäischer) Quellensteuern einschließlich der bestehenden Doppelbesteuerungsabkommen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der US-Quellensteuerbestimmungen, insbesondere der QI-Regelungen (IRS-Vorschriften, FATCA)</li><li>Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Clearings und Settlements von Wertpapieren</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau von Teams</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe&nbsp;13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39&nbsp;Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Ruth Etteldorf, 069&nbsp;9566‑33873<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Matthias Rübner, 069&nbsp;2388‑2324&nbsp;</p><p>Sven Jongebloed, 069&nbsp;2388‑2400&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1188_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Bitte beachten Sie auch folgende Ausschreibung!</h2><ul><li><p><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/steuerexpertin-steuerexperte-m-w-d--907900" target="_blank">Steuerexpertin/Steuerexperte (m/w/d)Kapitalertragssteuer</a></p><p><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/steuerexpertin-steuerexperte-m-w-d--907900" target="_blank">Bewerbungsschluss: 11.01.2026 | Frankfurt am Main</a></p></li></ul>

Steuerexpertin/Steuerexperte (w/m/d) und Teamleitung

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Portfoliomanagement</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Berlin</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1259_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Ihre Tätigkeit umfasst das Portfolio- und Liquiditätsmanagement für ein von der Bundesbank betreutes Sondervermögen.</li><li>Dabei erarbeiten Sie u. a. Anlagevorschläge unter Berücksichtigung der Lage an den Wertpapiermärkten und in Abstimmung mit dem Mandatsgeber.</li><li>Weiterhin gehören die Umsetzung, Pflege sowie Weiterentwicklung eines nachhaltigen Aktienindex zu Ihren Aufgaben.</li><li>Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung des Jahresberichts über das Sondervermögen mit und nehmen an Anlageausschusssitzungen mit dem Mandatsgeber teil.</li><li>Ferner übernehmen Sie Sonderaufgaben und wirken bei Bedarf in Arbeitsgruppen mit.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften</li><li>Gute Kenntnisse der Wertpapiermärkte sowie ihrer Produkte und Rechtsgrundlagen</li><li>Kenntnisse der Portfoliotheorie und Finanzmathematik</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit Tabellenkalkulationsprogrammen</li><li>Bereitschaft sich Kenntnisse über die in der Bank eingesetzten DV-Verfahren für das Portfoliomanagement zeitnah anzueignen</li><li>Eigeninitiative und überdurchschnittlich ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9b, zzgl. Bankzulage, mit Entwicklungsmöglichkeiten, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 49.200 € bis 68.300 €), zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Birgitta Lerch<br>030&nbsp;3475‑1334<br><a href="mailto:birgitta.lerch@bundesbank.de" target="_blank">birgitta.lerch@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Stephan Müller<br>030&nbsp;3475‑2110<br><a href="mailto:stephan.mueller3@bundesbank.de" target="_blank">stephan.mueller3@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1259_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (w/m/d) im Bereich Portfoliomanagement

<p><br><a href="https://www.bundesbank.de/dynamic/action/de/service/newsletter/-/926860/newsletter-abonnieren" target="_blank">Jobnewsletter abonnieren</a></p><p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!</p><h1>Agile Coach (m/w/d) Schwerpunkt Organisationsentwicklung für Aufbau und Agilisierung des Zentralbereichs Digitaler Euro</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1160_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2><ul><li>Du begleitest den agilen Aufbau des Zentralbereichs Digitaler Euro und beachtest die besondere Dynamik der entstehenden Wertströme und deren Individualität.</li><li>Du entwickelst agile Standards, konzipierst Strategien zu deren Umsetzung und erarbeitest Objectives und Key Results mit agilen Methoden.</li><li>Du entwickelst Konzepte zur Anpassung der agilen Arbeitsweise an die wachsenden Organisationseinheiten, übersetzt theoretische Konzepte in passende Praktiken und denkst hierfür Strukturen und Kommunikationsmodelle vor.</li><li>Du begleitest und koordinierst die agilen Maßnahmen der Teams im nationalen und internationalen Kontext.</li><li>Du planst die Aus- und Weiterbildung agiler Rollen und entwickelst die agilen Fähigkeiten von Führungskräften weiter.</li></ul><h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftspädagogik, Projektmanagement)</li><li>Langjährige Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung von Organisationen (inkl. Change Management) sowie in der Einführung von Agilität</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Prozessentwicklung und im Aufbau einer Ablauforganisation sowie Erfahrung in der Einbindung relevanter Führungsebenen</li><li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Ansätze und Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie relevanter Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro)</li><li>Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen</li><li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.&nbsp;</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 68.000 € bis 106.000 €, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant</p><h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Deine Fragen zur Bewerbung</h3><p>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Deine Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Claudia Topp, 069&nbsp;9566‑11082&nbsp;</p><p>Bitte bewirb Dich bis zum 18.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1160_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/aufgaben/unbarer-zahlungsverkehr/digitaler-euro" target="_blank">Digitaler Euro</a></li></ul>

Agile Coach (m/w/d) Schwerpunkt Organisationsentwicklung für Aufbau und Agilisierung des Zentralbereichs Digitaler Euro

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Strategic Planning. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.</p><p><strong>Aktionär werden:&nbsp;</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Wirtschaft, Informatik, Medien o. ä.) sowie Erfahrung im CRM/E-Mail-Marketing inkl. sicherer Umgang mit relevanten CRM- und Marketing-Systemen von Vorteil</li><li>Praxis im bereichsübergreifenden Projektmanagement sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Salesforce; ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, strategische Denkweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem KPI- und Zahlenfokus</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li><strong>Führung &amp; Entwicklung:</strong> Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Digital-Campaign-Teams</li><li><strong>CRM &amp; Campaign Management:</strong> Steuerung aller CRM- und E-Mail-Marketing-Aktivitäten (Online Sales, Kundenzufriedenheitsbefragungen, Newsletter) inkl. Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler CRM-Strategien über E-Mail, SMS und weitere digitale Kanäle</li><li><strong>Schnittstellen &amp; Stakeholder:</strong> Verantwortlicher Ansprechpartner für Marketing, Field Sales, Business Units, Finance sowie das europäische Team; aktive Mitarbeit in x-funktionalen Initiativen</li><li><strong>Digitale Customer Journey &amp; Tools:</strong> Schlüsselrolle bei der Entwicklung eines best-in-class digitalen Kundenerlebnisses; Administration &amp; Weiterentwicklung der Salesforce Marketing Cloud (Anforderungsmanagement), Prozessoptimierung &amp; Automatisierung, Potenzialanalysen, Reporting sowie Ableitung von Maßnahmen und Omni-Channel-CRM-Initiativen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong>&nbsp;</p><p>Wir möchten die Stelle zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Manager Digital Campaigns (all genders)

<p>Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für die Abteilung „Abrechnungszentrum“</li><li>Verantwortung für die operative Umsetzung der Strategie in der Abteilung und Erreichung operativer Ziele und Vorgaben</li><li>Sicherstellung der korrekten Erfassung von Wochenberichten und Fremdrechnungen in SAP</li><li>Verantwortlich für eine qualitätsgerechte, zuverlässige und zeitnahe Abrechnung der gebuchten Leistungen unter zu Grundlegung des aktuell gültigen Angebotes, der tatsächlichen Gegebenheiten und Beachtung buchhalterischer Richtlinien</li><li>Stetige Optimierung des Abrechnungs- und Rechnungsprüfungsprozesses</li><li>Zentrale Steuerung und effiziente Organisation sowie operative Unterstützung bei der Abwicklung administrativer Tätigkeiten im Bereich Abrechnung</li><li>Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung</li></ul><h4><strong>Qualifikationen</strong></h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Rechnungswesen</li><li>Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden</li><li>Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Mitarbeitende zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln</li><li>Hohes Maß an Professionalität, Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung</li><li>Gute Kenntnisse der Standards/Normen und Prozesse im Bereich Managementsystemzertifizierung wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4><strong>Sonstige Informationen</strong></h4><p>Die Abteilungsleitung Abrechnungszentrum ist für die Optimierung des gesamten Abrechnungsprozesses nach kaufmännischen Kriterien verantwortlich.</p><p>Durch die aktive Mitarbeit in der Abrechnung ist die Abteilungsleitung jederzeit befähigt, die einzelnen Prozessschritte und die Tätigkeiten in der Abteilung beurteilen und bewerten zu können.</p><p>Das Arbeitsmodell ist hybrid. Eine Anwesenheit von mindestens einem Tage/Woche im Büro (Standort Dresden) ist zwingend notwendig.</p><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.</p><p>Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.</p><p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement:</strong> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.</p><p><strong>Weitere Benefits</strong>: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a></p><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p><p><strong>Zielgruppe:&nbsp; </strong>andere Zielgruppen</p><p><strong>Land / Region:&nbsp; </strong>Deutschland</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>Dresden</p><p><strong>Arbeitsmodell:&nbsp; </strong>Hybrid</p><p><strong>Beschäftigungsart:&nbsp; </strong>Vollzeit / Unbefristet</p><p><strong>Gesellschaft:&nbsp; </strong>TÜV SÜD MS GmbH</p><p><strong>Organisationseinheit:&nbsp; </strong>MS-ABR</p><p><strong>Anf.-Kennung:&nbsp; </strong>2657</p><p><strong>Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp;</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

Abteilungsleiter Abrechnung (w/m/d)

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.     </p><p><strong>Aktionär werden:</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen passenden Meister</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie, insbesondere der Getränkeindustrie von Vorteil</li><li>Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen (Can-Do Einstellung)</li><li>Innovatives Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Entwicklung strategischer Planung und Ausrichtung im Bereich der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gemeinsam mit den Abteilungsleitern am Standort</li><li>Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Verbesserungs-/ OE Workshops/ Trainings sowie Vermittlung von Methodenkenntnissen (5S, PLS, Root Cause Analysis etc)</li><li>Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte, die auf OE einzahlen, die die&nbsp; Performance steigern oder Projekte, welche mit Kosteneinsparungen einhergehen</li><li>Anwendung der OE-Methoden (TPM, Lean Management, Six Sigma, Best Practices)</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.<br>&nbsp;</p>