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Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Auftragsmanagement! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten:Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.     Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Freie Getränke:     Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjäriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse sowie gute digitale Kompetenzen (BI, Office)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Planningprozesse sowie methodische Kompetenzen (z. B. CIM-Ausbildung, OE Praktiker)</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise in vernetzten Teams</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Steuerung der Warenverfügbarkeit (ATP- available to premise) und internes Bestandsmanagement entlang eingehender Kundenaufträge</li><li>Analyse und Lösung von Auftragsproblemen in enger Abstimmung mit Planning, Customer Service und Logistik</li><li>Koordination mit internen Teams zur Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung</li><li>Analyse und Verbesserung relevanter Kennzahlen zur Verfügbarkeit und Lieferabweichungen im Verantwortungsbereich</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

ATP Agent (all genders), befristet bis 31.08.2027,

<h3>Wasserwirtschaft im größten Ballungsgebiet Europas</h3>Emschergenossenschaft und Lippeverband – mit gebündelter Kompetenz für das Wasser. Ob Abwasserreinigung, Hochwasserschutz oder die Bewirtschaftung von Grund- und Regenwasser: Mit rund 1.900 Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: ökologisch, technisch und gestalterisch überzeugende Lösungen an Emscher und Lippe schaffen. In der Region. Für die Region.&nbsp; Unterstützen Sie unseren Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (31 Stunden) mit Perspektive auf eine Vollzeitstelle als&nbsp; Gleichstellungsbeauftragte (w/d) Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer – zur Sicherung langjähriger Expertise und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Beratung von Vorstand, Führungskräften und Beschäftigten zu Gleichstellungsfragen sowie Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung des LGG NRW</li><li>Initiierung, Steuerung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Informationskampagnen zu Diversity, Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Gleichstellungsplänen, Frauenförderkonzepten und familienfreundlichen Maßnahmen</li><li>Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Arbeitskreisen sowie Repräsentation des Hauses bei Tagungen, Kongressen und Verbänden zum Thema Chancengleichheit</li><li>Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen sowie Erarbeitung strategischer Konzepte zur Erhöhung des Frauenanteils</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) Gender Studies, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im LGG NRW, Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li><li>Erfahrung in Projektarbeit, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie in der Frauen- und Gleichstellungspolitik</li><li>Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in sensiblen Fragestellungen zu unterstützen</li><li>Kommunikations- und Netzwerkstärke mit hoher Motivation, innovative Ansätze einzubringen und diese überzeugend zu vertreten</li><li>Gemäß §15, Abs. 2, Satz 1 LGG NRW ist als Gleichstellungsbeauftragte eine Frau zu bestellen.</li></ul><h3>Das zeichnet uns aus</h3><ul><li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li><li>Tarifvertrag</li><li>Mobilitätsangebote</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement</li><li>Urban Sports Mitgliedschaft</li><li>Teilzeitmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebsrente VBL</li></ul> Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.<h3>Neue Perspektiven für Emscher und Lippe – und für Sie</h3>Möchten Sie blaugrünes Leben gestalten? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. November 2025 über unser <a href="https://recruitingapp-5115.de.umantis.com/Vacancies/1335/Application/CheckLogin/1" target="_blank">Karriereportal</a> unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-310. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Angelika Vogt unter 0201 104-2900 gerne an.&nbsp; Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.&nbsp; EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND&nbsp; Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen@eglv.de?subject=Bewerbung%20Kennziffer%2025-310" target="_blank">bewerbungen@eglv.de</a>&nbsp; <a href="http://www.eglv.de" target="_blank">www.eglv.de</a>

Gleichstellungsbeauftragte (w/d)