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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!<h1>Sicherungskraft (m/w/d)5 Stellen</h1>Arbeitsort: HannoverAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (zunächst auf 2 Jahre)Stellen-ID: 2025_0871_02<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Im Wechselschichtdienst rund um die Uhr (einschließlich Nachtdienst, Wochenende und Feiertage) übernehmen Sie vielfältige Überwachungs- und Kontrollaufgaben.</li><li>Sie bedienen umfangreiche Alarm-, Kontroll- und Steueranlagen sowie Sicherungseinrichtungen.</li><li>Sie beantworten im Pförtnerdienst als erste Ansprechperson Anfragen unserer Kunden und Gäste.</li><li>Sie übernehmen die Zugangs- und Zufahrtskontrollen und führen Kontrollgänge sowie Schließdienst durch.</li><li>Sie bearbeiten die auflaufenden Alarmmeldungen, veranlassen notwendige Maßnahmen und dokumentieren Vorkommnisse.</li><li>Sie übernehmen die Ausgabe und Rücknahme von Gastausweisen und Schlüsseln.</li><li>Sie sind bereit, Dienstkleidung zu tragen.</li></ul><h2>&nbsp;Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie haben eine Ausbildung als  – Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK),  – Servicekraft für Schutz und Sicherheit (IHK) oder  – geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der operativen Sicherheit; mehrjährige Berufserfahrung sind von Vorteil.</li><li>Sie sind eine freundliche, teamfähige sowie absolut zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit; Ihr polizeiliches Führungszeugnis ist einwandfrei.</li><li>Sie treten verbindlich auf, können auf außergewöhnliche Vorfälle situationsgerecht reagieren und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache.</li><li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der Standardsoftware (u. a. MS-Office, Outlook).</li><li>Sie verfügen über die zur Wahrnehmung der Aufgaben erforderliche körperliche und psychische Belastbarkeit; insbesondere die gesundheitliche Eignung für den notwendigen Einsatz im Drei-Schicht-Wechseldienst.</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 5 (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 3.100/monatl. € bis 3.400/monatl. €), zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>New Work</h3>Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Anke Köhler, 0511&nbsp;3033‑3117 <a href="mailto:anke.koehler@bundesbank.de" target="_blank">anke.koehler@bundesbank.de</a><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Joachim Sempf, 0511&nbsp;3033‑2504 <a href="mailto:joachim.sempf@bundesbank.de" target="_blank">joachim.sempf@bundesbank.de</a>Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.09.2025 mit der Stellen-ID 2025_0871_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Deutsche Bundesbank

Sicherungskraft (w/m/d)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Qualitätssicherung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Soziales Engagement:&nbsp;Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP), und Englischkenntnisse</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie, sowie Führungserfahrung</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Leitung der gesamten Logistik am Standort unter&nbsp;Sicherstellung wirtschaftlicher Kundenbelieferung&nbsp;und&nbsp;Einhaltung nationaler und regionaler Standards</li><li>Führung, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem und kostenbewusstem Handeln sowie Prozessdefinition und -vermittlung</li><li>Planung und Optimierung von Ressourcen, Kosten und Belieferungsabweichungen</li><li>Umsetzung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserungen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir möchten die Stelle schnellstmöglich besetzen.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.&nbsp;Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Standortlogistikleiter (all genders), befristet bis 31.03.2027

DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche. &nbsp;VIELFALT UND INKLUSION Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten. FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit. **** Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich in unserem Team Business Innovations am Standort Hamburg. Unser Kollege Matthias Jahn sucht für sein Team Dich als:<h1>Manager Business Innovations (m/w/d)</h1>Vollzeit I Teilzeit I Job-SharingUnser Team Business Innovations sich um die strategische Entwicklung und Integration von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung in die Geschäftsprozesse von SPORTFIVE. Auf nationaler und internationaler Ebene arbeiten wir interdisziplinär mit allen SPORTFIVE-Teams sowie externen Technologiepartnern zusammen, um zukunftsweisende Lösungen für das Sportbusiness zu gestalten. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran, schaffen Akzeptanz für neue Technologien und übersetzen komplexe Trends in konkrete Mehrwerte für unsere Organisation.Deine Aufgaben im Überblick:<ul><li>Du definierst die Roadmap für KI-Initiativen und entwickelst Strategien, um KI sinnvoll in unsere Geschäftsbereiche zu integrieren.</li><li>Du begleitest Innovationsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung, z. B. KI-gestützte Tools für den Vertrieb.</li><li>Du sensibilisierst Kolleginnen und Kollegen für den Mehrwert von KI, schaffst Akzeptanz und sorgst für eine nachhaltige Integration in die Unternehmensstruktur</li><li>Du identifizierst Trends und Innovationen im Bereich KI, bewertest deren Potenziale für unsere Unternehmen und bereitest Handlungsempfehlungen vor.</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Mind. 3 Jahre&nbsp;Erfahrung in Innovations-, Transformations- oder Technologieprojekten, idealerweise im Bereich KI, Data Science oder Digitalstrategie.</li><li>Grundverständnis von KI-Technologien (z. B. Machine Learning, NLP, generative KI) und deren Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis.</li><li>Du erkennst komplexe Zusammenhänge, hast ein gutes Gespür für Trends und kannst diese in konkrete Maßnahmen übersetzen.</li><li>Du begeisterst andere mit Deiner Vision und kannst sowohl technische Details als auch strategische Vorteile überzeugend vermitteln.</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li><li>Du bist eine Teamspielerin oder Teamspieler&nbsp;und fühlst Dich wohl in interdisziplinären Projekten.</li></ul>DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE! Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.&nbsp;DAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Onboarding: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst. </li><li>Work-Life-Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.</li><li>Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.</li></ul>KLINGT SPANNEND? Los geht’s! Marco Bohlmann&nbsp;ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.Startdatum 01.01.2026SPORTFIVE Germany GmbH&nbsp;

Manager Business Innovations (w/m/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!<h1>Mehrere Teamleitungen (m/w/d) mit Schwerpunkt „Wholesale-CBDC“</h1>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_0846_02Die Einführung digitalen Zentralbankgelds zählt zu den wichtigsten Initiativen des Eurosystems. Die Bundesbank spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung des Zentralbankgeldes der Zukunft. Zur Verstärkung unseres Bereichs Digitaler Euro – Wholesale-CBDC suchen wir aktuell drei Teamleitungen. Die Teams bestehen perspektivisch jeweils aus ca. 5 bis 10 interdisziplinären Expertinnen und Experten und arbeiten eng mit nationalen wie internationalen Partnerinstitutionen, Aufsichtsbehörden und Marktteilnehmenden zusammen.<h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2>Je nach Teamausrichtung erwarten Dich folgende Herausforderungen:Team – Exploration<ul><li>Leite und steuere explorative Projekte im Umfeld von tokenbasiertem Zentralbankgeld und der Abwicklung von DLT basierten Transaktionen.</li><li>Konzipiere Proof-of-Concepts (PoC) und Machbarkeitsstudien mit Marktteilnehmern.</li><li>Analysiere technologische, ökonomische und regulatorische Fragestellungen im Kontext innovativer Finanzmarktinfrastrukturen.</li><li>Bereite die Erkenntnisse zielgerichtet zur Meinungsbildung innerhalb der Bundesbank und als Input für europäische Entscheidungsprozesse auf.</li></ul>Team – Langfristlösung<ul><li>Leite die Entwicklung strategischer Zielbilder und technischer Lösungskonzepte für eine europäische Finanzmarktinfrastruktur der Zukunft unter Berücksichtigung innovativer Technologien (Tokenisierung).</li><li>Bewerte die Skalierbarkeit, Interoperabilität und Effizienz zukünftiger Infrastrukturansätze.</li><li>Trage proaktiv zu den Prozessen im Eurosystem bei, die sich mit der Konzeption dieses Zielbilds befassen.</li><li>Erarbeite belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Bundesbankleitung.</li></ul>Team – Technologie<ul><li>Sei die Ansprechperson für alle technischen Fragestellungen rund um wCBDC (technologische Infrastruktur, Zielarchitektur, Design, etc.)</li><li>Steuere den Entwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse und dem Entwurf der Architektur bis zur Integration, Verifikation und Validierung in Zusammenarbeit mit den europäischen Partnern im Eurosystem.</li><li>Eruiere mögliche globale Softwareservices innerhalb der Bundesbank-Komponenten.</li><li>Konzipiere die Systemarchitektur für wCBDC unter Berücksichtigung möglicher Alternativen inklusive der Abbildung der Infrastruktur, Dokumentation und IT Security.</li></ul>In allen drei Rollen verantwortest Du<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams</li><li>Steuerung komplexer Projekte mit hoher Relevanz für die Bundesbank und das Eurosystem</li><li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie IT, Recht und Zahlungsverkehr sowie europäischen Partnerinstitutionen</li></ul>Interesse geweckt? Dann findest Du unter <a href="https://www.bundesbank.de/de/aufgaben/unbarer-zahlungsverkehr/digitaler-euro" target="_blank">Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank</a> weiterführende Informationen.&nbsp;Bitte gib in Deiner Bewerbung neben Deinen Gehaltsvorstellungen auch an, für welche der drei Teamleitungen Du Dich besonders interessierst.<h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften); abgeschlossene Promotion wünschenswert</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung – bspw. mit Bezug zu Digitalisierung im Finanzsektor und Finanzmarktinfrastrukturen einschließlich strategischer geldpolitischer Fragestellungen</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate); sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau von Teams</li><li>Erfahrung mit explorativer Forschung und Proof of Concepts (PoC) von Vorteil</li><li>Kenntnisse in neuen Technologien (DLT/Blockchain/Tokenisierung/Smart Contracts) sowie im internationalen Zahlungsverkehr, Wertpapierabwicklung und Finanzmarktinfrastruktur</li><li>Für Team Technologie zusätzlich: Gute Kenntnisse im Bereich IT-Architektur (Grundlagen, Frameworks, Standards) sowie Expertise in der Modellierung und Integration von Systemarchitekturen, Datenstrukturen, Schnittstellen zu Infrastruktur und Anwendungen</li><li>Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban)</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 14, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten<h3>New Work</h3>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant<h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Deine Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Dr. Esther Wandel, 069&nbsp;9566‑35613&nbsp;Bitte bewirb Dich bis zum 21.09.2025 mit der Stellen-ID 2025_0846_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Mehrere Teamleitungen (w/m/d) mit Schwerpunkt „Wholesale-CBDC“

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Qualitätssicherung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten, Pharmazeutisch / Chemisch&nbsp;Technischer Assistent, zur Fachkraft&nbsp;für Lebensmitteltechnik oder ähnliche Berufsbilder</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise&nbsp;sowie Teamfähigkeit</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Planung, Durchführung und Auswertung von Sensorik Prüfungen der Fertigprodukte, Reklamationen sowie Ringversuchen</li><li>Schulung und Training des Sensorik-Panels als Bottler Sensory Leader</li><li>Koordination von Überarbeitungen, Aktualisierungen und Freigaben aller Dokumente des Prozess Management Handbuchs am Standort als PMH Verantwortlicher</li><li>Prüfung und Analyse der Prozess- und Produktparameter in der Produktion- und Wasseraufbereitung&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne ab 01.10 besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.&nbsp;Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.

Qualitätssicherungsmitarbeiter (all genders), befristet auf 2 Jahre

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Qualitätssicherung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Soziales Engagement:&nbsp;Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im naturwissenschaftlichen, technischen oder lebensmitteltechnologischen Bereich (z. B. als Chemielaborant pharmazeutisch- oder chemisch-technische Assistenz, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung oder Produktion von Vorteil</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office</li><li>Eine sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und Engagement</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Überwachung und Begleitung der Produktionsschritte anhand festgelegter Prüfpläne</li><li>Erkennen von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Bearbeitung von Abweichungen im laufenden Produktionsprozess</li><li>Kontrolle und Auswertung von Prozess- und Produktparametern, insbesondere in der Produktion und Wasseraufbereitung</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir möchten die Stelle schnellstmöglich besetzen. Dabei solltest du bereit sein, im Schichtdienst zu arbeiten.Eine Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich – gib deinen Teilzeitwunsch bitte direkt in deinem Anschreiben an.Auch Berufswiedereinsteiger (all genders) sind bei uns herzlich willkommen!Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.&nbsp;Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.

Qualitätssicherungsmitarbeiter in Vollzeit/Teilzeit (all genders)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause!<h1>Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d)</h1>Arbeitsort: MagdeburgAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_0865_02<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie betreuen und überwachen unser Dienstgebäude und ein separates Wohngebäude im Rahmen von typischen Hausmeisterdiensten.</li><li>Sie führen Kleinreparaturen und Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten durch.</li><li>Sie sind für die Grünpflege im Innen- und Außenbereich zuständig.</li><li>Regelmäßige Inspektionsrundgänge und Kontrollen des Gebäudezustands (Überwachung der Ordnung und Sauberkeit) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie führen regelmäßige Sicht- und Funktionsüberprüfungen von technischen Anlagen durch.</li><li>Ferner sind Sie für die Betreuung und Koordination von Handwerkern und Dienstleistern vor Ort zuständig.&nbsp;</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich.</li><li>Sie verfügen über technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.</li><li>Gewerkeübergreifende Kenntnisse sind wünschenswert.</li><li>Sie sind teamfähig und flexibel, arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li><li>Wir erwarten Ihre Bereitschaft zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 5, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 39.200/jährl. € bis 43.200/jährl. €), zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>New Work</h3>Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Anke Köhler, 0511&nbsp;3033‑3117&nbsp; <a href="mailto:anke.koehler@bundesbank.de" target="_blank">anke.koehler@bundesbank.de</a><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Guido Woysch, 0391&nbsp;5691‑140&nbsp; <a href="mailto:guido.woysch@bundesbank.de" target="_blank">guido.woysch@bundesbank.de</a>Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.10.2025 mit der Stellen-ID 2025_0865_02 <a href="https://www.hrecruiting.de/bundesbank/index.php?kunden_nr=BNGbtCUstp8qfPpT&amp;link_id=eqJa2Ey5i5BhDa4cEd" target="_blank">über unser Online-Tool</a>.&nbsp;Bewerbungsschluss: 02.10.2025Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Hausmeister/Hausmeisterin (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Finanzen und Revision und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1>Leitung der Abteilung Finanzen</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2>Ihr zukünftiges Team:</h2>Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuch-führungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Als Leitung der Abteilung Finanzen sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die übergreifende konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung und Koordination der Arbeitsinhalte. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:<ul><li>Verantwortung für die DGUV-weite Buchhaltung einschließlich Jahresabschluss, Haushaltsplanung, Controlling, Zahlungsverkehr und Liquiditätssteuerung, Kapitalanlagen und Steuern</li><li>Ansprechperson für Unfallversicherungsträger, Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in den einschlägigen Themengebieten</li><li>Organisation und Leitung von Fach- und Koordinierungsgremien der DGUV mit verbandspolitischer Bedeutung</li><li>Operative Unterstützung in allen Themengebieten der Abteilung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, alternativ Befähigung für den höheren nichttechnischen Dienst</li><li>Langjährige Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten mit mehreren Referaten</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Steuern, idealerweise auch im Themengebiet Verbandssteuern</li><li>Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Haushaltsplanung, Buchhaltung und Vermögensmanagement sowie SAP S4/HANA-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Erfahrung im Prozessmanagement sowie konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozialversicherung bzw. der öffentlichen Verwaltung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen v.a. an den Standort Berlin</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer FR-25-01_A:</h3>Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> &nbsp;<h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3>Ab sofort<h3>Bewerbungsfrist</h3>03.10.2025<h3>Standort</h3>Sankt Augustin<h3>Stellenumfang</h3>Vollzeit<h3>Gehalt</h3>bis EG 16 / A 16 (BG-AT/BBesG)<h3>Befristung</h3>Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">Weitere Informationen finden Sie hier</a>.Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2>Ihre Vorteile:</h2>Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Leitung der Abteilung Finanzen

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung in Fürstenfeldbruck! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse in der Antriebs-, Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik, sowie SPS-Kenntnisse (Siemens SIMATIC S7+ TIA)</li><li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und IT-Technik</li><li>Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an automatisch gesteuerten Produktionsanlagen</li><li>Programmierungen, Funktionstests sowie Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungssystemen</li><li>Fehleranalyse, Ursachen­diag­nose und Stö­rungs­be­sei­tigung im lau­fen­den Pro­duk­tions­betrieb</li><li>Vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Beseitigung von möglichen Fehlerquellen elektrischer Anlagen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich bestzen. Außerdem erfordert die Position eine Schicht- und Wochenedbereitschaft sowie eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.&nbsp; &nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.

Mechatroniker (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarkt. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Eventmanagement. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben. &nbsp;E-Mobilität für Flexibilität: &nbsp;Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.           &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Verkauf und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Event Marketing (idealerweise FMCG)</li><li>Hohe Kundenorientierung, kommunikative Stärke und Kontaktfreude</li><li>Präsentations- und Projekterfahrung sowie gute MS Office-Kenntnisse </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Auswahl, Bewertung und Vertragsverhandlung von Event-Partnerschaften und Sponsoringanfragen gemäß Event Marketing Strategie.</li><li>Steuerung externer Dienstleister sowie Budget- und Abrechnungsverantwortung für zugeteilte Events.</li><li>Erstellung von Sponsoringverträgen, Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Erfolgskontrolle anhand definierter KPIs.</li><li>Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu internen und externen Stakeholdern sowie Abrechnung von Sachleistungsverträgen.</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle ab dem 01.11.2025 besetzen. Ein Wohnsitz innerhalb Berlin´s und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Eine Reisebereitschaft von 50-75 % ist erforderlich.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.