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<p><strong>Job-ID:</strong> 4165<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Neue Jüdenstraße 1 &nbsp;<br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab 01.11.2025 / unbefristet&nbsp;</p><p>Wir, die Technische Steuerung, stellen mit den Bereichen Betreiberaufgaben &amp; Infrastruktur, Verfahrenssteuerung &amp; Betriebsdaten, Anlagenausbau, Abwassermanagement sowie Leittechnik die Abwasserverteilung für Berlin &amp; Umland sicher.&nbsp;</p><h3><strong>Was Sie bei uns bewegen</strong></h3><ul><li>Verantwortung für die korrekte Prozessabbildung und -integration innerhalb der SAP-Module PM &amp; MM &amp; CS, um eine effektive und effiziente Abwicklung aller Instandhaltungsmaßnahmen zu ermöglichen</li><li>Mitarbeit in SAP Projekten, aktuell der SAP S/4HANA Transformation</li><li>Keyuser für SAP PM &amp; MM &amp; CS für Themen rund um die Benutzerbetreuung und -verwaltung</li><li>Problemanalysen und ggf. Beauftragung der Korrektur in den genannten SAP Modulen</li><li>Datenpflege in SAP OM (Organisationsmanagement) und IH-Arbeitsplätze zur Workflowsteuerung</li><li>Sicherstellung von Hardwarebeschaffung und Lizenzverwaltung </li><li>Durchführung von Tests nach z.B. Softwareupdate und Prozessänderungen&nbsp;</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Bachelorabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, IT-Berater: in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder zertifizierter SAP-Berater (mindestens auf „Associate-Level“)</li><li>Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker: in Fachrichtung Informatik / Techniker:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und&nbsp;Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie detaillierte Kenntnisse IT-Infrastrukturen im SAP-Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung der Funktionsweise von ERP Software</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im SAP ECC 6.0 bzw. S/4HANA (PM/EAM, CS/Service, MM/Sourcing and Procurement, SAP OM)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Lizenzmanagement und in der User-Betreuung sowie im IT Service Management</li><li>Überblick über gängige Prozesse, Standards, aktuelle Entwicklungen im Bereich der SAP Instandhaltung und Beschaffung</li><li>Verständnis für SAP-Schnittstellenbasierte Anwendung&nbsp;</li></ul><h3>Über uns</h3><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><h3>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><p>Bezahlung</p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2461601&amp;mpid=1450251&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp;&nbsp;</p><h3>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</h3><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/f22d2bb67bd84b8baa44e61fa6ccde8a?pid=2461601&amp;mpid=1450251&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><h3>Informationen zur Bewerbung</h3><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem voll­ständigen Bewer­bungs­profil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwer­behin­derung) bis zum 09.10.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/f22d2bb67bd84b8baa44e61fa6ccde8a?pid=2461601&amp;mpid=1450251&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Karriere­seite</a>. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 46 statt. &nbsp;</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancen­gleich­heit und die beruf­liche Förde­rung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewer­bungen von Frauen inte­ressiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migra­tions­hinter­grund sind aus­drück­lich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbil­dungs­abschlüs­sen werden im Einzel­fall geprüft und können ggf. im Zusam­men­hang mit Vor­kennt­nissen und Berufs­erfah­rungen aner­kannt werden.</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

SAP Consultant (w/m/d)

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten</strong></p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong><br>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.</p><p><strong>Aktionär werden:</strong><br>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Planungssicherheit:</strong><br>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.</p><p><strong>Dein Profil</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung als Informatiker mit relevanter Praxiserfahrung</li><li>Kenntnisse in ITIL V4, Netzwerktechnologien, Windows-Clients &amp; Remote Support</li><li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Betreuung und Support von Anwendern und Enduser-Hardware wie Laptops, Tablets, Smartphones und Druckern</li><li>VIP-Support: Sicherstellung kurzer Reaktionszeiten in der Störungsbearbeitung für VIPs</li><li>Unterstützung bei Installationen, Störungsbehebung und Hardware-Lifecycle</li><li>Steuerung externer Dienstleister und Pflege der Hardwaredatenbank</li><li>Dokumentation in Ticketsystemen (ServiceNow) &amp; Pflege der Wissensdatenbank</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong>&nbsp;</p><p>Wir möchten die Stelle zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Field IT Professional (all genders) HQ Berlin

<p>„Berlin wächst" – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!</p><h3>IHRE AUFGABEN:</h3><p>Wir suchen eine erfahrene und visionäre Persönlichkeit für die Leitung unseres Fachbereichs IT. Als Bereichsleitung übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die IT-Landschaft unseres Unternehmens im öffentlichen Umfeld mit immobilienwirtschaftlichem Fokus.</p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie</li><li>Sicherstellung einer modernen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Landschaft unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und datengetriebener Technologien</li><li>Übernahme der Gesamtverantwortung für das bestehende SAP S4/HANA-System, Steuerung der Integration eines neuen SAP Systems und der damit verbundene Aufbau eines entsprechenden Supports</li><li>Leitung komplexer IT-Projekte inkl. Budget- und Ressourcenverantwortung</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären IT-Teams</li><li>Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance</li><li>Identifikation und Umsetzung interner Digitalisierungsinitiativen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und öffentlichen Gremien</li></ul><h3>IHR PROFIL:</h3><ul><li><strong>Abschluss:&nbsp;</strong>Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium mit Nachweis signifikanter IT-Berufs- und Führungserfahrung oder vergleichbare Qualifikation</li><li><strong>Berufserfahrung</strong>: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle</li><li><strong>Fachkenntnisse:&nbsp;</strong>Praktische Kenntnisse in SAP S/4HANA und Projektmanagement (idealerweise zertifiziert), Erfahrung im öffentlichen Sektor und mit immobilienbezogenen IT-Prozessen</li><li><strong>Persönliches:&nbsp;</strong>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Innovationsfreude, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)</li></ul><p>Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen&nbsp;<strong>98.240,00 bis 117.880,00 EUR brutto pro Jahr</strong> auf Vollzeitbasis.</p><h3>BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR:</h3><ul><li><strong>Persönliche Wertschätzung</strong>: durch regelmäßige Feedback­gespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs­maßnahmen</li><li><strong>FlexWork</strong>: mit flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeiten und 50&nbsp;% mobilem Arbeiten</li><li><strong>Mobilität</strong>: durch die Bezuschus­sung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades</li><li><strong>Gesundheit im Alltag</strong>: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.&nbsp;v.&nbsp;m.</li><li><strong>Teamgeist</strong>: spürbar bei Firmen­events, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen</li><li><strong>Erholung</strong>: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist</li></ul><p>Natürlich setzen wir uns für Chancen­gleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltan­schauung oder sexueller Identität.</p><h3>IHRE ANSPRECHPERSON:</h3><p>Jana&nbsp;Endler<br>Human Relations<br>+49 (30) 90166-2435</p>

Bereichsleitung IT (w/m/d) ab sofort und unbefristet

<p><strong>Job-ID:</strong> 4144<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Eisenzahnstraße 36<br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab 01.01.2026 / unbefristet</p><p>Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.&nbsp;</p><h3>Was Sie bei uns bewegen</h3><ul><li>Sie entwickeln SAP-HCM-Anwendungen unter Berücksichtigung aktueller Architekturmodelle, Schnittstellen und Sicherheitsanforderungen</li><li>Begleitung der fachlichen Anforderungsanalyse und Beratung zu Systemarchitektur, Machbarkeit und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement</li><li>Sie analysieren Fehler im Produktivsystem, führen die Fehlerbehebung durch und planen Systemverbesserungen</li><li>Schnittstellenbetreuung (z. B. SAP PO)</li><li>Betriebsführung und Monitoring, Logfile-Analyse und Umsetzung von Maßnahmen</li><li>Koordination von Releases, Systemupdates und Übernahme von Aufgaben im Second-Level-Support</li><li>Mitarbeit in / Leitung von IT-Projekten, z. B. Migration SAP HCM auf H4S4/SuccessFactors</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Fachrichtungen mit einschlägigen stellenrelevanten Kenntnissen im jeweiligen Anwendungsbereich oder IT Berufsausbildung zur Ausübung gleichwertiger Tätigkeiten mit einschlägigen Kenntnissen/ Fähigkeiten in der Entwicklung und Betreuung von IT Systemen sowie im SAP Umfeld mit allen Modulen</li><li>Praktische Kenntnisse in der Programmierung mit z. B. SAP ABAP / ABAP OO, SAPUI5, JAVAscript, Methodik klassischer / agiler Softwareentwicklung über den gesamten Software-Lifecycle hinweg</li><li>Kenntnisse über gängige API-Typen, deren Funktionsweise und Einsatzgebiet sowie verwendbare&nbsp;Datenstrukturen und –typen</li><li>Erste Erfahrungen in der Betreuung von H4S4 sowie SAP Success Factors wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Umgang mit GitLab wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, konzeptionelles und strukturiertes Denken</li></ul><h3>Über uns</h3><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><h3>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12&nbsp;nach dem <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2448277&amp;mpid=1445565&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.&nbsp;Gegebenenfalls kann auch die Gewährung einer Fachkräftezulage erfolgen.&nbsp;&nbsp;</p><h3>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</h3><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/72a7d61cc85e4a4b83d2f6e53e32ae3f?pid=2448277&amp;mpid=1445565&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/72a7d61cc85e4a4b83d2f6e53e32ae3f?pid=2448277&amp;mpid=1445565&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">HIER BEWERBEN</a></p><h3>Informationen zur Bewerbung</h3><p>Bitte bewerben Sie sich mit&nbsp;einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse&nbsp;bis zum&nbsp;13.10.2025&nbsp;unter Angabe der Job-ID&nbsp;über unsere&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/72a7d61cc85e4a4b83d2f6e53e32ae3f?pid=2448277&amp;mpid=1445565&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Karriereseite</a>.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher&nbsp;Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.&nbsp;</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>