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<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Qualitätssicherung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:&nbsp;</strong></p><p><strong>Aktionär werden: &nbsp;</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Soziales Engagement:&nbsp;</strong></p><p>Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)</p><p><strong>Freie Getränke: &nbsp;</strong></p><p>Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP), und Englischkenntnisse</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie, sowie Führungserfahrung</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Leitung der gesamten Logistik am Standort unter&nbsp;Sicherstellung wirtschaftlicher Kundenbelieferung&nbsp;und&nbsp;Einhaltung nationaler und regionaler Standards</li><li>Führung, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem und kostenbewusstem Handeln sowie Prozessdefinition und -vermittlung</li><li>Planung und Optimierung von Ressourcen, Kosten und Belieferungsabweichungen</li><li>Umsetzung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserungen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;</strong></p><p>Wir möchten die Stelle schnellstmöglich besetzen.&nbsp;</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;</p><p>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.&nbsp;</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Standortlogistikleiter (all genders), befristet bis 31.03.2027

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!</p><h1>Mehrere Teamleitungen (m/w/d) mit Schwerpunkt „Wholesale-CBDC“</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_0846_02</p><p>Die Einführung digitalen Zentralbankgelds zählt zu den wichtigsten Initiativen des Eurosystems. Die Bundesbank spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung des Zentralbankgeldes der Zukunft. Zur Verstärkung unseres Bereichs Digitaler Euro – Wholesale-CBDC suchen wir aktuell drei Teamleitungen. Die Teams bestehen perspektivisch jeweils aus ca. 5 bis 10 interdisziplinären Expertinnen und Experten und arbeiten eng mit nationalen wie internationalen Partnerinstitutionen, Aufsichtsbehörden und Marktteilnehmenden zusammen.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2><p>Je nach Teamausrichtung erwarten Dich folgende Herausforderungen:</p><p>Team – Exploration</p><ul><li>Leite und steuere explorative Projekte im Umfeld von tokenbasiertem Zentralbankgeld und der Abwicklung von DLT basierten Transaktionen.</li><li>Konzipiere Proof-of-Concepts (PoC) und Machbarkeitsstudien mit Marktteilnehmern.</li><li>Analysiere technologische, ökonomische und regulatorische Fragestellungen im Kontext innovativer Finanzmarktinfrastrukturen.</li><li>Bereite die Erkenntnisse zielgerichtet zur Meinungsbildung innerhalb der Bundesbank und als Input für europäische Entscheidungsprozesse auf.</li></ul><p>Team – Langfristlösung</p><ul><li>Leite die Entwicklung strategischer Zielbilder und technischer Lösungskonzepte für eine europäische Finanzmarktinfrastruktur der Zukunft unter Berücksichtigung innovativer Technologien (Tokenisierung).</li><li>Bewerte die Skalierbarkeit, Interoperabilität und Effizienz zukünftiger Infrastrukturansätze.</li><li>Trage proaktiv zu den Prozessen im Eurosystem bei, die sich mit der Konzeption dieses Zielbilds befassen.</li><li>Erarbeite belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Bundesbankleitung.</li></ul><p>Team – Technologie</p><ul><li>Sei die Ansprechperson für alle technischen Fragestellungen rund um wCBDC (technologische Infrastruktur, Zielarchitektur, Design, etc.)</li><li>Steuere den Entwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse und dem Entwurf der Architektur bis zur Integration, Verifikation und Validierung in Zusammenarbeit mit den europäischen Partnern im Eurosystem.</li><li>Eruiere mögliche globale Softwareservices innerhalb der Bundesbank-Komponenten.</li><li>Konzipiere die Systemarchitektur für wCBDC unter Berücksichtigung möglicher Alternativen inklusive der Abbildung der Infrastruktur, Dokumentation und IT Security.</li></ul><p>In allen drei Rollen verantwortest Du</p><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams</li><li>Steuerung komplexer Projekte mit hoher Relevanz für die Bundesbank und das Eurosystem</li><li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie IT, Recht und Zahlungsverkehr sowie europäischen Partnerinstitutionen</li></ul><p>Interesse geweckt? Dann findest Du unter <a href="https://www.bundesbank.de/de/aufgaben/unbarer-zahlungsverkehr/digitaler-euro" target="_blank">Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank</a> weiterführende Informationen.&nbsp;</p><p>Bitte gib in Deiner Bewerbung neben Deinen Gehaltsvorstellungen auch an, für welche der drei Teamleitungen Du Dich besonders interessierst.</p><h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften); abgeschlossene Promotion wünschenswert</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung – bspw. mit Bezug zu Digitalisierung im Finanzsektor und Finanzmarktinfrastrukturen einschließlich strategischer geldpolitischer Fragestellungen</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate); sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau von Teams</li><li>Erfahrung mit explorativer Forschung und Proof of Concepts (PoC) von Vorteil</li><li>Kenntnisse in neuen Technologien (DLT/Blockchain/Tokenisierung/Smart Contracts) sowie im internationalen Zahlungsverkehr, Wertpapierabwicklung und Finanzmarktinfrastruktur</li><li>Für Team Technologie zusätzlich: Gute Kenntnisse im Bereich IT-Architektur (Grundlagen, Frameworks, Standards) sowie Expertise in der Modellierung und Integration von Systemarchitekturen, Datenstrukturen, Schnittstellen zu Infrastruktur und Anwendungen</li><li>Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban)</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 14, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant</p><h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Deine Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Dr. Esther Wandel, 069&nbsp;9566‑35613&nbsp;</p><p>Bitte bewirb Dich bis zum 21.09.2025 mit der Stellen-ID 2025_0846_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Mehrere Teamleitungen (w/m/d) mit Schwerpunkt „Wholesale-CBDC“

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich QESH. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.</p><p><strong>Aktionär werden:&nbsp;</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation.&nbsp;</p><ul><li>Masterabschluss in relevanter Fachrichtung und mind. 10 Jahre Erfahrung in leitender Position im Bereich QESH oder vergleichbaren Funktionen, mit nachweislicher Fähigkeit, Strukturen weiterzuentwickeln und strategische Prioritäten umzusetzen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz für ein souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Kunden und internen Schnittstellen</li><li>Fähigkeit, funktionsübergreifend und international mit zentralen Teams und Business Units zusammenzuarbeiten in Deutsch und Englisch, um gemeinsame Ziele nachhaltig zu erreichen</li><li>Strategisches, visionäres Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Bereichs QESH inkl. Anpassung an aktuelle Sicherheits- und Umweltanforderungen</li><li>Entwicklung von QESH-Strategien, Richtlinien und proaktivem Risikomanagement</li><li>Steuerung von Incident Management, Krisenbewältigung sowie Standardisierung von Prozessen, Systemen und Tools</li><li>Vertretung des QESH-Bereichs gegenüber Behörden und Schlüsselkunden</li><li>Aufbau enger Zusammenarbeit mit zentralen QESH-Teams und Business Unit Leitern zur strategischen Ausrichtung</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Der Dienstsitz der Stelle ist Berlin und die Reisebereitschaft umfasst ca. 50-75 %.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.</p>

Director Quality, Environment, Safety and Health (all genders), HQ-Berlin

<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung</strong> und helfen Sie mit,<br>Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.<br>&nbsp;</p><p>Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1>Leitung des Referats Allgemeine Verwaltung Berlin/ Dresden</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Im Rahmen der Referatsleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung als auch die Koordination der Mitarbeitenden im Referat am Standort Berlin mit den Teams Allgemeine Verwaltung, Veranstaltungsservice und Technisches Gebäudemanagement sowie am Standort Dresden mit dem Team Immobilienmanagement.</p><p>Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen:</p><ul><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats, insbesondere zu den Themen Nutzersteuerung, Mietmanagement der externen Mieter, Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und des wirtschaftlichen Liegenschaftsbetriebes, Flächennutzungskonzepte sowie Lebenszyklusmanagement und Ausstattungsstandards</li><li>Steuerung und Verhandlung von Vertragsabschlüssen, insbesondere Wartungs- und Dienstleistungsverträge sowie Rahmenverträge im Verantwortungsbereich des Referates, sowie die Steuerung von Auftragnehmenden und externen Betei­ligten</li><li>Planung, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung des Haushaltes für das Referat</li><li>Abstimmung mit dem Referat technisches Gebäudemanagement am Standort Dresden sowie den Beschaffungsbereichen der Hauptabteilung VBB</li><li>Mitarbeit an der strategischen Entwicklung eines Produktkataloges für Waren und Dienstleistungen der Hauptabteilung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilien, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien/ Bau oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung und im Liegenschaftsbetrieb insbesondere der Steuerung externer Dienstleister, Kenntnisse im Miet- und Baurecht sind von Vorteil</li><li>Eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP) und von Computer-Aided Facility Management (CAFM) oder vorhandene Bereitschaft, sich einzuarbeiten</li><li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die&nbsp;<a href="https://www.dguv.de/karriere/index.jsp" target="_blank">DGUV-Standorte</a></li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Ines Schenke | <a href="tel:4930130016115" target="_blank">030 13001-6115</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>VBB-25-08:</strong></p><p>Franziska Möckel | <a href="tel:030130011773" target="_blank">030 - 13001 - 1773</a><br>Susanne Neumann | <a href="tel:030130011774" target="_blank">030 - 13001 - 1774</a><br><br>Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein <strong>Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.</strong><br>&nbsp;</p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>Ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>24.09.2025</p><h3>Standort</h3><p>Berlin</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit, Teilzeit möglich</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 14 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a><br>&nbsp;</p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>