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Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL-Gruppe und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.Zur Verstärkung unseres Montage-Teams suchen wir in Vollzeit einen<h3>Inbetriebnehmer (m/w/d)</h3>der/die unsere Leidenschaft für Individuallösungen und stetigen Fortschritt teilt.<h2>Dein Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Du nimmst Krananlagen, Förderanlagen und die dazugehörigen Anlagen/Komponenten/Antriebe anhand von vorhandenen SPS-Programmen (Siemens, Rockwell) in Betrieb und testest deren Funktionen</li><li>Du führst Störungssuchen durch, behebst Fehler und nimmst Änderungen an Krananlagen vor</li><li>Du erstellst Dokumentationen zur Auftragsverfolgung und zur Rückverfolgbarkeit des Einsatzes</li><li>Du führst Prüf- und Abnahmemessungen durch</li><li>Du begleitest Sachverständigenabnahmen</li><li>Technische Dokumentationen, Anpassungen der Operation Manuals und Berichte werden von Dir erstellt</li><li>Du leitest zusätzliche Kundenbedürfnisse an Projektleiter oder Bauleiter weiter und meldest Mehrkosten an</li><li>Du schulst das Kundenpersonal</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) / Meister, Elektroniker (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik</li><li>Du hast idealerweise Berufserfahrung bevorzugt im Bereich Hebe- u. Fördertechnik gesammelt</li><li>Du besitzt Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens und/oder Rockwell)</li><li>Du bringst ein fundiertes technisches Verständnis mit</li><li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus</li><li>Du gehst Aufgaben lösungsorientiert an und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.</li><li>Teamgeist und interkulturelle Sensibilität sind für Dich selbstverständlich</li><li>Du bringst Freude an internationalen Einsätzen mit und&nbsp;bist flexibel in der zeitlichen Planung &nbsp;</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- &amp; gute Englischkenntnisse</li><li>MS Office bedienst Du problemlos</li></ul><h2>Freue Dich auf:</h2><ul><li>Spannende Tätigkeit in einem global ausgerichteten zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Einbindung in interessante und internationale Projekte</li><li>Gute Mischung aus kollegialem, vertrauensvollem Arbeiten in einem starken Team und individuellen Freiräumen für selbstständiges eigenverantwortliches Agieren</li><li>Interessante Karriereperspektiven in Bezug auf interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Intensives und zielgerichtetes Onboarding</li><li>Attraktives Vergütungspaket verbunden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Homeofficemöglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Weihnachts-/und Urlaubsgeld</li></ul><h2>Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2>Deine persönliche&nbsp;Ansprechpartnerin:&nbsp;Stephanie Diener Tel.: +49 931/40 473-12 44, email&nbsp;: <a href="mailto:personalabteilung@reel.fr" target="_blank">personalabteilung@reel.fr</a>&nbsp;REEL GmbH, Rudolf-Diesel-Straße 1, 97209 Veitshöchheim&nbsp;

REEL GmbH

Inbetriebnehmer*in (w/m/d)

TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world's leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we're driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.": this intention underlines the Company's ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group's commercial growth. &nbsp;ABOUT<h2>JOB DESCRIPTION</h2><ul><li>Assist in coordinating with employee representation bodies on global projects</li><li>Support the implementation of IT tools while ensuring compliance with co-determination rights</li><li>Your conduct research and prepare briefings on collective labour law topics</li><li>Help organize meetings and prepare materials for internal and external stakeholders</li><li>Create presentations and reports for decision-making purposes&nbsp;</li></ul><h2>YOUR SKILLS</h2><ul><li>Currently pursuing a degree in Law, Business Law, Human Resources, or a related field with a focus on labour law</li><li>Strong interest in collective labour law and co-determination topics</li><li>You have excellent communication and teamwork skills and a structured and proactive working style</li><li>Open-minded and interested in working in an international environment</li><li>You are fluent in German and have very good English language skills&nbsp;</li></ul>WHAT TRATON OFFERS YOU/ A competitive remuneration We pay 1.952,00 € per month for a 35 hours working week (as of January 1st: 2.116,00 €)/ Attractive corporate benefits Discounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits program/ Possibillity to grow and network International and modern working environment with the possibility to learn and to growth/ Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/GermanyBECOME PART OF SOMETHING BIGGER At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity thereforeall qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your&nbsp; application including your CV and references.FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;Recruiter:&nbsp;Sonja Mittring<a href="mailto:sonja.mittring@traton.com" target="_blank">sonja.mittring@traton.com</a>

Traton

Intern | Labour Relations (m/f/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit,&nbsp; Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1>Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2>Ihr zukünftiges Team:</h2>Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:<ul><li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li><li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li><li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li><li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li><li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3>PRÄV-25-07:Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.&nbsp;<h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3>Ab 01.01.2026<h3>Bewerbungsfrist</h3>13.11.2025<h3>Standort</h3>Sankt Augustin<h3>Stellenumfang</h3>Vollzeit<h3>Gehalt</h3>bis EG 14 BG-AT &nbsp;<h3>Befristung</h3>Unbefristet(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)&nbsp; <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a>&nbsp; &nbsp;Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet&nbsp; Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2>Ihre Vorteile:</h2>Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)Zertifizierte Arbeitgeberin

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Referent/Referentin (w/m/d) im Referat Strategische Qualifizierung

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden:&nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „FLAG“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP &amp; FIS; Führerschein Klasse B</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Disziplinarische Führung und Betreuung des Fahrpersonals</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitssicherheit)</li><li>Planung und Steuerung des Fahrzeugeinsatzes sowie der Personalressourcen</li><li>Performance-Management und Optimierung von Touren und Abläufen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne ab dem 01.01.2026 besetzen.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Tourenbetreuer (all genders), befristet für 1 Jahr

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta, FuzeTea noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Qualitätssicherung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten, Pharmazeutisch / Chemisch&nbsp;Technischer Assistent, zur Fachkraft&nbsp;für Lebensmitteltechnik oder ähnliche Berufsbilder</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise&nbsp;sowie Teamfähigkeit</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Überprüfen und überwachen der&nbsp;einzelnen Produktionsschritte gemäß Prüfplan</li><li>Identifikation möglicher Gefahrenquellen und Erarbeitung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Ursachenanalysen bei Abweichungen </li><li>Prüfung und Analyse der Prozess- und Produktparameter in der Produktion- und Wasseraufbereitung&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.

Qualitätssicherungsmitarbeiter*in (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich an unseren Standorten! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:&nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „FLAG“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Soziales Engagement:Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss,&nbsp;bevorzugt mit Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, Meister oder Techniker im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li><li>Kenntnisse zum Change-Management und Entwicklung einer nachhaltigen Null-Vorfälle-Sicherheitskultur </li><li>Fähigkeit, überzeugen zu können und&nbsp;andere für das Thema Arbeitssicherheit zu begeistern</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Motivation und Befähigung der Organisation am Standort zur Integration und Verankerung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Management- und Führungsprozesse</li><li>Leitung und Koordination der Entwicklung,&nbsp;Erstellung, Einführung, Umsetzung und Verfolgung von Strategien zur Arbeitssicherheit, betrieblichen Gesundheitsschutz und Brandschutz</li><li>Coaching der&nbsp;lokalen Führungskräfte in der Umsetzung der Sicherheitskulturreise, dem Aufbau einer entsprechenden Organisationsstruktur und Ableitung von Maßnahmen und Trainings</li><li>Entwicklung, Koordination und Durchführung von Trainings- und Informationsveranstaltungen sowie eines lokalen Programms zur Erreichung der Rechtskonformität unserer Gebäude und Anlagen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche in Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Local Safety Manager (all genders)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!<h1>Expertin / Experte (m/w/d) interne Kommunikation und Change</h1>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_1019_02Die Arbeitseinheit verantwortet die interne Kommunikation der Bundesbank. Dazu gehören das Beschäftigtenmagazin "echt", das Intranet, die verschiedenen Formate der Vorstands- und Führungskräftekommunikation sowie die Beratung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen.&nbsp;<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Im Schwerpunkt begleiten Sie Change-Programme und Maßnahmen kommunikativ und stärken damit Orientierung, Beteiligung und Vertrauen der Beschäftigten.</li><li>Sie entwickeln auf Basis kommunikations- und wirtschaftswissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden tragfähige Strategien und Konzepte für die interne Kommunikation.</li><li>Dazu gehört die Identifikation wichtiger Botschaften und Themen innerhalb laufender oder geplanter Change-Programme und -Maßnahmen ebenso wie die eigenständige Ausgestaltung innovativer Kommunikationsformate.</li><li>Das zielgruppengerechte Recherchieren und Schreiben von Texten für die verschiedenen Kanäle der internen Kommunikation, das Monitoring und die Evaluation der Kommunikation sowie die Beratung der Leitungsebenen der Bank runden Ihr Aufgabenportfolio ab.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Public Relations, Wirtschaftswissenschaften, Journalistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Sehr gute Methodenkenntnisse in Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaften</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, insbesondere im Kontext von Veränderungsprozessen</li><li>Ausgeprägte Befähigung zur Erstellung und Redaktion von medien- und zielgruppengerechten Texten</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li><li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 15)<h3>New Work</h3>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Ruth Etteldorf, 069&nbsp;9566‑33873, <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Dr. Nicolas Wolz, 0162&nbsp;2156791&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1019_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Deutsche Bundesbank

Expertin / Experte (m/w/d) interne Kommunikation und Change

<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Du wirkst bei der Durchführung von Messkampagnen z.B. 3D-Laserscanning, Gleisvermessung, Monitoring, Entwurfsvermessung, baubegleitende Vermessung und&nbsp;Bauüberwachung mit</li><li>Du bist für die Vor- und&nbsp;Nachbereitung der Messkampagnen sowie die Bearbeitung mit MS Office, CAD und&nbsp;entsprechender&nbsp;BIM-Methodik verantwortlich</li><li>Du stimmst Dich mit Auftraggebern, Planern und Deinem Team ab</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Erfahrung: Du hast Dein Ingenieurstudium in Geoinformatik / Vermessung als Bachelor oder Master erfolgreich abgeschlossen oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker. Du besitzt idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Ingenieurvermessung und hast Erfahrung im Umgang mit gängiger Software zur Ausgleichung von 3D-Netzen.&nbsp;Du bist Berufseinsteiger:in? Kein Problem, hier können wir interne Weiterbildungen und ein Buddy Programm zur Einarbeitung anbietenMindset: Du überzeugst durch eine gute Auffassungsgabe, Qualitätsbewusstsein und einem sicheren Auftreten. Du besitzt ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 17 Standorten präsent.Im Segment Road &amp; Rail beraten mehr als 160 Kolleginnen und Kollegen an 10 Standorten unsere Kunden in den Service Areas Verkehrsinfrastruktur, insbesondere im Bereich der Planung von Schienen- und Straßeninfrastruktur. Wir unterstützen hier unsere Kunden in sämtlichen Projektphasen von der Machbarkeitsstudie bis hin zur Inbetriebnahme und arbeiten gemeinsam an intelligenten Lösungen für morgen.Du hast einen Abschluss in Geoinformatik / Vermessung oder bist Vermessungstechniker:in?Zur Verstärkung unseres Verkehrs-Teams am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Spezialist:innen im Vermessungswesen&nbsp;für den vermessungstechnischen Außen,- und Innendienst in unbefristeter Anstellung.<h3>Zusätzliche Informationen</h3>Was Du von uns erwarten kannst:<ul><li>Du&nbsp;bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen</li><li>Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst&nbsp;Du&nbsp;Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren</li><li>Bei uns kannst&nbsp;Du&nbsp;flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar</li><li>Wir bieten&nbsp;Dir&nbsp;eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit&nbsp;Du&nbsp;Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest</li><li>Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir&nbsp;Dir&nbsp;ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben</li></ul>Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich an, Du bist Dir allerdings nicht zu 100 % sicher, ob Dein Profil passt. Bewirb Dich trotzdem! Oder nutze die Chance zu einer Initiativbewerbung.So geht’s weiter:<ul><li>Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den „Apply now“ Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal</li><li>Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team</li><li>Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück</li><li>Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten</li></ul>Du möchtest Wechseln? Das bleibt unter uns! Wir behandeln Deine Daten sowie Deine Bewerbung im gesamten Bewerbungsprozess streng vertraulich.Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Frau Jennifer Morano Senior Recruiterin | Human Resources M: +49 172 981 1201Bei AFRY verwenden wir das geschäftliche „Du“. Wir freuen uns daher auf Deine Ansprache in Du-Form.*Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt - bei AFRY kannst Du Du sein. Für uns spielt es keine Rolle, ob weiblich, männlich oder divers, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stets an oberster Stelle. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, um nachhaltige Lösungen für die kommende Generation zu schaffen. Die Arbeit bei uns ist vielseitig und erfüllend.MAKING FUTUREBei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

AFRY Deutschland GmbH

Spezialist:innen im Vermessungswesen (Mensch*)

<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Du planst und konzipierst eigenverantwortlich wasserwirtschaftliche Anlagen – von der Abwasserableitung über Regenwasserbehandlungsanlagen bis hin zu Pumpwerken</li><li>Du übernimmst die technische und kaufmännische Verantwortung für spannende Infrastrukturprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen und bringst Deine Expertise in schnittstellenübergreifende Projekte ein</li><li>Du unterstützt bei der Angebotserstellung und wirkst aktiv an der Akquisition neuer Projekte mit</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Tiefbau – oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten in diesen Bereichen mit oder Du hast bereits erste Projekte eigenständig betreut und möchtest den nächsten Schritt gehen. Fähigkeiten: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Projekte. Du verfügst über ein gutes kaufmännisches Verständnis und denkst projektübergreifend. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.Mindset: Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und trittst souverän auf – intern wie extern. Du hast Freude an nachhaltigen Lösungen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Projekte ein.<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 17 Standorten präsent.Im Segment Wasser beraten mehr als 80 Kolleg:innen an 5 Standorten unsere Kunden in allen Fragen der Wasserversorgung, Abwasserbehandlung sowie für Wasserwege, Regenwasser- und Hochwassermanagement. Wir betreuen unsere Kunden in allen Projektphasen von der ersten Idee bis zur fertigen Anlage.Zur Verstärkung unseres Wasser-Teams am Standort Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n&nbsp;Ingenieur:in Siedlungswasserwirtschaft (Mensch*).<h3>Zusätzliche Informationen</h3>Was Du von uns erwarten kannst:<ul><li>Du&nbsp;bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen</li><li>Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst&nbsp;Du&nbsp;Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren</li><li>Bei uns kannst&nbsp;Du&nbsp;flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar</li><li>Wir bieten&nbsp;Dir&nbsp;eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit&nbsp;Du&nbsp;Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest</li><li>Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir&nbsp;Dir&nbsp;ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben</li></ul>Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich an, Du bist Dir allerdings nicht zu 100 % sicher, ob Dein Profil passt. Bewirb Dich trotzdem! Oder nutze die Chance zu einer Initiativbewerbung.So geht’s weiter:<ul><li>Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den „Apply now“ Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal</li><li>Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team</li><li>Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück</li><li>Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten</li></ul>Du möchtest Wechseln? Das bleibt unter uns! Wir behandeln Deine Daten sowie Deine Bewerbung im gesamten Bewerbungsprozess streng vertraulich.Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Frau Jennifer Morano Senior Recruiterin | Human Resources M: +49 172 981 1201Bei AFRY verwenden wir das geschäftliche „Du“. Wir freuen uns daher auf Deine Ansprache in Du-Form.*Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt - bei AFRY kannst Du Du sein. Für uns spielt es keine Rolle, ob weiblich, männlich oder divers, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stets an oberster Stelle. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, um nachhaltige Lösungen für die kommende Generation zu schaffen. Die Arbeit bei uns ist vielseitig und erfüllend.MAKING FUTUREBei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

Ingenieur:in Siedlungswasserwirtschaft (Mensch*)

<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Du bist für die Bearbeitung der Umweltplanungsleistungen zu unterschiedlichen Bauvorhaben (Verkehr, Freileitungen, Erneuerbare Energien etc.) verantwortlich</li><li>Hauptsächlich verfasst und bearbeitest Du eigenständig Umweltverträglichkeitsstudien, landschaftspflegerische Begleitplanungen, Artenschutzfachbeiträge und FFH-Verträglichkeitsprüfungen</li><li>Das Abstimmen&nbsp;mit Auftraggebern und Behörden runden dein Aufgabenprofil ab</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaft- oder Umweltplanung / Geoökologie / Biologie bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung. Zudem kannst Du&nbsp;Berufserfahrung als Umweltplaner:in&nbsp;o. ä. vorweisen.Fähigkeiten: Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Verfassen von Umweltgutachten. Dazu gehören Umweltverträglichkeitsstudien/UVP-Berichte, landschaftspflegerische Begleitplanungen, Artenschutzrechtliche Prüfungen (AFB,saP), Natura 2000 Verträglichkeitsprüfungen, Faunistische Planungsraumanalysen / Habitatpotenzialanalysen oder Umweltberichte. Zudem hast Du fundierte naturschutz- und umweltrechtliche Kenntnisse.Tools: Gute MS-Office und ArcGIS Anwenderkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.Mindset: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Behörden. Zudem zeichnest Du Dich durch ergebnisorientiertes und eigeninitiatives Arbeiten, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten aus.<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 17 Standorten präsent.Im Segment Umwelt beraten mehr als 100 engagierte Mitarbeitende an 8 Standorten unsere Kunden aus den Bereichen Infrastrukturplanung (Schiene, Straße, Wasserstraße), Leitungsbau (Freileitungen, erdverlegte Leitungen), Erneuerbare Energien (Wind, Solar), Industrieanlagen (BImSchG-Anlagen) und Gewässerrenaturierung. Zusätzlich bearbeiten wir zu all diesen Themenfeldern auch den Immissionsschutz (Luftschall).Zur Verstärkung unseres Teams am&nbsp;Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Umweltplaner:in (Mensch*).<h3>Zusätzliche Informationen</h3>Was Du von uns erwarten kannst<ul><li>Du bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen</li><li>Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren</li><li>Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar</li><li>Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest</li><li>Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben</li></ul>So geht’s weiter:<ul><li>Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den „Apply now“ Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal</li><li>Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team</li><li>Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück</li><li>Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams&nbsp;und besprechen alle weiteren Einzelheiten</li></ul>Du möchtest Wechseln? Das bleibt unter uns!Wir behandeln Deine Daten sowie Deine Bewerbung im gesamten Bewerbungsprozess streng vertraulich.Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Frau Lisa Fountoukas Recruiting Specialist | Human Resources M: +49 172 9903928Bei AFRY verwenden wir das geschäftliche „Du“. Wir freuen uns daher auf Deine Ansprache in Du-Form.*Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt - bei AFRY kannst Du Du sein. Für uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht Du hast, wo Du herkommst, wie alt Du bist, ob Du eine Behinderung hast oder woran Du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stets an oberster Stelle. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, um nachhaltige Lösungen für die kommende Generation zu schaffen. Die Arbeit bei uns ist vielseitig und erfüllend.MAKING FUTUREBei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.