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<p><br><a href="https://www.bundesbank.de/dynamic/action/de/service/newsletter/-/926860/newsletter-abonnieren" target="_blank">Jobnewsletter abonnieren</a></p><p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!</p><h1>Agile Coach (m/w/d) Schwerpunkt Organisationsentwicklung für Aufbau und Agilisierung des Zentralbereichs Digitaler Euro</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1160_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2><ul><li>Du begleitest den agilen Aufbau des Zentralbereichs Digitaler Euro und beachtest die besondere Dynamik der entstehenden Wertströme und deren Individualität.</li><li>Du entwickelst agile Standards, konzipierst Strategien zu deren Umsetzung und erarbeitest Objectives und Key Results mit agilen Methoden.</li><li>Du entwickelst Konzepte zur Anpassung der agilen Arbeitsweise an die wachsenden Organisationseinheiten, übersetzt theoretische Konzepte in passende Praktiken und denkst hierfür Strukturen und Kommunikationsmodelle vor.</li><li>Du begleitest und koordinierst die agilen Maßnahmen der Teams im nationalen und internationalen Kontext.</li><li>Du planst die Aus- und Weiterbildung agiler Rollen und entwickelst die agilen Fähigkeiten von Führungskräften weiter.</li></ul><h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftspädagogik, Projektmanagement)</li><li>Langjährige Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung von Organisationen (inkl. Change Management) sowie in der Einführung von Agilität</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Prozessentwicklung und im Aufbau einer Ablauforganisation sowie Erfahrung in der Einbindung relevanter Führungsebenen</li><li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Ansätze und Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie relevanter Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro)</li><li>Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen</li><li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.&nbsp;</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 68.000 € bis 106.000 €, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant</p><h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Deine Fragen zur Bewerbung</h3><p>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Deine Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Claudia Topp, 069&nbsp;9566‑11082&nbsp;</p><p>Bitte bewirb Dich bis zum 18.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1160_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/aufgaben/unbarer-zahlungsverkehr/digitaler-euro" target="_blank">Digitaler Euro</a></li></ul>

Deutsche Bundesbank

Agile Coach (m/w/d) Schwerpunkt Organisationsentwicklung für Aufbau und Agilisierung des Zentralbereichs Digitaler Euro

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Strategic Planning. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.</p><p><strong>Aktionär werden:&nbsp;</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Wirtschaft, Informatik, Medien o. ä.) sowie Erfahrung im CRM/E-Mail-Marketing inkl. sicherer Umgang mit relevanten CRM- und Marketing-Systemen von Vorteil</li><li>Praxis im bereichsübergreifenden Projektmanagement sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Salesforce; ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, strategische Denkweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem KPI- und Zahlenfokus</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li><strong>Führung &amp; Entwicklung:</strong> Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Digital-Campaign-Teams</li><li><strong>CRM &amp; Campaign Management:</strong> Steuerung aller CRM- und E-Mail-Marketing-Aktivitäten (Online Sales, Kundenzufriedenheitsbefragungen, Newsletter) inkl. Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler CRM-Strategien über E-Mail, SMS und weitere digitale Kanäle</li><li><strong>Schnittstellen &amp; Stakeholder:</strong> Verantwortlicher Ansprechpartner für Marketing, Field Sales, Business Units, Finance sowie das europäische Team; aktive Mitarbeit in x-funktionalen Initiativen</li><li><strong>Digitale Customer Journey &amp; Tools:</strong> Schlüsselrolle bei der Entwicklung eines best-in-class digitalen Kundenerlebnisses; Administration &amp; Weiterentwicklung der Salesforce Marketing Cloud (Anforderungsmanagement), Prozessoptimierung &amp; Automatisierung, Potenzialanalysen, Reporting sowie Ableitung von Maßnahmen und Omni-Channel-CRM-Initiativen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong>&nbsp;</p><p>Wir möchten die Stelle zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Manager Digital Campaigns (all genders)

<p>Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für die Abteilung „Abrechnungszentrum“</li><li>Verantwortung für die operative Umsetzung der Strategie in der Abteilung und Erreichung operativer Ziele und Vorgaben</li><li>Sicherstellung der korrekten Erfassung von Wochenberichten und Fremdrechnungen in SAP</li><li>Verantwortlich für eine qualitätsgerechte, zuverlässige und zeitnahe Abrechnung der gebuchten Leistungen unter zu Grundlegung des aktuell gültigen Angebotes, der tatsächlichen Gegebenheiten und Beachtung buchhalterischer Richtlinien</li><li>Stetige Optimierung des Abrechnungs- und Rechnungsprüfungsprozesses</li><li>Zentrale Steuerung und effiziente Organisation sowie operative Unterstützung bei der Abwicklung administrativer Tätigkeiten im Bereich Abrechnung</li><li>Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung</li></ul><h4><strong>Qualifikationen</strong></h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Rechnungswesen</li><li>Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden</li><li>Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Mitarbeitende zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln</li><li>Hohes Maß an Professionalität, Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung</li><li>Gute Kenntnisse der Standards/Normen und Prozesse im Bereich Managementsystemzertifizierung wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4><strong>Sonstige Informationen</strong></h4><p>Die Abteilungsleitung Abrechnungszentrum ist für die Optimierung des gesamten Abrechnungsprozesses nach kaufmännischen Kriterien verantwortlich.</p><p>Durch die aktive Mitarbeit in der Abrechnung ist die Abteilungsleitung jederzeit befähigt, die einzelnen Prozessschritte und die Tätigkeiten in der Abteilung beurteilen und bewerten zu können.</p><p>Das Arbeitsmodell ist hybrid. Eine Anwesenheit von mindestens einem Tage/Woche im Büro (Standort Dresden) ist zwingend notwendig.</p><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.</p><p>Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.</p><p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement:</strong> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.</p><p><strong>Weitere Benefits</strong>: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a></p><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p><p><strong>Zielgruppe:&nbsp; </strong>andere Zielgruppen</p><p><strong>Land / Region:&nbsp; </strong>Deutschland</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>Dresden</p><p><strong>Arbeitsmodell:&nbsp; </strong>Hybrid</p><p><strong>Beschäftigungsart:&nbsp; </strong>Vollzeit / Unbefristet</p><p><strong>Gesellschaft:&nbsp; </strong>TÜV SÜD MS GmbH</p><p><strong>Organisationseinheit:&nbsp; </strong>MS-ABR</p><p><strong>Anf.-Kennung:&nbsp; </strong>2657</p><p><strong>Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp;</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Abteilungsleiter Abrechnung (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1191_02</p><p>Die Abteilung Nachhaltigkeit berät den Vorstand strategisch in allen Nachhaltigkeitsfragen, insbesondere zu Klima- und Umweltrisiken. Hierbei stehen die makroökonomischen und finanzstabilitätspolitischen Auswirkungen sowie bankenaufsichtliche und finanzmarktrelevante Aspekte im Fokus. Die Abteilung entwickelt die Nachhaltigkeitsstrategie der Deutschen Bundesbank weiter und steuert und koordiniert entsprechende Arbeiten und Beiträge der Deutschen Bundesbank in internationalen Gremien. Darüber hinaus berät und unterstützt die Einheit unsere Vizepräsidentin Dr. Sabine Mauderer bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende des Network for Greening the Financial System (NGFS).</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie analysieren die makroökonomischen und finanzstabilitätspolitischen Implikationen von Klimawandel und Klimaschutz auf die Kernaufgaben der Deutschen Bundesbank und des Eurosystems. Ihren Fokus legen Sie dabei auf Umwelt- und Klimarisiken in den Modellen der Zentralbanken. Dabei haben Sie nationale, europäische und internationale Entwicklungen im Blick.</li><li>Durch Ihre Arbeit setzen Sie in Abstimmung mit der Vizepräsidentin Schwerpunkte für das Network for Greening the Financial System (NGFS), entwickeln im fachbereichsübergreifenden Austausch strategische Positionen für die Deutsche Bundesbank und bereiten diese für die Vizepräsidentin und das Topmanagement auf.</li><li>Darüber hinaus koordinieren Sie die Arbeit der Deutschen Bundesbank im und für das NGFS und stimmen sich dafür mit internen und externen Stakeholdern ab.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder quantitativem Schwerpunkt</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Klimawandel und Green Finance</li><li>Gute Kenntnisse der Finanzmärkte sowie der wirtschaftlichen Zusammenhänge und der Herausforderungen der Transformation zu einer emissionsarmen Wirtschaft</li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen ökonometrischen Methoden und Tools, insbesondere zur ökonomischen Bewertung von Umwelt- und Klimaveränderungen und resultierender finanzieller Risiken</li><li>Gute Kenntnisse der internationalen Ziele, Maßnahmen und (multilateralen) Vereinbarungen zum Klimaschutz sowie der internationalen wirtschafts- und finanzpolitischen Institutionen</li><li>Gute Kenntnisse der physischen und naturbezogenen finanziellen Risiken sowie deren Auswirkungen auf die Gesamtwirtschaft</li><li>Selbständige, analytische und zugleich teamorientierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln in Verbindung mit ausgeprägter Überzeugungsfähigkeit in einem komplexen, international geprägten Umfeld</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind wünschenswert&nbsp;</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, Beschäftigtendarlehen</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Sandra Johanning, 069&nbsp;9566‑38302<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Nina Fenton<br><a href="mailto:nina.fenton@bundesbank.de" target="_blank">nina.fenton@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.12.2025 mit der Stellen-ID 2025_1191_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/bundesbank/green-finance/network-for-greening-the-financial-system-805112" target="_blank">Network for Greening the Financial System</a></li></ul>

Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.     </p><p><strong>Aktionär werden:</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen passenden Meister</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie, insbesondere der Getränkeindustrie von Vorteil</li><li>Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen (Can-Do Einstellung)</li><li>Innovatives Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Entwicklung strategischer Planung und Ausrichtung im Bereich der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gemeinsam mit den Abteilungsleitern am Standort</li><li>Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Verbesserungs-/ OE Workshops/ Trainings sowie Vermittlung von Methodenkenntnissen (5S, PLS, Root Cause Analysis etc)</li><li>Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte, die auf OE einzahlen, die die&nbsp; Performance steigern oder Projekte, welche mit Kosteneinsparungen einhergehen</li><li>Anwendung der OE-Methoden (TPM, Lean Management, Six Sigma, Best Practices)</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.<br>&nbsp;</p>

Continuous Improvement Manager (all genders)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Senior Expertin / Experte für SAP SuccessFactors (m/w/d)</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1164_02</p><p>Unsere Vision ist es, die Personalarbeit wirksam zu machen. Im Mittelpunkt stehen für uns die Bedürfnisse und der Mehrwert für unsere Beschäftigten. Digitalisierung und Technologie begreifen wir als Chance, die Personalarbeit der Bundesbank auf das nächste Level zu heben. Als Teil des HR-Prozessteams gestalten Sie die digitale Transformation in der Personalarbeit maßgeblich mit und schaffen echten Mehrwert.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten zukunftsweisende HR-Prozesse – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Beschäftigten und die Möglichkeiten von SAP SuccessFactors.</li><li>Von Employee Central über Onboarding bis hin zu People Analytics/Intelligence – Sie bringen Ihre Expertise bei der Planung und Steuerung der Einführung von SAP SuccessFactors ein und entwickeln unsere HR-IT-Landschaft kontinuierlich weiter.</li><li>Als Teil des HR-Prozessteams entwickeln Sie innovative Konzepte, um HR-Prozesse zu verschlanken und zu digitalisieren – sei es durch SAP SuccessFactors, SAP Enterprise Service Management, KI oder eigene Programmierungen (z. B. mit Python, PowerShell oder R).</li><li>Sie haben die Möglichkeit, neue Technologien und Methoden zu pilotieren und unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu prägen.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für Digitalisierungsprojekte – von der Planung und dem Sparring mit internen und externen Stakeholdern über die Umsetzung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik).</li><li>Mindestens 3&nbsp;Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insb. Employee Central, Enterprise Service Management,People Analytics und WalkMe) in der Einführung und Anwendung – idealerweise aus der Inhouse-Perspektive.</li><li>Mindestens 3&nbsp;Jahre Erfahrung in der End-to-End-Digitalisierung von HR-Prozessen (inkl. digitale Signaturen) und dem Prozess- und Qualitätsmanagement (z. B. Qualtrics)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement und idealerweise Erfahrungen in der Projektarbeit</li><li>Idealerweise sehr gute Programmierkenntnisse und -erfahrungen (z. B. Python, PowerShell, R)</li><li>Strategisches und nutzerorientiertes Denken in Verbindung mit ausgeprägter Analysefähigkeit und lösungsorientiertem Handeln sowie fundierter Beratungskompetenz in einem komplexen und auf Innovation ausgerichteten Umfeld</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit in Verbindung mit Eigenmotivation und Flexibilität</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Mit Entwicklungsmöglichkeiten, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 77.000 € bis 95.100 €), zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Julia Waldenmayr, 069&nbsp;9566‑34118<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Andreas Drescher, 069&nbsp;9566‑37594<br><a href="mailto:Andreas.Drescher@bundesbank.de" target="_blank">Andreas.Drescher@bundesbank.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1164_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Senior Expertin / Experte für SAP SuccessFactors (m/w/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Data Management Specialists (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmarktdaten</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1175_02</p><p>Wir suchen fünf Data Management Specialists (m/w/d) für die neu gegründete, innovative zentrale Einheit für externe Finanzmarktdaten (EFIDA), die sich auf die Verwaltung von Datenprodukten aus externen Quellen konzentriert und Hilfestellung zu allen Themen rund um externe Finanzmarktdaten bietet. Mit internen Fachbereichen und externen Datenanbietern entwickeln Sie nachhaltige und effiziente Datenlösungen für die Finanzmarktanalyse.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Gestalten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Workflows für externe Finanzmarktdaten – von der Datenbeschaffung bis zur produktiven Nutzung.</li><li>Analysieren und bewerten Sie neue externe Datenquellen und Nutzungsszenarien und unterstützen Sie die datengetriebene Entscheidungsfindung im Finanzmarktumfeld.</li><li>Koordinieren Sie Ausschreibungen und Beschaffungsprozesse für externe Datenprodukte in enger Abstimmung mit internen Einheiten wie IT, Controlling, Beschaffung, Recht und Datenschutz.</li><li>Optimieren Sie bestehende Datenprozesse, entwickeln Sie Qualitäts- und Nutzungsstandards und fördern Sie die Automatisierung der Datenflüsse.</li><li>Beraten Sie Fachabteilungen bei der Auswahl, Integration und Nutzung externer Finanzmarktdaten und bieten Sie kundenorientierte Lösungen.</li><li>Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung einer modernen Dateninfrastruktur mit und bringen Sie Ihr Fachwissen in innovative datengetriebene Projekte ein.</li><li>Unterstützen Sie den Aufbau eines bankenweit sichtbaren Datenmanagements, das Transparenz, Effizienz und Qualität in der Nutzung externer Daten gewährleistet.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Abschluss der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik</li><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeption von Abläufen rund um die Bereitstellung, Dokumentation, und Pflege von Finanzmarktdaten und ökonomischen Daten</li><li>Programmierkenntnisse und Erfahrung in statistischer Spezialsoftware (z. B. Python, R, etc.)</li><li>Gute Kenntnisse im Management von Nutzeranfragen und Nutzeranforderungen</li><li>Gute Kenntnisse zu Marktinformationsdiensten und Handelssystemen (z. B. Bloomberg)</li><li>Kenntnisse in komplexen Abstimmungs- und Geschäftsprozessen sowie in Vergabe- und Beschaffungsvorgängen in Unternehmen oder öffentlichen Institutionen</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 63.500 € bis 91.700 €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Christina Geißler, 069&nbsp;9566‑11326<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Elena Triebskorn, 069&nbsp;9566‑37634<br><a href="mailto:elena.triebskorn@bundesbank.de" target="_blank">elena.triebskorn@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Pascal Dötsch, 069&nbsp;9566‑12298<br><a href="mailto:pascal.doetsch@bundesbank.de" target="_blank">pascal.doetsch@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1175_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Data Management Specialists (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzmarktdaten

<h3><strong>Gestalte mit uns die Energiezukunft als</strong></h3><h1><strong>Fachgebietsleitung Geschäftskundenvertrieb (w-m-d) in Shared Leadership</strong></h1><ul><li>Kaufmännisch</li><li>Hamburger Energiewerke</li><li>Teilzeit</li><li>unbefristet</li></ul><p>Willkommen bei den Hamburger Energiewerken! Unsere Stadt liegt uns am Herzen und wir sind stolz darauf,&nbsp;die Hamburgerinnen und Hamburger zu jeder Zeit zuverlässig mit Energie zu versorgen. Aber bei uns geht es um so viel mehr: Wir sind Gestalter und Treiber der Hamburger Energie- und Wärmewende. Bis spätestens 2030 wollen wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral sein.</p><p>Bist du bereit für eine Mission mit Sinn und Spaß? Mit deinem Engagement kannst du Teil der klimaneutralen Hamburger Zukunft werden, Innovationen vorantreiben und an wirklich großen Projekten arbeiten – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich!</p><p>Wir suchen dich als Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit einem Kollegen in Teilzeit (18-20 Std./Woche) die Leitung unseres Geschäftskundenvertriebs für Strom, Gas und Energiedienstleistungen übernimmt. In dieser spannenden Position, die im Rahmen eines Shared Leadership Modells besetzt wird, bieten wir dir die Möglichkeit deine energiewirtschaftliche Expertise und deine Führungskompetenzen in einem hoch motivierten Team einzubringen.</p><h3><strong>Deine Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Leitung unseres Geschäftskundenvertriebs für Strom, Gas und Energiedienstleistungen im Shared Leadership</li><li>Motivation, Förderung und Entwicklung eines achtköpfigen Teams aus Front- und Backoffice-Mitarbeitern und -Mitarbeiterinnen</li><li>Steuerung des Vertriebserfolgs, Erstellung des laufenden Vertriebsreportings sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zum Erreichen der Vertriebsziele</li><li>Persönliche Begleitung wichtiger Akquisetermine und Ausschreibungen sowie Pflege der Kontakte zu den wichtigsten Stakeholdern und Großkund:innen</li><li>Sicherstellung effizienter und gut funktionierender Verkaufsprozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und eigenständige Umsetzung von Optimierungen</li><li>Beobachtung von Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen sowie Weitergabe relevanter Impulse an das interne Produktmanagement</li></ul><h3><strong>Dein Profil:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom), vorzugsweise mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung</li><li>Fundierte energiewirtschaftliche Expertise sowie Vertriebserfahrung im Bereich Strom, Gas und Energiedienstleistungen</li><li>Idealerweise&nbsp;nachweisbare Führungserfahrung und ein kooperativer, motivierender Führungsstil</li><li>Affinität zu datenbasiertem Arbeiten sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge</li><li>Ausgeprägte Beziehungs- &amp; Kommunikationsstärke&nbsp;sowie Verhandlungsgeschick.</li><li>Erfahrung mit der Arbeit in Shared Leadership wäre ein Plus</li></ul><h3><strong>Wir bieten Dir:</strong></h3><h4><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance</strong></h4><p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Genieße flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office.</p><h4><strong>Sicherheit und attraktives Gehalt</strong></h4><p>Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen, einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung und vielen Zusatzleistungen.</p><h4><strong>Mobilitätsgarantie</strong></h4><p>Ob mit Bus oder Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind bequem erreichbar. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing-Angebote und kostenloses Laden deines E-Fahrzeugs.</p><h4><strong>Weiterbildung</strong></h4><p>Für dich ist der Einstieg bei uns erst der Anfang? Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.</p><h4><strong>Gestalte die Energiezukunft von morgen</strong></h4><p>Wir bieten dir zukunftsorientierte Aufgaben und einen sinnstiftenden Job mit Impact, offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein wertschätzendes Miteinander.</p><h4><strong>Gesundheit</strong></h4><p>Bleibe gesund und profitiere dafür von unseren vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness über Urban Sports Club, Betriebssport und vielem mehr.</p><h3><strong>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.</strong></h3><p>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbende jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p><strong>Offene Fragen?</strong><br>Wende Dich einfach an unser Recruiting-Team. Gerne stellen wir auch einen Kontakt zum Fachbereich her.</p><h4><strong>Dein Ansprechpartner</strong></h4><p>Sophie Höfer<br>Sachgebietsleitung Recruiting<br><a href="mailto:karriere@hamburger-energiewerke.de?subject=karriere%40hamburger-energiewerke.de" target="_blank">karriere@hamburger-energiewerke.de</a><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p>

Fachgebietsleitung Geschäftskundenvertrieb (w-m-d) in Shared Leadership

<p>Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Prüfung, Kommentierung und Weiterentwicklung von Vertragsunterlagen (NDA, AGB, AEB etc.) und Unterstützung unserer Rechtsanwälte*innen</li><li>Ansprechpartner für operative Kolleg*innen bei vertragsrelevanten Fragestellungen im Standardgeschäft und bei Ausschreibungen</li><li>Pflege der Vertragsdatenbank, Koordination von Prozessen und Digitalisierung interner Abläufe</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems und Bearbeitung von Compliance-Fällen</li><li>Betreuung der internen Kommunikationskanäle sowie Vorbereitung von Meetings und Entscheidungsvorlagen</li></ul><h4><strong>Qualifikation</strong></h4><ul><li>Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement / Contract Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Vertragsprüfung von Standardverträgen</li><li>Erfahrung im Bereich Compliance von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie&nbsp;Interesse an Digitalisierungstools / - software</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.</p><p>Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.</p><p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement:</strong> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.</p><p><strong>Weitere Benefits</strong>: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a></p><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p><p><strong>Zielgruppe:&nbsp; </strong>Strategische &amp; kaufmännische Funktionen</p><p><strong>Land / Region:&nbsp; </strong>Deutschland</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>München</p><p><strong>Arbeitsmodell:&nbsp; </strong>Hybrid</p><p><strong>Beschäftigungsart:&nbsp; </strong>Vollzeit / Unbefristet</p><p><strong>Gesellschaft:&nbsp; </strong>TÜV SÜD MS GmbH</p><p><strong>Organisationseinheit:&nbsp; </strong>MS-F-L</p><p><strong>Anf.-Kennung:&nbsp; </strong>1588</p><p><strong>Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp;</strong></p>

Spezialist Vertrags- und Compliance-Management (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Mitarbeiter*in im Bereich Interne KommunikationBefristet bis 31.01.2027</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet</p><p><strong>Stellen-ID:</strong> 2025_1210_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>In einem kleinen Team befassen Sie sich mit allen Themen der internen Kommunikation.</li><li>Sie entwickeln neue Konzepte und führen interne Kampagnen durch.</li><li>Sie arbeiten zudem im internen Community Management im Social Intranet der Bundesbank mit und führen interne Befragungen durch.</li><li>Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Durchführung von Formaten der Vorstands- und Führungskräftekommunikation.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Medien-, Kommunikations-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Bundesbank und des Europäischen Systems der Zentralbanken</li><li>Kenntnisse in der Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen und im Community Management</li><li>Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation und der Veranstaltungsorganisation sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit, sich schnell in neue und wechselnde Aufgabenstellungen</li><li>einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Sachverhalte sowie sicheres Auftreten</li><li>Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, abwechslungsreiche Aufgaben</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Sandra Johanning, 069 9566-38302<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Daniela Hentschel, 069 9566-34041&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.12.2025 mit der Stellen-ID 2025_1210_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>