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Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Soziales Engagement:Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!).Freie Getränke:Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Kaufmännische oder Technische Ausbildung,&nbsp;idealerweise im Lebensmittelbereich</li><li>Erste&nbsp;Führungserfahrungen&nbsp;wünschenswert&nbsp;(z. B. als Schichtleiter/Teamleiter)</li><li>Ganzheitliches und strategisches Denken. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li><li>EDV- und SAP-Kenntnisse, gesetzliche Vorschriften und Coca-Cola Richtlinien</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Führung und Entwicklung des Teams nach Coca-Cola Führungsgrundsätzen</li><li>Sicherstellung der Materialwirtschaft, Prozesstechnik und Einhaltung von Vorschriften</li><li>Verantwortung für KPIs, Analysen und kontinuierliche Verbesserung</li><li>Durchführung und Verantwortung der monatlichen Inventuren</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Teamleiter Upstream (all genders), befristet bis 28.02.2027

Als Projektentwickler und Bauträger und Teil des französischen Konzerns BASSAC SA schaffen wir, die CONCEPT BAU, moderne Eigentumswohnungen für Menschen in München und Umgebung. Dabei setzen wir Maßstäbe in Planung, Qualität und Innovation und legen großen Wert auf die Entwicklung lebenswerter Wohnimmobilien sowie die Mitgestaltung des Stadtbildes. Heute können wir auf über 40 Jahre Erfahrung im Wohnungsbau zurückblicken und haben seither mehr als 7.500 Wohnungen, Reihen- und Doppelhäuser geplant und realisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten und engagierten &nbsp;<h1>PERSONALREFERENT / HR MANAGER (M/W/D)</h1><h2>Elternzeitvertretung, befristet für 18 Monate Teilzeit (28 bis 32h/Woche)</h2>IHRE AUFGABEN<ul><li>Stellvertretung der Leitung Finanzen und Personal in allen Personalthemen</li><li>Personalverwaltung, -entwicklung, -planung und -betreuung</li><li>Rekrutierung der offenen Vakanzen und Vorbereitung der Entgeltabrechnung</li><li>Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft: On- und Offboarding Veränderungsprozesse, Zeiterfassung u.Ä.</li><li>Rechtliche Themen, insbesondere Datenschutz, Betriebsanweisungen und weitere interne Regelungen</li><li>Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse entlang des HR-Lebenszyklus</li><li>Ansprechpartner der Mitarbeitenden, externen Lohnbuchhaltung, Arbeitsrechtskanzleien, Headhunter und weiteren Dienstleistern</li></ul>IHR FUNDAMENT<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches / rechtliches Studium oder eine Berufsausbildung mit Weiterbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen / HR</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position, wie z.B. als HR Business Partner / HR Generalist – insbesondere im Bereich Recruiting</li><li>Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden</li><li>Kommunikationsstarke, authentische, emphatische und positive Persönlichkeit</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Diskretion</li><li>Fundierter Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse vorteilhaft</li></ul>DAS BIETEN WIR IHNEN<ul><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima</li><li>Umfassende Einarbeitung in Ihre neuen spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Spannende Einblicke bei einem namhaften expandierenden Münchner Projektentwickler</li><li>Teamevents und Betriebsausflüge sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. als Feiertag) sowie Home-Office nach Absprache</li><li>EGYM Wellpass</li></ul>DAS IST EIN JOB, DER ZU IHNEN PASST? DANN FREUEN WIR UNS, SIE KENNENZULERNENSenden Sie uns bitte zur Vorbereitung auf ein erstes Gespräch Ihren Lebenslauf mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit per E-Mail an Christina Sailer, <a href="mailto:personal@conceptbau.de" target="_blank">personal@conceptbau.de</a>CONCEPT BAU GmbH Hans-Cornelius-Straße 4 82166 Gräfelfing&nbsp; <a href="http://www.conceptbau.de/" target="_blank">www.conceptbau.de</a>

PERSONALREFERENT / HR MANAGER (M/W/D)

Ohne uns gibt’s weder Coca-Cola, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Commercial Team! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit: &nbsp;Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben. &nbsp;E-Mobilität für Flexibilität: &nbsp;Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.           &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder Getränkefachmarkt </li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick  </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Betreuung von Bestandskunden und Neukunden </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung </li><li>Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation  </li><li>Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten &nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Die Betreuung umfasst die Region Landshut/Dingolfing. Ein Wohnsitz (+/- 40km), oder die Umzugsbereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes sowie der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Zudem ist eine Reisebereitschaft von 75-100% ist erforderlich.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.