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Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke:            &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Chemikant und Brauer und Mälzer oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Flurförderfahrzeugschein </li><li>Fundierte PC-Kenntnisse und Handlungssicherheit in den gängigen MS Office-Produkten </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Herstellung von Sirup gemäß Termin- und Mengenvorgaben, Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs, Störungsbehebung nach Arbeitsanweisung. </li><li>Wareneingangskontrolle, fachgerechte Reinigung und Desinfektion der Anlagensysteme, umweltgerechte Entsorgung und Trennung von Abfällen. </li><li>Überwachung umweltrelevanter Parameter, Lagerhaltung, Bestandskontrolle sowie Inventurdurchführung und Rohstoffbestellung für die Sirupbereitung. </li><li>Unterstützung der Instandhaltung bei Wartungsarbeiten.</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: Wir möchten die Stelle zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert Schichtarbeit. &nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Mitarbeiter Sirupbearbeitung (all genders) befristet für 1 Jahr am

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Service! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektro/Mechanik/Mechatronik) und Führerschein Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse (MS Office, Clockport Mobile)</li><li>Kundenorientierung </li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Englisch-Grundkenntnisse wünschenswert</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Montage, Instandhaltung, Wartung sowie Reparaturen technischer Verkaufsgeräte</li><li>Vorbereitung von Neugeräten inkl. Inbetriebnahme und Prüfprotokollen</li><li>Technische/optische Überholung, Reinigung und fachgerechte Entsorgung von Geräten und Altteilen</li><li>Weiterleitung relevanter Kundeninformationen sowie Beratung und Einweisung zu Geräten</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Servicetechniker (all genders) im Einsatzgebiet Hamburg, befristet auf 1 Jahr

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung in Lüneburg! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse in der Antriebs-, Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik, sowie SPS-Kenntnisse (Siemens SIMATIC S7+ TIA)</li><li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und IT-Technik</li><li>Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an automatisch gesteuerten Produktionsanlagen</li><li>Programmierungen, Funktionstests sowie Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungssystemen</li><li>Fehleranalyse, Ursachen­diag­nose und Stö­rungs­be­sei­tigung im lau­fen­den Pro­duk­tions­betrieb</li><li>Vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Beseitigung von möglichen Fehlerquellen elektrischer Anlagen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Außerdem erfordert die Position eine Drei - Schicht- und Wochenendbereitschaft.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Elektroniker (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  Was wir dir bieten: Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp; &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Freie Getränke:            &nbsp; Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung oder im technischen Umfeld eines Produktionsbetriebs</li><li>Erfahrung in Projektarbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Fachbereiche</li><li>Analytisches Denken, Eigeninitiative, Teamgeist und gute Englischkenntnisse</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für den sicheren Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung aller Automatisierungs- und Elektrosysteme am Standort</li><li>Analyse und Behebung technischer Störungen, inklusive Programmierung und Fehlersuche (z. B. HMI, SCADA, SPS)</li><li>Umsetzung technischer Verbesserungen und Standardanpassungen gemäß ISO-, DIN- und TCCC-Vorgaben</li><li>Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten zu Elektrosicherheit, Automatisierung und Prozessoptimierung</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Automation Engineer / Automatisierungstechniker (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:&nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Bierbrauer/Mälzer und Chemikant oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Flurförderfahrzeugschein/Staplerschein</li><li>Fundierte PC-Kenntnisse und Handlungssicherheit in den gängigen MS Office-Produkten </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Herstellung von Sirup gemäß Termin- und Mengenvorgaben, Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs, Störungsbehebung nach Arbeitsanweisung, Umgang mit Scannersystemen und Inventurbetreuung.</li><li>Wareneingangskontrolle, fachgerechte Reinigung und Desinfektion der Anlagensysteme, umweltgerechte Entsorgung und Trennung von Abfällen. </li><li>Überwachung umweltrelevanter Parameter, Lagerhaltung, Bestandskontrolle und Rohstoffbestellung für die Sirupbereitung. </li><li>Unterstützung der Instandhaltung bei Wartungsarbeiten.&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne ab sofort mit 38 Stunden pro Woche besetzen und sie erfordert eine Bereitschaft zur Schichtarbeit in Form von 24/6.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Mitarbeiter (all genders)

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.Was wir dir bieten:Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Entlohnung ist für uns aber mehr als dein Gehaltszettel: nach 30 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung. Zudem kannst du für deine Umziehzeit zwischen einer einmaligen jährlichen Auszahlung von 750 EUR oder vier zusätzlichen Freizeittagen plus 150€ wählen.Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Lebensmittelbereich</li><li>Führungserfahrung, z. B. als Schicht- oder Teamleiter</li><li>Fundierte Kenntnisse in Prozessabläufen, Materialbeschaffung, Sirupherstellung und Wasseraufbereitung sowie sicherer Umgang mit SAP</li><li>Selbstständig, zuverlässig und flexibel, mit lösungsorientierter Arbeitsweise, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und fundiertem Wissen in Gesundheit, Hygiene, Qualität und Arbeitssicherheit</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, ISO-Standards und Coca-Cola Richtlinien sowie Durchführung von Unterweisungen</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in Materialwirtschaft und Prozesstechnik (inkl. Sirupbereitung) in Zusammenarbeit mit Produktion, Planung, Qualität und Logistik</li><li>Analyse und Optimierung von Kennzahlen (KPIs) zur nachhaltigen Verlustreduzierung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne ab dem 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Teamleiter Prozesstechnik und Materialwirtschaft (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Soziales Engagement:&nbsp;Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lebensmitteltechnik, Mechatronik, Brauer und Mälzer)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Lebensmittelproduktion und Teamleitung</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li><li>MS Office, SAP, Shopfloor- und Lean-Management-Kenntnisse</li></ul> Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Teamkoordination, Liniensteuerung sowie Qualitätssicherung und Prozessoptimierung</li><li>Anleitung von Instandhaltungsmaßnahmen und Durchführung von Produktionsprozessen</li><li>Sicherstellung und Unterweisung der Mitarbeitenden zur Ausführung ihrer Funktion</li><li>Dokumentation von Produktionsdaten, Störungen und Verlusten</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Die Schichtarbeit findet in Form von 24/6 statt.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Linienführer (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich an unseren Standorten! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  Was wir dir bieten: Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp; &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Freie Getränke:            &nbsp; Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Lebensmittelverfahrenstechnik o.ä. inkl. Zusatzqualifikation zum Industriemeister</li><li>Erfahrungen mit MS Office und Power BI</li><li>Rhetorische und didaktische Fähigkeiten</li><li>Operational Excellence oder Lean Ausbildung</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Schulungen inkl. der Erstellung und Aktualisierung von technischen Schulungsplänen</li><li>Selbstständiges entwerfen von physischen Modellen</li><li>Durchführung von Trainings und Coachings inkl. Dokumentation</li><li>Arbeiten an Projekten im Bereich Operational Excellence</li></ul> Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp; Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.&nbsp; &nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Technical Trainer (all genders)

Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:<h1>Assistenz im Referat Nationale Politik</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2>Ihr zukünftiges Team:</h2>Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Führung des Sekretariats:<ul><li>Korrespondenz und Erstbearbeitung des Posteingangs</li><li>Terminorganisation und -planung mit Vor- und Nachbereitung und Organisation von Dienstreisen</li><li>Erstellung von Vorlagen wie Präsentationen oder Übersichten</li><li>Verwaltung von Verträgen und Mitgliedschaften</li><li>Rechnungsbearbeitung</li></ul>Unterstützung der politischen Arbeit:<ul><li>Monitoring der politischen Agenda in Bundestag und Bundesrat und Erstellung von Berichten</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des politischen Kontaktmanagements</li><li>Auswertung eingehender Newsletter und Pressemeldungen aus dem politschen Raum</li><li>Mitwirkung bei der Organisation politischer Veranstaltungen</li><li>Inhaltliche Recherchen und thematische Ausarbeitungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, Bürokommunikation, als Bürokaufleute (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Erfahrung im Büromanagement sowie in der Informationsrecherche und -auswertung</li><li>Interesse an politischen Themen und gesellschaftlichen Entwicklungen</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Flexibilität, Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im Team</li><li>Technikaffinität und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS 365-Produkten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3>Alexandra Schiel | <a href="tel:030130011520" target="_blank">030 13001-1520</a><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3>POL-25-07:Franziska Möckel | <a href="tel:030130011773" target="_blank">030 - 13001 - 1773</a> Susanne Neumann | <a href="tel:030130011774" target="_blank">030 - 13001 - 1774</a> &nbsp;<h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3>Ab sofort<h3>Bewerbungsfrist</h3>04.01.2026<h3>Standort</h3>Berlin<h3>Stellenumfang</h3>Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>Gehalt</h3>bis EG 8 BG-AT &nbsp;<h3>Befristung</h3>Unbefristet(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> &nbsp;Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2>Ihre Vorteile:</h2>Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)Zertifizierte Arbeitgeberin

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Assistenz im Referat Nationale Politik

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1>Sachbearbeitung Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2>Ihr zukünftiges Team:</h2>Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Als Sachbearbeitung in unserem Referat "Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge" unterstützen Sie die Koordination des Vorsorgeportals "DGUV Vorsorge" mit dem Ziel, die arbeitsmedizinische Vorsorge von Versicherten nach der Exposition gegenüber krebserzeugenden Gefahrstoffen und Einwirkungen auch über das Beschäftigungsende hinaus sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:<ul><li>Pflege der Projektinfrastruktur als auch Organisation der Projektdurchführung</li><li>Dokumentation von Verträgen und Vereinbarungen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung webbasierter Plattformen im Internet und Extranet</li><li>Redaktionelle Prüfung von Schriften, Anfertigen von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen sowie organisatorisches und administratives Vorbereiten von Publikationen</li><li>Organisation und Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, als Rechtsanwalts-/ Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie modernen Medien</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsachbearbeitung und Veranstaltungsorganisation von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3>PRÄV-25-08:Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Özge Sarikaya | <a href="tel:030130011724" target="_blank">030 - 13001 - 1724</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.<h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3>01.02.2026<h3>Bewerbungsfrist</h3>04.01.2026<h3>Standort</h3>Sankt Augustin<h3>Stellenumfang</h3>Vollzeit<h3>Gehalt</h3>bis EG 9a BG-AT &nbsp;<h3>Befristung</h3>Unbefristet(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> &nbsp;Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2>Ihre Vorteile:</h2>Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)Zertifizierte Arbeitgeberin