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Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt - stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 350.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern.Deine RolleDu übernimmst gerne Verantwortung und möchtest die digitale Transformation unserer Kunden aus Bereichen wie Automotive, Öffentlicher Sektor, Distribution, Manufacturing oder Retail mitgestalten? Du möchtest als Teil eines Teams erleben wie aus einer Idee Wirklichkeit wird? Dann werde als IT Business Analyst (w/m/d) Teil unseres Teams!Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.<ul><li>Du gestaltest die digitale Transformation in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden.</li><li>Je nach Projekt arbeitest du in Scrum-Teams, nach SAFe oder auch nach klassischen Methoden mit agilem Mindset.</li><li>Von der Vision über Geschäftsprozessanalyse, Lösungsdesign, MVPs/Prototypen, Roadmaps bis zum Rollout: Du begleitest Projekte von Anfang bis Ende und erlebst, wie deine Ideen Wirklichkeit werden.</li><li>Du analysierst, modellierst und optimierst selbständig Daten, Prozesse sowie Methoden in enger Zusammenarbeit mit deinem Kunden und Team.</li><li>Du kommunizierst in Projekten mit User Stories, Requirements und/oder Spezifikationen.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem anderen MINT-Fach hat dich neugierig auf die IT Beratung gemacht? Oder du willst als IT-affine*r Quereinsteiger oder Quereinsteigerin bei uns starten? Herzlich willkommen!</li><li>Deine analytische Denkweise lässt dich nie im Stich - acuh wnen die Bsbcuhaetn mal nhict sotreirt snid.</li><li>Du hast Lust, dein technisches und fachliches Wissen voranzutreiben, um die digitalen Lösungen von morgen als Consultant aktiv mitzugestalten.</li><li>Es macht dir Spaß, Komplexität in ihrem Kern zu verstehen und zu vereinfachen.</li><li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1.</li></ul><h2>Was du bei uns schätzen wirst</h2>Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/insights/hybrides-arbeiten/" target="_blank">hybrid</a> aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.<h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus</li><li>Jobfahrrad-Programm</li><li>Mobilitätsbudget</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Internationales Netzwerk</li><li>Kooperation mit dem pme Familienservice</li><li>Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert</li><li>Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap</li><li>Kontakthalteprogramm fareWelcome!</li><li>Work-life-balance</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>Team- und Sportevents</li></ul>Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.<h2>Bewirb dich jetzt</h2>Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Veit Wankmüller unter <a href="mailto:career.de@capgemini.com?subject=%20Frage%20an%20Capgemini" target="_blank">career.de@capgemini.com</a> zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/insights/faq/" target="_blank">Bewerbungsprozess</a> und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/warum-capgemini/benefits/" target="_blank">zahlreichen Benefits</a>. Mehr Informationen zu den <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/karrierewege/it-berufe/" target="_blank">IT-Berufsfeldern</a> bei Capgemini und unseren <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/lets-connect/it-jobs-deutschland/" target="_blank">Standorten in Deutschland</a> findest du auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.capgemini.com/de-de/karriere/" target="_blank">capgemini.de/karriere</a>Informiere dich auf <a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-Capgemini-EI_IE3803.11,20.htm" target="_blank">glassdoor</a> und <a href="https://www.kununu.com/de/capgemini" target="_blank">kununu</a>, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 350.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.Referenzcode:&nbsp; 340963&nbsp;Datum:&nbsp; 08.11.2025&nbsp;Einstiegslevel:&nbsp; Studierende/Absolvent*innen&nbsp;Vertragsart:&nbsp; Unbefristet&nbsp;Standort:&nbsp;&nbsp;Berlin, DE Frankfurt, DE Nuernberg, DE Stuttgart, DE Hamburg, DE Karlsruhe, DE Dortmund, DE Hannover, DE Ratingen, DE Koeln, DE Erfurt, DE Ingolstadt, DE Muenchen, DE&nbsp;Business Brand:&nbsp; Capgemini&nbsp;Geschäftsbereich/Fachbereich:&nbsp; Business Analysis&nbsp;

Capgemini

IT Business Analyst (w/m/d)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLeads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Mechanik, Elektrik) mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sichere Kenntnisse von MS-Office, SAP-Kenntnisse (SAP PM)</li><li>Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie teamorientiertes Handeln</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Durchsetzungsvermögen</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Analyse von Maschinenstillständen und Priorisierung geplanter sowie reaktiver Maßnahmen, inklusive aktiver Beteiligung an Optimierungsprojekten zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Effizienz</li><li>Kennzahlenbasierte Planung unter Berücksichtigung der Ressourcen Personal und Material sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung von Instandhaltungsaufträgen und Wartungskonzepten inkl. Führung der jährlichen Überholungen und der modularen Wartungen</li><li>Abstimmung der Instandhaltungsaufgaben und Einsatzpläne mit den zuständigen Stellen (Produktion, Produktionsplanung, Projektleitung) im Rahmen regelmäßiger Meetingroutinen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzten und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Instandhaltungsplaner (w/m/d)

Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen – von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungs­vollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200&nbsp;Beschäftigten sowie ca. 500&nbsp;Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“.Im Department 5 <a href="https://www.gfz.de/geoinformation" target="_blank">„Geoinformation“</a> ist die folgende Stelle zu besetzen:<h1>Geschäfts­führende:r Department­referent:in (w_m_d)</h1>Kennziffer 10833Das Department 5 „Geoinformation“ vereint derzeit drei Sektionen des GFZ. Es bündelt zentrale Dienste des GFZ für die Themen­bereiche Informationsmanagement, Forschungsdatenmanagement und Informations- und Kommunikations­technologien mit Datenwissenschaften. Die:Der erfolgreiche Bewerber:in führt die Geschäfte des Departments gemeinsam mit der:dem verantwortlichen Department­direktor:in. Ziel der Tätigkeit ist es, durch Informieren, Beraten, Steuern und Gestalten einen bestmöglichen Rahmen für die Bereitstellung professioneller Dienste und exzellente Wissenschaft am Zentrum zu schaffen.Zu den wesentlichen Aufgaben zählen die Steuerung der Ressourcen (Personal, Sachmittel, Investitionsmittel) des Departments sowie die Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Führung des Departments. Als Teil des Management-Teams des Departments arbeitet die:der geschäftsführende:r Departmentreferent:in eng mit den Führungskräften im Department zusammen und wirkt als Schnittstelle zu den Vorstandsbereichen und der Administration des GFZ. Die:Der geschäftsführende:r Departmentreferent:in nimmt eine laterale Führungsrolle ein. Sie:Er<ul><li>unterstützt proaktiv die:den Direktor:in bei der Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen und stellt die hierfür erforderlichen Informationen bereit</li><li>vertritt das Department in verschiedenen internen Gremien und unterstützt die Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse und Empfehlungen und organisiert den Informationsfluss</li><li>ist die zentrale Schnittstelle (Informationsaustausch, Controlling, Abstimmung) zwischen den Mitarbeiter:innen des Departments und den Vorstands- und Verwaltungsbereichen</li><li>unterstützt und berät den Chief Information Officer, den Chief Information Security Officer und die:den Leiter:in des GFZ-Rechenzentrums im operativen Tagesgeschäft und bei der Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen im Bereich IT‑Management und IT‑Sicherheit</li></ul><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vorbereitung von Entscheidungen zu Personalmaßnahmen, Investitions­anträgen, Drittmittelanträgen, Infrastruktur sowie Ressourcen inkl. Raumplanung und Sicherstellung ihrer Umsetzung</li><li>Planung und Controlling der Department-bezogenen Finanz- und Personalressourcen</li><li>Sammeln, Aufbereiten und Bewerten von Informationen sowie Ableiten von Aufgaben und Arbeitsaufträgen für unterschiedliche Adressatengruppen</li><li>inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen auf Department- und Vorstandsebene</li><li>Führung des Berichtswesens des Departments</li><li>Mitarbeit an Strategiekonzepten des Departments im Einklang mit denen des GFZ, einschließlich der Department-übergreifenden Koordination</li><li>Entwicklung von Strategien, Konzepten und Instrumenten sowie Durchführung geeigneter Maßnahmen des Departments und dessen Organisationseinheiten (Sektionen und Arbeitsgruppen) zur Förderung der Gleichstellung, zur Nachwuchsförderung, zur Drittmittel­einwerbung und zum Technologie- und Wissenstransfer in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Vorstands- und Verwaltungsbereichen am GFZ</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung der IT‑Strategie, der strategischen IT‑Governance und langfristigen IT‑Planung sowie der Digitalisierungs­strategie und digitalen Transformation</li><li>Mitwirkung bei der Identifikation der für die Weiterentwicklung des Departments und seiner Organisationseinheiten strategisch wichtigen Themen und Stakeholder (intern und extern)</li><li>Koordination und Organisation einer förderlichen Maßnahmenplanung und ‑realisierung zur strukturierten Erschließung dieser Themen sowie zur nachhaltigen Vernetzung mit Stakeholdern inkl. der proaktiven eigenen Vernetzung mit geeigneten Netzwerken</li></ul><h2>Ihr Qualifikationsprofil:</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in einem geo­wissenschaftlichen oder informations­technischen Kontext (Promotion erwünscht)</li><li>berufliche Erfahrungen im Finanz- und Kostenmanagement sowie praktisch erprobtes Wissen im Projektmanagement</li><li>Kenntnisse des nationalen – sowie wesentliche Aspekte des europäischen – Wissenschafts- und Mittelvergabesystems</li><li>Kenntnisse über IT‑Infrastruktur, Softwareentwicklung, Datensicherheit und aktuelle Trends in der Informations­technologie</li><li>ausgeprägte analytische und strategische Denkweise</li><li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten verbunden mit einem sehr guten Zeitmanagement</li><li>Kommunikations- und Aushandlungs­kompetenz sowie ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Richtlinien sensibel und kontextspezifisch zu vermitteln</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch</li><li>Verbindlichkeit, Vertraulichkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstorganisiert in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li><li>von Vorteil sind Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsabläufe innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und der Durchführungsprinzipien der programmorientierten Forschung der Helmholtz-Gemeinschaft im Forschungsbereich „Erde und Umwelt“</li><li>willkommen sind Fachkenntnisse zu Forschungsthemen des Departments „Geoinformation“</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld</li><li>modernste Ausstattung der Arbeitsplätze</li><li>erstklassige wissenschaftliche Infrastruktur</li><li>Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work</li><li>eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände</li><li>einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg</li><li>eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus</li></ul>Startdatum:nächstmöglichBefristung:2 Jahre (mit der Option auf Entfristung)Vergütung:Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 14 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.Arbeitszeit:Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Arbeitsort:Potsdam<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.11.2025.Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf und Motivations­schreibenWünschenswerte Unterlagen: Referenzen, Arbeitszeugnisse und ZertifikateBitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser&nbsp;<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/ac72056e-41599-1574-09158c.html" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/​Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer <a href="https://www.gfz.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/arbeitnehmervertretungen" target="_blank">Gleichstellungs­beauftragten</a> Kontakt aufnehmen.„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungs­positionen, u.&nbsp;a. durch unseren <a href="https://www.gfz.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/chancengleichheit" target="_blank">Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskaden­modells</a>, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungs­positionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahl­verfahrens auf Grundlage von Art. 6&nbsp;Abs. 1&nbsp;b, Art. 88&nbsp;DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;26&nbsp;BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungs­unterlagen unter Einhaltung der datenschutz­rechtlichen Bestimmungen gelöscht.Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die aktuelle Stelleninhaberin <a href="mailto:dorit.kerschke@gfz.de" target="_blank">Dr. Dorit Kerschke</a> entweder per E‑Mail oder per Telefon <a href="tel:+4933162641990" target="_blank">+49&nbsp;331&nbsp;6264‑1990</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer <a href="tel:+49331626428787" target="_blank">+49&nbsp;331&nbsp;6264‑28787</a>.

Geschäfts­führende:r Department­referent:in (w_m_d)

Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen&nbsp;– von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschafts­organisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz‑Forschungs­bereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzen­forschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebens­freundlichen Planeten zu erhalten“.In der Sektion <a href="https://www.gfz.de/sektion/it-dienste-und-it-betrieb/ueberblick" target="_blank">5.3 IT-Dienste und IT-Betrieb</a> (Department „<a href="https://www.gfz.de/geoinformation" target="_blank">Geoinformation</a>“) ist die folgende Stelle zu besetzen:<h1>IT-System­administrator:in&nbsp;/ Scientific IT&nbsp;Support Specialist (w_m_d)</h1>Kennziffer 10797<h2>Werde Teil unseres IT‑Teams am GFZ – Gestalte die digitale Zukunft der Geoforschung.</h2>Du hast Freude daran, Menschen mit Deiner IT‑Expertise zu unterstützen und Probleme lösungs­orientiert anzugehen? Dann bist Du bei uns genau richtig: Unser Rechen­zentrum sorgt dafür, dass mehr als 1.600 Mitarbeitende am GFZ weltweit vernetzt forschen können.Wir suchen eine:n IT‑System­administrator:in/​​Scientific IT Support Specialist, die:der mit Engagement und Teamgeist unsere IT‑Services mitgestaltet und stetig verbessert.<h2>Bei uns erwartet Dich:</h2><ul><li>ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit direktem Kontakt zu Nutzer:innen aus Wissenschaft und Verwaltung</li><li>Gestaltungsspielraum, um unsere IT‑Landschaft weiterzuentwickeln</li><li>ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt</li><li>flexibles Arbeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt werden</li><li>Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen&nbsp;– insbesondere von Frauen&nbsp;–, die gemeinsam mit uns die IT‑Welt vielfältiger gestalten möchten.</li><li>Bring Deine Ideen und Deine Persönlichkeit ein. Wir brauchen keine IT‑Superheld:innen, sondern Kolleg:innen, die Freude an Technik und Teamarbeit haben.</li></ul><h2>Dein Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Du installierst und betreibst Server für die Verarbeitung und Speicherung wissenschaftlicher Daten</li><li>Du betreust die Mitarbeiter:innen bei IT‑Fragen und IT‑Problemen (First-Level-Support). Dabei suchst Du selbstständig nach Lösungen für auftretende Probleme.</li><li>Du installierst, aktualisierst und verwaltest Clients und baust Arbeitsplätze auf.</li><li>Du erstellst und aktualisierst sowohl IT‑interne Dokumentation als auch Anleitungen und Tutorial-Videos für die Mitarbeiter:innen.</li><li>Du unterstützt bei der Durchführung von IT‑Projekten und bei der Auswahl und Beschaffung neuer IT‑Systeme.</li><li>Deine Ideen und Kenntnisse bringst Du konstruktiv bei der Entwicklung und Umsetzung spannender Projekte ein.</li><li>Du kommunizierst und koordinierst mit externen Firmen, z.&nbsp;B. für Support-Verträge und Reparaturen.</li></ul><h2>Dein Qualifikationsprofil:</h2><ul><li>Dein Studium im Bereich Informatik oder einem anderen MINT-Fach hast Du erfolgreich abgeschlossen (mindestens Bachelor).</li><li>Du hast idealerweise ein Jahr Berufserfahrung im First-Level-Support und in der Verwendung eines Ticketsystems.</li><li>Linux-Systeme kannst Du installieren und administrieren.</li><li>Es motiviert Dich, Aufgaben eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu bearbeiten.</li><li>Du hast Erfahrungen mit dem Client-Deployment, Assetmanagement und dem Aufbau und der Modifikation von Arbeitsplätzen.</li><li>Du bringst Kenntnisse in der Erstellung von Anleitungen und Video-Tutorials für Mitarbeiter:innen mit.</li><li>Du verfügst über eine hohe Zielorientierung sowie Qualitäts-, Kosten- und Termin­bewusstsein.</li><li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ein sehr gutes Kommunikations­verhalten in einem multikulturellen und internationalen Umfeld runden Dein Profil ab.</li><li>Auch in Situationen mit hoher Arbeits­belastung gehst Du Deine Aufgaben ruhig, überlegt und zielorientiert an.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1).</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld</li><li>modernste Ausstattung der Arbeitsplätze</li><li>Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatz­gestaltung</li><li>Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work</li><li>eine Betriebs­kindertages­stätte auf dem Forschungs­gelände</li><li>einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg</li><li>eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus</li></ul>Startdatum:nächstmöglichBefristung:2 Jahre (mit der Option auf Entfristung)Vergütung:Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 11 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden perönlichen Voraussetzungen.Arbeitszeit:Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Arbeitsort:Potsdam<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.&nbsp;November&nbsp;2025.Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Motivations­schreiben, ZeugnisseWünschenswerte Unterlagen: ReferenzenBitte benutze dafür ausschließlich unser&nbsp;<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/08a1cf3a-41551-1574-f2457b.html" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/​Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter kannst Du gern mit unserer <a href="https://www.gfz.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/arbeitnehmervertretungen" target="_blank">Gleichstellungs­beauftragten</a> Kontakt aufnehmen.„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungs­positionen, u.&nbsp;a. durch unseren <a href="https://www.gfz.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/chancengleichheit" target="_blank">Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskaden­modells</a>, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungs­positionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.Deine personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahl­verfahrens auf Grundlage von Art. 6&nbsp;Abs. 1&nbsp;b, Art. 88&nbsp;DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;26&nbsp;BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungs­unterlagen unter Einhaltung der datenschutz­rechtlichen Bestimmungen gelöscht.Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Dir <a href="mailto:ronny.kopischke@gfz.de" target="_blank">Ronny Kopischke</a> per E‑Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wende Dich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer <a href="tel:+49331626428787" target="_blank">+49&nbsp;331&nbsp;6264‑28787</a>.

IT-System­administrator:in / Scientific IT Support Specialist (w_m_d)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:&nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke:        Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, oder mehrjährige Erfahrung im Lager, Versand und Logistik </li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, ASES, SAP) </li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude </li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit&nbsp;und Erfahrung im Bereich Personalführung</li></ul>Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Sicherstellung der Vorgabe aus den Bereichen: Quality, Hygiene, Umwelt und Arbeitssicherheit</li><li>Disziplinarische und fachliche Führung sowie&nbsp;effiziente Steuerung der Versorgung unserer Produktionsanlagen</li><li>Erstellen von Schicht- und Urlaubsplänen, Überwachung der Arbeitszeitkonten und Einteilung des Personals nach aktueller Arbeitssituation und anfallenden Aufgaben unter Betrachtung der zugehörigen Supply Chain Kennzahlen</li><li>Effiziente Steuerung der Kommissionierung, Sortierung, Verladung und Inventurdurchführung&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft, sowie eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Schichtführer (all genders) am Standort Genshagen

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich an unseren Standorten! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:&nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „FLAG“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Soziales Engagement:Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss,&nbsp;bevorzugt mit Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, Meister oder Techniker im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li><li>Kenntnisse zum Change-Management und Entwicklung einer nachhaltigen Null-Vorfälle-Sicherheitskultur </li><li>Fähigkeit, überzeugen zu können und&nbsp;andere für das Thema Arbeitssicherheit zu begeistern</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Motivation und Befähigung der Organisation am Standort zur Integration und Verankerung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Management- und Führungsprozesse</li><li>Leitung und Koordination der Entwicklung,&nbsp;Erstellung, Einführung, Umsetzung und Verfolgung von Strategien zur Arbeitssicherheit, betrieblichen Gesundheitsschutz und Brandschutz</li><li>Coaching der&nbsp;lokalen Führungskräfte in der Umsetzung der Sicherheitskulturreise, dem Aufbau einer entsprechenden Organisationsstruktur und Ableitung von Maßnahmen und Trainings</li><li>Entwicklung, Koordination und Durchführung von Trainings- und Informationsveranstaltungen sowie eines lokalen Programms zur Erreichung der Rechtskonformität unserer Gebäude und Anlagen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche in Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Local Safety Manager (all genders)

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.Was wir dir bieten:Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Entlohnung ist für uns aber mehr als dein Gehaltszettel: nach 30 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung. Zudem kannst du für deine Umziehzeit zwischen einer einmaligen jährlichen Auszahlung von 750 EUR oder vier zusätzlichen Freizeittagen plus 150€ wählen.Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Lebensmittelbereich</li><li>Führungserfahrung, z. B. als Schicht- oder Teamleiter</li><li>Fundierte Kenntnisse in Prozessabläufen, Materialbeschaffung, Sirupherstellung und Wasseraufbereitung sowie sicherer Umgang mit SAP</li><li>Selbstständig, zuverlässig und flexibel, mit lösungsorientierter Arbeitsweise, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und fundiertem Wissen in Gesundheit, Hygiene, Qualität und Arbeitssicherheit</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nach den Coca-Cola Führungsgrundsätzen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, ISO-Standards und Coca-Cola Richtlinien sowie Durchführung von Unterweisungen</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in Materialwirtschaft und Prozesstechnik (inkl. Sirupbereitung) in Zusammenarbeit mit Produktion, Planung, Qualität und Logistik</li><li>Analyse und Optimierung von Kennzahlen (KPIs) zur nachhaltigen Verlustreduzierung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne ab dem 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.