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Mehr als 110 Jahre Erfahrung Seit 1901 steht der Name Chicago Pneumatik (CP) für Zuverlässigkeit und Erfüllung von Kundenwünschen mit Bau-, Wartungs- und Produktionswerkzeugen und Kompressoren, die für spezielle industrielle Anwendungen entwickelt werden. Heute ist CP ein globales Unternehmen mit lokalen Händlern auf der ganzen Welt. Unsere Mitarbeiter beginnen jeden Tag mit einer Leidenschaft für Forschung, Entwicklung, Herstellung und Bereitstellung neuer Produkte, die Ihre Anforderungen nicht nur heute, sondern auch morgen erfüllen.ANSPRECHEND - Deine zukünftigen Aufgaben:In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Umsetzung der Verkaufsziele gemäß dem definierten Geschäftsplan im Einklang mit der übergeordneten Strategie. Du agierst eigenständig, initiierst und führst Verkaufsaktivitäten durch und entwickelst das Geschäft kontinuierlich weiter. Dabei baust Du starke Beziehungen zu Kunden und Partnern auf und unterstützt sie durch professionelle Beratung dabei, ihre Produktivität zu steigern. Konkret bedeutet das:<ul><li>Du maximierst das nachhaltige Wachstum unseres Industriewerkzeuggeschäfts bei neuen und bestehenden Kunden in definierten Marktsegmenten.</li><li>Du identifizierst und entwickelst strategisch neue Schlüsselkunden in den Bereichen Öl &amp; Gas, Erneuerbare Energien, Schwermaschinenbau, Schienenverkehr, Metallverarbeitung und Industrieservice.</li><li>Du betreust und entwickelst unsere Handelspartner zu Markenbotschaftern für unsere Endkunden.</li><li>Du coachst, berätst und schulst unsere Partner und Kunden und präsentierst unsere Technologien mit dem Ziel, ihr Geschäftspotenzial voll auszuschöpfen.</li><li>Du kennst den&nbsp;Markt, die Trends, den Wettbewerb sowie unsere Produkte und Technologien und arbeitest aktiv mit unserem CRM-System.</li></ul>Bei Chicago Pneumatic glauben wir daran, den Status quo herauszufordern und stets nach besseren Lösungen zu suchen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und unsere Spitzentechnologie ermöglichen es uns, Innovationen für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Bei uns wirst Du Teil einer globalen Gemeinschaft leidenschaftlicher Menschen, die das Leben anderer spürbar verbessern. Hier beginnt auch&nbsp;Dein persönlicher Weg!ATTRAKTIV - Unser Angebot für Dich:<ul><li>Sicherheit: Ein attraktives&nbsp;Vergütungspaket (inkl. betrieblicher Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen) und vielseitige Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits) </li><li>Flexibilität: Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li><li>Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene interne Akademie und Zugriff auf eine internationale Lernplattform- zu jeder Zeit, privat als auch beruflich sowie internationale Karrieremöglichkeiten bei einem wachsenden und innovativen Weltmarktführer </li><li>Mobilität: Ein neutrales Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Dienstradleasingmöglichkei</li><li>Kultur: Eine leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit einer flachen Firmenhierarchie sowie hohem Wissensaustausch – wir sind füreinander da und arbeiten eigenverantwortlich in einem wertschätzenden, teamorientierten Umfeld mit anspruchsvollen und herausfordernden Aufgaben und modernen Umfeld mit modernsten Kommunikationsmitteln </li><li>Nachhaltigkeit: Ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie ein Engagement für Nachhaltigkeit und die Verbesserung der Lebensqualität</li></ul>ÜBERZEUGEND - Dein heutiges Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb</li><li>Kommunikationsstärke gepaart mit Kunden- und Ergebnisorientierung</li><li>Affinität zu Social Media Beiträgen zur Steigerung der Markenbekanntheit von Chicago Pneumatic</li><li>Min. 50% Reisebereitschaft für ein effizientes Gebietsmanagement</li><li>Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Atlas Copco Deutschland

Experte Technischer Vertrieb (m/w/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung sowie bei der Anlage und Nachverfolgung von Aufträgen im SAP-System</li><li>Aktive Outbound-Telefonie zur Terminvereinbarung mit Neu- und Bestandskunden im Rahmen definierter Kampagnen</li><li>Erste telefonische Ansprache von Kunden zur Information über Dienstleistungen aus den Geschäftsbereichen Industrie und Real Estate</li><li>Vereinbarung und Koordination weiterführender Kundentermine für den Vertrieb sowie die entsprechenden Fachabteilungen</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und internen Abteilungen zur Abstimmung von Terminen und zur Unterstützung bei Kundenanliegen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur schnellen und lösungsorientierten Bearbeitung von Kundenanfragen</li><li>Pflege von Kundenkontakten, Stammdaten und Vertriebsaktivitäten im CRM-System</li></ul><h3>Qualifikation</h3><ul><li>Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebs- oder Assistenzfunktion, idealerweise im B2B-Umfeld oder im Bereich Vertriebsinnendienst</li><li>Freude an der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit Kunden sowie an der aktiven Terminvereinbarung</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten am Telefon</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li><li>Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Systeme (z. B. SAP, CRM) einzuarbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine positive, engagierte Arbeitseinstellung</li></ul><h3>Was wir bieten</h3>Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.Zielgruppe:&nbsp; Vertrieb, Kundenservice &amp; BildungsmanagementLand / Region:&nbsp; DeutschlandStandort:&nbsp; MünchenArbeitsmodell:&nbsp; HybridBeschäftigungsart:&nbsp; Vollzeit / UnbefristetGesellschaft:&nbsp; TÜV SÜD IS GmbHOrganisationseinheit:&nbsp; IS-GV-KDCAnf.-Kennung:&nbsp; 1508 &nbsp;

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Sales Assistenz (w/m/d)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;E-Mobilität für Flexibilität:Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung – egal ob kaufmännisch, handwerklich oder im Dienstleistungsbereich – Quereinstieg ausdrücklich willkommen</li><li>Freude daran, täglich mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu sein und gemeinsam Lösungen zu finden</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Betreuung von Bestandskunden&nbsp;und Neukunden</li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung</li><li>Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation </li><li>Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 100%. Das Einsatzgebiet ist der Großraum Berlin, dementsprechend sollte der aktuelle Wohnort im Einsatzgebiet (+/- 20 KM) liegen, bzw. eine Umzugsbereitschaft sollte vorhanden sein.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.&nbsp;Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Verkaufsberater (all genders) Handelsmarkt für das Gebiet Berlin

Ohne uns gäbe es weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal – und auch keinen Costa Coffee in deinem Lieblingscafé. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten nicht nur die bundesweite Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten, sondern auch die Distribution von Costa Coffee.Damit dein Kaffee-Genuss auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in unserem Costa-Team. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Genuss in die Welt.&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden:&nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Dein ProfilWir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!<ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, sowie 4–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb eines Markenartiklers (FMCG), bevorzugt im Inside Sales (telefonsicher Verkauf)– ergänzt durch ein hohes Maß an Kaffee-Expertise, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Nachweisbare Führungskompetenz mit hoher Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes strategisches und marktorientiertes Denken und Handeln</li><li>Sehr gute kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten, Kontaktfreude sowie Sicherheit in Präsentation, Verhandlung und Abschluss.</li><li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohe IT-Affinität (MS Office, SAP, IOS, Salesforce) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level)</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Führung &amp; Personalentwicklung: Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und methodische Führung sowie die kontinuierliche Förderung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung des Inside Sales Teams (Costa Coffee &amp; AfH), inklusive Durchführung von Side by Side Schulungen und Mitarbeiterentwicklung</li><li>Zielumsetzung &amp; strategische Steuerung: Sicherstellung der operativen Umsetzung strategischer Unternehmensziele und Fokusthemen durch das Costa Team, inklusive Definition, Kommunikation und Nachverfolgung von SMARTEN Zielen für den verantwortenden Inside Sales Bereich, Nutzung von Datenquellen zur Zielableitung sowie Umsetzung bereichsspezifischer Maßnahmen.</li><li>Vertriebsperformance &amp; Kundenentwicklung: Verantwortung für eine effektive Kundenbetreuung und den telefonischen Verkauf, inklusive Verhandlungsführung mit lokalen Top-Kunden, Planung von Kontaktfrequenzen und Kampagnen sowie Optimierung der Stammdatenqualität.</li><li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit &amp; Wirtschaftlichkeit: Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z. B. Außendienst, Cold Drinks), wirtschaftlicher Einsatz von Budgets (OPEX, WKZ), sowie aktive Unterstützung zentraler strategischer Initiativen.</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%. Und ganz wichtig: Eine große Leidenschaft für Kaffee rundet dein Profil idealerweise ab.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Area Manager Inside Sales (all genders) Costa Coffee & Away from Home

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarkt. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Eventmanagement. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben. &nbsp;E-Mobilität für Flexibilität: &nbsp;Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.           &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Verkauf und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Event Marketing (idealerweise FMCG)</li><li>Hohe Kundenorientierung, kommunikative Stärke und Kontaktfreude</li><li>Präsentations- und Projekterfahrung sowie gute MS Office-Kenntnisse </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Auswahl, Bewertung und Vertragsverhandlung von Event-Partnerschaften und Sponsoringanfragen gemäß Event Marketing Strategie.</li><li>Steuerung externer Dienstleister sowie Budget- und Abrechnungsverantwortung für zugeteilte Events.</li><li>Erstellung von Sponsoringverträgen, Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Erfolgskontrolle anhand definierter KPIs.</li><li>Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu internen und externen Stakeholdern sowie Abrechnung von Sachleistungsverträgen.</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle ab dem 01.11.2025 besetzen. Ein Wohnsitz innerhalb Berlin´s und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Eine Reisebereitschaft von 50-75 % ist erforderlich.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.