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<p>Wir suchen <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet</strong> in der <strong>Metropolregion München</strong> eine</p><h1><strong>Leiterin (w/m/d) des Referats Applied Data Science</strong></h1><p>EG 15 TVöD Bund/A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Big Data</p><p>Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.</p><p>Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.</p><p>Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.</p><h2><strong>DEINE AUFGABEN SIND U.&nbsp;A.:</strong></h2><p>Wir bieten Dir eine spannende Führungsposition in einem innovativen Umfeld. Als Leiterin (w/m/d) des Referats Applied Data Science hast du die Möglichkeit, moderne KI‑ und Datenanwendungen mit gesellschaftlicher Relevanz zu gestalten. Du leitest ein interdisziplinäres Team und treibst die strategische Ausrichtung unserer Entwicklungsaktivitäten in den Bereichen Data Science, Big Data Analyse und Künstliche Intelligenz voran.</p><p>Du übernimmst insbesondere folgende Aufgaben:</p><ul><li>Du konzipierst Methoden und Pipelines zur Datenanalyse und ‑synthese.</li><li>Du beaufsichtigst die Evaluierung und Anpassung von KI‑Modellen sowie für den Lebenszyklus von Produkten im Verantwortungsbereich fachlich.</li><li>Du unterstützt die reibungslose Koordination mit anderen Geschäftsfeldern und externen Partnern.</li><li>Du förderst Innovation im Geschäftsfeld und den Technologie-Transfer zu unseren Bedarfsträgern.</li><li>Du bist verantwortlich für fachliche Stellungnahmen und berätst zusammen mit deinem Team die Sicherheitsbehörden in den Bereichen Data Science, Big Data Analyse und Künstliche Intelligenz.</li><li>Du übernimmst die Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele für das Referat.</li><li>Du definierst Qualitätsstandards und Best Practices in deinem Team.</li><li>Wertschätzend und kooperativ leitest du das hochqualifizierte Team im Referat und entwickelst dies personell, thematisch und organisatorisch weiter.</li></ul><h2><strong>DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:</strong></h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom univ.) in der Fachrichtung Informatik, Data Science, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet<br>oder</li><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Diplom univ.) in anderen Bereichen mit mindestens 5&nbsp;Jahren nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Data Science</li></ul><p>Über das wissenschaftliche Studium hinaus sind folgende Qualifikationen und Erfahrungen ein Muss:</p><ul><li>mindestens zweijährige nachgewiesene Führung von Teams oder Projekten</li><li>praktische Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in Machine Learning, insbesondere im Bereich Deep Learning</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2><strong>VON VORTEIL SIND:</strong></h2><ul><li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie Diversität fördert</li><li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren</li><li>strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Erfahrung mit MLOps und mit modernen Entwicklungsmethoden</li><li>Kenntnisse im Bereich Rapid Prototyping und Proof-of-Concept-Studien</li><li>wissenschaftliche Publikationen im Bereich Data Science, Machine Learning oder Künstliche Intelligenz</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bundes- oder Landesbehörden im Sicherheitsbereich</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen planbaren nationalen und internationalen Dienstreisen</li></ul><h2><strong>VERGÜTUNGSPAKET:</strong></h2><ul><li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15&nbsp;TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. <strong>71.430&nbsp;Euro</strong> bis ca. <strong>100.556&nbsp;Euro</strong> brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15&nbsp;BBesO</li><li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu <strong>2.880&nbsp;Euro</strong> brutto jährlich in Vollzeit</li><li>Fachkräftezulage bis zu <strong>12.000&nbsp;Euro</strong> brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li><li>Jahressonderzahlung in EG 15&nbsp;TVöD Bund in Höhe von 60&nbsp;% brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li></ul><h2><strong>Unsere Benefits:</strong></h2><ul><li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li><li>kein Dresscode</li><li>technische Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Hunde willkommen</li><li>hohes Fortbildungs­budget</li><li>Home-Office</li></ul><p><a href="https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis" target="_blank">und vieles mehr …</a></p><h2><strong>BESONDERE HINWEISE:</strong></h2><ul><li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit bis zu 60&nbsp;% remote ausgeübt werden.</li><li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032&nbsp;Neubiberg sein.</li><li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li><li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li></ul><p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft der datengetriebenen Technologien! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</strong></p><h2><strong>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</strong></h2><p>Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.</p><ul><li>Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.</li><li>Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.</li></ul><h2><strong>So geht es weiter:</strong></h2><p>Bewirb dich bitte <strong>ausschließlich </strong><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/8cf22a8a-38619-1574-68acef.html" target="_blank"><strong>online über INTERAMT</strong></a>. Wir freuen uns auf deine <strong>digitale Bewerbung</strong> bis zum <strong>26.07.2025</strong> unter der <strong>Kennung ZITiS-2025-041</strong>.</p><p>Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen.</p><h2><strong>Onboarding:</strong></h2><p>Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. <strong>In den ersten drei Tagen</strong> nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommst du ein <strong>fachliches Onboarding</strong> im Referat Applied Data Science. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind.Du lernst unsere (Forschungs‑)Projekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf!</p><h2><strong>DEINE ANSPRECHPARTNER:</strong></h2><p><strong>Fanni Weller</strong><br><a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de</a><br>Mobil: <a href="tel:+4915115928911" target="_blank">0151&nbsp;15&nbsp;92&nbsp;89&nbsp;11</a></p>

ZITiS - Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich

Leiterin (w/m/d) des Referats Applied Data Science

<h5>Deine Aufgaben</h5><p>Als Team Lead &nbsp;Product Management- Hardware (w/d/m) &nbsp;übernimmst du die strategische Verantwortung für unser breites Portfolio von Bikesharing-Hardwareprodukten – von der Vision bis zum marktreifen Betrieb und darüber hinaus. Du setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass unsere Hardwarelösungen die Anforderungen von Markt, Nutzer:innen und Partnern optimal erfüllen. Dabei denkst du ganzheitlich, verbindest technische Machbarkeit mit unternehmerischem Denken und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die Hardwarestrategie kontinuierlich weiter. Mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse, deinem ganzheitlichen, unternehmerischen Denken und deiner klaren Kommunikation schaffst du es, unterschiedliche Interessen zu bündeln und in zukunftsfähige Lösungen zu überführen.<br><br><br><br>Außerdem erwarten dich folgende spannende Themen:<br><br><br><br>&nbsp;</p><ul><li>Führung &amp; Beratung: Führung des Produktmanagement Teams und Beratung unserer Verkaufsteams als Subject Matter Expert </li><li>Marktanalyse &amp; Strategie:&nbsp;Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Entwicklung der langfristigen Produktvision und Definition von KPIs für den Produkterfolg</li><li>Produktdefinition:&nbsp;Ableitung klarer Produktanforderungen und Priorisierung von Features in enger Abstimmung mit cross-funktionalen Teams</li><li>Product Lifecycle Management:&nbsp;&nbsp;Go-to-Market-, Betriebs- und End-of-Life-Strategien entwickeln und umsetzen</li><li>Optimierung: Produkte kontinuierlich anhand von Leistungskennzahlen und Nutzerfeedback verbessern.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Product Management oder einem verwandten Feld idealerweise ergänzt durch eine technische weiterführende Qualifikation </li><li>Einschlägige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf Hardware-Entwicklung und Innovation.</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einem datenbasierten, nutzerzentrierten Ansatz</li><li>Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu motivieren</li><li>Starke Englischkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Leidenschaft für Nachhaltigkeit, urbane Planung und die transformative Rolle von Technologie in der Mobilität der Zukunft.</li></ul><h5>Benefits</h5><ul><li>Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume</li><li>Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung, sofern die Tätigkeit dies zulässt</li><li>SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung</li><li>Diverse Angebote &amp; Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body &amp; Mind Workshops </li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen</li><li>Nutzung der nextbike-Mietfahrräder</li></ul><h5>Über uns</h5><p>nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen.&nbsp;<br><br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bei uns ist jede*r willkommen. Großes gelingt nur gemeinsam, daher begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Perspektive.&nbsp;Wichtiger als dein Lebenslauf sind uns deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.<br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein!&nbsp;<br><br>Mach dir gern ein Bild von deinen Kolleg*innen in spe auf unserer Karriere-Seite:<br><a href="https://www.nextbike.net/karriere/" target="_blank"><strong>nextbike.net/karriere/</strong></a></p>

nextbike GmbH

Team Lead Product Management -Hardware (w/d/m)

<h5>Deine Aufgaben</h5><p>Du leitest unser Health &amp; Safety-Team und baust es zukunftsgerichtet aus. Mit deiner internationalen Erfahrung in einer ähnlichen Position entwickelst du eine globale HSE-Strategie unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen. Du bist verantwortlich für die Einhaltung internationaler und lokaler Arbeitsschutz- und Umweltgesetze sowie das gesamte Compliance-Management aller H&amp;S-relevanten Vorgaben.<br><br>Außerdem, aber nicht ausschließlich wirst du: &nbsp;</p><ul><li>Innovative Sicherheitskonzepte entwickeln und umsetzen </li><li>Risikobewertungen analysieren und präventive Maßnahmen etablieren</li><li>Praxisnahe Sicherheitstrainings für alle Teams koordinieren</li><li>Als Schnittstelle zu Behörden und Prüfinstitutionen agieren</li><li>Unfallanalysen durchführen und Sicherheitsverbesserungen vorantreiben</li><li>Brandschutzkonzepte verantworten und implementieren</li></ul><h5>Dein Profil</h5><p>Was bringst du mit</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieurwesen</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung im Health &amp; Safety-Management</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Teammotivation und -entwicklung</li><li>Aktuelle Zertifizierungen als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter</li><li>Umfassende Expertise in der Anwendung von Arbeitsschutzgesetzen, DGUV-Vorschriften und BetrSichV</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)</li><li>Flexibilität für projektbezogene Dienstreisen</li></ul><h5>Benefits</h5><ul><li>Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume</li><li>Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung, sofern die Tätigkeit dies zulässt</li><li>SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung</li><li>Diverse Angebote &amp; Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body &amp; Mind Workshops </li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen</li><li>Nutzung der nextbike-Mietfahrräder</li></ul><p>Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt. Einstellungsentscheidungen treffen wir unabhängig von geschützten Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft, Alter oder Behinderung. Wir freuen uns auf alle qualifizierten Bewerbungen und fördern einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder sein Potenzial voll entfalten kann.&nbsp;Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.<br>&nbsp;</p><h5>Über uns</h5><p>nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen.&nbsp;<br><br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bei uns ist jede*r willkommen. Großes gelingt nur gemeinsam, daher begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Perspektive.&nbsp;Wichtiger als dein Lebenslauf sind uns deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.<br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein!&nbsp;<br><br>Mach dir gern ein Bild von deinen Kolleg*innen in spe auf unserer Karriere-Seite:<br><a href="https://www.nextbike.net/karriere/" target="_blank"><strong>nextbike.net/karriere/</strong></a><br>&nbsp;</p><p><a href="https://nextbike.jobs.personio.de/job/2011397?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank"><strong>Auf diese Stelle bewerben</strong></a></p>

Teamlead Health & Safety (w/d/m)

<p>TRATON GROUP<br><br>With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world's leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we're driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.": this intention underlines the Company's ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group's commercial growth.</p><h3><strong>ABOUT THE JOB</strong></h3><p>TRATON is building a global finance organization that partners with the Group Industrial Functions to drive business value and shape the future. Effective immediately we are looking for a new Head of Group R&amp;D Controlling for Processes/Methods/Tools and Consolidation to join our diverse TRATON Group Industrial Functions Finance Team. Work in a globally operating corporate while shaping the future of the TRATON transformation journey, along with opportunities for personal and professional development.</p><h3><strong>JOB DESCRIPTION</strong></h3><p>In the role as Head of Group R&amp;D Controlling Processes/Methods/Tools and Consolidation you will be part of Group R&amp;D Controlling and work cross-functional with different teams at TRATON, at the local R&amp;D entities and the brands. You are together responsible to plan, steer and report Group R&amp;D financials.</p><p>&nbsp;To ensure that you will:</p><p>/ Contribute to the strategic development and financial planning/steering of Group R&amp;D<br>/ Drive cross-brand standardization and optimization of processes, methods &amp; tools and consolidation<br>/ Secure Group R&amp;D performance and financial target realization by consequent implementation of PDCA cycle<br>/ Act as finance business partner for Group R&amp;D and Group Product Management, as well as for other Finance-Functions (e.g. Area Controlling)<br>/ Establish the consolidated perspective on all R&amp;D relevant financial KPIs<br>/ Enable and build up a strong Group Finance team to secure a high-quality and cross-brand collaboration</p><h3><strong>YOUR SKILLS</strong></h3><p>/ Proven track record in leading teams &amp; competence in intercultural personnel management&nbsp;<br>/ Experience in working and collaborating in a global setup<br>/ High level of entrepreneurial competence and cost awareness<br>/ Willingness to travel on a regular basis to our brand locations with strong social &amp; English communication skills</p><h3><strong>What TRATON offers you</strong></h3><p>/ A very good salary package</p><p>Very attractive Management salary package including company pension</p><p>/ Company car regulation&nbsp;</p><p>Entitlement to a company car for professional and private use</p><p>/ Time to reflect and recover</p><p>30&nbsp;days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve</p><p>/ Personal development</p><p>Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs</p><p>/ Ideal and flexible working conditions</p><p>Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany</p><p><strong>BECOME PART OF SOMETHING BIGGER</strong><br>At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.</p><p>Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.</p><p>Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.</p><p><strong>FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;</strong></p><p>Recruiter:&nbsp;</p><p>Harry Weller</p><p><a href="mailto:harry.weller@traton.com" target="_blank">harry.weller@traton.com</a></p><p>Hiring Manager:&nbsp;</p><p>Christoph Aigner</p><p><a href="mailto:christoph.aigner@traton.com" target="_blank">christoph.aigner@traton.com</a></p>