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Aufgabenbereich<ul><li>Als Teil unseres HR-Teams prägen Sie Candidate Experience, Recruiting-Qualität und unsere Arbeitgebermarke spürbar - mit modernen Methoden, klaren Prozessen und viel Menschlichkeit.</li><li>Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Anforderung bis zum Onboarding</li><li>Sie gewinnen Talente aktiv über digitale Kanäle und persönliche Ansprache &nbsp;</li><li>Sie entwickeln unsere Recruiting-Prozesse weiter – effizient, digital und wertschätzend</li><li>Sie stärken unsere Arbeitgebermarke mit passgenauen Employer-Branding-Maßnahmen</li><li>Sie beraten unsere Führungskräfte als Sparringspartnerin im Recruiting&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Wir benötigen<ul><li>Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Active Sourcing</li><li>Sicherheit in Interviewführung und Kandidat:innenansprache</li><li>Digitales Mindset und Freude an Prozessverbesserung</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft fürs Recruiting</li><li>Sprachkenntnisse Deutsch mindestens C1 und Englisch B2&nbsp;</li></ul>bei uns warten<ul><li>Ein Patenkonzept, dass Sie in den ersten Wochen begleitet und dabei unterstützt, sich im neuen Unternehmensalltag schnell zurechtzufinden.</li><li>Eine umfassende Einarbeitung &nbsp;und individuelle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Interessante Aufgaben und ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. &nbsp;&nbsp;</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege.</li><li>Eine attraktive Vergütung und ansprechende Zusatzleistungen, wie Jobticket oder Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, JobRad und weitere Vorteile.</li><li>Ein mobiles Arbeitsmodell und eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.&nbsp;&nbsp;</li></ul>

1 HR / Personalwesen Teilzeit Job