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<p><br><a href="https://www.bundesbank.de/dynamic/action/de/service/newsletter/-/926860/newsletter-abonnieren" target="_blank">Jobnewsletter abonnieren</a></p><p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!</p><h1>Agile Coach (m/w/d) Schwerpunkt Organisationsentwicklung für Aufbau und Agilisierung des Zentralbereichs Digitaler Euro</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1160_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2><ul><li>Du begleitest den agilen Aufbau des Zentralbereichs Digitaler Euro und beachtest die besondere Dynamik der entstehenden Wertströme und deren Individualität.</li><li>Du entwickelst agile Standards, konzipierst Strategien zu deren Umsetzung und erarbeitest Objectives und Key Results mit agilen Methoden.</li><li>Du entwickelst Konzepte zur Anpassung der agilen Arbeitsweise an die wachsenden Organisationseinheiten, übersetzt theoretische Konzepte in passende Praktiken und denkst hierfür Strukturen und Kommunikationsmodelle vor.</li><li>Du begleitest und koordinierst die agilen Maßnahmen der Teams im nationalen und internationalen Kontext.</li><li>Du planst die Aus- und Weiterbildung agiler Rollen und entwickelst die agilen Fähigkeiten von Führungskräften weiter.</li></ul><h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftspädagogik, Projektmanagement)</li><li>Langjährige Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung von Organisationen (inkl. Change Management) sowie in der Einführung von Agilität</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Prozessentwicklung und im Aufbau einer Ablauforganisation sowie Erfahrung in der Einbindung relevanter Führungsebenen</li><li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Ansätze und Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie relevanter Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro)</li><li>Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen</li><li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.&nbsp;</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 68.000 € bis 106.000 €, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant</p><h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Deine Fragen zur Bewerbung</h3><p>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Deine Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Claudia Topp, 069&nbsp;9566‑11082&nbsp;</p><p>Bitte bewirb Dich bis zum 18.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1160_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/aufgaben/unbarer-zahlungsverkehr/digitaler-euro" target="_blank">Digitaler Euro</a></li></ul>

Deutsche Bundesbank

Agile Coach (m/w/d) Schwerpunkt Organisationsentwicklung für Aufbau und Agilisierung des Zentralbereichs Digitaler Euro

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1191_02</p><p>Die Abteilung Nachhaltigkeit berät den Vorstand strategisch in allen Nachhaltigkeitsfragen, insbesondere zu Klima- und Umweltrisiken. Hierbei stehen die makroökonomischen und finanzstabilitätspolitischen Auswirkungen sowie bankenaufsichtliche und finanzmarktrelevante Aspekte im Fokus. Die Abteilung entwickelt die Nachhaltigkeitsstrategie der Deutschen Bundesbank weiter und steuert und koordiniert entsprechende Arbeiten und Beiträge der Deutschen Bundesbank in internationalen Gremien. Darüber hinaus berät und unterstützt die Einheit unsere Vizepräsidentin Dr. Sabine Mauderer bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende des Network for Greening the Financial System (NGFS).</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie analysieren die makroökonomischen und finanzstabilitätspolitischen Implikationen von Klimawandel und Klimaschutz auf die Kernaufgaben der Deutschen Bundesbank und des Eurosystems. Ihren Fokus legen Sie dabei auf Umwelt- und Klimarisiken in den Modellen der Zentralbanken. Dabei haben Sie nationale, europäische und internationale Entwicklungen im Blick.</li><li>Durch Ihre Arbeit setzen Sie in Abstimmung mit der Vizepräsidentin Schwerpunkte für das Network for Greening the Financial System (NGFS), entwickeln im fachbereichsübergreifenden Austausch strategische Positionen für die Deutsche Bundesbank und bereiten diese für die Vizepräsidentin und das Topmanagement auf.</li><li>Darüber hinaus koordinieren Sie die Arbeit der Deutschen Bundesbank im und für das NGFS und stimmen sich dafür mit internen und externen Stakeholdern ab.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder quantitativem Schwerpunkt</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Klimawandel und Green Finance</li><li>Gute Kenntnisse der Finanzmärkte sowie der wirtschaftlichen Zusammenhänge und der Herausforderungen der Transformation zu einer emissionsarmen Wirtschaft</li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen ökonometrischen Methoden und Tools, insbesondere zur ökonomischen Bewertung von Umwelt- und Klimaveränderungen und resultierender finanzieller Risiken</li><li>Gute Kenntnisse der internationalen Ziele, Maßnahmen und (multilateralen) Vereinbarungen zum Klimaschutz sowie der internationalen wirtschafts- und finanzpolitischen Institutionen</li><li>Gute Kenntnisse der physischen und naturbezogenen finanziellen Risiken sowie deren Auswirkungen auf die Gesamtwirtschaft</li><li>Selbständige, analytische und zugleich teamorientierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln in Verbindung mit ausgeprägter Überzeugungsfähigkeit in einem komplexen, international geprägten Umfeld</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind wünschenswert&nbsp;</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, Beschäftigtendarlehen</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Sandra Johanning, 069&nbsp;9566‑38302<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Nina Fenton<br><a href="mailto:nina.fenton@bundesbank.de" target="_blank">nina.fenton@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.12.2025 mit der Stellen-ID 2025_1191_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/bundesbank/green-finance/network-for-greening-the-financial-system-805112" target="_blank">Network for Greening the Financial System</a></li></ul>

Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Senior Expertin / Experte für SAP SuccessFactors (m/w/d)</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1164_02</p><p>Unsere Vision ist es, die Personalarbeit wirksam zu machen. Im Mittelpunkt stehen für uns die Bedürfnisse und der Mehrwert für unsere Beschäftigten. Digitalisierung und Technologie begreifen wir als Chance, die Personalarbeit der Bundesbank auf das nächste Level zu heben. Als Teil des HR-Prozessteams gestalten Sie die digitale Transformation in der Personalarbeit maßgeblich mit und schaffen echten Mehrwert.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten zukunftsweisende HR-Prozesse – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Beschäftigten und die Möglichkeiten von SAP SuccessFactors.</li><li>Von Employee Central über Onboarding bis hin zu People Analytics/Intelligence – Sie bringen Ihre Expertise bei der Planung und Steuerung der Einführung von SAP SuccessFactors ein und entwickeln unsere HR-IT-Landschaft kontinuierlich weiter.</li><li>Als Teil des HR-Prozessteams entwickeln Sie innovative Konzepte, um HR-Prozesse zu verschlanken und zu digitalisieren – sei es durch SAP SuccessFactors, SAP Enterprise Service Management, KI oder eigene Programmierungen (z. B. mit Python, PowerShell oder R).</li><li>Sie haben die Möglichkeit, neue Technologien und Methoden zu pilotieren und unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu prägen.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für Digitalisierungsprojekte – von der Planung und dem Sparring mit internen und externen Stakeholdern über die Umsetzung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik).</li><li>Mindestens 3&nbsp;Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insb. Employee Central, Enterprise Service Management,People Analytics und WalkMe) in der Einführung und Anwendung – idealerweise aus der Inhouse-Perspektive.</li><li>Mindestens 3&nbsp;Jahre Erfahrung in der End-to-End-Digitalisierung von HR-Prozessen (inkl. digitale Signaturen) und dem Prozess- und Qualitätsmanagement (z. B. Qualtrics)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement und idealerweise Erfahrungen in der Projektarbeit</li><li>Idealerweise sehr gute Programmierkenntnisse und -erfahrungen (z. B. Python, PowerShell, R)</li><li>Strategisches und nutzerorientiertes Denken in Verbindung mit ausgeprägter Analysefähigkeit und lösungsorientiertem Handeln sowie fundierter Beratungskompetenz in einem komplexen und auf Innovation ausgerichteten Umfeld</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit in Verbindung mit Eigenmotivation und Flexibilität</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Mit Entwicklungsmöglichkeiten, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 77.000 € bis 95.100 €), zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Julia Waldenmayr, 069&nbsp;9566‑34118<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Andreas Drescher, 069&nbsp;9566‑37594<br><a href="mailto:Andreas.Drescher@bundesbank.de" target="_blank">Andreas.Drescher@bundesbank.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1164_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Senior Expertin / Experte für SAP SuccessFactors (m/w/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Data Management Specialists (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmarktdaten</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1175_02</p><p>Wir suchen fünf Data Management Specialists (m/w/d) für die neu gegründete, innovative zentrale Einheit für externe Finanzmarktdaten (EFIDA), die sich auf die Verwaltung von Datenprodukten aus externen Quellen konzentriert und Hilfestellung zu allen Themen rund um externe Finanzmarktdaten bietet. Mit internen Fachbereichen und externen Datenanbietern entwickeln Sie nachhaltige und effiziente Datenlösungen für die Finanzmarktanalyse.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Gestalten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Workflows für externe Finanzmarktdaten – von der Datenbeschaffung bis zur produktiven Nutzung.</li><li>Analysieren und bewerten Sie neue externe Datenquellen und Nutzungsszenarien und unterstützen Sie die datengetriebene Entscheidungsfindung im Finanzmarktumfeld.</li><li>Koordinieren Sie Ausschreibungen und Beschaffungsprozesse für externe Datenprodukte in enger Abstimmung mit internen Einheiten wie IT, Controlling, Beschaffung, Recht und Datenschutz.</li><li>Optimieren Sie bestehende Datenprozesse, entwickeln Sie Qualitäts- und Nutzungsstandards und fördern Sie die Automatisierung der Datenflüsse.</li><li>Beraten Sie Fachabteilungen bei der Auswahl, Integration und Nutzung externer Finanzmarktdaten und bieten Sie kundenorientierte Lösungen.</li><li>Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung einer modernen Dateninfrastruktur mit und bringen Sie Ihr Fachwissen in innovative datengetriebene Projekte ein.</li><li>Unterstützen Sie den Aufbau eines bankenweit sichtbaren Datenmanagements, das Transparenz, Effizienz und Qualität in der Nutzung externer Daten gewährleistet.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik</li><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeption von Abläufen rund um die Bereitstellung, Dokumentation, und Pflege von Finanzmarktdaten und ökonomischen Daten</li><li>Programmierkenntnisse und Erfahrung in statistischer Spezialsoftware (z. B. Python, R, etc.)</li><li>Gute Kenntnisse im Management von Nutzeranfragen und Nutzeranforderungen</li><li>Gute Kenntnisse zu Marktinformationsdiensten und Handelssystemen (z. B. Bloomberg)</li><li>Kenntnisse in komplexen Abstimmungs- und Geschäftsprozessen sowie in Vergabe- und Beschaffungsvorgängen in Unternehmen oder öffentlichen Institutionen</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 63.500 € bis 91.700 €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Christina Geißler, 069&nbsp;9566‑11326<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Elena Triebskorn, 069&nbsp;9566‑37634<br><a href="mailto:elena.triebskorn@bundesbank.de" target="_blank">elena.triebskorn@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Pascal Dötsch, 069&nbsp;9566‑12298<br><a href="mailto:pascal.doetsch@bundesbank.de" target="_blank">pascal.doetsch@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1175_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Data Management Specialists (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmarktdaten

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Mitarbeiter*in im Bereich Interne KommunikationBefristet bis 31.01.2027</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1210_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>In einem kleinen Team befassen Sie sich mit allen Themen der internen Kommunikation.</li><li>Sie entwickeln neue Konzepte und führen interne Kampagnen durch.</li><li>Sie arbeiten zudem im internen Community Management im Social Intranet der Bundesbank mit und führen interne Befragungen durch.</li><li>Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Durchführung von Formaten der Vorstands- und Führungskräftekommunikation.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Medien-, Kommunikations-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Bundesbank und des Europäischen Systems der Zentralbanken</li><li>Kenntnisse in der Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen und im Community Management</li><li>Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation und der Veranstaltungsorganisation sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit, sich schnell in neue und wechselnde Aufgabenstellungen</li><li>einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Sachverhalte sowie sicheres Auftreten</li><li>Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, abwechslungsreiche Aufgaben</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Sandra Johanning, 069 9566-38302<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Daniela Hentschel, 069 9566-34041&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.12.2025 mit der Stellen-ID 2025_1210_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>