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<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Data Management Specialists (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmarktdaten</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1175_02</p><p>Wir suchen fünf Data Management Specialists (m/w/d) für die neu gegründete, innovative zentrale Einheit für externe Finanzmarktdaten (EFIDA), die sich auf die Verwaltung von Datenprodukten aus externen Quellen konzentriert und Hilfestellung zu allen Themen rund um externe Finanzmarktdaten bietet. Mit internen Fachbereichen und externen Datenanbietern entwickeln Sie nachhaltige und effiziente Datenlösungen für die Finanzmarktanalyse.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Gestalten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Workflows für externe Finanzmarktdaten – von der Datenbeschaffung bis zur produktiven Nutzung.</li><li>Analysieren und bewerten Sie neue externe Datenquellen und Nutzungsszenarien und unterstützen Sie die datengetriebene Entscheidungsfindung im Finanzmarktumfeld.</li><li>Koordinieren Sie Ausschreibungen und Beschaffungsprozesse für externe Datenprodukte in enger Abstimmung mit internen Einheiten wie IT, Controlling, Beschaffung, Recht und Datenschutz.</li><li>Optimieren Sie bestehende Datenprozesse, entwickeln Sie Qualitäts- und Nutzungsstandards und fördern Sie die Automatisierung der Datenflüsse.</li><li>Beraten Sie Fachabteilungen bei der Auswahl, Integration und Nutzung externer Finanzmarktdaten und bieten Sie kundenorientierte Lösungen.</li><li>Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung einer modernen Dateninfrastruktur mit und bringen Sie Ihr Fachwissen in innovative datengetriebene Projekte ein.</li><li>Unterstützen Sie den Aufbau eines bankenweit sichtbaren Datenmanagements, das Transparenz, Effizienz und Qualität in der Nutzung externer Daten gewährleistet.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik</li><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeption von Abläufen rund um die Bereitstellung, Dokumentation, und Pflege von Finanzmarktdaten und ökonomischen Daten</li><li>Programmierkenntnisse und Erfahrung in statistischer Spezialsoftware (z. B. Python, R, etc.)</li><li>Gute Kenntnisse im Management von Nutzeranfragen und Nutzeranforderungen</li><li>Gute Kenntnisse zu Marktinformationsdiensten und Handelssystemen (z. B. Bloomberg)</li><li>Kenntnisse in komplexen Abstimmungs- und Geschäftsprozessen sowie in Vergabe- und Beschaffungsvorgängen in Unternehmen oder öffentlichen Institutionen</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 63.500 € bis 91.700 €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Christina Geißler, 069&nbsp;9566‑11326<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Elena Triebskorn, 069&nbsp;9566‑37634<br><a href="mailto:elena.triebskorn@bundesbank.de" target="_blank">elena.triebskorn@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Pascal Dötsch, 069&nbsp;9566‑12298<br><a href="mailto:pascal.doetsch@bundesbank.de" target="_blank">pascal.doetsch@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1175_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Data Management Specialists (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmarktdaten

<p>Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Prüfung, Kommentierung und Weiterentwicklung von Vertragsunterlagen (NDA, AGB, AEB etc.) und Unterstützung unserer Rechtsanwälte*innen</li><li>Ansprechpartner für operative Kolleg*innen bei vertragsrelevanten Fragestellungen im Standardgeschäft und bei Ausschreibungen</li><li>Pflege der Vertragsdatenbank, Koordination von Prozessen und Digitalisierung interner Abläufe</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems und Bearbeitung von Compliance-Fällen</li><li>Betreuung der internen Kommunikationskanäle sowie Vorbereitung von Meetings und Entscheidungsvorlagen</li></ul><h4><strong>Qualifikation</strong></h4><ul><li>Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement / Contract Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Vertragsprüfung von Standardverträgen</li><li>Erfahrung im Bereich Compliance von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie&nbsp;Interesse an Digitalisierungstools / - software</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.</p><p>Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.</p><p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement:</strong> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.</p><p><strong>Weitere Benefits</strong>: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a></p><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p><p><strong>Zielgruppe:&nbsp; </strong>Strategische &amp; kaufmännische Funktionen</p><p><strong>Land / Region:&nbsp; </strong>Deutschland</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>München</p><p><strong>Arbeitsmodell:&nbsp; </strong>Hybrid</p><p><strong>Beschäftigungsart:&nbsp; </strong>Vollzeit / Unbefristet</p><p><strong>Gesellschaft:&nbsp; </strong>TÜV SÜD MS GmbH</p><p><strong>Organisationseinheit:&nbsp; </strong>MS-F-L</p><p><strong>Anf.-Kennung:&nbsp; </strong>1588</p><p><strong>Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp;</strong></p>

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Spezialist Vertrags- und Compliance-Management (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Mitarbeiter*in im Bereich Interne KommunikationBefristet bis 31.01.2027</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1210_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>In einem kleinen Team befassen Sie sich mit allen Themen der internen Kommunikation.</li><li>Sie entwickeln neue Konzepte und führen interne Kampagnen durch.</li><li>Sie arbeiten zudem im internen Community Management im Social Intranet der Bundesbank mit und führen interne Befragungen durch.</li><li>Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Durchführung von Formaten der Vorstands- und Führungskräftekommunikation.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Medien-, Kommunikations-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Bundesbank und des Europäischen Systems der Zentralbanken</li><li>Kenntnisse in der Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen und im Community Management</li><li>Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation und der Veranstaltungsorganisation sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit, sich schnell in neue und wechselnde Aufgabenstellungen</li><li>einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Sachverhalte sowie sicheres Auftreten</li><li>Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, abwechslungsreiche Aufgaben</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Sandra Johanning, 069 9566-38302<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Daniela Hentschel, 069 9566-34041&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.12.2025 mit der Stellen-ID 2025_1210_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Mitarbeiter*in im Bereich Interne Kommunikation

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d)für das Leitungs- und Tresorteam</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Ludwigshafen, Mainz</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1090_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich zunächst in der Filiale Ludwigshafen. Nach Schließung der Filiale zum 31.03.2028 werden Sie am Standort Mainz bei der Filiale oder der Hauptverwaltung eingesetzt.</li><li>Neben sachbearbeitenden Tätigkeiten und der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe der Filiale sowie die Qualitätssicherung zuständig.</li><li>Sie sind mitverantwortlich für die Bargelddisposition sowie die Verwahrung und Verwaltung der Tresorbestände.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossener Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Betriebswirtschaft</li><li>Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit gutem Abschluss und mindestens dreijähriger Berufserfahrung (vorzugsweise im baren Zahlungsverkehr)</li><li>Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und grundlegender rechtlicher Bestimmungen im baren Zahlungsverkehr, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs</li><li>Gute Datenverarbeitungskenntnisse, insbesondere Kenntnisse der Standardsoftware (Microsoft-Office, Outlook)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Englischkenntnisse</li><li>Teamorientiertes Arbeiten sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Eigenständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Hohe Belastbarkeit</li><li>Örtliche und zeitliche Flexibilität im Bedarfsfall</li><li>Farbtüchtigkeit und körperliche Belastbarkeit</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9b (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. monatlich brutto 3.700 € bis 4.150 €), mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zielgerichtete Einarbeitung, transparente Karrierepfade im öffentlichen Dienst, umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p>Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Andreas Dhonau, 06131&nbsp;377‑3605<br><a href="mailto:personalmarketing.hv-rs@bundesbank.de" target="_blank">personalmarketing.hv-rs@bundesbank.de&nbsp;</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Alexander Linn, 0621&nbsp;5963‑111<br><a href="mailto:alexander.linn@bundesbank.de" target="_blank">alexander.linn@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.12.2025 mit der Stellen-ID 2025_1090_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/fachrichtungen/geldbearbeitung/geldbearbeitung-730004" target="_blank">GeldbearbeitungArbeit@Bundesbank: Näher am Euro geht es nicht.</a></li></ul>

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) für das Leitungs- und Tresorteam

<p>Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.</p><p>Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams,&nbsp;erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als&nbsp;<strong>Referent (m/w/d) im Geschäftsführungsstab - M&amp;A und strategische Unternehmensentwicklung</strong>.</p><p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Ableitung und Weiterentwicklung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf anorganisches Wachstum (Buy-and-Build) und Portfolio-Management</li><li>Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Transformation</li><li>Ableitung neuer Geschäftsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Kunden- und Marktpotenziale strategisch zu erschließen</li><li>Unterstützung des CEO bei der strategischen Planung, Zieldefinition und Umsetzung von Transformationsprojekten</li><li>Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten M&amp;A-Strategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Gesellschaftern</li><li>Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im In- und Ausland</li><li>Steuerung und Koordination des gesamten M&amp;A-Prozesses – von der Erstansprache über die Due Diligence und Vertragsverhandlung bis zur Post-Merger-Integration</li><li>Zusammenarbeit mit M&amp;A-Beratungshäusern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten</li><li>Erstellung von Business Cases, Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen für Zukäufe</li><li>Strategische Begleitung und Integration neu akquirierter Unternehmen in die Unternehmensgruppe mit Fokus auf Synergien und Wertsteigerung</li><li>Leitung strategischer Sonderprojekte mit Bezug zu M&amp;A und Unternehmensentwicklung</li><li>Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Berater</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p><ul><li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaft, Technik oder verwandten Disziplinen; vorzugsweise mit Promotion</li><li>3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer renommierten M&amp;A-Beratung, Investmentbank oder strategischen Unternehmensfunktion</li><li>Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due Diligence und Transaktionsprozessen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; Erfahrung mit BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI, Tableau) von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen</li><li>Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf C-Level</li><li>Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Teamfähigkeit und laterale Führungskompetenz</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an Gestaltung und Verantwortung</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland</li><li>Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport</li><li>Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogram für Führungskräfte</li><li>Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungs­plan, maß­geschneiderten Weiter­bildungs­maßnahmen sowie Unter­stützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen</li><li>Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events</li></ul><p><strong>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</strong></p><p>Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal.</p><p>Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen&nbsp;ist.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</strong></p><p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.</p><p><strong>Simone Renner</strong></p><p>Witzenmann GmbH</p><p>Östliche Karl-Friedrich-Straße 134</p><p>75175 Pforzheim</p><p>Tel.: +49 (0) 7231-581-2726</p><p>E-Mail: <a href="mailto:simone.renner@witzenmann.com" target="_blank">simone.renner@witzenmann.com</a></p><p><strong>Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Bei Fragen zur Position bin ich gerne persönlich für Sie da – telefonisch oder per E-Mail. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!</p>

Witzenmann

Referent (w/m/d) im Geschäftsführungsstab - M&A und strategische Unternehmensentwicklung

<p><strong>Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Zentrale Dienstleistungen“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*e</strong></p><h1>Leiter*in des Referates "Innerer Dienst" (m/w/d)</h1><p><strong>Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe E 14 TVöD</strong><br><strong>Dienstort: Berlin-Steglitz</strong><br><strong>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis/unbefristetes Beschäftigungsverhältnis&nbsp;</strong><br><strong>Arbeitszeit: Vollzeit-Teilzeit geeignet</strong><br>&nbsp;</p><p>Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. "Sicherheit in Technik und Chemie" – für eine nachhaltige und sichere Zukunft, dafür steht die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung.</p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><p>Als Leiter*in des Referats Z.6 "Innerer Dienst" übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für eines der zentralen Service- und Infrastrukturreferate der BAM.<br>Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:</p><ul><li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit aktuell 30 Mitarbeitenden, unterstützt durch zwei Sachgebietsleitungen</li><li>Strategische und operative Steuerung aller Aufgabenbereiche des Inneren Dienstes, darunter insbesondere:<br>- Liegenschaftsmanagement und Flächenplanung an den Standorten Berlin-Lichterfelde, Berlin-Adlershof und Baruth/Mark (Testgelände)<br>- Gebäudebetrieb und infrastrukturelles Facility Management, einschließlich CAFM-Systeme und Ressourcensteuerung<br>- Sicherheits- und Zutrittsmanagement, Fremdfirmen- und Notfallorganisation<br>- Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement im Sinne eines nachhaltigen Gesamtkonzepts<br>- Abfallmanagement gemäß KrWG und interner Umweltkonzepte<br>- Waren- und Postlogistik sowie interne Serviceleistungen</li><li>Verantwortung für Budget, Vertragsmanagement und Wirtschaftlichkeit der Prozesse</li><li>Beratung der Amts- bzw. Behördenleitung in allen Fragen des inneren Dienstes</li><li>Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Bereich der internen Verwaltung und Infrastruktur</li></ul><h4>Ihre Qualifikationen:</h4><ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Diplom- (Universität) bzw. Masterstudium der Rechts-, Ingenieur-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren interdisziplinären Querschnittsfachs mit Vertiefung im öffentlichen Management, Facility Management, Organisation oder Verwaltungssteuerung mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen; für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer wissenschaftsnahen Einrichtung</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liegenschafts- und Gebäudemanagement, CAFM-Systeme, Sicherheitsmanagement und Haushalts- und Vertragswesen</li><li>Verhandlungssicherheit im Umgang mit externen Partnern (z. B. BImA, Bundesbauverwaltung, Sicherheitsdienstleister) sowie Organisationsgeschick in der internen Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken und Freude an konzeptioneller Arbeit, um das volle Potenzial des Referates zu entfalten und dabei Ihre eigenen Ideen einzubringen</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub plus bis zu 12 Zeitausgleichstage pro Jahr</li><li>Familienfreundliche und gesundheitsbewusste Arbeitsbedingungen (zertifiziert)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Job-Ticket</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Programme zur Führungskräfteentwicklung</li><li>Bei entsprechender Eignung: Möglichkeit der Verbeamtung</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis – nicht älter als ein Jahr – und weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) über unser <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/155dbcc65cdb40349075b82a314d476d?pid=2490641&amp;mpid=1460463&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank"><strong>Bewerbungsmanagementsystem</strong></a> bis zum 31.12.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 210/25-P auch per Post an folgende Anschrift senden:<br><br>Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung<br>Referat Z.3 - Personal<br>Unter den Eichen 87<br>12205 Berlin<br><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/310d6fa914234b5184eebad758931224?pid=2490641&amp;mpid=1460463&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">www.bam.de</a><br><br>Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Frau Antje Wagner, unter der Telefonnummer <a href="tel:+493081042000" target="_blank">+49 30 8104-2000</a> bzw. per E-Mail unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/91523c9ecc21450c9b0e8f95fdfad27c?pid=2490641&amp;mpid=1460463&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Antje.Wagner@bam.de</a>.</p><p><strong>Chancengleichheit und Vielfalt</strong>&nbsp;<br>Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.<br><br>Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><strong>Weitere Hinweise:</strong><br><br>Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich. Die Tätigkeit erfordert nur ein geringes Maß an körperlicher Belastung. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.<br>Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten.</p><p>Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p>

Leiter*in des Referates "Innerer Dienst" (w/m/d)

<p>Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Mitgliedschaft und Beitrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p><p>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Außendienst des Beratungsteams (m/w/d)<br>Region Bayern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sonderaufträge aus dem Innendienst zu den Themen Veranlagung nach dem Gefahrtarif, berufsgenossenschaftliche Zuständigkeit, Kreis der versicherten Personen und Bußgeldangelegenheiten bearbeiten</li><li>Unternehmen beraten</li><li>Entgeltprüfungen durchführen und Prüfberichte erstellen</li><li>Umsetzung von Prüfergebnissen der Deutschen Rentenversicherung für die Unfallversicherung</li><li>Zusammenarbeit mit den Hauptzollämtern bei der Bekämpfung von Schwarzarbeit</li><li>Mit dem Messeteam die BGHW auf Messen vertreten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li><li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li><li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li><li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li><li>Moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop, Smartphone) und die Möglichkeit nach der Ausbildung einen Dienstwagen zu nutzen</li><li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 <a href="https://www.bghw.de/karriere/benefits/bezahlung" target="_blank">BG-AT</a></li></ul><h2><br>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Unfallversicherung bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Gute, auf mehrjähriger Berufserfahrung basierende, Kenntnisse in Mitglieder- und Beitragsangelegenheiten der gesetzlichen Unfallversicherung und angrenzender sozialversicherungsrechtlicher Rechtsgebiete oder aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst</li><li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten; Teamfähigkeit</li><li>Befähigung zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Bereitschaft von einem Homeoffice-Arbeitsplatz aus zu arbeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte bewerben Sie sich bis <strong>12.12.2025</strong></p><p>Fragen zur Stelle beantwortet: Herr Zimmermann (<a href="tel:06211835692" target="_blank">0621/183-5692</a>)</p><p><em>Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.</em></p><p><em>Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</em></p><p><em>Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.</em></p><h5>Wir über uns</h5><p>Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.</p><p><a href="https://www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim" target="_blank"><strong>www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim</strong></a></p>

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Außendienst des Beratungsteams (w/m/d) Region Bayern

<p>Gestalten Sie die Zukunft eines sicherheitsrelevanten Unternehmens mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung:<br>Als Geschäftsführung der Hochbahn-Wache tragen Sie gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführer die strategische und operative Gesamtverantwortung. Sie steuern die kaufmännischen Bereiche und agieren als zentrale Schnittstelle zur Hamburger Hochbahn AG – mit viel Raum für Führung, Gestaltung und Innovation.</p><h2>Geschäftsführerin für die Hochbahn-Wache (w/m/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Gemeinsam mit unserem etablierten Geschäftsführer tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Hamburger Hochbahn-Wache GmbH.</li><li>Sie verantworten die kaufmännischen Bereiche des Unternehmens (u. a. HR, Finanzen, Einkauf, Revision und Nachhaltigkeit) und steuern die Abläufe in enger Abstimmung mit der Hamburger Hochbahn AG im Rahmen eines Geschäftsbesorgungsvertrags.</li><li>Dabei agieren Sie an der zentralen Schnittstelle zur Muttergesellschaft und stellen die Qualität und Effizienz der kaufmännischen Prozesse sicher.</li><li>Sie bringen sich aktiv in das operative Geschäft ein, haben Freude an direktem Austausch mit den Mitarbeitenden und gestalten Veränderungsprozesse – insbesondere zur Digitalisierung und Prozessentwicklung – mit hohem persönlichem Engagement.</li><li>Des Weiteren vertreten Sie das Unternehmen nach außen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit politischen und gesellschaftlichen Akteuren.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise in der Verkehrs-, Logistik- oder Sicherheitsbranche.</li><li>Routine im Umgang mit öffentlichen Institutionen, Behörden und politischen Gremien, unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und die Fähigkeit, operative Einheiten effektiv zu steuern<br>&nbsp;</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Mobilitäts- und sicherheitsrelevanten Themen sowie ein klares Verständnis für die gesellschaftliche Bedeutung unserer Arbeit.</li><li>Hands-on-Mentalität: eine proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise<br>&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen –&nbsp;beispielsweise Mitarbeitenden politischen Entscheidungsträgern und der Öffentlichkeit</li></ul><p>Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir Ihre Unterlagen online. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“).</p><p>Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.</p><p><em>Datenschutzhinweis: Durch die Übersendung deiner Bewerbung erklärst du dich mit der Übermittlung und Verarbeitung deiner Daten zum Zwecke der Bewerbung einverstanden. Die Datenschutzerklärung findest du&nbsp;</em><a href="https://hochbahn.onlyfy.jobs/policy" target="_blank"><em>hier</em></a><em>.</em></p><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Hauseigener Tarifvertrag</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub / ab 2026: 31 Tage</li><li>Familienfreundliches Unternehmen</li><li>38-Stunden-Woche</li></ul><p><a href="https://www.hochbahn.de/de/karriere/hochbahn-als-arbeitgeber/attraktive-benefits" target="_blank"><strong>Alle Benefits</strong></a></p><h2>Saskia Lorenz</h2><h3>Teamleitung Fahrdienst und Technik</h3><p>2017 habe ich selbst ein duales Studium bei der HOCHBAHN begonnen – und damit eine super Wahl getroffen. 😉 Ich habe die HOCHBAHN in den letzten Jahren als ein spannendes, vielfältiges und innovatives Unternehmen kennengelernt und schnell gemerkt, dass mir die Arbeit im Personalbereich besonders viel Spaß macht. Hier lerne ich jeden Tag neue und spannende Menschen kennen, denn unsere große Verwaltung hat echt vielseitige und verschiedenste Jobs zu bieten.</p><p><a href="mailto:saskia.lorenz@hochbahn.de" target="_blank">saskia.lorenz@hochbahn.de</a></p>

Geschäftsführerin für die Hochbahn-Wache (w/m/d)

<h2><strong>MIT ENERGIE BEI DER SACHE!</strong></h2><p><strong>DEINE KARRIERE BEI GP JOULE</strong></p><p>Mit Strom aus Wind und Sonne, mit Grünem Wasserstoff, mit CO2-freier Mobilität, mit smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. So stellt GP JOULE die Energieversorgung als universeller Anbieter für erneuerbare Energien die Energieversorgung für Generationen sicher. Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Seit 2009 setzt GP JOULE diese Verantwortung in die Tat um. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.</p><p>GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb - GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen.</p><p>Für die&nbsp;<strong>GP JOULE Wärme GmbH &amp; Co. KG</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte&nbsp;<strong>Augsburg, Berlin, Buttenwiesen, Flensburg, Hamburg </strong>oder <strong>Reußenköge </strong>(mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit:<br><br><strong>Fördermittelmanager*in</strong></p><h2><strong>DEINE AUFGABEN</strong></h2><ul><li>Du übernimmst die Abwicklung von Fördermitteln für unsere erneuerbaren Wärmenetze</li><li>Dabei kümmerst du dich um die Förderantragstellung, Verwendungsnachweisstellung und Bearbeitung von Sachverhaltsaufklärungen und fungierst als zentrale Schnittstelle zu den beteiligten Abteilungen</li><li>Du berätst und begleitest die Kolleg*innen in den Projekten über die gesamte Projektlaufzeit im Hinblick auf optimalen Fördermitteleinsatz und Einhaltung förderrechtlicher Anforderungen - vom Erstkonzept über die Inbetriebnahme bis zur Mittelauszahlung</li><li>Du behältst den Überblick über neue und aktualisierte Förderprogramme und Gesetze </li><li>Du bist über die laufenden politischen Ausrichtungen im Bilde</li></ul><h2><strong>DEIN PROFIL</strong></h2><ul><li>Im Idealfall hast du eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich</li><li>Du verfügst über unternehmerisches Verständnis, ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Deine Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und proaktiv, aber auch sorgfältig und detailliert</li><li>Du hast die Fähigkeit zum Koordinieren und Strukturieren zahlreicher Projektbeteiligter sowie eng getakteter zeitlicher Abläufe</li><li>Im Idealfall verfügst du über Erfahrungen in der Beantragung von Fördermitteln und dem Umgang mit Gesetzestexten</li></ul><p>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen Dich gerne dabei.&nbsp;</p><h2><strong>DU HAST LUST, MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?</strong></h2><p>Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib Deine&nbsp;Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.</p><p>Es spielt bei uns keine Rolle, woher Du kommst, wo Du zur Schule gegangen bist oder in welcher Branche Du aktuell tätig bist. Wenn Du außergewöhnliche Dinge leisten willst, solltest Du bei uns mitmachen, um die Zukunft der erneuerbaren Energie mitzugestalten.<br><br>Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.</p><p>Ansprechpartnerin:&nbsp;Alina Goßner<br>#gerneperdu</p><p><strong>Benefits</strong></p><p><strong>Persönliche Entwicklungschancen​</strong>​</p><p>Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​</p><p><strong>Work-Life Balance​</strong>​</p><p>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) und mobiles Arbeiten​</p><p><strong>Gesundheit &amp; Fitness​</strong>​</p><p>Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​</p><p><strong>Workation</strong></p><p>Bis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​</p><p><strong>Sabbatical ​</strong>​</p><p>Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​</p><p><strong>Kantine &amp; Catering​</strong>​</p><p>Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​</p><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge​</strong>​</p><p>Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​</p><p><strong>Nachhaltige Mobilitätsangebote</strong>​</p><p>​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​</p><p><strong>Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​</strong>​</p><p>Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​</p><p><strong>Beteiligung an Projekten​</strong>​</p><p>Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​</p><p><strong>Onboarding​</strong></p><p>Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​</p><p><br>&nbsp;</p>

GP JOULE GmbH

Fördermittelmanager*in

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich P&amp;C! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:&nbsp;</strong></p><p><strong>Aktionär werden: &nbsp;</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Soziales Engagement:&nbsp;</strong></p><p>Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)</p><p><strong>Freie Getränke: &nbsp;</strong></p><p>Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium sowie mehrjährige Berufspraxis mit dem Schwerpunkt People &amp; Culture oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in den Bereichen Business Partnering, Change Management, Coaching/Mentoring von Führungskräften sowie Talent- und Engagementstrategien</li><li>Sehr gute Kenntnisse moderner P&amp;C-Arbeit und Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit innerhalb einer Matrixorganisation</li><li>Datenbasierte P&amp;C-Arbeit, Verhandlungsgeschick und gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Beratung des Managementteams Customer Service und Supply Chain zu sämtlichen Personalthemen</li><li>Aktive Steuerung von Change-Prozessen, Umsetzung der P&amp;C-Strategie in Abstimmung mit unserem P&amp;C Center of Expertise innerhalb des Fachbereichs sowie kennzahlengetriebene Steuerung</li><li>Unterstützung des Talentmanagements, Durchführung von Coachings, Planung von Nachfolgebesetzungen mit dem Managementteam sowie Sicherstellung der Nachfolge-Pipeline</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien und Verhandlungen mit diesen zu standortbezogenen Themen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;</strong></p><p>Wir möchten die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen.&nbsp;</p><p>Zudem erfordert sie eine Reisebereitschaft von 50% - 75%.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;</p><p>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.&nbsp;</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.</p>