field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Komm in unser Team der&nbsp;<strong>Hauptabteilung IT und Digitalisierung</strong><br>und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.<br>&nbsp;</p><p>Bewirb dich jetzt und sicher dir den folgenden Ausbildungsplatz<br>für <strong>2026:</strong></p><h1>Ausbildung Kaufmann/-frau<br>Digitalisierungsmanagement (m/w/d)</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Dein zukünftiges Team:</h2><p>Deine künftige Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.<br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!&nbsp;?</p><h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten</li><li>Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten</li><li>Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur</li><li>Analyse &amp; Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene</li><li>Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast die Schule mit einer guten bis sehr guten Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife abgeschlossen oder stehst kurz davor</li><li>Gute Noten in Deutsch, Mathematik und gerne auch Informatik</li><li>Interesse am Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Engagement und Lernbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li></ul><h2>Du hast Fragen?:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Dir:</h3><p>Monika Knapik |&nbsp;<a href="tel:030130017254" target="_blank">030 13001 - 7254</a>&nbsp;oder per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:monika.knapik@dguv.de" target="_blank">monika.knapik@dguv.de</a></p><p>Lucas Jäger | <a href="tel:030130017315" target="_blank">03013001 - 7315</a> oder per Mail an <a href="mailto:lucas.jaeger@dguv.de" target="_blank">lucas.jaeger@dguv.de</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-DM:</h3><p>Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724<br>Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726</p><h2>Dein möglicher Arbeitsplatz:</h2><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>01.08.2026</p><h3>Standort</h3><p>Sankt Augustin</p><h3>Gehalt</h3><p>im 1. Jahr: 1.293,26 €<br>im 2. Jahr: 1.343,20 €<br>im 3. Jahr: 1.464,02 €<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br>&nbsp;</p><h2>Deine Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung</p><p><strong>Essenszuschuss</strong><br>Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine<br>&nbsp;</p><p><strong>Urlaub und Vereinbarkeit&nbsp;</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr<br><br><strong>Technische Ausstattung</strong><br>Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook und iPad<br>&nbsp;</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (w/m/d)

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Betriebsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;</p><p><strong>E-Mobilität für Flexibilität:</strong></p><p>Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung</li><li>Abschluss und Verhandlungen von Verträgen</li><li>Prüfen der kundenspezifischen Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 100%. Zum Einsatzgebiet gehören: Koblenz, Wetzlar, Siegen, Herborn, Neuwied und Limburg. Der aktuelle Wohnort sollte im Einsatzgebiet (+/- 20 KM) liegen, bzw. eine Umzugsbereitschaft sollte vorhanden sein.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.<br>&nbsp;</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Verkaufsberater (all genders) Bereich @Work, Gebiet u.a. Koblenz & Siegen

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  </p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Qualitätssicherung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  </p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  </p><p><strong>Was wir dir bieten: </strong></p><p><strong>Planungssicherheit</strong>:&nbsp;<br>Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.&nbsp;</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong><br>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.</p><p><strong>Freie Getränke:            &nbsp;</strong><br>Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Lebensmittel- oder Getränketechnologie oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meisterausbildung)</li><li>Erste Führungserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Labororganisation</li><li>Fundiertes Wissen in Prozesstechnik, Hygiene- und Mikrobiologie sowie Grundkenntnisse in Audits (z. B. 22000, IFS)</li><li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Qualitätssicherungsteams</li><li>Umsetzung gesetzlicher, interner und TCCC-spezifischer Qualitätsanforderungen</li><li>Sicherstellung von Prüfplänen, Hygienestandards und Reklamationsmanagement</li><li>Verantwortung für produktionsunterstützende Prozesse und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.</p>

Teamleiter Qualitätssicherung (all genders)

<h2><strong>ZUKUNFT PLANEN</strong></h2><p>Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen stellt GP JOULE als universeller Anbieter die Energieversorgung für Generationen sicher.<br>GP JOULE CONNECT projektiert Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität und bietet Lösungen für Ladeparks, Energieversorger, Tankstellen, Schwerlast, Flotten, Immobilien und Retail. Mit unserem 360-Grad-Angebot begleiten wir unsere Geschäftskunden individuell und praxisnah von der Konzeption bis zum Betrieb und Service. Dabei stellen wir mit unserem Grundsatz „supercharging your business“ das Geschäft unserer Kunden in den Mittelpunkt. 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der Mobilitätswende in unseren eigenen Büros in Augsburg, Berlin, Düsseldorf, Flensburg, Hamburg und dem Stammsitz Reußenköge nahe Sylt.<br>&nbsp;</p><p>Für die GP JOULE Connect GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Reußenköge, Flensburg, Hamburg, Düsseldorf oder Augsburg (Mobiles Arbeiten anteilig möglich) unbefristet in Vollzeit (4,5-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitagnachmittag):</p><p><strong>Teamleiter*in Projektmanagement und Projektentwicklung im Bereich Elektromobilität</strong><br>&nbsp;</p><h2><strong>DEINE AUFGABEN</strong></h2><ul><li>Du leitest das Projektmanagement-Team, das für die Koordination von Ladeinfrastrukturprojekten im Bereich Elektromobilität verantwortlich ist</li><li>Du koordinierst abteilungsübergreifend die Arbeitsaufträge bei GP JOULE CONNECT, sorgst für die nahtlose Übergabe an die entsprechenden Abteilungen nach Projektabschluss und erstellst sowie pflegst projektbezogene Berichte für das Management</li><li>Du bist das Quality Gate für die Ergebnisse deines Teams und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen interner Projektenwicklung, Engineering und Service sowie unseren externen Kunden und Dienstleistern</li><li>Du übernimmst das umfassende Management der Prozesse von der Planung bis zur Inbetriebnahme der Ladeinfrastrukturprojekte und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Standards und Arbeitsabläufen bei, während du die Projekte nach außen repräsentierst</li><li>Bei Projekten mit Eskalationspotenzialen, umfangreichen Portfolios und namenhaften Kunden bist du aktiv in der Kundenbegleitung und Projektübernahme beteiligt</li><li>Du entwickelst die Methoden und Prozesse deines Teams kontinuierlich weiter und unterstützt deren individuelle Entwicklung</li><li>Du hast Budgetverantwortung und Umsatzverantwortung und bietest außerdem Unterstützung im operativen Geschäft bei großen und komplexen Ladeinfrastrukturprojekten</li></ul><h2><strong>DEIN PROFIL</strong></h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Erneuerbaren Energien, Elektrotechnik, Elektromeister o.Ä. und bringst Erfahrung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement von Bauprojekten Anlagenbau mit</li><li>Du verfügst über mindestens zwei Jahre Führungserfahrung und umfangreiche Berufserfahrung in der Projektentwicklung und im Projektmanagement</li><li>Du hast Erfahrung mit den Leistungsphasen nach HOAI, kennst dich mit ERP-Programmen aus (idealerweise Microsoft Dynamics) und wünschenswerterweise mit einem CAD-Programm, zudem bist du versiert im Umgang mit Tools im Bereich Künstliche Intelligenz</li><li>Du bist Experte in Projektmanagementmethoden, hast Erfahrung mit Projektmanagementtools wie Asana und verfügst über ein IPMA-Zertifikat</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1 Niveau) und Englisch und hast Freude daran, dein Team im Kunden- und Dienstleisterkontakt zu unterstützen und zu coachen, auch in herausfordernden Situationen</li><li>Deine Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und Begeisterung für erneuerbare Energien zeichnen dich aus, und du hast den Antrieb, etwas zu bewegen</li><li>Du bist deutschlandweit reisebereit und offen für auswärts Übernachtungen von mindestens zwei bis vier Tagen pro Monat</li></ul><h2><strong>Benefits</strong></h2><p><strong>Persönliche Entwicklungschancen​</strong>​</p><p>Attraktive Entwicklungsperspektiven durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten​</p><p><strong>Work-Life Balance​</strong>​</p><p>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (4,5-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitagnachmittag) und mobiles Arbeiten​</p><p><strong>Gesundheit &amp; Fitness​</strong>​</p><p>Umfangreiches Fitness- &amp; Wellnessangebot mit EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit zur unabhängigen psychologische Beratung&nbsp;​</p><p><strong>Kantine &amp; Catering​</strong>​</p><p>Bezuschusste Mittagsgerichte in der eigenen Kantine bzw. Catering am Standort sowie eine Auswahl an Obst und Getränken​​</p><p><strong>Sabbatical ​</strong>​</p><p>Die Gelegenheit, sich eine Auszeit zu nehmen, sei es zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach zur Erholung​​</p><p><strong>Nachhaltige Mobilitätsangebote</strong>​</p><p>JobRad und Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort​​​</p><p><strong>Workation</strong></p><p>Bis zu vier Wochen lang mobil von inspirierenden Orten im EU-/EWR-Ausland aus arbeiten und Beruf und Urlaub individuell miteinander verbinden​</p><p><strong>Beteiligung an Projekten​</strong>​</p><p>Investitionsmöglichkeiten in klimafreundliche sowie nachhaltige Projekte​​</p><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge​</strong>​</p><p>Unsere betriebliche Altersvorsorge genießt eine Bezuschussung von insgesamt 20% und liegt damit über den gesetzlichen Vorgaben​​</p><p><strong>Firmenevents &amp; Gemeinschaft ​</strong>​</p><p>Vielfältige Firmenfeste mit dem gesamten GP JOULE-Team und Afterwork-Events in wechselnden Format​​en​</p><p><strong>Onboarding​</strong></p><p>Gemeinsamer Auftakt vor Ort mit anderen neuen Kolleg*innen: gegenseitiger Austausch, spannende Aktivitäten und interessantes Wissen rund um die Energiewende und den Einstieg bei GP JOULE​</p><p>Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.</p><h2><strong>WILLST DU ZEIGEN, WAS IN DIR STECKT?</strong></h2><p>Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an.</p><p>Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien.<br><br>Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.</p><p>Kontakt: Gordon Jäckel<br>#gerneperdu</p>

GP JOULE GmbH

Teamleiter*in Projektmanagement und Projektentwicklung im Bereich Elektromobilität

<p>Die Firma Kurschildgen GmbH Hebezeugbau ist mit der Marke "<strong>TigerHebezeuge</strong>“ ein Marktführer im deutschen Raum für <strong>Handel und Konstruktion von qualitativ hochwertiger Hebetechnik</strong> für ein breites Kundenspektrum. Wir helfen Kunden mit allem, was sie in ihren Lager- und Fertigungsstätten heben, lagern oder transportieren müssen.</p><p>Das Unternehmen ist seit mehr als 35 Jahren in diesem Segment tätig und konnte dabei in den vergangenen Jahren durch die Nutzung moderner Online-Vertriebskanäle stark wachsen. Ein großer Teil der deutschen produzierenden Unternehmen kennt und schätzt die Qualität unserer Produkte.</p><p>Wir leben miteinander <strong>offene Kommunikation, kontinuierliche Verbesserung und langfristiges Denken</strong>. Wenn du Lust darauf hast, gemeinsam mit uns zu wachsen und einen soliden Mittelständler in der <strong>digitalen Transformation</strong> zu begleiten - dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Bank, Kasse)</li><li>Forderungsmanagement und konsequente Nachverfolgung offener Posten</li><li>Erstellung und Auswertung der betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA)</li><li>Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Steuerbüro</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Finanzwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand</li><li>Erfahrung im Umgang mit DATEV</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (nach Absprache, aber zwischen 15-20 Std. pro Woche)</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege</li><li>Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse</li></ul>

Kurschildgen GmbH Hebezeugbau

Buchhalterin (m/w/d) in Teilzeit

<ul><li>Vollzeit und Teilzeit</li><li>Standorte: Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Pforzheim, Erlangen</li><li>Erfahrungslevel: Berufserfahrene (mind. 2 Jahr)</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Start flexibel</li></ul><h2><strong>Was du bei uns bewegen kannst</strong></h2><ul><li>Du fühlst dich sowohl im Frontend- als auch im Backend-Entwicklungsumfeld wohl und bringst idealerweise eine besondere Affinität zur Frontend-Entwicklung mit. Mit deiner fundierten Erfahrung in Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue unterstützt du uns bei der Entwicklung von Software, der Erstellung passender Testcases und bei Code Reviews</li><li>Du spielst eine große Rolle beim Design und der Weiterentwicklung unserer intern genutzten Produkte, der Modernisierung unserer Anwendungslandschaft sowie der Integration unserer Systeme in enger Zusammenarbeit mit den anderen internen inovex-Teams.</li><li>Dein Job beginnt nicht erst mit der Entwicklung und Integration von Software: Du stimmst dich bei Bedarf mit unseren inovex-Kolleg:innen ab und berätst sie bzgl. der technischen Machbarkeit und Umsetzung ihrer Digitalisierungsvorhaben.</li></ul><p>Mithilfe automatisierter Testing-Verfahren (Unit Testing, CI/CD, Ende-zu-Ende-Tests u. v. m.) verantwortest du die Qualitätskontrolle unserer internen Produkte.&nbsp;</p><p>In unseren internen Projekten verwenden wir häufig folgende Technologien:</p><ul><li>Kotlin, Python, Spring Boot, Java</li><li>Angular, React, Vue, TypeScript</li><li>Docker, Gitlab CI/CD</li><li>Kubernetes / Helm</li><li>odoo&nbsp;</li></ul><h2><strong>Wer gut zu uns passen würde</strong></h2><p>Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nebensächlich – für uns zählen deine fachlichen Skills und deine Persönlichkeit:&nbsp;</p><ul><li>Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung und erweiterte Kenntnisse in einigen der oben genannten Technologien mit und hast Spaß daran, dich in neue Technologien einzuarbeiten.</li><li>Du hast Erfahrung mit modernen Deployment- und Orchestrierungs-Tools wie Git, CI/CD, Docker, K8 und/oder Helm.</li><li>Mit einem Blick fürs Ganze identifizierst du neue Aufgaben und organisierst dich eigenständig, um Herausforderungen proaktiv zu lösen.</li><li>Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen mit odoo oder ähnlichen Plattformen gesammelt und kannst uns bei dem Vorhaben, unsere verschiedenen Tools in einem zu vereinen, unterstützen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul><h2><strong>Deine Vorteile</strong></h2><h3><strong>Vergünstigungen</strong></h3><ul><li>Hardwareleasing</li><li>Sportförderung (u.a. EGYM Wellpass)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>Auto-Leasing</li><li>Deutschlandticket</li></ul><h3><strong>Flexibilität</strong></h3><ul><li>Mobile Work</li><li>Freie Wahl von Hardware &amp; Betriebssystem</li><li>Teilzeit</li><li>Workation &amp; Auszeit</li></ul><h3><strong>Persönliche Entwicklung</strong></h3><ul><li>Internes Coaching &amp; Wissenstransfer</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>Mentoring Programm</li><li>Meetups &amp; Community Events</li></ul><h3><strong>Familienfreundlichkeit</strong></h3><ul><li>Kita-Zuschuss</li><li>Zusätzliche Kind-Krank-Fehlzeit</li><li>Pro Elternzeit</li></ul><h3><strong>Werte &amp; Kultur</strong></h3><ul><li>Mitarbeit an strategischen Themen</li><li>Großer Entscheidungsspielraum</li><li>Wertschätzende Feedback-Kultur</li><li>Offener Umgang mit Fehlern</li></ul><h3><strong>Abwechslungsreiche Projekte</strong></h3><ul><li>Technologievielfalt &amp; Ingenieurskultur</li><li>Branchenvielfalt</li><li>Agiles Arbeiten</li></ul><p><a href="https://www.inovex.de/de/karriere/das-inovex-package-fuer-mitarbeiterinnen/" target="_blank"><strong>inovex package</strong></a></p><h3><strong>Team People &amp; Culture - Recruiting</strong></h3><p>Wir sind deine Ansprechpartner:innen bei allen Fragen rund um die Bewerbung und den Einstieg bei inovex. Wir freuen uns, wenn wir dir helfen können und geben dir gerne Einblicke in die Arbeitswelt und Kultur bei inovex. Du hast Fragen zur Bewerbung? Dann kontaktiere uns hier – wir melden uns zeitnah bei dir.<br><br><strong>Bewerbungen per Kontaktformular können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte bewirb dich über unser Bewerbungsformular.</strong></p>

inovex GmbH

Software Developer* für interne Full-Stack-Entwicklung

<p>Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL-Gruppe und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.</p><p>Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.</p><p>Zur Verstärkung unseres Montage-Teams suchen wir in Vollzeit einen</p><h3><strong>Inbetriebnehmer (m/w/d)</strong></h3><p>der/die unsere Leidenschaft für Individuallösungen und stetigen Fortschritt teilt.</p><h2>Dein Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Du nimmst <strong>Krananlagen, Förderanlagen </strong>und die dazugehörigen Anlagen/Komponenten/Antriebe anhand von vorhandenen <strong>SPS-Programmen</strong> (Siemens, Rockwell) in Betrieb und testest deren Funktionen</li><li>Du führst <strong>Störungssuchen</strong> durch, behebst Fehler und nimmst <strong>Änderungen an Krananlagen</strong> vor</li><li>Du erstellst <strong>Dokumentationen</strong> zur Auftragsverfolgung und zur Rückverfolgbarkeit des Einsatzes</li><li>Du führst <strong>Prüf- und Abnahmemessungen</strong> durch</li><li>Du begleitest <strong>Sachverständigenabnahmen</strong></li><li><strong>Technische Dokumentationen</strong>, Anpassungen der Operation Manuals und Berichte werden von Dir erstellt</li><li>Du leitest zusätzliche Kundenbedürfnisse an Projektleiter oder Bauleiter weiter und meldest Mehrkosten an</li><li>Du schulst das Kundenpersonal</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Du hast eine <strong>abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker</strong> (m/w/d) / <strong>Meister, Elektroniker</strong> (m/w/d), bzw. ein <strong>abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik</strong></li><li>Du hast idealerweise <strong>Berufserfahrung</strong> bevorzugt im Bereich Hebe- u. Fördertechnik gesammelt</li><li>Du besitzt Kenntnisse in der <strong>SPS-Programmierung</strong> (Siemens und/oder Rockwell)</li><li>Du bringst ein fundiertes <strong>technisches Verständnis</strong> mit</li><li>Eine hohe <strong>Kommunikationsfähigkeit</strong> und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus</li><li>Du gehst Aufgaben <strong>lösungsorientiert</strong> an und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.</li><li>Teamgeist und <strong>interkulturelle Sensibilität</strong> sind für Dich selbstverständlich</li><li>Du bringst Freude an <strong>internationalen Einsätzen</strong> mit und&nbsp;bist flexibel in der zeitlichen Planung &nbsp;</li><li>Du verfügst über <strong>sehr gute Deutsch- &amp; gute Englischkenntnisse</strong></li><li>MS Office bedienst Du problemlos</li></ul><h2>Freue Dich auf:</h2><ul><li>Spannende Tätigkeit in einem global ausgerichteten zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Einbindung in interessante und internationale Projekte</li><li>Gute Mischung aus kollegialem, vertrauensvollem Arbeiten in einem starken Team und individuellen Freiräumen für selbstständiges eigenverantwortliches Agieren</li><li>Interessante Karriereperspektiven in Bezug auf interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Intensives und zielgerichtetes Onboarding</li><li>Attraktives Vergütungspaket verbunden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Homeofficemöglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Weihnachts-/und Urlaubsgeld</li></ul><h2>Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2><p><strong>Deine persönliche&nbsp;Ansprechpartnerin:</strong>&nbsp;Stephanie Diener<br>Tel.: +49 931/40 473-12 44, email&nbsp;: <a href="mailto:personalabteilung@reel.fr" target="_blank">personalabteilung@reel.fr</a>&nbsp;</p><p><strong>REEL GmbH</strong>, Rudolf-Diesel-Straße 1, 97209 Veitshöchheim&nbsp;</p>

REEL GmbH

Inbetriebnehmer*in (w/m/d)

<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Hauptabteilung Prävention</strong> und helfen Sie mit,&nbsp;<br>Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p><br>Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1>Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul><li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li><li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li><li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li><li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li><li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>PRÄV-25-07:</strong></p><p>Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a><br>Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a><br><br>Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich <strong>die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.&nbsp;</strong></p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>Ab 01.01.2026</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>13.11.2025</p><h3>Standort</h3><p>Sankt Augustin</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 14 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)&nbsp;<br><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a>&nbsp;<br>&nbsp;</p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet&nbsp;<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Referent/Referentin (w/m/d) im Referat Strategische Qualifizierung

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten: &nbsp;</strong></p><p><strong>Freie Getränke:</strong></p><p>Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.</p><p><strong>Aktionär werden:&nbsp;</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „FLAG“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP &amp; FIS; Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Disziplinarische Führung und Betreuung des Fahrpersonals</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitssicherheit)</li><li>Planung und Steuerung des Fahrzeugeinsatzes sowie der Personalressourcen</li><li>Performance-Management und Optimierung von Touren und Abläufen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne ab dem 01.01.2026 besetzen.&nbsp;</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.</p>

Tourenbetreuer (all genders), befristet für 1 Jahr

<h2>Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:</h2><ul><li>Sie betreuen einen festen Kleinkundenstamm von Handwerksbetrieben aus ganz Deutschland telefonisch, per E-Mail oder Messenger und beraten individuell zu über 125.000 Artikeln, digitalen Lösungen und Serviceleistungen.</li><li>Als erste Ansprechperson begleiten Sie Ihre Kunden von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis hin zur After-Sales-Betreuung.</li><li>Durch aktives Zuhören erkennen Sie zusätzliche Verkaufspotenziale, entwickeln Kundenbeziehungen strategisch weiter und gestalten individuelle Angebotslösungen.</li><li>Sie übernehmen auch die Akquise neuer Kunden, erweitern so kontinuierlich Ihren Kundenstamm und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf.</li><li>Sie beraten aktiv am Telefon und machen gezielt auf weitere Einkaufskanäle wie den Online-Shop, die Würth App oder unsere Verkaufsniederlassungen aufmerksam.</li><li>Moderne, KI-gestützte Vertriebstools unterstützen Sie dabei, Verkaufschancen zu analysieren und Ihre Aktivitäten – von der Akquise bis zur Bestandskundenbetreuung – effizient zu steuern.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, erreichen Ihre Vertriebsziele und beeinflussen Ihren persönlichen Erfolg damit direkt.</li><li>Sie vertreten Würth gelegentlich auf Fachmessen, gewinnen dort neue Kontakte und führen bei Bedarf auch Kundentermine vor Ort durch.</li></ul><h2>Ihr Profil – gemeinsam wachsen:</h2><ul><li>Sie verfügen über einen technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Berufsabschluss – auch ein Quereinstieg ist bei uns willkommen.</li><li>Sie haben erste Erfahrung im Vertrieb, Handwerk, Einzelhandel, Call-Center oder in einem anderen vertriebsnahen Umfeld gesammelt – idealerweise mit direkter Kundenberatung.</li><li>Neben einer hohen Vertriebsaffinität begeistern Sie sich für technische Produkte und vermitteln diese mit Leidenschaft.</li><li>Die Arbeit mit CRM-Systemen, Microsoft Outlook und Teams liegt Ihnen und unterstützt Sie im täglichen Kundenkontakt.</li><li>Sie sind offen für neue Perspektiven und bereit, einen Teil Ihrer mehrtägigen Einarbeitungsphase an unserem Hauptstandort in Künzelsau zu verbringen - selbstverständlich übernehmen wir alle anfallenden Kosten.</li><li>Eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, sei es persönlich, telefonisch oder per E-Mail, ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie gehen gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden ein, entwickeln proaktiv Lösungen und gewinnen neue Kunden mit Überzeugungskraft.</li><li>Sie betreuen ausschließlich Kunden innerhalb Deutschlands und bringen dafür verhandlungssicheres Deutsch mit.</li></ul><h2>So sagen wir bei Würth Danke</h2><ul><li>Wertschätzende Kultur</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Starker Teamzusammenhalt</li><li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks</li></ul><h2>Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:</h2><ul><li>Ihr Erfolg wird belohnt – profitieren Sie von unserem erfolgsorientierten Bezahlungssystem mit Gehaltsabsicherung und attraktiven Prämien.</li><li>Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte. </li><li>Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.</li><li>Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li><li>Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.</li><li>Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.</li><li>Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.</li></ul><h2>Von innen heraus: Erleben Sie den Würth Spirit und entdecken Sie, wie wir arbeiten</h2><h2>Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen</h2><p>Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.<br>Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.</p><h2>Fragen? Wir sind für Sie da</h2><p>Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen<br>– telefonisch unter +49 7940 15-6565 von Montag bis Donnerstag zwischen 08:30 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:30 - 16:30 Uhr oder jederzeit per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@wuerth.com" target="_blank">recruiting@wuerth.com</a>.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal – nur so können wir sie im Auswahlprozess berücksichtigen.</p><h2>Weil Menschen den Unterschied machen</h2><p>Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert.</p><p>Im Vertrieb können Sie aus erster Hand erfahren, was unsere Kundinnen und Kunden bewegt und wie wir sie als Partner im Handwerk unterstützen. Visionäres Denken und die Begeisterung für Neues treiben uns schon immer an. In unserem Innovationszentrum trifft Wissenschaft auf Produktexpertise sowie Profis aus dem Handwerk. Damit stellen wir sicher, dass unsere deutschlandweiten Vertriebsteam mit hochwertigen Produkten und frischen Ideen ausgestattet werden, um unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern.</p><p>Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie.</p>