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<p>Willkommen bei den Hamburger Energiewerken! Unsere Stadt liegt uns am Herzen und wir sind stolz darauf, die Hamburgerinnen und Hamburger zu jeder Zeit zuverlässig mit Energie zu versorgen. Aber bei uns geht es um so viel mehr: Wir sind Gestalter und Treiber der Hamburger Energie- und Wärmewende. Bis spätestens 2030 wollen wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral sein.</p><p>Bist du bereit mit anzupacken? Bring deine Energie ein und setze unsere Mission um – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich!</p><p>Als SAP-Basis Administration – Schwerpunkt Cloud (w-m-d) gestaltest du durch deine Expertise und Handeln die operative IT aktiv mit. Dabei übernimmst du im Rahmen des SAP-Applikationsmanagements die Verantwortung für ausgewählte technische Systeme und prägst damit aktiv die zukünftige IT-Landschaft der Hamburger Energiewerke.</p><h3><strong>Deine Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Verantwortung für den Betrieb der SAP-Basis inkl. BTP<br>&nbsp;</li><li>Ansprechpartner und Steuerung der SAP in der RISE-Umgebung<br>&nbsp;</li><li>Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting der SAP-Systeme und Schnittstellen<br>&nbsp;</li><li>Planung und Koordination von Systemkopien, Updates, Upgrades und Patches<br>&nbsp;</li><li>Erstellung und Steuerung von Change Requests und Serviceanfragen<br>&nbsp;</li><li>Mitarbeit in Projekten (z.B. S4 ERP Transformation)<br>&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und SAP-Support</li></ul><h3><strong>Dein Profil:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjähriger Berufserfahrung<br>&nbsp;</li><li>Berufserfahrung in der SAP Basis Administration, idealerweise im SAP-Cloud-Umfeld bzw. Private Cloud und mit der SAP BTP<br>&nbsp;</li><li>Begeisterung für innovative Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung<br>&nbsp;</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit<br>&nbsp;</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br>&nbsp;</li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Integrationswerkzeugen, idealerweise mit der SAP BTP Integration Suite , Erfahrung mit dem SAP Life Cycle Management und Tools wie z.B. Cloud ALM, Jira&nbsp; und Kenntnisse in Datenbanktechnologien (z.B. HANA) und Datenmanagement</li></ul><h3><strong>Wir bieten Dir:</strong></h3><h4><strong>&nbsp;Flexibilität und Work-Life-Balance</strong></h4><p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Genieße flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office.</p><h4><strong>&nbsp;Sicherheit und attraktives Gehalt</strong></h4><p>Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen, einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung und vielen Zusatzleistungen.</p><h4><strong>&nbsp;Mobilitätsgarantie</strong></h4><p>Ob mit Bus oder Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind bequem erreichbar. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing-Angebote und kostenloses Laden deines E-Fahrzeugs.</p><h4><strong>&nbsp;Weiterbildung</strong></h4><p>Für dich ist der Einstieg bei uns erst der Anfang? Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.</p><h4><strong>&nbsp;Gestalte die Energiezukunft von morgen</strong></h4><p>Wir bieten dir zukunftsorientierte Aufgaben und einen sinnstiftenden Job mit Impact, offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein wertschätzendes Miteinander.</p><h4><strong>&nbsp;Gesundheit</strong></h4><p>Bleibe gesund und profitiere dafür von unseren vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness über Urban Sports Club, Betriebssport und vielem mehr.</p><h3><strong>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.</strong></h3><p>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbende jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p><strong>Offene Fragen?</strong><br>Wende Dich einfach an unser Recruiting-Team. Gerne stellen wir auch einen Kontakt zum Fachbereich her.</p><h4><strong>Dein Ansprechpartner</strong></h4><p>AnnaWilhelm<br>Recruiterin<br><a href="mailto:karriere@hamburger-energiewerke.de?subject=karriere%40hamburger-energiewerke.de" target="_blank">karriere@hamburger-energiewerke.de</a><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p>

SAP-Basis Administration – Schwerpunkt Cloud (w-m-d)

<p>Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für die Abteilung „Abrechnungszentrum“</li><li>Verantwortung für die operative Umsetzung der Strategie in der Abteilung und Erreichung operativer Ziele und Vorgaben</li><li>Sicherstellung der korrekten Erfassung von Wochenberichten und Fremdrechnungen in SAP</li><li>Verantwortlich für eine qualitätsgerechte, zuverlässige und zeitnahe Abrechnung der gebuchten Leistungen unter zu Grundlegung des aktuell gültigen Angebotes, der tatsächlichen Gegebenheiten und Beachtung buchhalterischer Richtlinien</li><li>Stetige Optimierung des Abrechnungs- und Rechnungsprüfungsprozesses</li><li>Zentrale Steuerung und effiziente Organisation sowie operative Unterstützung bei der Abwicklung administrativer Tätigkeiten im Bereich Abrechnung</li><li>Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung</li></ul><h4><strong>Qualifikationen</strong></h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Rechnungswesen</li><li>Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden</li><li>Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Mitarbeitende zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln</li><li>Hohes Maß an Professionalität, Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung</li><li>Gute Kenntnisse der Standards/Normen und Prozesse im Bereich Managementsystemzertifizierung wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4><strong>Sonstige Informationen</strong></h4><p>Die Abteilungsleitung Abrechnungszentrum ist für die Optimierung des gesamten Abrechnungsprozesses nach kaufmännischen Kriterien verantwortlich.</p><p>Durch die aktive Mitarbeit in der Abrechnung ist die Abteilungsleitung jederzeit befähigt, die einzelnen Prozessschritte und die Tätigkeiten in der Abteilung beurteilen und bewerten zu können.</p><p>Das Arbeitsmodell ist hybrid. Eine Anwesenheit von mindestens einem Tage/Woche im Büro (Standort Dresden) ist zwingend notwendig.</p><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><p><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.</p><p>Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.</p><p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement:</strong> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.</p><p><strong>Weitere Benefits</strong>: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a></p><p>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p>Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.</p><p><strong>Zielgruppe:&nbsp; </strong>andere Zielgruppen</p><p><strong>Land / Region:&nbsp; </strong>Deutschland</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>Dresden</p><p><strong>Arbeitsmodell:&nbsp; </strong>Hybrid</p><p><strong>Beschäftigungsart:&nbsp; </strong>Vollzeit / Unbefristet</p><p><strong>Gesellschaft:&nbsp; </strong>TÜV SÜD MS GmbH</p><p><strong>Organisationseinheit:&nbsp; </strong>MS-ABR</p><p><strong>Anf.-Kennung:&nbsp; </strong>2657</p><p><strong>Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp;</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Abteilungsleiter Abrechnung (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause!</p><h1>Elektroniker/Elektronikerin (m/w/d)</h1><h3>Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Betriebstechnik</h3><p><strong>Arbeitsort</strong>: Berlin</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1246_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie sind als Elektrofachkraft mit den fünf Sicherheitsregeln vertraut und können diese anwenden. Als Mitglied eines Teams kümmern Sie sich um den Betrieb und die Instandhaltung unserer komplexen und umfangreichen gebäudetechnischen Anlagen (u. a. Systeme zur Elektroenergieversorgung, Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik, RLT-Anlagen und Aufzugsanlagen).</li><li>Ihr Aufgabenfeld umfasst weiterhin die fachliche Begleitung von Fremdfirmen sowie die Betreuung unserer Medientechnik.</li><li>Sie arbeiten montags bis freitags in zwei versetzten Schichten.</li><li>Die beschriebenen Aufgaben beziehen sich auf unser Dienstgebäude in Berlin-Charlottenburg und unsere Tagungsstätte am Wannsee.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/Elektronikerin (m/w/d) mit dem o.a. bzw. vergleichbaren Spezialisierungen oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Eigenständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>gute Kenntnisse der Standardsoftware&nbsp;(u. a.&nbsp;MS-Office), sowie technisches Verständnis</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li><li>Wünschenswert sind zudem: Berufserfahrung möglichst in vergleichbaren Objekten, Kenntnisse im Umgang und mit der Bedienung von Gebäudeleittechnik, Erfahrungen als beauftragte Person für Aufzugsanlagen sowie bei Wiederholungsprüfungen von elektrischen Betriebsmitteln, Sachkundenachweis für kraftbetätigte Türe/Tore)</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 6, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 42.000 € bis 52.900 €), zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung</p><h3>New Work</h3><p>Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Birgitta Lerch, 030&nbsp;3475‑1334<br><a href="mailto:birgitta.lerch@bundesbank.de" target="_blank">birgitta.lerch@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Jutta Storm, 030&nbsp;3475‑2320<br><a href="mailto:jutta.storm@bundesbank.de" target="_blank">jutta.storm@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1246_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Elektroniker/Elektronikerin (w/m/d)

<p><strong>Req ID:&nbsp; </strong>1204</p><p><strong>Company:&nbsp;</strong>TRATON SE&nbsp;<br><strong>Location:</strong>&nbsp;Munich (SE)&nbsp;<br><strong>Job start date:</strong>&nbsp;11/19/2025&nbsp;<br><strong>Functional area:</strong>&nbsp;Accounting Parent&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>Career level:</strong> Professional&nbsp;</p><p><strong>TRATON GROUP</strong></p><p>With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. “Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.</p><h2><strong>JOB DESCRIPTION</strong></h2><p>As (Senior) Specialist Accounting / IT, you will be an integral part of our Accounting Parent team and will support us in managing the interface with the IT department, which manages the IT systems (S/4HANA, Quantum etc.). You will be actively involved in the Finance Demand Process Team to streamline and improve processes for several worldwide operating group companies on our S/4HANA system.</p><ul><li>Interface to the IT department in the definition of accounting specific requirements</li><li>Contact person for interfaces to other SAP and non-SAP systems</li><li>Contact person to stakeholder in the group companies (Germany, Sweden, US)</li><li>SAP Key User Function for FI/CO </li><li>Support for improvements of SAP S/4HANA Finance</li><li>Development and documentation of existing processes and systems</li><li>Supervision of subject-specific special topics and projects</li><li>Implementation / processing of requirements regarding control actions</li><li>Maintainence of central Chart of Accounts and reporting tools to Volkswagen AG</li><li>Participation in the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements</li></ul><h2><strong>YOUR SKILLS</strong></h2><ul><li>Degree in Economics or successfully completed commercial training with corresponding further training as an Accountant</li><li>Several years of professional experience in Finance and Accounting</li><li>Knowledge of Accounting according to IFRS and HGB</li><li>Very good knowledge of SAP S/4HANA FI/CO</li><li>High affinity for IT and ability to keep pace with technological advances</li><li>High level of entrepreneurial thinking and acting as well as problem-solving skills</li><li>Independent way of working, communication skills and reliability</li><li>Fluency in German and English both written and verbal</li></ul><p><strong>WHAT TRATON OFFERS YOU</strong></p><p>/ A very good salary package according to IG Metal and Electro collective bargaining agreement<br>incl. Christmas and Vacation payments and a profit share from the&nbsp;company and Retirement-related Benefits (AVWL)</p><p>/ Attractive corporate benefits<br>Favorable VW car leasing conditions, discounted gym memberships and employee discounts from VW corporate benefits program</p><p>/ Time to reflect and recover<br>34 days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve</p><p>/ Personal development<br>Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs</p><p>/ Ideal and flexible working conditions<br>Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany</p><p><strong>BECOME PART OF SOMETHING BIGGER</strong><br>At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.</p><p>Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.</p><p>Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.</p><p><strong>FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;</strong></p><p>Recruiter:&nbsp;</p><p>Stefanie Großpietsch</p><p><a href="mailto:stefanie.grosspietsch@traton.com" target="_blank">stefanie.grosspietsch@traton.com</a></p><p>Hiring Manager:&nbsp;</p><p>Monika Kroog</p><p><a href="mailto:monika.kroog@traton.com" target="_blank">monika.kroog@traton.com</a></p><p><br>&nbsp;</p>

Traton

(Senior) Specialist Accounting/IT (f/m/d)

<h2>Was du bei uns bewegen kannst</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinem agilen, cross-funktionalen Projektteam hilfst du unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen, ihre Daten nutzbar zu machen.</li><li>Dein Job beginnt nicht erst mit der Entwicklung von Datenprojekten: Du stimmst dich eng mit unseren Kunden ab und berätst sie in Bezug auf die technische Machbarkeit und die konkrete Umsetzung ihrer digitalen Innovationen.</li><li>Als Data Engineer* / Machine Learning Engineer* gestaltest du das Fundament für spätere Analysen sowie data-driven Services und entwickelst skalierbare, robuste und wartbare Architekturen.</li><li>Du konzipierst und implementierst Datenplattformen, Datenverarbeitungsprozesse und Daten-Services als hochskalierbare, verteilte Systeme in der Cloud, on premises oder hybrid.</li><li>Du bist Expert:in für die Ende-zu-Ende-Integration von Daten-/ETL-Pipelines und das Deployment von Machine-Learning-Modellen bis hin zur Bereitstellung der Ergebnisse innerhalb bestehender IT-Systeme.</li><li>Intern wie extern kannst du dich bei uns auf vielfältige Art einbringen: Deinen anfangs gewählten Schwerpunkt kannst du jederzeit verlagern.&nbsp;</li></ul><h2>Wer gut zu uns passen würde</h2><ul><li>Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nebensächlich – für uns zählen deine fachlichen Skills und deine Persönlichkeit:</li><li>Du konntest mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung sammeln und bringst erweiterte Kenntnisse in mehreren der oben genannten Technologien mit.</li><li>In der schnelllebigen Data &amp; AI Tooling-Landschaft behältst du den Überblick. Du begeisterst dich dafür, neueste ML-Lösungen lauffähig in den Praxisbetrieb unserer Kunden zu implementieren und scheust nicht davor, Aufgaben in Infrastruktur, Backend oder Frontend zu übernehmen.</li><li>Dein langfristiges Ziel ist es, Expert:in für Datenarchitekturen und -modellierung in mindestens einer Cloud zu werden.</li><li>Du hast den Anspruch, dich in neue Technologien einzuarbeiten und sie in Bezug auf den Projekteinsatz zu prüfen. Dein Wissen teilst du gern mit deinen Kolleg:innen.</li><li>Du kannst gut priorisieren und hast ein Gespür für die richtige Balance zwischen Pragmatismus und Perfektionismus.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul><h3>Informationen</h3><p>Teilzeit oder Vollzeit</p><p>Standorte: Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Pforzheim, Erlangen</p><p>Erfahrungslevel: Berufserfahrene</p><p>Mobiles Arbeiten</p><p>Start flexibel, wähle dein Wunschdatum</p><h2>Deine Vorteile</h2><h3>Abwechslungsreiche Projekte</h3><ul><li>Technologievielfalt &amp; Ingenieurskultur</li><li>Branchenvielfalt</li><li>Agiles Arbeiten</li></ul><h3>Flexible Arbeitsbedingungen</h3><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Vollzeit, Teilzeit, keine Kernarbeitszeiten</li><li>Workation &amp; Auszeit</li></ul><h3>Familienfreundlichkeit</h3><ul><li>Zuschuss zur Altersvorsorge</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>zusätzliche Kindkranktage</li></ul><h3>Weiterbildung</h3><ul><li>Internes Coaching &amp; Wissenstransfer</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>Mentoring-Programm</li><li>Meetups &amp; Community Events</li></ul><h3>Aktive Teilhabe &amp; Mitgestaltung</h3><ul><li>Mitarbeit an strategischen Themen</li><li>Großer Entscheidungsspielraum</li><li>Wertschätzende Feedback-Kultur</li><li>Offener Umgang mit Fehlern</li></ul><h3>Ausstattung &amp; Support</h3><ul><li>Freie Wahl von Hardware &amp; Betriebssystem</li><li>Hardware Leasing</li><li>JobRad- und Auto-Leasing &amp; Mobilitätsangebote</li><li>Sportförderung (EGYM Wellpass)</li></ul><p><a href="https://www.inovex.de/de/karriere/das-inovex-package-fuer-mitarbeiterinnen/" target="_blank">Mehr erfahren&nbsp;</a></p><h3>Team People &amp; Culture - Recruiting</h3><p>Wir sind deine Ansprechpartner:innen bei allen Fragen rund um die Bewerbung und den Einstieg bei inovex. Wir freuen uns, wenn wir dir helfen können und geben dir gerne Einblicke in die Arbeitswelt und Kultur bei inovex. Du hast Fragen zur Bewerbung? Dann kontaktiere uns per Mail oder vereinbare einen Rückruf – wir melden uns zeitnah bei dir.&nbsp;<br><strong>Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte bewirb dich über unser Bewerbungsformular.</strong></p><p><a href="mailto:jobs@inovex.de" target="_blank">jobs@inovex.de&nbsp;</a></p><p><a href="void(0)">Rückruf vereinbaren&nbsp;</a></p><p>&nbsp;Ich willige in Kenntnis der <a href="https://www.inovex.de/de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> ein, dass inovex die durch meine Nutzung des Rückrufservices erhobenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Terminvereinbarung und Kontaktaufnahme verarbeitet.&nbsp;</p><h2>Dein Team</h2><p>Im Team Data Management &amp; Analytics helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Daten nutzbar zu machen und große Datenmengen zu automatisieren. An erster Stelle steht bei uns der Anspruch, skalierbare Architekturen zu schaffen, die das Fundament für spätere Analysen und data-driven Services bilden. Wir entwickeln End-to-End-Lösungen, die ausgereifte Konzepte für die Integration in Produktivumgebungen beinhalten und gemeinsam mit unseren Kunden in die Praxis umgesetzt werden.</p>

inovex GmbH

Data Engineer* / Machine Learning Engineer*

<h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Als Assistenz der Abteilung Unfallprävention erledigen Sie die tägliche Korrespondenz und fertigen Texte, Tabellen und Präsentationen an. Sie koordinieren und überwachen Termine und verantworten die Akten- und Vorgangsführung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul><li>Erstellen von Prüfberichten und Zertifikaten sowie Mitarbeit beim Zertifikatsmanagementsystems</li><li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Seminaren</li><li>Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Dienstreisen</li><li>Erstellung von Bestellanforderungen und Rechnungsaufträgen in SAP</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Berufserfahrung in der Assistenzarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie mit PDF-Bearbeitungsprogrammen (z.B.: Power PDF)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Organisationstalent und sicheres Auftreten</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Dr. Marc Wittlich | <a href="tel:030130013500" target="_blank">030 13001-3500</a></p><p>Grit Thoma | <a href="tel:030130013501" target="_blank">030 13001-3501</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>IFA-25-14:</strong></p><p>Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a><br>Özge Sarikaya | <a href="tel:030130011724" target="_blank">030 - 13001 - 1724</a></p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>07.01.2026</p><h3>Standort</h3><p>Sankt Augustin</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 8 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a></p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Assistenz in der Abteilung Unfallprävention: Digitalisierung - Technologien

<p>GESTRA ist ein führender Hersteller von Armaturen und Steuerungstechnik für die Dampf- und<br>Kondensatindustrie. Mit unserem Hauptsitz in Bremen, den konzerneigenen Vertriebsgesellschaf-<br>ten sowie den weltweiten Vertretungen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produktlösun-<br>gen für globale Märkte in derzeit 65 Ländern. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz,<br>wo Dampf erzeugt, verteilt oder genutzt wird, Gase oder Flüssigkeiten fließen, Energieeinspa-<br>rungen möglich sind und Betriebssicherheit und Umweltschutz eine Rolle spielen. Unsere Marke<br>blickt auf eine mehr als 120-jährige Geschichte zurück und wird als angesehener Partner für unse-<br>re Kunden weltweit wahrgenommen. GESTRA hatte im Jahr 2024 mehr als 550 Mitarbeitende. Wir<br>sind Teil der Spirax Gruppe, einem multinationalen FTSE 100-Technologiekonzern mit mehr als<br>10.000 Mitarbeitern weltweit und dem Hauptsitz in Cheltenham, Großbritannien.</p><h2><br>Strategische Einkäuferin (gn*)<br>Indirekter Einkauf und Capex</h2><h3><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h3><p>• Führen von Preis-, Reklamations- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten<br>• Vereinbaren von Lieferantenverträgen und Rahmenkontrakten<br>• Durchführung von Lieferantenrecherchen und -bewertungen<br>• Bearbeiten von Anfragen und Führen von Angebots- und Preisvergleichen<br>• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Planung, Entwicklung, Produktion und Qualitäts-<br>management<br>• Marktanalyse und strategische Ausrichtung der jeweiligen Produktgruppen<br>• Durchführung und Optimierung von Beschaffungsprozessen<br>• Identifikation und Realisierung von Kosteneinsparungen</p><h3><br><strong>Das bringen Sie mit</strong></h3><p>• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Berufserfahrung im Einkauf eines<br>produzierenden Unternehmens<br>• Fähigkeit, Einkaufsmärkte und Lieferanten in Abhängigkeit des eigenen Herstellungsprozesses<br>zu analysieren<br>• Verhandlungssichere Englischkenntnisse<br>• Erfahrung im Umgang mit SAP und Microsoft 365<br>• Überzeugungsfähigkeit durch professionelles und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie eine<br>ausgeprägte Kommunikationsstärke</p><h3><br><strong>Das bieten wir</strong></h3><p>• Kurze Wege: Ob Kollegen, Führungskräfte oder Geschäftsführung: alle sind persönlich<br>ansprechbar und haben ein offenes Ohr.<br>• Starkes Miteinander: Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft sind bei uns alltäglich.<br>• Reizvoller Gestaltungsspielraum: Bei uns herrscht Aufbruchstimmung. Da können Sie beherzt<br>mitmischen und mit uns einen großen Schritt nach vorne tun.<br>• Spannendes Wirkungsfeld: Unsere Größe macht es möglich – bei uns arbeiten Sie nicht an<br>einer Nischenaufgabe und machen stets dasselbe. Wir freuen uns auf Ihre vielfältigen<br>Kompetenzen!<br>• Ernstgemeintes Engagement: Community Engagement heißt für uns, das zu tun, wovon wir<br>überzeugt sind. Dazu gehören Pflanzaktionen, die Kooperation mit der Schule oder dem<br>Jugendzentrum nebenan. Wir machen viel für Bremen.<br>• Faire Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Entgeltpaket und Vergünstigungen bei externen<br>Partnern oder beispielsweise Firmenfitness in Kooperation mit einem bundesweit aktiven Partner.</p><p><br>Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest-<br>möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:HR@de.gestra.com" target="_blank">HR@de.gestra.com</a>.</p><p><br>Mehr Informationen erhalten Sie bei Jens Richardt, Telefon: 0421 3503-305.<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br>*genderneutral</p>

Strategische Einkäuferin (gn*) Indirekter Einkauf und Capex

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich in der Prdouktion. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:&nbsp;</strong></p><p><strong>Soziales Engagement:</strong></p><p>Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!).</p><p><strong>Freie Getränke:</strong></p><p>Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;</p><p><strong>Aktionär werden:</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation.</p><p>Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst.</p><p>Versprochen!</p><ul><li>Elektrotechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- sowie Sozialkompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen inkl. SAP PM sowie starke analytische und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und sichere Englischkenntnisse</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Planung, Führung und Entwicklung des Werkstattteams sowie Sicherstellung sicherer und effizienter Arbeitsabläufe</li><li>Koordination aller Instandhaltungsmaßnahmen und Umsetzung der Asset-Care-Strategie</li><li>Analyse und Optimierung von Prozessen, Ersatzteil- und Werkzeuglager sowie internen Abläufen</li><li>Umsetzung interner Projekte und Qualifizierungsmaßnahmen sowie zentrale Ansprechfunktion für operative Themen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne ab dem 01.01.2026 besetzen.&nbsp;</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Werkstattleiter (all genders)

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite&nbsp;in deinem Club, deinem Restaurant oder Bar. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten: &nbsp;</strong></p><p><strong>Planungssicherheit: &nbsp;</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben. &nbsp;</p><p><strong>E-Mobilität für Flexibilität: </strong></p><p>Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.           &nbsp;</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt. &nbsp;</p><p><strong>Dein Profil: &nbsp;</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie&nbsp; </li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick  </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft&nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden  </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung </li><li>Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation  </li><li>Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten &nbsp;</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;</strong></p><p>Die Betreuung umfasst die Umgebung Bayreuth/Kronach. Ein Wohnsitz (+/- 40km), oder die Umzugsbereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Eine Reisebereitschaft von 75-100% ist erforderlich.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.</p>

Verkaufsberater Gastronomie (all genders), für das Gebiet Bayreuth/Kronach

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.     </p><p><strong>Aktionär werden:</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen passenden Meister</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie, insbesondere der Getränkeindustrie von Vorteil</li><li>Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen (Can-Do Einstellung)</li><li>Innovatives Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Entwicklung strategischer Planung und Ausrichtung im Bereich der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gemeinsam mit den Abteilungsleitern am Standort</li><li>Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Verbesserungs-/ OE Workshops/ Trainings sowie Vermittlung von Methodenkenntnissen (5S, PLS, Root Cause Analysis etc)</li><li>Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte, die auf OE einzahlen, die die&nbsp; Performance steigern oder Projekte, welche mit Kosteneinsparungen einhergehen</li><li>Anwendung der OE-Methoden (TPM, Lean Management, Six Sigma, Best Practices)</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.<br>&nbsp;</p>