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Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Finance &amp; Controlling, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als&nbsp;Bilanzbuchhalter (m/w/d).Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung und Kontrolle der Vorratsbewertung sowie Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer zu Vorrats- und Lagerthemen</li><li>Bewertung und Ableitung notweniger Maßnahmen im Falle von Änderungen relevanter steuerlichen Gesetze und Vorschriften</li><li>Klärung und Abstimmung von Konten zur Sicherstellung einer korrekten Buchführung</li><li>Fachliche Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das lokale Management</li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Abstimmungen in der Sach-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Übernahme von Teilprojekten im Rahmen von Prozessoptimierungen und Digitalisierung im Rechnungswesen</li><li>Bearbeitung von konkreten steuerlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung, insbesondere zur Umsatzsteuer sowie die Ableitung sich daraus ergebender Handlungsoptionen</li><li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen und laufenden steuerlichen Angelegenheiten</li><li>Zentrale Schnittstelle zum Gruppen- und Beteiligungscontrolling in allen bilanzierungsrelevanten Themen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der internen Bilanzierungsrichtlinien</li></ul>Das bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. Steuerfachangestellter (m/w/d), ergänzt um eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Steuerrecht mit Fokus auf Umsatzsteuerrecht</li><li>SAP FI Kenntnisse wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausgeprägter Zahlenaffinität</li><li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie verbindliche Kommunikation</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto</li><li>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle&nbsp;Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy</li><li>Egal ob Jobrad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket - mit unseren klimaschonenden Benefits sind Sie jederzeit flexibel und mobil unterwegs</li><li>Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte</li><li>Einen&nbsp;guten&nbsp;Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen</li><li>Vergünstigungen und Angebote im Rahmen der Teilnahme am Corporate Benefits Programm</li><li>Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events</li></ul>&nbsp;Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen&nbsp;ist.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.Tina KlingelWitzenmann GmbHÖstliche Karl-Friedrich-Straße 13475175 PforzheimTel.: +49 (0) 7231-581-2734E-Mail: <a href="mailto:tina.klingel@witzenmann.com" target="_blank">tina.klingel@witzenmann.com</a>Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!Bei Fragen zur Position bin ich gerne persönlich für Sie da – telefonisch oder per E-Mail. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Witzenmann

Bilanzbuchhalter*in (w/m/d)

TRATON GROUPWith its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. “Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.<h2>JOB DESCRIPTION</h2>In this role you will establish, manage, and improve our global LEADERSHIP DEVELOPMENT PORTFOLIO, ensuring that our TRATON managers have access to the necessary learning measures to develop core competencies that are needed to successfully contribute on our company strategy. With your profound knowledge of Leadership Development, you will support our international Talent Management Team and promote cross-brand collaboration within the TRATON GROUP. &nbsp; &nbsp; • Develop and implement global leadership development programs in close cooperation with the TRATON brands and ensuring continuous improvement and updating of the existing Leadership Development Portfolio • Lead initiatives that evolve and strengthen our corporate culture in alignment with the values and principles of the TRATON GROUP • Responsible to coordinate and manage cross-brand projects/workstreams to promote leadership development and alignment with strategic goals • Create impactful communication strategies that promote the importance of investing in leadership development across the organization • Responsible for budget planning, vendor communication, roll-out planning, and coordination with the different internal customers, brands, and stakeholders • Close cooperation and coordination with the respective brand managers and stakeholders as well as with HR Business Partners<h2>YOUR SKILLS</h2>• You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Personnel Management/Development, (Business) Psychology, Organizational Development, Business Administration, or other relevant field • Your experience in Leadership/People Development or Organizational Development is a minimum of 7 years&nbsp; • You show a proven track record in designing and implementing leadership development programs within a complex organizational environment • You are an open-minded, self-driven, and innovative team player with excellent communication and presentation skills as well as a great interest in international leadership development • You bring along experience in collaborating within an international and group-wide environment&nbsp; • You show proficiency in international/cross-functional project management, moderation of workshops (face to face and online), organization (planning, problem solving, implementation), conceptualization of new ideas, and using digital tools • You are resilient and able to drive projects by motivating and steering relevant stakeholders • Your existing network within the TRATON GROUP brands and Volkswagen Group as well as experience in working in a matrix structure and cross-brand environment is a plus • You show excellent English skills (spoken and written); German, Swedish, and/or Portuguese language is a plus but not a mustWHAT TRATON OFFERS YOU/ Attractive salary packageVery attractive salary package including company pension/ Time to reflect and recoverAt least 30&nbsp;days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve/ Personal developmentTake advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs/ Exciting working environmentOpportunity to actively shape the future of the transportation industry through collaboration in our international TRATON Group environment and interdisciplinary teams/ Ideal and flexible working conditionsBrand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany and possibility of work remotely or up to 20 days per year abroad within the EUBECOME PART OF SOMETHING BIGGER At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;Recruiter:&nbsp;Florian Kuczera<a href="mailto:florian.kuczera@traton.com" target="_blank">florian.kuczera@traton.com</a>Hiring Manager:&nbsp;Victoria Bucher<a href="mailto:victoria.bucher@traton.com" target="_blank">victoria.bucher@traton.com</a>

Traton

Senior Specialist Leadership Development (m/f/d)

With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world's leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we're driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.": this intention underlines the Company's ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group's commercial growth.ABOUT THE JOBThe CHRO of TRATON is seeking a new Executive Assistant to support in both operational and strategic responsibilities ready to start October 1st. In this role, you will drive meetings and tasks around the CHRO, gaining a comprehensive understanding of the TRATON GROUP.<h2>JOB DESCRIPTION</h2><ul><li>You will support the Group CHRO in fulfilling his duties, ensuring smooth and efficient operations (e.g., by creating, gathering, and verifying content for both internal and external presentations)</li><li>You will provide administrative support and assist by managing matters related to various board meetings, committee reports, minutes, and tasks of supervisory board, and international People &amp; Culture meetings (including process preparations and follow-ups)</li><li>You will work collaboratively with the CHROs of the TRATON brands and various staff in Group Human Resources to support business objectives and strategic HR goals</li><li>You will independently develop and manage strategic and operational special tasks, projects, and events (e.g. preparation of the CHRO LinkedIn communication)</li><li>You will take on a deputy role for the Executive Assistant to the CFO and closely cooperate with the Executive Secretary&nbsp;</li></ul><h2>YOUR SKILLS</h2><ul><li>You have a university degree in Business, Psychology, Law, Communication Studies, or a related field with results above the average</li><li>Minimum 5 years of professional working experience in an international company desirably in an HR role</li><li>Ideally, you have managerial experience with demonstrated leadership skills</li><li>You are an organized, self-driven team player who knows how to keep things confidential with effective communication skills and the ability to independently drive and steer projects to success</li><li>Willingness to work overtime as needed and accompany the CHRO on regular business trips </li><li>Very good written and verbal communication skills in English and German - Swedish and/or Portuguese language skills are a real plus</li></ul>WHAT TRATON OFFERS YOU/ A very good salary package according to IG Metal and Electro collective bargaining agreement incl. Christmas and Vacation payments and a profit share from the&nbsp;company and Retirement-related Benefits (AVWL)/ Attractive corporate benefits Favorable VW car leasing conditions, discounted gym memberships and employee discounts from VW corporate benefits program/ Time to reflect and recover 34 days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve/ Personal development Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs/ Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/GermanyBECOME PART OF SOMETHING BIGGER At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;Recruiter:&nbsp;Erwin Alexander Pogacnik<a href="mailto:Erwin-Alexander.Pogacnik@traton.com" target="_blank">Erwin-Alexander.Pogacnik@traton.com</a>Hiring Manager:&nbsp;Dr. Michael Jackstein<a href="mailto:michael.jackstein@traton.com" target="_blank">michael.jackstein@traton.com</a>

Executive Assistant to the CHRO (f/m/d)

﻿Willkommen bei Atlas Copco!&nbsp;&nbsp;Liebe:r Bewerber:in,wir suchen&nbsp;dich&nbsp;als Verstärkung für unser Vertriebsteam in einem der Vertriebsgebiete Schleswig-Holstein, Großraum Karlsruhe, Großraum Hamburg, Großraum Zwickau/Chemnitz und Hessen!&nbsp;Unser breites Produktspektrum des Bereichs&nbsp;Industriedruckluft&nbsp;umfasst öl- und wassereingespritzte sowie ölfreie stationäre Kolben-, Schrauben- und Scrollkompressoren und die dazugehörige Druckluftaufbereitungstechnik, Kondensatsaufbereitungssysteme sowie Stickstoff- und Sauerstoffgeneratoren. Mit dieser innovativen Technik sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und nachhaltige Produktivität.&nbsp; Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du die&nbsp;Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms. Du startest deinen Arbeitstag&nbsp;von zuhause aus&nbsp;und fährst zu unseren Kunden mit deinem&nbsp;Firmenwagen der Topmarken, der auch privat genutzt werden kann.&nbsp;Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise in einem der Gebiete befinden.Teilzeitkräfte sind herzlich willkommen!&nbsp;Du hast die Möglichkeit, diese Position in Teilzeit auszuführen.Deine RolleDer Job bei uns macht&nbsp;Spaß, weil du…&nbsp;<ul><li>dein Vertriebsgebiet kreativ weiterentwickelst&nbsp;</li><li>langfristige Geschäftsbeziehungen&nbsp;ausbaust&nbsp;</li><li>eigenständig Kunden&nbsp;akquirierst und kompetent berätst&nbsp;</li><li>zur&nbsp;Umsatzsteigerung&nbsp;des Vertriebsgebiets beiträgst&nbsp;</li><li>durch die&nbsp;Analyse von Kunden- und Marktpotentialen&nbsp;spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst</li></ul>Was wir von dir erwarten?Wir passen&nbsp;perfekt&nbsp;zusammen, wenn du…&nbsp;<ul><li>Erfahrungen aus der Druckluftbranche/-aufbereitung bzw. Kompressortechnik oder aus dem Anlagenbau, der Lüftungstechnik&nbsp;mitbringst</li><li>abwechslungsreiche Aufgabenund den&nbsp;Vertrieb&nbsp;liebst</li><li>Menschen leidenschaftlich gern&nbsp;begeisterst&nbsp;</li><li>offen&nbsp;und&nbsp;kommunikativ&nbsp;bist</li><li>einabgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;im BereichElektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen&nbsp;oder ein/e vergleichbare/s Studium&nbsp;oder&nbsp;Ausbildung (wie z.B. ein staatlich geprüfter Techniker)&nbsp;hast</li><li>bereits&nbsp;Praxiserfahrungen&nbsp;im technischen Vertrieb/Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Investiotionsgütern gesammelt hast&nbsp;</li></ul>Das macht uns besonders.Warum solltest du zu Atlas Copco kommen?&nbsp;Ganz einfach!  &nbsp;Wir bieten dir folgende Benefits:<ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich&nbsp;</li><li>Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge&nbsp;</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause&nbsp;</li><li>Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events&nbsp;</li><li>Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad&nbsp;</li><li>Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern&nbsp;</li><li>Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen&nbsp;</li><li>Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets&nbsp;</li><li>Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job&nbsp;</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten&nbsp;</li><li>Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.&nbsp;</li><li>Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser&nbsp;</li><li>Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen&nbsp;</li><li>Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern&nbsp;</li><li>Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen&nbsp;</li></ul>Werde Teil unseres Teams.&nbsp; Wir freuen uns auf dich!Neugierig geworden? Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.HR RekrutiererCatharina Wiederuh