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TÜV SÜD – Ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Prüfung, Inspektion, Managementsystem-Zertifizierung und Produktzertifizierung, bekannt für Qualität, Integrität und technische Exzellenz.Vor über 150 Jahren in Deutschland gegründet, ist TÜV SÜD heute ein weltweit führender Anbieter technischer Dienstleistungen mit mehr als 28.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden an über 1.000 Standorten weltweit.&nbsp;TÜV SÜD bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Prüfung und Produktzertifizierung, Inspektion, Auditierung und Systemzertifizierung, Schulungen sowie Wissensvermittlung.&nbsp;Wir sind ein Premium-Anbieter für Lösungen in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Technische Leitung und Steuerung von Projekten im SAP SuccessFactors-Umfeld, einschließlich Einführung, Weiterentwicklung und Integration von Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Performance &amp; Goals</li><li>Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie Verantwortung für die technische Architektur, Schnittstellenkonzepte und Systemintegration in bestehende SAP- und Non-SAP-Landschaften</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen, Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung technischer Spezifikationen</li><li>Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung neuer SuccessFactors-Module und -Funktionalitäten</li><li>Steuerung von IT-Test (System Integration Test)-, IT-Rollout- und Change Request-Aktivitäten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich zur optimalen Abbildung von HR-Prozessen in SuccessFactors&nbsp;</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung von SAP-Projekten, idealerweise im SuccessFactors-Umfeld</li><li>Erfahrung mit agilen Projektmethoden (z. B. Scrum) und klassischen Projektmanagementstandards (z. B. PMI, PRINCE2)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors-Architektur sowie in Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, SAP CPI, API-Management)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir atmen Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen ein Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD.Zielgruppe:&nbsp; IT, IT-Sicherheit, Funktionale SicherheitLand / Region:&nbsp; DeutschlandStandort:&nbsp; MünchenArbeitsmodell:&nbsp; HybridBeschäftigungsart:&nbsp; Vollzeit / UnbefristetGesellschaft:&nbsp; TÜV SÜD Informatik Serv.Organisationseinheit:&nbsp; BS-IT-CFAnf.-Kennung:&nbsp; 1185Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp; &nbsp;

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Technischer Projektleiter SAP SuccessFactors (w/m/d)

Standort: München Maison sheciety (Remote NICHT möglich) Umfang: 30–40 Stunden/Woche Gehalt: 30.000 – 50.000 € (je nach Erfahrung und Stundenumfang) + Bonus + langfristige Beteiligung<h3>Über Sheciety</h3>Sheciety ist mehr als ein Unternehmen – es ist eine Bewegung. Seit über 14 Jahren begleiten wir Frauen dabei, ihr Potenzial zu entfalten, ihren Selbstwert zu leben und ein erfülltes, erfolgreiches Leben nach ihren eigenen Regeln zu gestalten. Unsere Plattform, Events, Ausbildungen und Retreats verbinden Persönlichkeitsentwicklung, Business und Gesundheit – in einer Community von Frauen, die sich gegenseitig stärken statt konkurrieren.<h3>Unser Ziel:</h3>👉 Frauen auf ihr nächstes Level zu begleiten – emotional, beruflich und persönlich. 👉 Eine neue Kultur des Miteinanders zu schaffen – frei von Vergleich, voller Mut, Authentizität und Vertrauen. Wenn du spürst, dass Arbeit für dich mehr sein darf als nur ein Job – wenn du Teil einer Bewegung werden möchtest, die etwas in der Welt verändert – dann lies weiter.<h3> Deine Rolle: Herz &amp; Struktur von Sheciety</h3>Wir suchen eine erfahrene, strukturierte und leidenschaftliche Persönlichkeit, die an der Seite von Gründerin Saina Cortez das Unternehmen auf die nächste Stufe führt. In dieser Schlüsselrolle bist du nicht nur Assistenz – du bist rechte Hand, Mitdenkerin und Mitgestalterin. Du hältst den Überblick über alle Projekte, sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung neue Strategien, um Sheciety langfristig erfolgreich zu skalieren. Diese Position ist der Einstieg in eine Management-Laufbahn innerhalb von Sheciety – mit der klaren Perspektive, mittelfristig in eine Führungsrolle zu wachsen und Anteile am Unternehmen zu erhalten.<h3>Deine Aufgaben</h3>Organisation &amp; Administration * Du übernimmst die komplette Büro- und Terminorganisation sowie Korrespondenz mit Partnern, Speaker:innen und Dienstleister:innen. * Du planst, koordinierst und priorisierst alle Termine, Meetings und Deadlines. * Du unterstützt bei Vertragswesen, Rechnungsprüfung, Dokumentenablage und Personalthemen.Event- &amp; Projektmanagement * Du planst und begleitest Sheciety-Events, Workshops und Retreats – von der Location bis zur Gästebetreuung. * Du behältst stets den Überblick über alle laufenden Projekte, Fristen und Verantwortlichkeiten. * Du arbeitest eng mit unserem Kreativ- und Kommunikationsteam zusammen und sorgst für effiziente Abläufe.Strategie &amp; Führung * Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und bringst eigene Ideen ein. * Du übernimmst mittelfristig die operative Leitung einzelner Unternehmensbereiche. * Du führst und motivierst das Team, achtest auf gute Kommunikation und eine wertschätzende Arbeitskultur.<h3>Dein Profil</h3>* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Hotelfach, Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle – z. B. als Executive Assistant, Office Managerin, Teamleitung, Projektmanagerin oder Eventmanagerin. * Du hast ein Talent für Struktur, Organisation und Kommunikation. * Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und denkst unternehmerisch. * Du bist empathisch, verantwortungsbewusst und kannst Prioritäten setzen – auch in intensiven Phasen. * Du bringst eine natürliche Hands-on-Mentalität mit, bist loyal und gehst Aufgaben mit Herz und Verstand an. * Du sprichst fließend Deutsch (C1+) und hast gute Englischkenntnisse. * Remote ist nicht möglich – du arbeitest vor Ort in München, weil du Teil unseres Herzstücks sein der Maison Sheciety in der Volkartstr. wirst.<h3>Was wir dir bieten</h3>* Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem schnell wachsenden, wertebasierten Unternehmen. * Eine Arbeitsumgebung, in der du wirklich gesehen wirst und gestalten darfst. * Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und Unternehmerin Saina Cortez, die dich persönlich fördert und auf deine Weiterentwicklung achtet. * Die Möglichkeit, langfristig Führungsverantwortung zu übernehmen und dich ins Management- Team einzugliedern. * Faire Vergütung (Startgehalt 30–50 k €), Bonuszahlungen und bei langfristiger Zusammenarbeit Beteiligungsoptionen am Unternehmen. * Ein inspirierendes Netzwerk von Unternehmerinnen, Expertinnen und Macherinnen, die die Zukunft weiblich gestalten.<h2> Werde Teil der Bewegung</h2>Wenn du bereit bist, nicht nur zu arbeiten, sondern mitzugestalten, wenn du in Strukturen, Menschen und Visionen gleichzeitig denken kannst, und wenn du Shecietys Mission fühlst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.<h3> Bitte sende uns:</h3>* deinen Lebenslauf * ein kurzes Motivationsschreiben (Warum Sheciety? Warum du?) an: <a href="mailto:saina@sheciety.de" target="_blank">saina@sheciety.de</a> Sheciety – Wir begleiten Frauen auf ihr nächstes Level. Mehr über uns: <a href="http://www.sheciety.de" target="_blank">www.sheciety.de</a>

Sheciety

Executive Assistant & Operations Manager (w/m/d)

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!Die&nbsp;LBS Landesbausparkasse Süd&nbsp;ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund&nbsp;1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp&nbsp;950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.Ein Garant für unseren Erfolg ist unser&nbsp;motiviertes und leistungsstarkes&nbsp;Vertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberater&nbsp;für Bausparen und&nbsp;Baufinanzierung (m/w/d)&nbsp;auf selbständiger Basis (Handelsvertreter&nbsp;nach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Nimm teil an unserem&nbsp;Erfolg&nbsp;und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. #TeamZuhause - sei dabei!Deine Aufgaben<ul><li>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Baufinanzierungen</li><li>Eigenverantwortliche&nbsp;Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes</li><li>Cross-Selling durch Zusammenarbeit mit den LBS-Immobilienmaklern</li><li>Zusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland-Pfalz: Unterstützung der Sparkassen und BW-Bank&nbsp;bei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft</li><li>Im Marktgebiet Bayern: Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer Bayern</li></ul>Dein Profil<ul><li>Bankenspezifische Ausbildung - gerne in einer&nbsp;Sparkasse oder</li><li>eine&nbsp;kaufmännische Ausbildung mit vertrieblicher Ausrichtung</li><li>Qualifikation für den&nbsp;§ 34i GewO</li><li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und der Kundenberatung, wünschenswert</li><li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Kunden- und&nbsp;Serviceorientierung</li></ul>Deine Vorteile<ul><li>Leistungsorientiertes Provisionsmodell&nbsp;inkl. Zielerreichungsprämien</li><li>Planungssicherheit durch finanzielle&nbsp;Unterstützungsleistung&nbsp;in der Einarbeitungszeit</li><li>Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes</li><li>Besonderes&nbsp;Wachstumspotential durch Kooperation mit der&nbsp;Sparkassen-Finanzgruppe &gt; Cross-Selling</li><li>Modernes&nbsp;Arbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li><li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und strukturierte Einarbeitung vor Ort</li><li>Laufende, individuelle Betreuung durch erfahrene&nbsp;Vertriebsprofis</li></ul>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive &nbsp;<h2>#TeamZuhause - sei dabei!</h2><h3>Weitere Informationen</h3>Wir freuen uns über Deine Bewerbung über den Bewerber-Button und melden uns zeitnah bei Dir!Solltest Du Fragen haben, beantworten&nbsp;diese:Tanja Kasporick,&nbsp;Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787, Mail: <a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a>Romina Gatto, Referentin Recruiting,&nbsp;Telefon: 0711/183-2051, Mail: <a href="mailto:verena.ernst@lbs-sued.de" target="_blank">romina.gatto@lbs-sued.de</a>Sabine Müller,&nbsp;Referentin Recruiting,Telefon: 089/41113-6845, Mail: <a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">sabine.mueller@lbs-sued.de</a>Carolyn Schwägerle,&nbsp;Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2196, Mail: <a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">c</a><a href="mailto:carolyn.schwaegerle@lbs-sued.de" target="_blank">arolyn.schwaegerle@lbs-sued.de</a>Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das&nbsp;"m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen. &nbsp;

LBS Süd

LBS Süd - München

LBS Landesbausparkasse Süd

Karriere im Vertrieb bei der LBS Süd

Der Job, der zu dir passt - Karriere bei der LBS Süd

Mein Karriere bei der LBS Süd - Interview mit einer stellv. Bezirksdirektorin

Kundenberater im Vertrieb (w/m/d) für Bausparen und Baufinanzierung auf selbständiger Basis (gem. §§ 84, 92 HGB)

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!Die&nbsp;LBS Landesbausparkasse Süd&nbsp;ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund&nbsp;1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp&nbsp;950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.Ein Garant für unseren Erfolg ist unser&nbsp;motiviertes und leistungsstarkes&nbsp;Vertriebsteam. Mit unserer integrierten Marktbearbeitung&nbsp;sind wir mit rund&nbsp;60 Vertriebspartnern in 45 bayerischen Sparkassen vertreten. Wir suchen Dich als&nbsp;Bankkauffrau für die&nbsp;Kundenberatung&nbsp;(m/w/d) im Vertrieb für Bausparen / Baufinanzierung in Kooperation mit den Bayerischen Sparkassen auf selbständiger Basis (Handelsvertreter&nbsp;nach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Nimm teil an unserem&nbsp;Erfolg&nbsp;und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. #TeamZuhause - sei dabei!Deine Aufgaben<ul><li>Beratung und Verkauf&nbsp;mit Fokus auf unsere&nbsp;Bausparprodukte&nbsp;-&nbsp;Baufinanzierungen in Absprache möglich</li><li>Unterstützung der Sparkasse&nbsp;bei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft mit&nbsp;Einsatzorten innerhalb des&nbsp;Sparkassengeschäftsgebietes</li><li>Identifizierung&nbsp;von Cross-Selling Ansätzen in enger Zusammenarbeit mit der zugeordneten Sparkasse</li><li>Gewinnung neuer Kunden für die LBS Süd&nbsp;und Sparkasse durch Empfehlungen und Aufbau eines Netzwerks</li></ul>Dein Profil<ul><li>Bankenspezifische Ausbildung - gerne in einer&nbsp;Sparkasse oder</li><li>eine&nbsp;kaufmännische Ausbildung mit vertrieblicher Ausrichtung</li><li>Qualifikation für den&nbsp;§ 34i GewO</li><li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und der Kundenberatung, wünschenswert</li><li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Kunden- und&nbsp;Serviceorientierung</li></ul>Deine Vorteile<ul><li>Leistungsorientiertes Provisionsmodell&nbsp;inkl. Zielerreichungsprämien</li><li>Planungssicherheit durch finanzielle&nbsp;Unterstützungsleistung&nbsp;in der Einarbeitungszeit</li><li>Zugriff auf&nbsp;den umfangreichen&nbsp;Adressbestand&nbsp;aus dem großen Giro- und&nbsp;Bausparkundenpotential der&nbsp;zugeordneten Sparkasse</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li><li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und strukturierte Einarbeitung vor Ort</li><li>Laufende, individuelle Betreuung durch erfahrene&nbsp;Vertriebsprofis</li><li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li></ul><h3>#TeamZuhause - sei dabei!</h3><h3>Weitere Informationen</h3>Wir freuen uns über Deine Bewerbung über den Bewerber-Button und melden uns zeitnah bei Dir!Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:Carolyn Schwägerle,&nbsp;Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2196, Mail: <a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">c</a><a href="mailto:carolyn.schwaegerle@lbs-sued.de" target="_blank">arolyn.schwaegerle@lbs-sued.de</a>Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das&nbsp;"m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

Bankkaufmann als Kundenberater (w/m/d) im Vertrieb für Bausparen/Baufinanzierung in Sparkassenkooperation auf selbständiger Basis (gem. §§ 84, 92 HGB)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Betriebsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;E-Mobilität für Flexibilität:Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung</li><li>Abschluss und Verhandlungen von Verträgen</li><li>Prüfen der kundenspezifischen Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen&nbsp;&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 100%. Zum Einsatzgebiet gehören:&nbsp;Würzburg, Schweinfurt &amp; Bamberg. Der aktuelle Wohnort sollte im Einsatzgebiet (+/- 20 KM) liegen, bzw. eine Umzugsbereitschaft sollte vorhanden sein.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Verkaufsberater @Work (all genders), Gebiet u.a. Würzburg, Schweinfurt & Bamberg

Ohne uns gibt’s weder Coca-Cola, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Commercial Team! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit: &nbsp;Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben. &nbsp;E-Mobilität für Flexibilität: &nbsp;Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.           &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder Getränkefachmarkt </li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick  </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Betreuung von Bestandskunden und Neukunden </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung </li><li>Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation  </li><li>Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten &nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Die Betreuung umfasst die Region Landshut/Dingolfing. Ein Wohnsitz (+/- 40km), oder die Umzugsbereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes sowie der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Zudem ist eine Reisebereitschaft von 75-100% ist erforderlich.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.

Verkaufsberater Handelsmarkt (all genders) für die Region München und Umgebung mit Fokus Landshut/Dingolfing

<h2>MIT ENERGIE BEI DER SACHE!</h2>DEINE KARRIERE BEI GP JOULEMit Strom aus Wind und Sonne, mit Grünem Wasserstoff, mit CO2-freier Mobilität, mit smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. So stellt GP JOULE die Energieversorgung als universeller Anbieter für erneuerbare Energien die Energieversorgung für Generationen sicher. Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Seit 2009 setzt GP JOULE diese Verantwortung in die Tat um. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb - GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen.Für die&nbsp;GP JOULE Wärme GmbH &amp; Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte&nbsp;Augsburg, Berlin, Buttenwiesen, Flensburg, Hamburg oder Reußenköge (mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit: Fördermittelmanager*in<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du übernimmst die Abwicklung von Fördermitteln für unsere erneuerbaren Wärmenetze</li><li>Dabei kümmerst du dich um die Förderantragstellung, Verwendungsnachweisstellung und Bearbeitung von Sachverhaltsaufklärungen und fungierst als zentrale Schnittstelle zu den beteiligten Abteilungen</li><li>Du berätst und begleitest die Kolleg*innen in den Projekten über die gesamte Projektlaufzeit im Hinblick auf optimalen Fördermitteleinsatz und Einhaltung förderrechtlicher Anforderungen - vom Erstkonzept über die Inbetriebnahme bis zur Mittelauszahlung</li><li>Du behältst den Überblick über neue und aktualisierte Förderprogramme und Gesetze </li><li>Du bist über die laufenden politischen Ausrichtungen im Bilde</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Im Idealfall hast du eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich</li><li>Du verfügst über unternehmerisches Verständnis, ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Deine Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und proaktiv, aber auch sorgfältig und detailliert</li><li>Du hast die Fähigkeit zum Koordinieren und Strukturieren zahlreicher Projektbeteiligter sowie eng getakteter zeitlicher Abläufe</li><li>Im Idealfall verfügst du über Erfahrungen in der Beantragung von Fördermitteln und dem Umgang mit Gesetzestexten</li></ul>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen Dich gerne dabei.&nbsp;<h2>DU HAST LUST, MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?</h2>Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib Deine&nbsp;Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.Es spielt bei uns keine Rolle, woher Du kommst, wo Du zur Schule gegangen bist oder in welcher Branche Du aktuell tätig bist. Wenn Du außergewöhnliche Dinge leisten willst, solltest Du bei uns mitmachen, um die Zukunft der erneuerbaren Energie mitzugestalten. Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.Ansprechpartnerin:&nbsp;Alina Goßner #gerneperduBenefitsPersönliche Entwicklungschancen​​Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​Work-Life Balance​​Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) und mobiles Arbeiten​Gesundheit &amp; Fitness​​Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​WorkationBis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​Sabbatical ​​Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​Kantine &amp; Catering​​Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​Betriebliche Altersvorsorge​​Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​Nachhaltige Mobilitätsangebote​​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​​Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​Beteiligung an Projekten​​Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​Onboarding​Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​ &nbsp;

GP JOULE GmbH

Fördermittelmanager*in

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich P&amp;C! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Soziales Engagement:&nbsp;Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium sowie mehrjährige Berufspraxis mit dem Schwerpunkt People &amp; Culture oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in den Bereichen Business Partnering, Change Management, Coaching/Mentoring von Führungskräften sowie Talent- und Engagementstrategien</li><li>Sehr gute Kenntnisse moderner P&amp;C-Arbeit und Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit innerhalb einer Matrixorganisation</li><li>Datenbasierte P&amp;C-Arbeit, Verhandlungsgeschick und gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Beratung des Managementteams Customer Service und Supply Chain zu sämtlichen Personalthemen</li><li>Aktive Steuerung von Change-Prozessen, Umsetzung der P&amp;C-Strategie in Abstimmung mit unserem P&amp;C Center of Expertise innerhalb des Fachbereichs sowie kennzahlengetriebene Steuerung</li><li>Unterstützung des Talentmanagements, Durchführung von Coachings, Planung von Nachfolgebesetzungen mit dem Managementteam sowie Sicherstellung der Nachfolge-Pipeline</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien und Verhandlungen mit diesen zu standortbezogenen Themen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir möchten die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen.&nbsp;Zudem erfordert sie eine Reisebereitschaft von 50% - 75%.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.&nbsp;Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.

Senior P&C Business Partner (all genders), befristet bis 31.03.2027

GFZ is Germany's national centre for solid Earth research. We advance the understanding of dynamic processes to address global challenges, from mitigating the impacts of natural hazards and sustaining our habitat amid global change to responsibly managing georesources. We are part of the Helmholtz Association, the largest German scientific organisation. With around 1,200&nbsp;employees as well as ca. 500&nbsp;guest researchers, we contribute to the Helmholtz Research Field Earth and Environment, aligning cutting-edge research with societal relevance and international collaboration. Our work integrates multidisciplinary studies across Earth's system components, leveraging advanced technologies and infrastructure to research solutions and to transfer our knowledge to society. We are doing this according to our vision: “Taking the pulse of our Earth to safeguard a habitable planet”.As a partner of Geo.X, the GFZ has access to an excellent network of other geoscience institutions in Potsdam and Berlin. This largest regional concentration of geoscientific competence in Europe offers first-class cooperation and development opportunities.In section <a href="https://www.gfz.de/en/section/global-geomonitoring-and-gravity-field/overview" target="_blank">1.2 Global Geomonitoring and Gravity Field</a> (Department <a href="https://www.gfz.de/en/departments/geodesy" target="_blank">„Geodesy“</a>), we are looking for two positions:<h1>Research Scientist (f_m_x) for GRACE-FO Level‑1 Software Development</h1>Reference Number 10837– The position is subject to funding approval –GFZ is part of the US–German GRACE Follow-On Science Data System. We run the Ny-Ålesund ground station to ingest Level‑0 raw satellite data and generate the Level-1B correction model for short-term atmospheric and oceanic mass variations. Like our US partners Jet Propulsion Laboratory (JPL) and Center for Space Research (CSR), we compute monthly Level‑2 gravity fields (spherical-harmonic coefficients) and deliver fully corrected, gridded Level‑3 mass-transport products to national and international users. At present, JPL exclusively produces the fully corrected Level‑1B instrument data (e.g., GPS time tagging, atmospheric/instrument corrections, outlier handling, down-sampling from Level‑1A) used as inputs to Level‑2.To build a full backup for GRACE-FO, GFZ is developing its own Level‑1A/Level‑1B processing software and is&nbsp;looking for two versatile and motivated research scientists with strong programming skills and a solid background in physical geodesy and satellite instrumentation. As part of the GFZ GRACE-FO SDS team, you will design, implement, and validate L1A/L1B processing chains and collaborate across a multidisciplinary team.Join us in this mission. We are looking for people with substantial experience, proven independence, and a track record in scientific programming and satellite-geodesy data processing, ideally at the postdoctoral level or with equivalent professional experience.Either a postdoctoral scientist or a research scientist can fill the position. Please see the specified qualifications below.<h2>Your responsibilities:</h2><ul><li>Perform precise orbit determination using GFZ´s inhouse developed EPOS (Earth Parameter and Orbit System) software to derive correct time tagging products (CLK1B) meeting GRACE-FO project requirements</li><li>Develop software to derive Level-1B products for the main GRACE-FO instruments (GPS, K‑band ranging [KBR]/Laser ranging interferometer [LRI], star cameras, and accelerometer) from existing Level-1A data using modern programming standards, based on existing Level-1&nbsp;documentation provided by the GRACE-FO project</li><li>Implement and document numerical algorithms for calibration, synchronisation, and data transformation in a modular, traceable workflow</li><li>Validate Level-1B outputs, including spectral and statistical quality assessments and comparison against Level‑1B products generated by JPL</li><li>Integrate and verify results using GRACE-FO Level‑2&nbsp;analyses in collaboration with other SDS team members</li><li>Maintain clear documentation, version control, and reproducible build environments using HPC module systems (Lua-based Lmod).</li><li>Support progress reporting and software delivery within the project framework</li></ul><h2>Your qualifications:</h2><ul><li>Master`s degree (or equivalent) in Geodesy, Physics, Mathematics, Computer Science, or a related discipline</li><li>PhD or equivalent professional experience, demonstrating the ability to work independently on complex scientific software, would be appreciated, but is not mandatory</li><li>Proven programming experience in at least one compiled language (e.g., C++) and Python, with the ability to read and extend existing Fortran codebases</li><li>Familiarity with numerical methods, data handling, and instrument modelling (ideally related to GPS, KBR/LRI, star camera, and accelerometer data)</li><li>Understanding of coordinate systems and transformations (ITRF, ECI/GCRS, RTN) and of how satellite instrument data quality propagates to resulting science products</li><li>Experience with Linux and HPC environments and module-based workflows; knowledge of Lua module files is desirable</li><li>Good command of English (written and spoken) and at least a basic understanding of German to follow internal discussions and documentation</li><li>Strong sense of responsibility, initiative, and ability to collaborate in a multidisciplinary team</li><li>Strong ability to work both autonomously and as part of a team</li></ul><h2>What we offer:</h2><ul><li>Ambitious and varied tasks in a dynamic and international research environment</li><li>State-of-the-art equipment</li><li>Public service benefits</li><li>Extensive training opportunities</li><li>Professional career advice offered by our in-house Career-Centre</li><li>Flexible working hours and conditions</li><li>Support with finding a good work-life balance offered by benefit@work</li></ul>Start date:1st January 2026Fixed term:The project duration is fixed to three years and may be extended depending on available budget.Salary:The salary group is determined based on the Collective Wage Agreement and the respective personal qualifications and may be classed up to salary group 13 according to “TVöD Bund (Tarifgebiet West)”.Working hours:Full-time (currently 39 h/week); The position is generally suitable for part-time work.Place of work:GFZ outer branch Oberpfaffenhofen (near Munich)<h2>Have we piqued your interest?</h2>If so, we look forward to receiving your application by 16th&nbsp;November&nbsp;2025.&nbsp; Required documents: CV and letter of motivation Desirable documents: certificates/grades and references Please use our <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/bf54a535-41746-1574-da94a9-1643.html" target="_blank">online application form</a> only.The GFZ actively promotes diversity and explicitly welcomes applications from all qualified individuals, regardless of ethnic and social origin, nationality, gender, sexual orientation and identity, religion/belief, age and physical characteristics. We also promote an inclusive working environment in which everyone can fully develop their own talents. Anyone who has been recognised as severely disabled, will be given preferential consideration in the event of equal suitability and qualification in accordance with the provisions of the German Social Code IX. In case of further queries regarding gender equality, please do not hesitate to contact our&nbsp;<a href="https://www.gfz.de/en/career/the-gfz-as-an-employer/employee-representation" target="_blank">Equal Opportunities Officer</a>."Diversity in perspectives" is one of GFZ's core values. As an integral part of supporting diversity at our centre, we actively promote women in science and in leadership positions. We among others do this through our&nbsp;<a href="https://www.gfz.de/en/career/the-gfz-as-an-employer/equal-opportunities" target="_blank">gender equality plan and the cascade model</a> measures which we actively implement to enable sustainable equal opportunities in academic career paths. The GFZ thus committedly strives for gender equality in science, including in leadership positions, and strongly encourages women to apply.Your personal data will be processed for the purpose of conducting the selection procedure on the basis of Art. 6 para. 1 b, Art. 88 GDPR in conjunction with Art. 26 of the Data Protection Act for the State of Brandenburg. After completion of the procedure, application documents will be deleted in compliance with data protection regulations.In case of any further queries relating to the field of activity, please contact <a href="mailto:frank.flechtner@gfz.de" target="_blank">Prof. Dr Frank Flechtner</a> via email. If you have any general questions about the application process, please contact our recruiting team at our phone number&nbsp;<a href="tel:+49331626428787" target="_blank">+49 331 6264-28787</a>.

Research Scientist (f_m_x) for GRACE-FO Level‑1 Software Development

100% erneuerbare Energie für alle!<h2>MIT ENERGIE BEI DER SACHE!</h2> DEINE KARRIERE BEI GP JOULEMit Strom aus Wind und Sonne, mit Grünem Wasserstoff, mit CO2-freier Mobilität, mit smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. So stellt GP JOULE die Energieversorgung als universeller Anbieter für erneuerbare Energien die Energieversorgung für Generationen sicher. Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Seit 2009 setzt GP JOULE diese Verantwortung in die Tat um. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende. GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb - GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen. Für die&nbsp;GP JOULE Wärme GmbH &amp; Co. KG suchen wir&nbsp;&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte&nbsp;Augsburg&nbsp;oder&nbsp;Buttenwiesen (mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit:Bauingenieur*in / Architekt*in für erneuerbare Wärmenetze <h2>DEINE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Du spielst eine essenzielle Rolle in der Planung unserer Energiezentralen für das Nahwärmenetz. Deine Expertise fließt in die Vor-, Entwurfs-, Bauleit-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung ein und bringt unsere Projekte voran</li> <li>Du bist eine zentrale Ansprechperson sowohl intern als auch für unsere externen Partner und arbeitest proaktiv und kooperativ in unserem engagierten Team</li> <li>Du begleitest uns nicht nur bei der Planung, sondern auch bei der Erstellung von Antragsformularen. Dabei behältst du stets die Zeitplanung und den Fortschritt unserer Vorhaben im Blick</li> <li>Sorgfältig überprüfst du die Inhalte der Antragsunterlagen und sicherst deren Qualität, um höchste Standards zu gewährleisten</li> <li>Du erstellst präzise Massen- und Baukostenberechnungen im Verlauf der Projektphasen und trägst so zur Effizienz und Wirtschaftlichkeit unserer Projekte bei</li> </ul> <h2>DEIN PROFIL</h2> <ul> <li>Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der (Landschafts-)Architektur oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bringst wertvolle Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung mit, die dich befähigt, Projekte effektiv zu leiten und zu gestalten</li> <li>Deine Kenntnisse in der Projektablaufplanung und bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen sind fundiert. Die relevanten Bauvorschriften sind dir vertraut</li> <li>Dein analytisches Denken, gepaart mit der Fähigkeit, Zeichenprogramme und eine Kalkulationssoftware zu nutzen, rundet dein Profil ab und macht dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team</li> </ul> Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen Dich gerne dabei.&nbsp; <h2>DU HAST LUST, MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?</h2> Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib Deine&nbsp;Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Es spielt bei uns keine Rolle, woher Du kommst, wo Du zur Schule gegangen bist oder in welcher Branche Du aktuell tätig bist. Wenn Du außergewöhnliche Dinge leisten willst, solltest Du bei uns mitmachen, um die Zukunft der erneuerbaren Energie mitzugestalten.Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Kontakt: Alina Goßner #gerneperdu<h3>Benefits</h3>Persönliche Entwicklungschancen​​Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​Work-Life Balance​​Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) und mobiles Arbeiten​Gesundheit &amp; Fitness​​Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​WorkationBis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​Sabbatical ​​Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​Kantine &amp; Catering​​Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​Betriebliche Altersvorsorge​​Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​Nachhaltige Mobilitätsangebote​​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​​Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​Beteiligung an Projekten​​Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​Onboarding​Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​