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<h5>Deine Aufgaben</h5><p>Als Team Lead &nbsp;Product Management- Hardware (w/d/m) &nbsp;übernimmst du die strategische Verantwortung für unser breites Portfolio von Bikesharing-Hardwareprodukten – von der Vision bis zum marktreifen Betrieb und darüber hinaus. Du setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass unsere Hardwarelösungen die Anforderungen von Markt, Nutzer:innen und Partnern optimal erfüllen. Dabei denkst du ganzheitlich, verbindest technische Machbarkeit mit unternehmerischem Denken und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die Hardwarestrategie kontinuierlich weiter. Mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse, deinem ganzheitlichen, unternehmerischen Denken und deiner klaren Kommunikation schaffst du es, unterschiedliche Interessen zu bündeln und in zukunftsfähige Lösungen zu überführen.<br><br><br><br>Außerdem erwarten dich folgende spannende Themen:<br><br><br><br>&nbsp;</p><ul><li>Führung &amp; Beratung: Führung des Produktmanagement Teams und Beratung unserer Verkaufsteams als Subject Matter Expert </li><li>Marktanalyse &amp; Strategie:&nbsp;Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Entwicklung der langfristigen Produktvision und Definition von KPIs für den Produkterfolg</li><li>Produktdefinition:&nbsp;Ableitung klarer Produktanforderungen und Priorisierung von Features in enger Abstimmung mit cross-funktionalen Teams</li><li>Product Lifecycle Management:&nbsp;&nbsp;Go-to-Market-, Betriebs- und End-of-Life-Strategien entwickeln und umsetzen</li><li>Optimierung: Produkte kontinuierlich anhand von Leistungskennzahlen und Nutzerfeedback verbessern.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Product Management oder einem verwandten Feld idealerweise ergänzt durch eine technische weiterführende Qualifikation </li><li>Einschlägige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf Hardware-Entwicklung und Innovation.</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einem datenbasierten, nutzerzentrierten Ansatz</li><li>Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu motivieren</li><li>Starke Englischkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Leidenschaft für Nachhaltigkeit, urbane Planung und die transformative Rolle von Technologie in der Mobilität der Zukunft.</li></ul><h5>Benefits</h5><ul><li>Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume</li><li>Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung, sofern die Tätigkeit dies zulässt</li><li>SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung</li><li>Diverse Angebote &amp; Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body &amp; Mind Workshops </li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen</li><li>Nutzung der nextbike-Mietfahrräder</li></ul><h5>Über uns</h5><p>nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen.&nbsp;<br><br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bei uns ist jede*r willkommen. Großes gelingt nur gemeinsam, daher begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Perspektive.&nbsp;Wichtiger als dein Lebenslauf sind uns deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.<br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein!&nbsp;<br><br>Mach dir gern ein Bild von deinen Kolleg*innen in spe auf unserer Karriere-Seite:<br><a href="https://www.nextbike.net/karriere/" target="_blank"><strong>nextbike.net/karriere/</strong></a></p>

nextbike GmbH

Team Lead Product Management -Hardware (w/d/m)

<h5>Deine Aufgaben</h5><p>Du leitest unser Health &amp; Safety-Team und baust es zukunftsgerichtet aus. Mit deiner internationalen Erfahrung in einer ähnlichen Position entwickelst du eine globale HSE-Strategie unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen. Du bist verantwortlich für die Einhaltung internationaler und lokaler Arbeitsschutz- und Umweltgesetze sowie das gesamte Compliance-Management aller H&amp;S-relevanten Vorgaben.<br><br>Außerdem, aber nicht ausschließlich wirst du: &nbsp;</p><ul><li>Innovative Sicherheitskonzepte entwickeln und umsetzen </li><li>Risikobewertungen analysieren und präventive Maßnahmen etablieren</li><li>Praxisnahe Sicherheitstrainings für alle Teams koordinieren</li><li>Als Schnittstelle zu Behörden und Prüfinstitutionen agieren</li><li>Unfallanalysen durchführen und Sicherheitsverbesserungen vorantreiben</li><li>Brandschutzkonzepte verantworten und implementieren</li></ul><h5>Dein Profil</h5><p>Was bringst du mit</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieurwesen</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung im Health &amp; Safety-Management</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Teammotivation und -entwicklung</li><li>Aktuelle Zertifizierungen als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter</li><li>Umfassende Expertise in der Anwendung von Arbeitsschutzgesetzen, DGUV-Vorschriften und BetrSichV</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)</li><li>Flexibilität für projektbezogene Dienstreisen</li></ul><h5>Benefits</h5><ul><li>Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume</li><li>Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung, sofern die Tätigkeit dies zulässt</li><li>SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung</li><li>Diverse Angebote &amp; Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body &amp; Mind Workshops </li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen</li><li>Nutzung der nextbike-Mietfahrräder</li></ul><p>Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt. Einstellungsentscheidungen treffen wir unabhängig von geschützten Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft, Alter oder Behinderung. Wir freuen uns auf alle qualifizierten Bewerbungen und fördern einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder sein Potenzial voll entfalten kann.&nbsp;Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.<br>&nbsp;</p><h5>Über uns</h5><p>nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen.&nbsp;<br><br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bei uns ist jede*r willkommen. Großes gelingt nur gemeinsam, daher begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Perspektive.&nbsp;Wichtiger als dein Lebenslauf sind uns deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.<br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein!&nbsp;<br><br>Mach dir gern ein Bild von deinen Kolleg*innen in spe auf unserer Karriere-Seite:<br><a href="https://www.nextbike.net/karriere/" target="_blank"><strong>nextbike.net/karriere/</strong></a><br>&nbsp;</p><p><a href="https://nextbike.jobs.personio.de/job/2011397?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank"><strong>Auf diese Stelle bewerben</strong></a></p>

Teamlead Health & Safety (w/d/m)

<p>TRATON GROUP<br><br>With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world's leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we're driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.": this intention underlines the Company's ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group's commercial growth.</p><h3><strong>ABOUT THE JOB</strong></h3><p>TRATON is building a global finance organization that partners with the Group Industrial Functions to drive business value and shape the future. Effective immediately we are looking for a new Head of Group R&amp;D Controlling for Processes/Methods/Tools and Consolidation to join our diverse TRATON Group Industrial Functions Finance Team. Work in a globally operating corporate while shaping the future of the TRATON transformation journey, along with opportunities for personal and professional development.</p><h3><strong>JOB DESCRIPTION</strong></h3><p>In the role as Head of Group R&amp;D Controlling Processes/Methods/Tools and Consolidation you will be part of Group R&amp;D Controlling and work cross-functional with different teams at TRATON, at the local R&amp;D entities and the brands. You are together responsible to plan, steer and report Group R&amp;D financials.</p><p>&nbsp;To ensure that you will:</p><p>/ Contribute to the strategic development and financial planning/steering of Group R&amp;D<br>/ Drive cross-brand standardization and optimization of processes, methods &amp; tools and consolidation<br>/ Secure Group R&amp;D performance and financial target realization by consequent implementation of PDCA cycle<br>/ Act as finance business partner for Group R&amp;D and Group Product Management, as well as for other Finance-Functions (e.g. Area Controlling)<br>/ Establish the consolidated perspective on all R&amp;D relevant financial KPIs<br>/ Enable and build up a strong Group Finance team to secure a high-quality and cross-brand collaboration</p><h3><strong>YOUR SKILLS</strong></h3><p>/ Proven track record in leading teams &amp; competence in intercultural personnel management&nbsp;<br>/ Experience in working and collaborating in a global setup<br>/ High level of entrepreneurial competence and cost awareness<br>/ Willingness to travel on a regular basis to our brand locations with strong social &amp; English communication skills</p><h3><strong>What TRATON offers you</strong></h3><p>/ A very good salary package</p><p>Very attractive Management salary package including company pension</p><p>/ Company car regulation&nbsp;</p><p>Entitlement to a company car for professional and private use</p><p>/ Time to reflect and recover</p><p>30&nbsp;days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve</p><p>/ Personal development</p><p>Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs</p><p>/ Ideal and flexible working conditions</p><p>Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany</p><p><strong>BECOME PART OF SOMETHING BIGGER</strong><br>At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.</p><p>Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.</p><p>Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.</p><p><strong>FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;</strong></p><p>Recruiter:&nbsp;</p><p>Harry Weller</p><p><a href="mailto:harry.weller@traton.com" target="_blank">harry.weller@traton.com</a></p><p>Hiring Manager:&nbsp;</p><p>Christoph Aigner</p><p><a href="mailto:christoph.aigner@traton.com" target="_blank">christoph.aigner@traton.com</a></p>

Head of Group R&D Controlling for Processes/Methods/Tools and Consolidation (m/f/d)

<p>Wir suchen <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet</strong> in der <strong>Metropolregion München</strong> eine</p><h1><strong>Leiterin (w/m/d) des Senior Experts-Referats „Kommunikationsdienste der Zukunft“&nbsp;– TKÜ</strong></h1><p>EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Telekommunikations­überwachung</p><p>Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.</p><p>Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.</p><p>Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.</p><h2><strong>DEINE AUFGABEN SIND U.&nbsp;A.:</strong></h2><ul><li>Du übernimmst die Leitung des Referats TKÜ Senior Experts „Kommunikations­dienste der Zukunft“, inklusive der Fach- und Personal­verantwortung. Damit verbunden sind die strategische Planung der Aktivitäten sowie die Steuerung und Ressourcen­planung im Verantwortungsbereich.</li><li>Folgende Schwerpunkte liegen im Tätigkeitsfeld des Referats:<ul><li>Koordination der nationalen und internationalen Gremien im Bereich der Standardisierung von Informations- und Kommunikations­technik</li><li>Detektion und Dekodierung</li><li>Mobilfunkanalyse/​​Satelliten­kommunikation</li><li>Entwicklung im Bereich TKÜ</li></ul></li><li>Du bist verantwortlich für die Qualitäts­sicherung der Produkte und Lösungen.</li><li>Zu deinen Aufgaben zählt ebenfalls die fachliche Leitung von IT‑Projekten bzw. Teilprojekten mit hoher strategischer Relevanz.</li><li>Darüber hinaus berätst du Sicherheits­behörden in den entsprechenden Fachthemen.</li><li>Du förderst aktiv den Teamgedanken und steuerst das Team bei der Festlegung konkreter Ziele&nbsp;– dabei ist es für dich selbstverständlich, attraktive und anspruchsvolle Aufgaben zu delegieren.</li></ul><h2><strong>DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:</strong></h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Diplom univ.) oder eine anderweitig vorliegende anerkannte Laufbahn­befähigung im höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li><li>Du verfügst über nachgewiesene, mindestens 2‑jährige Erfahrung in der Leitung von Teams, Referaten oder größeren Projekten.</li><li>Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Themen­schwerpunkte:<ul><li>Gremien im Bereich der Standardisierung von Informations- und Kommunikations­technik</li><li>Detektion und Dekodierung</li><li>Analyse von Mobilfunk­verbindungen</li><li>Telekommunikationsüberwachung</li><li>Informationstechnische Überwachung</li></ul></li><li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2><strong>VON VORTEIL SIND:</strong></h2><ul><li>Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheits­behörden.</li><li>Du überzeugst im Umgang mit Kunden mit hoher Problemlösungs­orientierung.</li><li>Eigeninitiative und Teamplay sind Stärken von dir.</li></ul><h2><strong>DAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN:</strong></h2><ul><li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E&nbsp;15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. <strong>71.430&nbsp;Euro</strong> bis ca. <strong>100.556&nbsp;Euro</strong> brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungs­stufe A&nbsp;15&nbsp;BBesO</li><li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu <strong>2.880&nbsp;Euro</strong> brutto jährlich in Vollzeit</li><li>Fachkräftezulage bis zu<strong> 12.000&nbsp;Euro</strong> brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li><li>Jahressonderzahlung in EG&nbsp;15&nbsp;TVöD Bund in Höhe von 60&nbsp;% brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li></ul><h2><strong>Unsere Benefits:</strong></h2><ul><li>Home-Office</li><li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li><li>kein Dresscode</li><li>technische Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><p><a href="https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis" target="_blank">und vieles mehr …</a></p><h2><strong>BESONDERE HINWEISE:</strong></h2><ul><li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li><li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032&nbsp;Neubiberg sein.</li><li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li><li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheits­überprüfung durchzuführen.</li></ul><h2><strong>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</strong></h2><p>Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.</p><ul><li>Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.</li><li>Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.</li></ul><h2><strong>So geht es weiter:</strong></h2><p>Bewirb dich bitte <strong>ausschließlich </strong><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/83558d56-38293-1574-69d012.html" target="_blank"><strong>online über INTERAMT</strong></a>. Wir freuen uns auf deine <strong>digitale Bewerbung</strong> bis zum <strong>12.07.2025</strong> unter der <strong>Kennung 2025-032</strong>.</p><p>Wir vereinbaren zunächst einen Online-Termin für ein Interview. Wenn das beidseitig passt, findet anschließend ein Assessment Center bei uns vor Ort statt.</p><h2><strong>Onboarding:</strong></h2><p>Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. <strong>In den ersten drei Tagen</strong> nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt.</p><p>Anschließend bekommst du ein <strong>fachliches Onboarding</strong> im Geschäftsfeld TKÜ. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind.</p><p>Du lernst unsere (Forschungs-)Projekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf!</p><h2><strong>DEINE ANSPRECHPARTNERIN:</strong></h2><p><strong>Fanni Weller</strong><br><a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de</a><br>Mobil: <a href="tel:+4915115928911" target="_blank">0151&nbsp;15928911</a></p>

ZITiS - Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich

Leiterin (w/m/d) des Senior Experts-Referats „Kommunikationsdienste der Zukunft“ – TKÜ

<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Hauptabteilung Finanzen und Revision</strong> und helfen Sie mit,<br>Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p>Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1>Leitung des Referats Finanz- und Rechnungswesen</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuch-führungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Als Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Referatsaufgaben. Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts und koordinieren die Haushaltsplanung für die Abteilung.<br>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul><li>Koordination der DGUV-weiten Haushaltsplanung der DGUV und des Controlling</li><li>Organisation und Sicherstellung der Buchhaltung einschließlich des Jahresabschlusses sowie erste Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung</li><li>Koordination und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung des Referats mit Fokus auf Digitalisierung (z. Bsp. SAP S/4 HANA)</li><li>Mitarbeit in Arbeitskreisen und bei Fachveranstaltungen sowie Beratung von Verwaltungen der Unfallversicherungsträger</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld</li><li>Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Haushaltsplanung und Buchhaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Anwendung SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen SAP-FI, SAP-SD, SAP-MM, SAP-CO</li><li>Analytische Stärke, strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsfreude</li><li>Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Maria Hemmerich | 030 13001-6300</p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>FR-25-02:</strong></p><p>Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a><br>Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a><br>&nbsp;</p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>Ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>11.07.2025</p><h3>Standort</h3><p>Sankt Augustin<br>Berlin</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 15 / A 15 (BG-AT/BBesG)<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a></p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Leitung des Referats Finanz- und Rechnungswesen

<h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.<br>Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben.<br>Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Das IAG ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung des Referates<ul><li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden an mehreren Standorten</li><li>fachliche und fachpolitische Verantwortung für alle Aufgaben des Referats</li><li>Projektmanagement inkl. Budgetplanung und -überwachung/Kostenverantwortung</li><li>Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung</li></ul></li><li> Ausbildung von Aufsichtspersonen (AP)<ul><li>Konzeptionelle und fachlich-inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Bildungsangebotes</li><li>Analyse des Qualifizierungsbedarfs für die Zielgruppen und Aufstellung jährlicher Bildungsprogramme in Abstimmung mit weiteren Beteiligten</li><li>Akquisition von Dozenten</li></ul></li><li>Lehrgang Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)<ul><li>Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung in Abstimmung mit weiteren Akteuren &amp; Akteurinnen</li></ul></li><li> Fachliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Praxisfelder des Referats</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit</li><li>Wünschenswert: Nachweis zusätzlicher wissenschaftlicher Qualifikation, bspw. Promotion</li><li>Nachweis als Aufsichtsperson nach SGB VII §18</li><li>Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li><li>Konfliktlöse-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen</li><li>Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Dr. Thomas Kohstall |<a href="tel:030130012300" target="_blank">030 13001 - 2300</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IAG-25-02:</h3><p>Manuela Gietzelt | <a href="tel:030130012116" target="_blank">030 - 13001 - 2116</a><br>&nbsp;</p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>Ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>27.06.2025</p><h3>Standort</h3><p>Dresden</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit, Teilzeit möglich</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 15 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a><br>&nbsp;</p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV</p><p><strong>Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben

<h3>Auf einen Blick</h3><p>Als Teil eines führenden Energiekonzerns übernehmen Sie in dieser Schlüsselposition die strategische Verantwortung für den Auf- und Ausbau kommunaler Kooperationen und die übergreifende Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte. Sie verbinden energiewirtschaftliches Know-how mit kommunalem Gespür – und leisten damit bei den Stadtwerken München (SWM) einen aktiven Beitrag zur Umsetzung der Energiewende vor Ort.</p><h3>Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul><li>Strategische Führung und Entwicklung der Organisationseinheit „Kommunale Koopera­tionen und Projektsteuerung“ im Einklang mit den Unternehmenszielen und regulatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Aufbau und Management eines spartenüber­greifenden Kooperations-Portfolios mit Kom­munen, Stadtwerken und weiteren regionalen Partnern zur gemeinsamen Umsetzung von Projekten im Bereich Wärme, Strom und erneuerbare Energien</li><li>Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur regionalen Wärmewende, einschließlich kommunaler Wärmeplanung, Netzlösungen sowie sektorenübergreifender Infrastrukturprojekte (PV, Wind, Batteriespeicher).</li><li>Planung und Steuerung relevanter Schnitt­stellen zu Stakeholdern und Shareholdern, einschließlich politischer, behördlicher und wirtschaftlicher Akteure</li><li>Verantwortung für den Projektauftrag, die Investitionsplanung und die Steuerung der Projekte – mit Fokus auf Effizienz, Umset­zungsdauer, Budgettreue und Transparenz</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Bürgerbetei­ligungsmodellen sowie innovativer Koope­rationsformate zur Stärkung der regionalen Akzeptanz und Teilhabe</li><li>Auftraggeberverantwortung für komplexe, technologieübergreifende Projekte, inklusive Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Partner</li></ul><h3>Damit überzeugen Sie uns</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur­wesen, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategisch geprägten Position mit Verant­wortung für interdisziplinäre Projektteams, idealerweise im kommunalen oder energiewirtschaftlichen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ISO-Normen (u. a. ISO 9001, ISO 45001 und EMAS) sowie in der technisch-wirtschaftlichen Begleitung komplexer Infrastrukturprojekte – inklusive Erfahrung im Fördermittelmanage­ment und der Abwicklung öffentlich finanzierter Vorhaben</li><li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte Fähigkeit zur Repräsentation des Unternehmens nach außen – insbesondere im Dialog mit kommu­nalen Entscheidungsträgern, politischen Gremien und regionalen Partnern</li><li>Nachgewiesene Stärke im Aufbau und der Pflege strategischer Netzwerke, insbesondere in kommunal geprägten Stakeholderstrukturen</li><li>Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz, gepaart mit einem hohen Maß an diplomatischem Geschick</li><li>Praxisbewährte Erfahrung im Projektmana­gement, in der Projektsteuerung sowie in der&nbsp;wirtschaftlichen Bewertung und Kosten­kontrolle&nbsp;von Großprojekten.</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP (insbesondere im Projekt- und Controlling-Modul) sowie gängiger CRM-Systeme inkl. deren Anpassung im Kontext von Stakeholder- und Partnerbeziehungen</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung</li><li>Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start</li><li>Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg</li><li>Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad</li><li>Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.</li><li>Mitarbeitertarife für Strom oder Gas</li></ul><h3>Wir als Arbeitgeber</h3><p>Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwick­lung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebens­qualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größ­ten regionalen Arbeitgeber denken wir zu­kunfts­orientiert – und an unsere Mitar­beiter*innen.</p><p><a href="https://www.swm.de/karriere/arbeitgeber" target="_blank">Mehr erfahren »</a></p><h3>Kontakt</h3><p><strong>Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.</strong></p><p><strong>Martin Herzog&nbsp;</strong><br>Recruiting | Tel.: +49 (89) 2361 5058</p><h3>Weitere Informationen</h3><p>Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Guido Schüre unter Tel.: +49 89 2361-6765. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.</p>

Leitung Regionale Kooperation und Projektentwicklung (w/m/d)

<h3>Auf einen Blick</h3><p>Die Stadtwerke München (SWM) setzen verstärkt auf erneuerbare Energien, um die regionale Energiewende zu beschleunigen. Dazu wird der Bereich „Umsetzung Tiefe Geothermie“ als wesentlicher Bestandteil der nachhaltigen Energieversorgung Münchens neu aufgebaut. Gestalten Sie diesen innovativen Bereich und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in der Region.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3>Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul><li>Leitung und Gesamtverantwortung für die Umsetzung komplexer Großprojekte im Bereich der erneuerbaren Energien – sie übernehmen das Projekt nach der Konzeption und treiben die Entwicklung über die Genehmigung und Realisierung bis zur Inbetriebnahme voran</li><li>Entwicklung und Umsetzung von strategischen Planungen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs, inklusive Marktanalysen, Potenzialabschätzungen und Technologie-Roadmaps</li><li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und Zielerreichung in allen Projektphasen – unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und regulatorischer Rahmenbedingungen</li><li>Sicherstellung von Umwelt-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards gemäß interner Richtlinien und externer Anforderungen (u.a. nach ISO 9001, ISO 45001, EMAS)</li><li>Netzwerkaufbau und -pflege im Bereich Geothermie sowie angrenzender erneuerbarer Technologien (z. B. Power-to-Heat, Speicherlösungen, Wärmenetze)</li><li>Effektives Risiko- und Chancenmanagement, Identifikation kritischer Projektfaktoren und Entwicklung tragfähiger strategischer Lösungen</li><li>Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Auswahl und Koordination externer Partner, Dienstleister und Behörden</li></ul><h3>Damit überzeugen Sie uns</h3><ul><li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte im Infrastruktur- oder Energiesektor – idealerweise mit Gesamtverantwortung über alle Projektphasen</li><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li><li>Fundierte Expertise im Management technisch anspruchsvoller Großprojekte, idealerweise mit direktem Bezug zu erneuerbaren Energien – Erfahrung in der Geothermie oder tiefengeothermischen Projekten ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Umweltrecht, in Genehmigungsverfahren sowie in den einschlägigen Normen und Managementsystemen (z. B. ISO 9001, ISO 45001, EMAS)</li><li>Erfahrung im Risikomanagement, in der Entwicklung strategischer Lösungsansätze und in der Anwendung von Steuerungsinstrumenten im Projektcontrolling</li><li>Ausgeprägte Führungsstärke und Entscheidungskompetenz in interdisziplinären und dynamischen Projektkontexten – auch unter hohem politischen und öffentlichen Interesse</li><li>Exzellente Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten – insbesondere im Umgang mit kommunalen Vertretern, Behörden, Investoren und Projektpartnern</li><li>Souveränes Auftreten gegenüber politischen Akteuren und in öffentlichen Gremien sowie die Fähigkeit, Interessen strategisch auszubalancieren</li><li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Projektmanagementtools, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP (z. B. PS, CO) und gängigen Planungs- oder BIM-Systemen</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Innovationsfreude – insbesondere bei der Standardisierung komplexer Projekte, Integration neuer Technologien und Kooperationsmodelle</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung</li><li>Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start</li><li>Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg</li><li>Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad</li><li>Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.</li><li>Mitarbeitertarife für Strom oder Gas</li></ul><h3>Wir als Arbeitgeber</h3><p>Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwick­lung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebens­qualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größ­ten regionalen Arbeitgeber denken wir zu­kunfts­orientiert – und an unsere Mitar­beiter*innen.</p><p><a href="https://www.swm.de/karriere/arbeitgeber" target="_blank">Mehr erfahren »</a></p><h3>Kontakt</h3><p><strong>Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.</strong></p><p><strong>Martin Herzog&nbsp;</strong><br>Recruiting | Tel.: +49 (89) 2361 5058</p><h3>Weitere Informationen</h3><p>Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Guido Schüre unter Tel.: +49 89 2361-6765. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.</p>