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GESTRA ist ein führender Hersteller von Armaturen und Steuerungstechnik für die Dampf- und Kondensatindustrie. Mit unserem Hauptsitz in Bremen, den konzerneigenen Vertriebsgesellschaf- ten sowie den weltweiten Vertretungen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produktlösun- gen für globale Märkte in derzeit 65 Ländern. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Dampf erzeugt, verteilt oder genutzt wird, Gase oder Flüssigkeiten fließen, Energieeinspa- rungen möglich sind und Betriebssicherheit und Umweltschutz eine Rolle spielen. Unsere Marke blickt auf eine mehr als 120-jährige Geschichte zurück und wird als angesehener Partner für unse- re Kunden weltweit wahrgenommen. GESTRA hatte im Jahr 2024 mehr als 550 Mitarbeitende. Wir sind Teil der Spirax Gruppe, einem multinationalen FTSE 100-Technologiekonzern mit mehr als 10.000 Mitarbeitern weltweit und dem Hauptsitz in Cheltenham, Großbritannien.<h2> Strategische Einkäuferin (gn*) Indirekter Einkauf und Capex</h2><h3>Das machen Sie bei uns</h3>• Führen von Preis-, Reklamations- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten • Vereinbaren von Lieferantenverträgen und Rahmenkontrakten • Durchführung von Lieferantenrecherchen und -bewertungen • Bearbeiten von Anfragen und Führen von Angebots- und Preisvergleichen • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Planung, Entwicklung, Produktion und Qualitäts- management • Marktanalyse und strategische Ausrichtung der jeweiligen Produktgruppen • Durchführung und Optimierung von Beschaffungsprozessen • Identifikation und Realisierung von Kosteneinsparungen<h3> Das bringen Sie mit</h3>• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens • Fähigkeit, Einkaufsmärkte und Lieferanten in Abhängigkeit des eigenen Herstellungsprozesses zu analysieren • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Erfahrung im Umgang mit SAP und Microsoft 365 • Überzeugungsfähigkeit durch professionelles und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke<h3> Das bieten wir</h3>• Kurze Wege: Ob Kollegen, Führungskräfte oder Geschäftsführung: alle sind persönlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr. • Starkes Miteinander: Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft sind bei uns alltäglich. • Reizvoller Gestaltungsspielraum: Bei uns herrscht Aufbruchstimmung. Da können Sie beherzt mitmischen und mit uns einen großen Schritt nach vorne tun. • Spannendes Wirkungsfeld: Unsere Größe macht es möglich – bei uns arbeiten Sie nicht an einer Nischenaufgabe und machen stets dasselbe. Wir freuen uns auf Ihre vielfältigen Kompetenzen! • Ernstgemeintes Engagement: Community Engagement heißt für uns, das zu tun, wovon wir überzeugt sind. Dazu gehören Pflanzaktionen, die Kooperation mit der Schule oder dem Jugendzentrum nebenan. Wir machen viel für Bremen. • Faire Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Entgeltpaket und Vergünstigungen bei externen Partnern oder beispielsweise Firmenfitness in Kooperation mit einem bundesweit aktiven Partner. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest- möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:HR@de.gestra.com" target="_blank">HR@de.gestra.com</a>. Mehr Informationen erhalten Sie bei Jens Richardt, Telefon: 0421 3503-305. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! *genderneutral

Strategische Einkäuferin (gn*) Indirekter Einkauf und Capex

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Soziales Engagement:Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!).Freie Getränke:Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation.Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst.Versprochen!<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen</li><li>Erfahrung im Logistikbereich, idealerweise in der Getränkeindustrie</li><li>Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion</li><li>Analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Prozessen und IT-Systemen</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Sicherstellung des operativen Geschäfts durch Überwachung aller Lager- und Vertriebsprozesse sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards</li><li>Fachliche Unterstützung und Coaching des Teams im Tagesgeschäft, insbesondere bei Routinen und Mitarbeitendengesprächen</li><li>Leitung der&nbsp;Inventuren sowie Koordination und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen aus internen und externen Audits</li><li>Planung der Schichteinsätze, Organisation von Mehrarbeit sowie Steuerung der Lagerkapazitäten in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne ab sofort besetzen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Coordinator Logistics Operations (all genders), befristet bis 31.10.2026

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Mind. abgeschlossene technische Ausbildung bspw. Fachkraft für Lebensmitteltechnik</li><li>Kenntnisse im Bereich Lean Management und Shopfloor Management</li><li>Souveräner, ergebnisorientierter und motivierender Führungsstil</li><li>Affinität zu Zahlen und Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Verantwortlich für termingerechte und effiziente Produktionsabläufe</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams</li><li>Verantwortung für die Umsetzung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltrichtlinien</li><li>Sicherstellung der Produktion gemäß der vorgegebenen Kennzahlen in Abstimmung mit der Produktionsleitung</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026&nbsp; besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft, sowie eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten. Die Schichtarbeit erfolgt in Form von 24/6. &nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Schichtleiter (all genders), befristet bis 31.12.2026

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Wertschätzung: &nbsp;Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Entlohnung ist für uns aber mehr als dein Gehaltszettel: nach 30 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung. Zudem kannst du für deine Umziehzeit zwischen einer einmaligen jährlichen Auszahlung von 750 EUR oder vier zusätzlichen Freizeittagen plus 150€ wählen.&nbsp;Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie</li><li>Kenntnisse in Kennzahlenanalyse, Lebensmittelsicherheitsstandards (HACCP, GMP) und Sicherheitsanforderungen (z. B. LOTO)</li><li>Erfahrung mit OE-Methoden (z. B. Problemlösung, technische Reinigung, autonome Instandhaltung) und Schnittstellenmanagement</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, Englischkenntnisse von Vorteil&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Lebensmittelsicherheitsvorschriften, autonome Bedienung von Maschinen</li><li>Ursachenanalyse und Maßnahmenentwicklung zur Optimierung von Maschinen-, Prozesssicherheit und Produktivität</li><li>IT-basierte Dokumentation von Reinigungs-, Inspektions- und Schmiertätigkeiten sowie Durchführung von Produktwechseln</li><li>Erstellung und Auswertung von Berichten über Materialverbrauch, Linienstillstände, Qualitätsmessungen und Verbesserungsvorschläge&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne zum 01.04.2026 besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Die Schichtarbeit findet in Form von 24/6 statt.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Integrierter Maschinenbediener (all genders), befristet bis 30.09.2026,

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke:            &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Chemikant und Brauer und Mälzer oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Flurförderfahrzeugschein </li><li>Fundierte PC-Kenntnisse und Handlungssicherheit in den gängigen MS Office-Produkten </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Herstellung von Sirup gemäß Termin- und Mengenvorgaben, Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs, Störungsbehebung nach Arbeitsanweisung. </li><li>Wareneingangskontrolle, fachgerechte Reinigung und Desinfektion der Anlagensysteme, umweltgerechte Entsorgung und Trennung von Abfällen. </li><li>Überwachung umweltrelevanter Parameter, Lagerhaltung, Bestandskontrolle sowie Inventurdurchführung und Rohstoffbestellung für die Sirupbereitung. </li><li>Unterstützung der Instandhaltung bei Wartungsarbeiten.</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: Wir möchten die Stelle zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert Schichtarbeit. &nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Mitarbeiter Sirupbearbeitung (all genders) befristet für 1 Jahr am

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:&nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Bierbrauer/Mälzer und Chemikant oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Flurförderfahrzeugschein/Staplerschein</li><li>Fundierte PC-Kenntnisse und Handlungssicherheit in den gängigen MS Office-Produkten </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Herstellung von Sirup gemäß Termin- und Mengenvorgaben, Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs, Störungsbehebung nach Arbeitsanweisung, Umgang mit Scannersystemen und Inventurbetreuung.</li><li>Wareneingangskontrolle, fachgerechte Reinigung und Desinfektion der Anlagensysteme, umweltgerechte Entsorgung und Trennung von Abfällen. </li><li>Überwachung umweltrelevanter Parameter, Lagerhaltung, Bestandskontrolle und Rohstoffbestellung für die Sirupbereitung. </li><li>Unterstützung der Instandhaltung bei Wartungsarbeiten.&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne ab sofort mit 38 Stunden pro Woche besetzen und sie erfordert eine Bereitschaft zur Schichtarbeit in Form von 24/6.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Mitarbeiter (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Soziales Engagement:&nbsp;Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lebensmitteltechnik, Mechatronik, Brauer und Mälzer)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Lebensmittelproduktion und Teamleitung</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li><li>MS Office, SAP, Shopfloor- und Lean-Management-Kenntnisse</li></ul> Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Teamkoordination, Liniensteuerung sowie Qualitätssicherung und Prozessoptimierung</li><li>Anleitung von Instandhaltungsmaßnahmen und Durchführung von Produktionsprozessen</li><li>Sicherstellung und Unterweisung der Mitarbeitenden zur Ausführung ihrer Funktion</li><li>Dokumentation von Produktionsdaten, Störungen und Verlusten</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Die Schichtarbeit findet in Form von 24/6 statt.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Linienführer (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  Was wir dir bieten: Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp; &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Freie Getränke:            &nbsp; Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung oder im technischen Umfeld eines Produktionsbetriebs</li><li>Erfahrung in Projektarbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Fachbereiche</li><li>Analytisches Denken, Eigeninitiative, Teamgeist und gute Englischkenntnisse</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für den sicheren Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung aller Automatisierungs- und Elektrosysteme am Standort</li><li>Analyse und Behebung technischer Störungen, inklusive Programmierung und Fehlersuche (z. B. HMI, SCADA, SPS)</li><li>Umsetzung technischer Verbesserungen und Standardanpassungen gemäß ISO-, DIN- und TCCC-Vorgaben</li><li>Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten zu Elektrosicherheit, Automatisierung und Prozessoptimierung</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Automation Engineer / Automatisierungstechniker (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Mind. abgeschlossene technische Ausbildung bspw. Fachkraft für Lebensmitteltechnik</li><li>Kenntnisse im Bereich Lean Management und Shopfloor Management</li><li>Souveräner, ergebnisorientierter und motivierender Führungsstil</li><li>Affinität zu Zahlen und Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Verantwortlich für termingerechte und effiziente Produktionsabläufe</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams</li><li>Verantwortung für die Umsetzung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltrichtlinien</li><li>Sicherstellung der Produktion gemäß der vorgegebenen Kennzahlen in Abstimmung mit der Produktionsleitung</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026&nbsp; besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft, sowie eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten. &nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Schichtleiter (all genders) am Standort Dorsten

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich&nbsp;Logistik, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik.Als Abteilungsleiter (m/f/d) Logistik übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres weltweiten Logistiknetzwerks.&nbsp;Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Implementierung einer globalen Logistikstrategie </li><li>Optimierung des internationalen Transport- und Distributionsnetzwerks</li><li>Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse</li><li>Sicherstellung effizienter Warenflüsse zwischen Produktionsstandorten, Lieferanten und Kunden</li><li>Einhaltung internationaler Handels- und Zollvorschriften</li><li>Sicherstellung der Compliance mit Sanktionslisten, Exportkontrollen und Embargos</li><li>Aufbau eines robusten Risikomanagementsystems für globale Lieferketten</li><li>Leitung eines internationalen Logistikteams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Vertrieb und externen Partnern (u.a. BAFA, Luftfahrtbundesamt etc.)</li></ul>Das bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im internationalen Logistikumfeld</li><li>Tiefes Verständnis für globale Lieferketten, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li><li>Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten</li><li>Führungskompetenz und interkulturelle Kommunikationsstärke</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland</li><li>Dienstwagen für dienstliche und private Nutzung</li><li>Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport</li><li>Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogram für Führungskräfte</li><li>Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungs­plan, maß­geschneiderten Weiter­bildungs­maßnahmen sowie Unter­stützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen</li><li>Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events</li></ul>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen&nbsp;ist.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.Maureen KasperWitzenmann GmbHÖstliche Karl-Friedrich-Straße 13475175 PforzheimTel.: +49 (0) 7231-581-2736E-Mail: <a href="mailto:maureen.kasper@witzenmann.com" target="_blank">maureen.kasper@witzenmann.com</a>Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!Bei Fragen zur Position bin ich gerne persönlich für Sie da – telefonisch oder per E-Mail. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!