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Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Betriebsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;E-Mobilität für Flexibilität:Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung</li><li>Abschluss und Verhandlungen von Verträgen</li><li>Prüfen der kundenspezifischen Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen&nbsp;&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 100%. Zum Einsatzgebiet gehören: Koblenz, Wetzlar, Siegen, Herborn, Neuwied und Limburg. Der aktuelle Wohnort sollte im Einsatzgebiet (+/- 20 KM) liegen, bzw. eine Umzugsbereitschaft sollte vorhanden sein.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Verkaufsberater (all genders) Bereich @Work, Gebiet u.a. Koblenz & Siegen

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!<h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Identity- und Access-Management (m/w/d)</h1><h2>Befristet auf 2 Jahre</h2>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristetStellen-ID: 2025_1031_02In dieser Position erwarten Sie spannende Aufgaben wie die Pflege von Kundenbeziehungen, die Unterstützung im IT Service Desk und die Mitarbeit an unserer KI-Initiative. Auch Bewerbungen von Personen, deren Studienabschluss kurz bevorsteht, sind herzlich willkommen.<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Als Teil eines großen, standortübergreifenden Teams unterstützen Sie bei der Etablierung und Pflege von Kommunikationskanälen und Austauschformaten für die Themengebiete Identity- und Accessmanagement, kryptographische Verfahren und in der Serviceerbringung des IT Service Desk</li><li>Durch die punktuelle administrative Mitarbeit in den o.g. Bereichen erlangen Sie Erfahrungswissen, das Sie in den Kommunikationsmaßnahmen für die unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zur Anwendung bringen. Anlassbezogen ist Rufbereitschaft zu leisten</li><li>Für die KI-Initiative des IT Service Desk pflegen Sie die Wissensdatenbanken in den Bereichen Identity- und Accessmanagement und Kryptographie sowie weiterer die Arbeitseinheit betreffender Services</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie Sondertätigkeiten zur Unterstützung des Führungsteams der Einheit und arbeiten in Projekten mit</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich idealerweise mit Fokus auf Management und/oder Sales bzw. vergleichbarer Studiengang</li><li>Praktische Erfahrungen in der Anwenderberatung und -betreuung von IT-Kunden sowie gute Kenntnisse über eine hierfür notwendige adressatengerechte Kommunikation; von Vorteil sind entsprechende Erfahrungen speziell im Hinblick auf die Belange eines IT Service Desk oder im Kontext von Identity- und Accessmanagement</li><li>Kenntnisse von IT-Supportstrukturen und relevanter Tools mit praktischer Erfahrung in der Lösung von Problemen, Konflikten und Herausforderungen im Umgang mit IT-Anwenderinnen und -Anwendern</li><li>Gute Kenntnisse im Knowledge Management im Kontext von KI-Anwendungen in modernen Cloud-Umgebungen</li><li>Erfahrung im IT-Betriebsumfeld und an der Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern, Fachbereichsanwendern und IT-Einheiten</li><li>Fähigkeit und Interesse zur Einarbeitung in komplexe und neue Themengebiete im Bereich IT-Systeme und -Prozesse und deren Sicherheitsregularien (Bundesbank und im Kontext des Verbundes der europäischen Nationalbanken)</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft und Eignung zu regelmäßigen Dienstreisen, zur Arbeit an anderen Standorten sowie zur Übernahme von Rufbereitschaft</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9b, zzgl. Bankzulage, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>New Work</h3>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30&nbsp;Tage Urlaub, Work-Life-Balance<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Vera Großenbach-Zach, 069&nbsp;9566‑34401&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1031_02 über unser Online-Tool.Bewerbungsschluss: 02.11.2025Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.<h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/fachrichtungen/informationstechnologie" target="_blank">Informationstechnologie</a></li></ul>

Deutsche Bundesbank

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Identity- und Access-Management (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:</h2><ul><li>In einem eigenen Verkaufsgebiet in Wohnortnähe betreuen Sie Kunden aus dem Handwerk direkt vor Ort – auf Baustellen, in Werkstätten oder in Büros – und beraten individuell zu unserem umfangreichen Produktsortiment mit über 125.000 Artikeln, digitalen Lösungen und Serviceleistungen.</li><li>Die Planung der Kundenbesuche erfolgt eigenverantwortlich auf Basis Ihres digitalen Aktivitätenplans mit dem Ziel, das Gebiet strategisch weiterzuentwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.</li><li>Dank KI-gestützter Anwendungen wird Ihr Vertriebsalltag von der intelligenten Besuchsplanung über die Analyse von Kundenpotenzialen bis hin zur Erstellung passgenauer Angebote im CRM-System unterstützt.</li><li>Sie begleiten Ihre Kunden aktiv bei der Digitalisierung von betrieblichen Prozessen, z. B. mit unseren ORSY Regal- und Automatenlösungen.</li><li>Mit praxisnahen Produkt- und Servicepräsentationen begeistern Sie Ihre Kunden und setzen Angebotsaktionen gezielt zur Verkaufsförderung ein.</li><li>Sie erstellen individuelle Angebote, beantworten Kundenanfragen, leiten Reklamationen ein und stellen die termingerechte Lieferung sicher.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der Vertriebsregion, mit Produktspezialisten, dem Key Account Management sowie den Verkaufsniederlassungen sorgen Sie gemeinsam dafür, dass Kunden jederzeit den bestmöglichen Service erleben.</li></ul><h2>Ihr Profil – gemeinsam wachsen:</h2><ul><li>Sie bringen idealerweise eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit – aber auch ein Quereinstieg ist bei uns willkommen.</li><li>Sie haben erste Erfahrung im Handwerk oder im vertriebsnahen Umfeld gesammelt – idealerweise mit persönlicher Kundenberatung.</li><li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis für technische Produkte und bringen Neugier und Engagement mit, um sich intensiv mit den Abläufen und Herausforderungen von Handwerksbetrieben auseinanderzusetzen.</li><li>Klar, authentisch und auf Augenhöhe – so treten Sie im Gespräch mit Kunden auf.</li><li>Sie sind offen für den Einsatz moderner, KI-gestützter Tools und arbeiten sicher mit digitalen Anwendungen wie CRM-Systemen, Outlook und Microsoft Teams.</li><li>Strukturiertes Arbeiten, Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Mit Ihrer empathischen Persönlichkeit gelingt es Ihnen, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen.</li><li>Mit dem Führerschein der Klasse B sind Sie flexibel unterwegs und gerne in Ihrer Vertriebsregion bei Ihren Kunden vor Ort.</li></ul><h2>So sagen wir bei Würth Danke</h2><ul><li>Wertschätzende Kultur</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Starker Teamzusammenhalt</li><li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks</li></ul><h2>Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:</h2><ul><li>Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie in den ersten Monaten strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth und anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrer Vertriebsregion weiter. Die Mitarbeit in ausgewählten Verkaufsniederlassungen sowie Produkt- und Systemschulungen und Trainings zu modernen Verkaufstechniken am Campus Künzelsau ergänzen die Einarbeitung.</li><li>Nach Ihrer abgeschlossenen Einarbeitung wartet ein etabliertes Verkaufsgebiet mit bestehendem Kundenstamm in Wohnortnähe auf Sie.</li><li>Ihr Erfolg wird belohnt – profitieren Sie von unserem erfolgsorientierten Bezahlungssystem mit Gehaltsabsicherung und attraktiven Prämien.</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sind zusätzliche Bestandteile Ihres Vergütungspakets. </li><li>Für Ihre Mobilität stellen wir Ihnen einen Firmen-PKW zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen dürfen. Unter anderem stehen Ihnen zahlreiche E-Modelle zur Auswahl.</li><li>Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Firmenhandy von Apple mit Mobilfunkvertrag und Mobile Office Ausstattung unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.</li><li>Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li><li>Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.</li><li>Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.</li></ul><h2>Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen</h2>Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.<h2>Fragen? Wir sind für Sie da</h2>Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen – telefonisch unter +49 7940 15-6565 von Montag bis Donnerstag zwischen 08:30 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:30 - 16:30 Uhr oder jederzeit per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@wuerth.com" target="_blank">recruiting@wuerth.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal – nur so können wir sie im Auswahlprozess berücksichtigen.<h2>Weil Menschen den Unterschied machen</h2>Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert.Im Vertrieb können Sie aus erster Hand erfahren, was unsere Kundinnen und Kunden bewegt und wie wir sie als Partner im Handwerk unterstützen. Visionäres Denken und die Begeisterung für Neues treiben uns schon immer an. In unserem Innovationszentrum trifft Wissenschaft auf Produktexpertise sowie Profis aus dem Handwerk. Damit stellen wir sicher, dass unsere deutschlandweiten Vertriebsteam mit hochwertigen Produkten und frischen Ideen ausgestattet werden, um unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern.Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie.

Adolf Würth GmbH & Co. KG

Würth

Vertriebsmitarbeiter*in / Sales Manager*in im Außendienst - Handwerksprodukte & Services bei Würth (m/w/d)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;E-Mobilität für Flexibilität:Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung – egal ob kaufmännisch, handwerklich oder im Dienstleistungsbereich – Quereinstieg ausdrücklich willkommen</li><li>Freude daran, täglich mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu sein und gemeinsam Lösungen zu finden</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Betreuung von Bestandskunden&nbsp;und Neukunden</li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung</li><li>Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation </li><li>Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 100%. Das Einsatzgebiet ist der Großraum Köln, dementsprechend sollte der aktuelle Wohnort im Einsatzgebiet (+/- 20 KM) liegen, bzw. eine Umzugsbereitschaft sollte vorhanden sein.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.&nbsp;Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.

Verkaufsberater (all genders), H-Markt für das Einsatzgebiet Großraum Köln

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung sowie bei der Anlage und Nachverfolgung von Aufträgen im SAP-System</li><li>Aktive Outbound-Telefonie zur Terminvereinbarung mit Neu- und Bestandskunden im Rahmen definierter Kampagnen</li><li>Erste telefonische Ansprache von Kunden zur Information über Dienstleistungen aus den Geschäftsbereichen Industrie und Real Estate</li><li>Vereinbarung und Koordination weiterführender Kundentermine für den Vertrieb sowie die entsprechenden Fachabteilungen</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und internen Abteilungen zur Abstimmung von Terminen und zur Unterstützung bei Kundenanliegen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur schnellen und lösungsorientierten Bearbeitung von Kundenanfragen</li><li>Pflege von Kundenkontakten, Stammdaten und Vertriebsaktivitäten im CRM-System</li></ul><h3>Qualifikation</h3><ul><li>Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebs- oder Assistenzfunktion, idealerweise im B2B-Umfeld oder im Bereich Vertriebsinnendienst</li><li>Freude an der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit Kunden sowie an der aktiven Terminvereinbarung</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten am Telefon</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li><li>Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Systeme (z. B. SAP, CRM) einzuarbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine positive, engagierte Arbeitseinstellung</li></ul><h3>Was wir bieten</h3>Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.Zielgruppe:&nbsp; Vertrieb, Kundenservice &amp; BildungsmanagementLand / Region:&nbsp; DeutschlandStandort:&nbsp; MünchenArbeitsmodell:&nbsp; HybridBeschäftigungsart:&nbsp; Vollzeit / UnbefristetGesellschaft:&nbsp; TÜV SÜD IS GmbHOrganisationseinheit:&nbsp; IS-GV-KDCAnf.-Kennung:&nbsp; 1508 &nbsp;

TÜV SÜD

TÜV SÜD AG

Sales Assistenz (w/m/d)

Ohne uns gäbe es weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal – und auch keinen Costa Coffee in deinem Lieblingscafé. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten nicht nur die bundesweite Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten, sondern auch die Distribution von Costa Coffee.Damit dein Kaffee-Genuss auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in unserem Costa-Team. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Genuss in die Welt.&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden:&nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Dein ProfilWir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!<ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, sowie 4–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb eines Markenartiklers (FMCG), bevorzugt im Inside Sales (telefonsicher Verkauf)– ergänzt durch ein hohes Maß an Kaffee-Expertise, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Nachweisbare Führungskompetenz mit hoher Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes strategisches und marktorientiertes Denken und Handeln</li><li>Sehr gute kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten, Kontaktfreude sowie Sicherheit in Präsentation, Verhandlung und Abschluss.</li><li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohe IT-Affinität (MS Office, SAP, IOS, Salesforce) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level)</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Führung &amp; Personalentwicklung: Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und methodische Führung sowie die kontinuierliche Förderung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung des Inside Sales Teams (Costa Coffee &amp; AfH), inklusive Durchführung von Side by Side Schulungen und Mitarbeiterentwicklung</li><li>Zielumsetzung &amp; strategische Steuerung: Sicherstellung der operativen Umsetzung strategischer Unternehmensziele und Fokusthemen durch das Costa Team, inklusive Definition, Kommunikation und Nachverfolgung von SMARTEN Zielen für den verantwortenden Inside Sales Bereich, Nutzung von Datenquellen zur Zielableitung sowie Umsetzung bereichsspezifischer Maßnahmen.</li><li>Vertriebsperformance &amp; Kundenentwicklung: Verantwortung für eine effektive Kundenbetreuung und den telefonischen Verkauf, inklusive Verhandlungsführung mit lokalen Top-Kunden, Planung von Kontaktfrequenzen und Kampagnen sowie Optimierung der Stammdatenqualität.</li><li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit &amp; Wirtschaftlichkeit: Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z. B. Außendienst, Cold Drinks), wirtschaftlicher Einsatz von Budgets (OPEX, WKZ), sowie aktive Unterstützung zentraler strategischer Initiativen.</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%. Und ganz wichtig: Eine große Leidenschaft für Kaffee rundet dein Profil idealerweise ab.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>. &nbsp;