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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.&nbsp;Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als<h3>Regionale Vertriebsleitung Facility Services (m/w/d)&nbsp;</h3>Standorte zur Auswahl:&nbsp;Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig ODER DresdenKennziffer:&nbsp;35447&nbsp;<h3>ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Verantwortung für die Akquise und Entwicklung von Facility Services Projekten in der Region Nord- und Ostdeutschland und Erreichung der Ziele für Bestelleingang gemäß Business Plan</li><li>Beratung von Bestands- und Neukunden mit Fokus auf technisches Gebäudemanagement und Services</li><li>Machbarkeitsprüfung in Bezug auf den Inhalt des Projekts und die vorhandenen Ressourcen in Absprache mit den Fachabteilungen</li><li>Aufbau und Personalverantwortung für die regionale Vertriebsabteilung (Kalkulation und Vertriebsinnendienst)</li><li>Durchführung der Vertriebsplanung und des Vertriebscontrollings</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsfunktionen der anderen Geschäftsbereiche</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses und Vertriebssteuerung</li><li>Identifizierung, Einarbeitung und Coaching von neuen und bestehenden Vertriebsmitarbeiter/innen</li></ul><h3>Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Facility Management (FM) oder vergleichbar, alternativ ein Techniker oder Meister in einem TGA-Gewerk mit FS/FM Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Service, Anlagenbau, Facility Management oder Gebäude-Energiemanagement; idealerweise erste Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute&nbsp;Englischkenntnisse </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise</li><li>Gültige Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft in&nbsp;Nord- und Ostdeutschland &nbsp;</li></ul><h3>Wir leben Vielfalt</h3> ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.<h3> Unsere Benefits:</h3><ul><li>FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.</li><li>ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.</li><li>ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.</li><li>GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.</li><li>ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.</li><li>GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.</li><li>ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.</li></ul><h3>&nbsp; ACT NOW!</h3>Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.<h3> Ihr Kontakt:</h3>Kargiofilis "Carlo" AntonakisTalent Acquisition PartnerTel: +49 221 46905357 oder per <a href="http://wa.me/00491734736537" target="_blank">Whatsapp </a>+49 173 4736537E-Mail: <a href="mailto:kargiofilis.antonakis@engie.com" target="_blank">kargiofilis.antonakis@engie.com</a>Viktoria Badura &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Talent Acquisition SpecialistT +49 221 46905078 <a href="mailto:viktoria.badura@external.engie.com" target="_blank">viktoria.badura@engie.com</a>

Regionale Vertriebsleitung Facility Services (w/m/d)

Wer wir sind:&nbsp;Seit 2019 revolutioniert Superheldin die Art, wie Unternehmen Talente finden und ansprechen. Mit unserem einzigartigen Ansatz erreichen wir monatlich über 1 Mio. UserInnen durch Content, Postings und Social Media. Im gesamten DACH-Raum gibt es kein vergleichbares Produkt: Superheldin fokussiert sich gezielt auf die 50 % des Talentpools, die traditionelle Recruiting-Plattformen oft übersehen – Frauen. Unsere innovative Art, Recruiting neu zu denken, macht uns zur führenden Anlaufstelle für weibliche Fach- und Führungskräfte aller Branchen und Jobprofile und bietet Unternehmen eine einmalige Chance, Talente erfolgreich und authentisch anzusprechen.Werde jetzt Teil dieser spannenden Journey und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings mit! Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und eine motivierende Teamkultur sind bei uns keine leeren Versprechen – sag uns einfach, wie du am besten performst, und wir machen es möglich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung im Senior Sales (remote/ in München).&nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Du verkaufst Online-Stellenanzeigen und Employer Branding Produkte aktiv am Telefon (persönlich oder digital) an (Groß)unternehmen aus ganz Deutschland.</li><li>Eigenverantwortliche Identifikation und Akquise von Key Accounts und Großkunden, insbesondere aus den Bereichen HR, Recruiting und Employer Branding.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um neue Märkte und Zielgruppen zu erschließen.</li><li>Erstellung maßgeschneiderter Angebote für komplexe Lösungen und eigenverantwortliche Verhandlungsführung bis zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Strategische Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um hohe Kundenzufriedenheit und wiederkehrende Umsätze zu sichern.</li><li>Cross-Selling- und Upselling-Strategien aktiv vorantreiben, um bestehende Kundenpotenziale optimal zu nutzen.</li><li>Reporting an die Geschäftsführung: Sicherstellung der Zielerreichung, kontinuierliches Monitoring und Optimierung deiner Sales-KPIs.</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Du bringst 3-5 jährige Erfahrung im Sales mit – idealerweise im Bereich B2B, Jobbörsen, Personalmarketing oder Online-Werbevertrieb.</li><li>Du liebst es, Erfolge zu feiern: Große Deals abzuschließen und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen, motiviert dich.</li><li>Strategisches Denken liegt dir im Blut – du entwickelst gern clevere Vertriebsstrategien und setzt sie mit Herz und Verstand um.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich – du setzt dir ambitionierte Ziele und gehst sie mit Freude an.</li><li>Deine Kommunikationsfähigkeiten sind top: Du überzeugst durch deinen freundlichen, authentischen und professionellen Auftritt.</li><li>Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting und weißt, was Unternehmen bewegt.</li><li>Digitale Vertriebstools wie HubSpot oder Salesforce sind dir vertraut und du nutzt KPIs, um deine Erfolge immer weiter zu steigern.</li></ul><h3>Was wir dir bieten:</h3><ul><li>Eine klare Perspektive auf Karriereentwicklung: Bei erfolgreicher Leistung besteht die Möglichkeit, perspektivisch die Rolle des Head of Sales zu übernehmen.</li><li>Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus</li><li>Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Du lebst nicht in München, aber dieser Job klingt perfekt für dich? Kein Problem! Für deine Einarbeitung kommst du ins Münchener Büro, und auch danach treffen wir uns regelmäßig vor Ort, um gemeinsam Erfolge zu feiern und den Teamspirit zu stärken.</li><li>Motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Die Chance, eine innovative Plattform aktiv mitzugestalten und direkt zum Erfolg beizutragen.</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@superheldin.io" target="_blank">bewerbung@superheldin.io</a>

Superheldin.io - Deine Karriere bestimmst du

Senior Sales Manager*in B2B (w/m/d) Vollzeit in flexiblem Arbeitsmodell ab sofort (remote/ München)

Wer wir sind:&nbsp;Seit 2019 revolutioniert Superheldin die Art, wie Unternehmen Talente finden und ansprechen. Mit unserem einzigartigen Ansatz erreichen wir monatlich über 1 Mio. UserInnen durch Content, Postings und Social Media. Im gesamten DACH-Raum gibt es kein vergleichbares Produkt: Superheldin fokussiert sich gezielt auf die 50 % des Talentpools, die traditionelle Recruiting-Plattformen oft übersehen – Frauen. Unsere innovative Art, Recruiting neu zu denken, macht uns zur führenden Anlaufstelle für weibliche Fach- und Führungskräfte aller Branchen und Jobprofile und bietet Unternehmen eine einmalige Chance, Talente erfolgreich und authentisch anzusprechen.Werde jetzt Teil dieser spannenden Journey und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings mit! Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und eine motivierende Teamkultur sind bei uns keine leeren Versprechen – sag uns einfach, wie du am besten performst, und wir machen es möglich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung im Sales (remote/in München).&nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Du verkaufst Online-Stellenanzeigen und Employer Branding Produkte aktiv am Telefon (persönlich oder digital) an (Groß)unternehmen aus ganz Deutschland.</li><li>Eigenständige Neukundenakquise – Kaltakquise am Telefon ist für dich kein Problem – und nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Erstellung überzeugender Angebote und eigenverantwortliche Verhandlungsführung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Systematische Pflege deiner Leads und Kundenkontakte sowie regelmäßiges Reporting deiner Vertriebsperformance (KPIs) und performst am besten, wenn klare Ziele vorgegeben sind</li><li>Aktiver Austausch mit Marketing und Produktmanagement zur ständigen Weiterentwicklung unserer Produkte und Verkaufsstrategien</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Mindestens 2 Jahre Sales-Erfahrung im B2B-Bereich, idealerweise im Umfeld Jobbörsen, Personalmarketing oder Online-Werbevertrieb</li><li>Du hast bewiesen, dass du Deals schließen kannst, bist sicher im Umgang mit Sales-KPIs und nutzt diese gezielt zur Optimierung deiner Performance – du setzt dir auch gern eigene Ziele und weißt, wie du diese erreichen kannst</li><li>Du kennst dich mit digitalen Vertriebstools wie HubSpot oder Salesforce aus&nbsp;und willst dich damit weiterentwickeln</li><li>„Hunter“-Mentalität: Du siehst Chancen und stürzt dich drauf wie aufs letzte Stück Pizza</li><li>Hands-on ist für dich keine Phrase, sondern Lebensphilosophie – Herausforderungen sind dein Energydrink</li><li>Wenn du bereits ein Netzwerk in HR, Recruiting oder Employer Branding hast – Jackpot!</li><li>Recruiting-Trends sind dein Netflix, du weißt, was Unternehmen nachts wach hält und tagsüber begeistert</li></ul><h3>Was wir dir bieten:</h3><ul><li>Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus</li><li>Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Du lebst nicht in München, aber dieser Job klingt perfekt für dich? Kein Problem! Für deine Einarbeitung kommst du ins Münchener Büro, und auch danach treffen wir uns regelmäßig vor Ort, um gemeinsam Erfolge zu feiern und den Teamspirit zu stärken.</li><li>Motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Die Chance, eine innovative Plattform aktiv mitzugestalten und direkt zum Erfolg beizutragen.</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@superheldin.io" target="_blank">bewerbung@superheldin.io</a>

Sales Manager*in B2B (w/m/d) ab 30h/Woche in flexiblem Arbeitsmodell (remote/in München) ab sofort

<h2>MIT ENERGIE BEI DER SACHE!</h2>DEINE KARRIERE BEI GP JOULEMit Strom aus Wind und Sonne, mit Grünem Wasserstoff, mit CO2-freier Mobilität, mit smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. So stellt GP JOULE die Energieversorgung als universeller Anbieter für erneuerbare Energien die Energieversorgung für Generationen sicher. Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Seit 2009 setzt GP JOULE diese Verantwortung in die Tat um. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb - GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen.Für die&nbsp;GP JOULE Wärme GmbH &amp; Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte&nbsp;Augsburg, Buttenwiesen (mobiles Arbeiten anteilig möglich) oder&nbsp;remote für den Raum&nbsp;Mannheim, Raum&nbsp;Düsseldorf&nbsp;oder Raum&nbsp;Kassel unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit: Senior Manager*in Business Development&nbsp;<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen für schlüsselfertige Wärmelösungen, insbesondere in den Regionen Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Hessen und Niedersachsen gehört zu deinem Verantwortungsbereich</li><li>Dabei pflegst und baust du ein Netzwerk zu kommunalen Unternehmen, Wohnungsbaugesellschaften sowie potenziellen neuen Branchen und Kundengruppen auf</li><li>Du kümmerst dich sowohl um die Akquise von Neukunden sowie um die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Du betreibst Verbandsarbeit und nimmst aktiv an Messen und Branchenveranstaltungen teil</li><li>Du führst eigenständig Marktanalysen, Potenzialanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen durch und leitest Empfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Management ab.</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um kundenindividuelle Lösungen und Prozesse zu entwickeln und umzusetzen</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Energietechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder einem verwandten Gebiet, vorzugsweise in der Energie- oder Wärmebranche</li><li>Idealerweise kannst du auf ein bestehendes, belastbares Netzwerk in relevanten Zielgruppen zurückgreifen</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Durchsetzungsvermögen mit</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Erstellen von Reports, Potenzialanalysen und Präsentationen runden dein Profil ab</li><li>Du bist reisebereit innerhalb Deutschlands</li></ul>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.&nbsp;<h2>DU HAST LUST, MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN?</h2>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien.Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.Deine Ansprechpartnerin: Alina Goßner&nbsp; #gerneperduBenefitsWork-Life Balance​​Flexible Arbeitszeiten (Pilotierung 4-Tage-Woche /36h, mit freiem Freitag), mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie​Nachhaltige Mobilitätsangebote​JobRad, Car-Sharing App Twogo und kostenlose Lademöglichkeiten von E-Autos am Standort​​Gesundheit &amp; Fitness​​Umfangreiches Firmenfitness Angebot mit EGYM Wellpass &amp; psychologische Beratung durch das Fürstenberg Institut​​Kantine &amp; Catering​​Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​Betriebliche Altersvorsorge​​Investition in eine sichere Zukunft: Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​Persönliche Entwicklungschancen​​Attraktive Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung persönlicher Interessen​Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​​Mehrtägige Firmenfestivals mit der gesamten GP JOULE Familie, Weihnachtsfeiern und Afterwork-Events​​Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten​​Moderne IT-Ausstattung für das mobile Arbeiten nach Bedarf (Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset, Handy)​​Sabbatical ​​Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​WorkationDie Gelegenheit, bis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus zu arbeiten. So lassen sich Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden. ​Beteiligung an Projekten​​Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​Onboarding​Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​