field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!Die&nbsp;LBS Landesbausparkasse Süd&nbsp;ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund&nbsp;1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp&nbsp;950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.Ein Garant für unseren Erfolg ist unser&nbsp;motiviertes und leistungsstarkes&nbsp;Vertriebsteam. Wir machen Dich fit für den&nbsp;Quereinstieg&nbsp;als&nbsp;Kundenberater&nbsp;(m/w/d) für Bausparen und&nbsp;Baufinanzierung&nbsp;auf&nbsp;selbstständiger Basis&nbsp;(Handelsvertreter&nbsp;nach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Nimm teil an unserem&nbsp;Erfolg&nbsp;und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. #TeamZuhause - sei dabei!&nbsp;Was dich ausmacht&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<ul><li>Du hast Lust auf Verkauf und Vertrieb&nbsp;</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sind für dich keine Fremdwörter</li><li>Zahlen, Daten, Fakten sind dein Ding</li><li>Du würdest gerne die Vorteile der Selbstständigkeit (er-)leben</li><li>Du hast deinen kaufmännischen&nbsp;Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen und durftest erste Erfahrungen im Verkauf und Vertrieb sammeln</li></ul>Was Dich erwartet<ul><li>Eine für dich passende&nbsp;Schulung und Einarbeitung</li><li>Zuständigkeit für die Beratung und den Verkauf unserer Bausparprodukte</li><li>Nach erfolgter Qualifizierung (gem. § 34i GewO) Beratung und Verkauf von Baufinanzierungen&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau&nbsp;eines&nbsp;bestehenden Kundenbestands</li><li>Zusätzliche Cross-Selling-Ansätze durch die Zusammenarbeit im Sparkassen-Finanzgruppe,&nbsp;besonders im Austausch mit den LBS-Immobilienmaklern</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Leistungsorientiertes&nbsp;Provisionsmodell inkl. Zielerreichungsprämien</li><li>Planungssicherheit durch finanzielle&nbsp;Unterstützungsleistung&nbsp;in der Einarbeitungszeit</li><li>Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes</li><li>Besonderes&nbsp;Wachstumspotential durch Kooperation mit der&nbsp;Sparkassen-Finanzgruppe &gt; Cross-Selling</li><li>Modernes&nbsp;Arbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li><li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und strukturierte Einarbeitung vor Ort</li><li>Laufende, individuelle Betreuung durch erfahrene&nbsp;Vertriebsprofis</li><li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li></ul><h2>#TeamZuhause - sei dabei!</h2><h3>Weitere Informationen</h3>Wir freuen uns über Deine Bewerbung über den Bewerbe-Button und melden uns zeitnah bei Dir!Solltest Du Fragen haben,&nbsp;beantworten diese:Tanja Kasporick,&nbsp;Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,&nbsp;Mail:&nbsp;<a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a> Romina Gatto, Referentin Recruiting,&nbsp;Telefon: 0711/183-2051,&nbsp;Mail:&nbsp;<a href="mailto:verena.ernst@lbs-sued.de" target="_blank">romina.gatto@lbs-sued.de</a> Sabine Müller,&nbsp;Referentin Recruiting,&nbsp;Telefon: 089/41113-6845,&nbsp;Mail:&nbsp;<a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">sabine.mueller@lbs-sued.de</a> Carolyn Schwägerle,&nbsp;Referentin Recruiting,&nbsp;Telefon: 0711/183-2196,Mail:&nbsp;<a href="mailto:cindy.nguyen@lbs-sued.de" target="_blank">carolyn.schwaegerle@lbs-sued.de</a>Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das&nbsp;"m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen. &nbsp;

Beratungsstelle Karlsruhe

LBS Süd - München

Beratungsstelle Balingen

Beratungsstelle Ravensburg

Beratungsstelle Villingen 

Beratungsstelle Ludwigshafen

Beratungsstelle Rastatt

Beratungsstelle Friedrichshafen

Beratungsstelle Offenburg 

Beratungsstelle Reutlingen

Beratungsstelle Frankenthal

Beratungsstelle Mosbach

Beratungsstelle Mannheim

Beratungsstelle Stuttgart-Degerloch

Beratungsstelle Freiburg im Breisgau 

Beratungsstelle Tübingen

Beratungsstelle Neckarsulm 

Beratungsstelle Pforzheim 

Beratungsstelle Biberach an der Riß

Beratungsstelle Kaiserslautern

Beratungsstelle Esslingen am Neckar 

Regionaldirektion Nord

Beratungsstelle Montabaur

Beratungsstelle Trier

Beratungsstelle Bitburg

Beratungsstelle Ludwigsburg

Beratungsstelle Rottweil 

Beratungsstelle Ulm

Beratungsstelle Waldshut-Tiengen

Beratungsstelle Backnang

Beratungsstelle Weil am Rhein 

Beratungsstelle Öhringen 

Beratungsstelle Göppingen 

Beratungsstelle Singen (Hohentwiel)

Beratungsstelle Heidelberg

Beratungsstelle Schwäbisch Gmünd

Beratungsstelle Stuttgart-Wangen 

Beratungsstelle Böblingen

Beratungsstelle Mainz

Beratungsstelle Wolfratshausen

Beratungsstelle Würzburg

Beratungsstelle Augsburg

Beratungsstelle Fürstenfeldbruck

Beratungsstelle Traunstein

Beratungsstelle Neumarkt

Beratungsstelle Regensburg

Beratungsstelle Bamberg

Beratungsstelle Nürnberg

Beratungsstelle Lichtenfels

Beratungsstelle Ingolstadt

Beratungsstelle Rosenheim

Beratungsstelle Gunzenhausen

Beratungsstelle Aschaffenburg

Beratungsstelle Landsberg

Beratungsstelle Memmingen

Beratungsstelle Neu-Ulm

Beratungsstelle Nabburg

Beratungsstelle Ansbach

Beratungsstelle Erlangen

Beratungsstelle Landshut

Beratungsstelle Passau

Beratungsstelle Hof

Beratungsstelle Freising

Beratungsstelle Starnberg

Beratungsstelle Kempten

Beratungsstelle Garmisch-Partenkirchen

Beratungsstelle Mindelheim

Beratungsstelle Schwandorf

Beratungsstelle Weiden

Beratungsstelle Marktheidenfeld

Beratungsstelle Hassfurt

Beratungsstelle Schweinfurt

Beratungsstelle Bayreuth

Beratungsstelle Amberg

Beratungsstelle Erding

LBS Landesbausparkasse Süd

Karriere im Vertrieb bei der LBS Süd

Der Job, der zu dir passt - Karriere bei der LBS Süd

Mein Karriere bei der LBS Süd - Interview mit einer stellv. Bezirksdirektorin

Quereinsteigerin (w/m/d) mit kaufmännischer Ausbildung als Kundenberaterin im Vertrieb für Bausparen und Baufinanzierung

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!Die&nbsp;LBS Landesbausparkasse Süd&nbsp;ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund&nbsp;1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp&nbsp;950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.Ein Garant für unseren Erfolg ist unser&nbsp;motiviertes und leistungsstarkes&nbsp;Vertriebsteam. Mit unserer integrierten Marktbearbeitung&nbsp;sind wir mit rund&nbsp;60 Vertriebspartnern in 45 bayerischen Sparkassen vertreten. Wir suchen Dich als&nbsp;Bankkaufmann/ Bankkauffrau für die&nbsp;Kundenberatung&nbsp;(m/w/d) im Vertrieb für Bausparen / Baufinanzierung in Kooperation mit den Bayerischen Sparkassen auf selbständiger Basis (Handelsvertreter&nbsp;nach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Nimm teil an unserem&nbsp;Erfolg&nbsp;und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. #TeamZuhause - sei dabei!Deine Aufgaben<ul><li>Beratung und Verkauf&nbsp;mit Fokus auf unsere&nbsp;Bausparprodukte&nbsp;-&nbsp;Baufinanzierungen in Absprache möglich</li><li>Unterstützung der Sparkasse&nbsp;bei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft mit&nbsp;Einsatzorten innerhalb des&nbsp;Sparkassengeschäftsgebietes</li><li>Identifizierung&nbsp;von Cross-Selling Ansätzen in enger Zusammenarbeit mit der zugeordneten Sparkasse</li><li>Gewinnung neuer Kunden für die LBS Süd&nbsp;und Sparkasse durch Empfehlungen und Aufbau eines Netzwerks</li></ul>Dein Profil<ul><li>Bankenspezifische Ausbildung - gerne in einer&nbsp;Sparkasse oder</li><li>eine&nbsp;kaufmännische Ausbildung mit vertrieblicher Ausrichtung</li><li>Qualifikation für den&nbsp;§ 34i GewO</li><li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und der Kundenberatung, wünschenswert</li><li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Kunden- und&nbsp;Serviceorientierung</li></ul>Deine Vorteile<ul><li>Leistungsorientiertes Provisionsmodell&nbsp;inkl. Zielerreichungsprämien</li><li>Planungssicherheit durch finanzielle&nbsp;Unterstützungsleistung&nbsp;in der Einarbeitungszeit</li><li>Zugriff auf&nbsp;den umfangreichen&nbsp;Adressbestand&nbsp;aus dem großen Giro- und&nbsp;Bausparkundenpotential der&nbsp;zugeordneten Sparkasse</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li><li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und strukturierte Einarbeitung vor Ort</li><li>Laufende, individuelle Betreuung durch erfahrene&nbsp;Vertriebsprofis</li><li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li></ul><h3>#TeamZuhause - sei dabei!</h3><h3>Weitere Informationen</h3>Wir freuen uns über Deine Bewerbung über den Bewerber-Button und melden uns zeitnah bei Dir!Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:Carolyn Schwägerle,&nbsp;Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2196, Mail: <a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">c</a><a href="mailto:carolyn.schwaegerle@lbs-sued.de" target="_blank">arolyn.schwaegerle@lbs-sued.de</a>Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das&nbsp;"m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

Bankkauffrau als Kundenberaterin (w/m/d) im Vertrieb für Bausparen/Baufinanzierung in Sparkassenkooperation auf selbständiger Basis (gem. §§ 84, 92 HGB)

<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Du&nbsp;bist für die technische und wirtschaftliche Projektleitung der internen Verkehrsinfrastrukturprojekte, insbesondere für Eisenbahn-Verkehrsanlagen, in den Leistungsphasen 1-7 und 9 der HOAI im Bereich der Objektplanung Schiene / Straße verantwortlich</li><li>Dir&nbsp;obliegt das qualitäts-, termin- und kostengerechte&nbsp;Projektmanagement zur Sicherstellung der Planungen bzw. Projektrealisierung</li><li>Du&nbsp;arbeitest mit unseren verschiedenen Fachabteilungen bei schnittstellenübergreifenden Projekten, insbesondere auch bei BIM-Projekten zusammen</li><li>Du&nbsp;bist für die Koordination und Abstimmung mit Auftraggeber:innen, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden zuständig</li><li>Du&nbsp;wirkst&nbsp;bei der Pflege von Kundenkontakten, der Akquisition und der Erstellung von Angeboten runden Dein Aufgabenprofil ab</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Erfahrung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit der Vertiefung Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und -management bzw. in der Objektplanung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere von Eisenbahnverkehrsanlagen vorweisen.Fähigkeiten: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HOAI sowie Erfahrung im Umgang mit Auftraggeber:innen, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der BIM-Planung mit. Du bringst&nbsp;Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.Tools: Kenntnisse in den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Office / AutoCAD / iTWO oder California) zeichnen Dich aus. Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in datenbankbasierten Projektmanagementsystemen (z.B. MS-Project / iTWO DB).Mindset: Du überzeugst mit Qualitätsbewusstsein, sicherem Auftreten und handelst unternehmerisch. Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und bringst Flexibilität mit.<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 17 Standorten präsent.Im Segment Verkehr beraten mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen an 10 Standorten unsere Kunden im Bereich Verkehrsinfrastruktur, insbesondere im Bereich der Planung von Schienen- und Straßeninfrastruktur. Wir unterstützen hier unsere Kunden in sämtlichen Projektphasen von der Machbarkeitsstudie bis hin zur Inbetriebnahme und arbeiten gemeinsam an intelligenten Lösungen für morgen.Wir suchen&nbsp;am&nbsp;Standort München&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Projektleiter:in Verkehrsinfrastruktur Schwerpunkt Schiene &amp; Straße (Mensch*).<h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Du&nbsp;bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen</li><li>Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst&nbsp;Du&nbsp;Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren</li><li>Bei uns kannst&nbsp;Du&nbsp;flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar</li><li>Wir bieten&nbsp;Dir&nbsp;eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit&nbsp;Du&nbsp;Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest</li><li>Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir&nbsp;Dir&nbsp;ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben</li></ul>Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich an, Du bist Dir allerdings nicht zu 100 % sicher, ob Dein Profil passt. Bewirb Dich trotzdem! Oder nutze die Chance zu einer Initiativbewerbung.&nbsp;So geht’s weiter:<ul><li>Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den „Apply now“ Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal</li><li>Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team</li><li>Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück</li><li>Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten</li></ul>Du möchtest Wechseln? Das bleibt unter uns! Wir behandeln Deine Daten sowie Deine Bewerbung im gesamten Bewerbungsprozess streng vertraulich.Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Frau Jennifer Morano Senior Recruiterin | Human Resources M: +49 172 981 1201Bei AFRY verwenden wir das geschäftliche „Du“. Wir freuen uns daher auf Deine Ansprache in Du-Form. *Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt - bei AFRY kannst Du Du sein. Für uns spielt es keine Rolle, ob weiblich, männlich oder divers, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stets an oberster Stelle. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, um nachhaltige Lösungen für die kommende Generation zu schaffen. Die Arbeit bei uns ist vielseitig und erfüllend.MAKING FUTUREBei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

AFRY Deutschland GmbH

Projektleiter:in Verkehrsinfrastruktur Schwerpunkt Schiene & Straße (Mensch*)

<h2>ZUKUNFT PLANEN</h2>Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher.GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb - GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen.Für die&nbsp;GP JOULE Wärme GmbH &amp; Co. KG&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte&nbsp;Augsburg,&nbsp;Buttenwiesen,&nbsp;Flensburg&nbsp;oder&nbsp;Hamburg&nbsp;(mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit&nbsp;(Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag)&nbsp;oder in Teilzeit: Energiemanager*in Wärmenetze<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du verantwortest das Monitoring sowie die Konzeptionierung und Vertragsgestaltung für den Strombezug für unsere Großwärmepumpen in unseren Wärmenetzen unter Berücksichtigung weitere Wärmeerzeuger</li><li>Du managest flexible Stromverbraucher auf Kurzfristmärkten und analysierst sowie optimierst die unterschiedlichen Preisbestandteile des Energiebezugs (inkl. Lastmanagement, individuelle Netzentgelte, etc.)</li><li>Du verantwortest den Stromeinkauf für den Betrieb unserer Großwärmepumpen, dabei nutzt Du die Möglichkeiten des Strommarktes (Day-ahead, Intraday, Regelenergie)</li><li>Du übernimmst den strukturierten Einkauf von Gas/Biomethan für den Betrieb unserer BHKW</li><li>Du bearbeitest eigenständig fachliche Fragestellungen einschließlich der Erstellung von Handlungsempfehlungen</li><li>Die Analyse von neuen Gesetzen und die Ableitung entsprechender Maßnahmen gehören dazu</li><li>Du stellst Energiedaten für behördliche, energierechtliche und konzerninterne Reports bereit</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet sammeln</li><li>Konzeptionelles Denken und deine analytischen Fähigkeiten zeichnen dich aus</li><li>Du bringst sowohl technisches als auch kaufmännisches Verständnis mit und bist sicher im Umgang mit Office 365 (insbesondere Excel und Word)</li><li>Du arbeitest strukturiert und proaktiv mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li></ul>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.<h2>WILLST DU ZEIGEN, WAS IN DIR STECKT?</h2>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.Kontakt: Nina Grübner #gerneperduBenefitsPersönliche Entwicklungschancen​​Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​Work-Life Balance​​Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) und mobiles Arbeiten​Gesundheit &amp; Fitness​​Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​WorkationBis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​Sabbatical ​​Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​Kantine &amp; Catering​​Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​Betriebliche Altersvorsorge​​Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​Nachhaltige Mobilitätsangebote​​JobRad, Car-Sharing App Twogo und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​​Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​Beteiligung an Projekten​​Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​Onboarding​Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​

GP JOULE GmbH

Energiemanager*in Wärmenetze

<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Leitung von Operational Excellence Projekten und strategischen Projekten mit Fokus auf Optimierung der Bottom-Line und Top-Line in der Division Business Assurance</li><li>Initiierung, Leitung und Durchführung von Operational-Excellence-Initiativen und strategischen Projekten</li><li>Inhaltliche und methodische Gestaltung und Beratung zu Themen wie Projekt- und Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder Transformation</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen, Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen zur Erreichung von Improvement-Targets</li><li>Unterstützung im Change Management, insbesondere bei Prozessveränderungen oder neuen Organisationsmodellen </li><li>Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings für Prozessowner und -experten</li><li>Repräsentationsfunktion der Division für Operational Excellence und in Konzernprojekten</li><li>Internationaler Einsatz möglich &nbsp;</li></ul><h4>Qualifikation</h4><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operational Excellence, stratgischen Projekten sowie Prozess- und Projektmanagement in der Industrie, Inhouse Beratung oder in der Managementberatung</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von u.a. Prozessoptimierungen, Digitalisierungen und organisatorische Anpassungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Tools im Prozess-, Lean-, Qualitäts- und Projektmanagement</li><li>Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur pragmatischen Lösungsfindung</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Analysen für die C-Level, Geschäftsleitung und weitere Führungsebenen</li><li>Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management</li><li>Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und hohe Motivation, Veränderungen voranzutreiben</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4>Weitere Informationen:</h4>Als Projektmanager*in Operational Excellence gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie analysieren komplexe Geschäftsmodelle sowie end-to-end-Prozesse und identifizieren konkrete Hebel zur Verbesserung von Bottom-Line (Kosten, Effizienz, Produktivität) und Top-Line (Wachstum, Umsatz, Kundennutzen). Durch die Leitung strategisch relevanter, bereichsübergreifender Projekte schaffen Sie messbaren wirtschaftlichen Mehrwert und unterstützen die Organisation dabei, sich prozessual, technologisch und organisatorisch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit Ihrem methodischen und strategischen Know-how fördern Sie operative Exzellenz, die auf datenbasierte Entscheidungen, hohe Leistungsfähigkeit im operativen Geschäft und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist.&nbsp;<h3>Was wir bieten</h3>Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.Zielgruppe:&nbsp; Strategische &amp; kaufmännische FunktionenLand / Region:&nbsp; DeutschlandStandort:&nbsp; MünchenArbeitsmodell:&nbsp; HybridBeschäftigungsart:&nbsp; Vollzeit / UnbefristetGesellschaft:&nbsp; TÜV SÜD MS GmbHOrganisationseinheit:&nbsp; BA-DIV-OEAnf.-Kennung:&nbsp; 2612Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp; 40,0

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Projektmanager Operational Excellence (w/m/d)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen oder logistischen Bereich, oder mehrjährige relevante Erfahrung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP, Transporeon und ähnlichen Tools</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie grundkenntnisse in Englisch</li><li>Präzise und organisierte Arbeitsweise</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Steuerung des Transports über Transporeon, incl. Zeitfensterverwaltung und Statuspflege</li><li>Administrative Steuerungen sowie Kommissionierung und Betreuung von Transporten</li><li>Ansprechpartner für LKW Fahrer und Koordination der Hofsteuerung</li><li>Buchung und Steuerung von Warenbewegungen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026 besetzen und sie erfordert die Bereitschaft zur Schichtarbeit.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Leitstandsmitarbeiter (all genders)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München einen<h1>Senior Lead Engineer (w/m/d) Netzwerk und Security Services</h1>EG 14 TVöD Bund/A 14 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Digitale Services und PortfoliomanagementZufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.<h2>DEINE AUFGABEN SIND U.&nbsp;A.:</h2><ul><li>Du übernimmst die fachliche Leitung des internen Fachteams Netzwerk &amp; Security Services.</li><li>Du koordinierst die Tätigkeiten im Team und stimmst Dich mit anderen Fachteams ab.</li><li>Du sorgst mit dem Fachteam Netzwerk &amp; Security Services für einen stabilen IT‑Betrieb und koordinierst als 2nd‑Level-Support das Troubleshooting komplexer Netzwerk- und Security-Systeme (perspektivisch mit Rufbereitschaft).</li><li>Du arbeitest für deinen Verantwortungsbereich eng mit dem Service Owner, Architekten und Projektleiter an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Netzwerk­infrastruktur mit Fokus auf IT‑Sicherheit und unterstützt den Service Owner im Anforderungs­management.</li><li>Du unterstützt bei der Budget- und Ressourcen­planung, insbesondere bei der Einbeziehung externer Partner.</li><li>Du berätst Kollegen aus anderen Geschäfts­feldern bei der Realisierung ihrer Anforderungen im Bereich Netzwerk &amp; Security Services.</li></ul><h2>DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom einer Universität) in der Fachrichtung Informatik/​Wirtschafts­informatik/​​Mathematik/​​Naturwissenschaften/​Ingenieur­wissenschaften oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung</li><li>oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom einer Fachhochschule) aus den o.&nbsp;g. Bereichen und Nachweis über mindestens 4‑jährig erworbene, dem o.&nbsp;g. Abschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>oder für Beamtinnen/​Beamte eine anderweitig vorliegende anerkannte Laufbahn­befähigung im höheren technischen Verwaltungsdienst</li><li>mindestens zwei Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Team- oder Projekt­leitung im Netzwerk- und Security-Umfeld</li><li>mindestens zwei Jahre nachgewiesene Erfahrung in Aufbau und Betrieb von komplexen IT‑Infrastrukturen auf der Basis von Open-Source-Komponenten (z.&nbsp;B. Linux, FreeBSD, Kubernetes)</li><li>fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Security-Technologien wie (z.&nbsp;B. DNS, DHCP, VPN, Firewalling, IAM, PKI, IDS/IPS, Logging/​Monitoring)</li><li>nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Netzwerken und Security-Best-Practices</li><li>verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>VON VORTEIL SIND:</h2><ul><li>vertiefte Kenntnisse im Betrieb von sicheren Netzwerk­umgebungen</li><li>vertiefte Kenntnisse von DevOps, DevSecOps und CI/CD-Konzepten</li><li>Erfahrungen mit IAC (Infrastructure-as-Code), möglichst auf Basis von Ansible</li><li>Erfahrungen im Betrieb von IT‑Systemen in Public-Cloud-Umgebungen</li><li>Kenntnisse und Qualifikationen zur Informations­sicherheit (z.&nbsp;B. BSI IT‑Grundschutz)</li><li>Erfahrungen im Bereich IT‑Service-Management (z.&nbsp;B. ITIL)</li><li>einschlägige Zertifizierungen wie CCNA/​CCNP, Fortinet NSE, Checkpoint CCSA/CCSE oder vergleichbar</li><li>Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher nationaler Dienstreisen nach Absprache</li><li>Gender- und Diversitäts­kompetenz</li><li>Teamfähigkeit, Kunden­orientierung und hohe Kommunikations­stärke</li></ul><h2>DAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN:</h2><ul><li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 14&nbsp;TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 64.900&nbsp;Euro bis ca. 92.500&nbsp;Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungs­stufe A&nbsp;14&nbsp;BBesO</li><li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880&nbsp;Euro brutto jährlich in Vollzeit</li><li>Fachkräftezulage bis zu 12.000&nbsp;Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li><li>Jahressonderzahlung in EG 14&nbsp;TVöD Bund in Höhe von 60&nbsp;% brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>Home-Office</li><li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li><li>kein Dresscode</li><li>technische Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><a href="https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis" target="_blank">und vieles mehr …</a><h2>BESONDERE HINWEISE:</h2><ul><li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit zu etwa 50&nbsp;% remote ausgeübt werden.</li><li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) sein.</li><li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li><li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheits­überprüfung durchzuführen.</li></ul><h2>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</h2>Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.<ul><li>Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.</li><li>Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.</li></ul><h2>So geht es weiter:</h2>Bewirb dich bitte ausschließlich <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/6e4d9cf7-42930-1574-5bcb9d.html" target="_blank">online über INTERAMT</a>. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 12.01.2026 unter der Kennung ZITiS-2025-052.Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen.<h2>Onboarding:</h2>Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt.Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding im Referat Digitale Infrastruktur. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind.Du lernst unsere Projekte, Produkte und Services kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf!<h2>DEINE ANSPRECHPARTNERIN:</h2>Nadine Krone <a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de</a> Mobil: <a href="tel:+4915115929256" target="_blank">+49&nbsp;1511&nbsp;5929256</a>

ZITiS - Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich

Senior Lead Engineer (w/m/d) Netzwerk und Security Services

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Soziales Engagement:Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!).Freie Getränke:Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Kaufmännische oder Technische Ausbildung,&nbsp;idealerweise im Lebensmittelbereich</li><li>Erste&nbsp;Führungserfahrungen&nbsp;wünschenswert&nbsp;(z. B. als Schichtleiter/Teamleiter)</li><li>Ganzheitliches und strategisches Denken. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li><li>EDV- und SAP-Kenntnisse, gesetzliche Vorschriften und Coca-Cola Richtlinien</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Führung und Entwicklung des Teams nach Coca-Cola Führungsgrundsätzen</li><li>Sicherstellung der Materialwirtschaft, Prozesstechnik und Einhaltung von Vorschriften</li><li>Verantwortung für KPIs, Analysen und kontinuierliche Verbesserung</li><li>Durchführung und Verantwortung der monatlichen Inventuren</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Teamleiter Upstream (all genders), befristet bis 28.02.2027

Req ID:&nbsp; 1204Company:&nbsp;TRATON SE&nbsp; Location:&nbsp;Munich (SE)&nbsp; Job start date:&nbsp;11/19/2025&nbsp; Functional area:&nbsp;Accounting Parent&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Career level: Professional&nbsp;TRATON GROUPWith its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. “Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.<h2>JOB DESCRIPTION</h2>As (Senior) Specialist Accounting / IT, you will be an integral part of our Accounting Parent team and will support us in managing the interface with the IT department, which manages the IT systems (S/4HANA, Quantum etc.). You will be actively involved in the Finance Demand Process Team to streamline and improve processes for several worldwide operating group companies on our S/4HANA system.<ul><li>Interface to the IT department in the definition of accounting specific requirements</li><li>Contact person for interfaces to other SAP and non-SAP systems</li><li>Contact person to stakeholder in the group companies (Germany, Sweden, US)</li><li>SAP Key User Function for FI/CO </li><li>Support for improvements of SAP S/4HANA Finance</li><li>Development and documentation of existing processes and systems</li><li>Supervision of subject-specific special topics and projects</li><li>Implementation / processing of requirements regarding control actions</li><li>Maintainence of central Chart of Accounts and reporting tools to Volkswagen AG</li><li>Participation in the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements</li></ul><h2>YOUR SKILLS</h2><ul><li>Degree in Economics or successfully completed commercial training with corresponding further training as an Accountant</li><li>Several years of professional experience in Finance and Accounting</li><li>Knowledge of Accounting according to IFRS and HGB</li><li>Very good knowledge of SAP S/4HANA FI/CO</li><li>High affinity for IT and ability to keep pace with technological advances</li><li>High level of entrepreneurial thinking and acting as well as problem-solving skills</li><li>Independent way of working, communication skills and reliability</li><li>Fluency in German and English both written and verbal</li></ul>WHAT TRATON OFFERS YOU/ A very good salary package according to IG Metal and Electro collective bargaining agreement incl. Christmas and Vacation payments and a profit share from the&nbsp;company and Retirement-related Benefits (AVWL)/ Attractive corporate benefits Favorable VW car leasing conditions, discounted gym memberships and employee discounts from VW corporate benefits program/ Time to reflect and recover 34 days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve/ Personal development Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs/ Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/GermanyBECOME PART OF SOMETHING BIGGER At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;Recruiter:&nbsp;Stefanie Großpietsch<a href="mailto:stefanie.grosspietsch@traton.com" target="_blank">stefanie.grosspietsch@traton.com</a>Hiring Manager:&nbsp;Monika Kroog<a href="mailto:monika.kroog@traton.com" target="_blank">monika.kroog@traton.com</a> &nbsp;

Traton

(Senior) Specialist Accounting/IT (f/m/d)

<h2>Was du bei uns bewegen kannst</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinem agilen, cross-funktionalen Projektteam hilfst du unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen, ihre Daten nutzbar zu machen.</li><li>Dein Job beginnt nicht erst mit der Entwicklung von Datenprojekten: Du stimmst dich eng mit unseren Kunden ab und berätst sie in Bezug auf die technische Machbarkeit und die konkrete Umsetzung ihrer digitalen Innovationen.</li><li>Als Data Engineer* / Machine Learning Engineer* gestaltest du das Fundament für spätere Analysen sowie data-driven Services und entwickelst skalierbare, robuste und wartbare Architekturen.</li><li>Du konzipierst und implementierst Datenplattformen, Datenverarbeitungsprozesse und Daten-Services als hochskalierbare, verteilte Systeme in der Cloud, on premises oder hybrid.</li><li>Du bist Expert:in für die Ende-zu-Ende-Integration von Daten-/ETL-Pipelines und das Deployment von Machine-Learning-Modellen bis hin zur Bereitstellung der Ergebnisse innerhalb bestehender IT-Systeme.</li><li>Intern wie extern kannst du dich bei uns auf vielfältige Art einbringen: Deinen anfangs gewählten Schwerpunkt kannst du jederzeit verlagern.&nbsp;</li></ul><h2>Wer gut zu uns passen würde</h2><ul><li>Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nebensächlich – für uns zählen deine fachlichen Skills und deine Persönlichkeit:</li><li>Du konntest mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung sammeln und bringst erweiterte Kenntnisse in mehreren der oben genannten Technologien mit.</li><li>In der schnelllebigen Data &amp; AI Tooling-Landschaft behältst du den Überblick. Du begeisterst dich dafür, neueste ML-Lösungen lauffähig in den Praxisbetrieb unserer Kunden zu implementieren und scheust nicht davor, Aufgaben in Infrastruktur, Backend oder Frontend zu übernehmen.</li><li>Dein langfristiges Ziel ist es, Expert:in für Datenarchitekturen und -modellierung in mindestens einer Cloud zu werden.</li><li>Du hast den Anspruch, dich in neue Technologien einzuarbeiten und sie in Bezug auf den Projekteinsatz zu prüfen. Dein Wissen teilst du gern mit deinen Kolleg:innen.</li><li>Du kannst gut priorisieren und hast ein Gespür für die richtige Balance zwischen Pragmatismus und Perfektionismus.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul><h3>Informationen</h3>Teilzeit oder VollzeitStandorte: Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Pforzheim, ErlangenErfahrungslevel: BerufserfahreneMobiles ArbeitenStart flexibel, wähle dein Wunschdatum<h2>Deine Vorteile</h2><h3>Abwechslungsreiche Projekte</h3><ul><li>Technologievielfalt &amp; Ingenieurskultur</li><li>Branchenvielfalt</li><li>Agiles Arbeiten</li></ul><h3>Flexible Arbeitsbedingungen</h3><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Vollzeit, Teilzeit, keine Kernarbeitszeiten</li><li>Workation &amp; Auszeit</li></ul><h3>Familienfreundlichkeit</h3><ul><li>Zuschuss zur Altersvorsorge</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>zusätzliche Kindkranktage</li></ul><h3>Weiterbildung</h3><ul><li>Internes Coaching &amp; Wissenstransfer</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>Mentoring-Programm</li><li>Meetups &amp; Community Events</li></ul><h3>Aktive Teilhabe &amp; Mitgestaltung</h3><ul><li>Mitarbeit an strategischen Themen</li><li>Großer Entscheidungsspielraum</li><li>Wertschätzende Feedback-Kultur</li><li>Offener Umgang mit Fehlern</li></ul><h3>Ausstattung &amp; Support</h3><ul><li>Freie Wahl von Hardware &amp; Betriebssystem</li><li>Hardware Leasing</li><li>JobRad- und Auto-Leasing &amp; Mobilitätsangebote</li><li>Sportförderung (EGYM Wellpass)</li></ul><a href="https://www.inovex.de/de/karriere/das-inovex-package-fuer-mitarbeiterinnen/" target="_blank">Mehr erfahren&nbsp;</a><h3>Team People &amp; Culture - Recruiting</h3>Wir sind deine Ansprechpartner:innen bei allen Fragen rund um die Bewerbung und den Einstieg bei inovex. Wir freuen uns, wenn wir dir helfen können und geben dir gerne Einblicke in die Arbeitswelt und Kultur bei inovex. Du hast Fragen zur Bewerbung? Dann kontaktiere uns per Mail oder vereinbare einen Rückruf – wir melden uns zeitnah bei dir.&nbsp; Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte bewirb dich über unser Bewerbungsformular.<a href="mailto:jobs@inovex.de" target="_blank">jobs@inovex.de&nbsp;</a><a href="void(0)">Rückruf vereinbaren&nbsp;</a>&nbsp;Ich willige in Kenntnis der <a href="https://www.inovex.de/de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> ein, dass inovex die durch meine Nutzung des Rückrufservices erhobenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Terminvereinbarung und Kontaktaufnahme verarbeitet.&nbsp;<h2>Dein Team</h2>Im Team Data Management &amp; Analytics helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Daten nutzbar zu machen und große Datenmengen zu automatisieren. An erster Stelle steht bei uns der Anspruch, skalierbare Architekturen zu schaffen, die das Fundament für spätere Analysen und data-driven Services bilden. Wir entwickeln End-to-End-Lösungen, die ausgereifte Konzepte für die Integration in Produktivumgebungen beinhalten und gemeinsam mit unseren Kunden in die Praxis umgesetzt werden.

inovex GmbH

Data Engineer* / Machine Learning Engineer*