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<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU)</strong> und helfen Sie mit,<br>Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.<br>&nbsp;</p><p>Bewerben Sie sich jetzt als <strong>Referent/Referentin (m/w/d</strong>) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1>Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Die Projektstelle hat die primäre Aufgabe, ein umfassendes Konzept für die Umsetzung des Fachwirtes GUV zu erarbeiten. Im Rahmen der Projektstelle zählen zu Ihren Aufgaben:</p><ul><li>Konzeption und Umsetzung des Fachwirts GUV, insbesondere<ul><li>Entwicklung eines geeigneten Rahmencurriculums für den Fachwirt GUV</li><li>Unterstützung bei der kompetenzorientierten Entwicklung von Handlungsfeldern</li><li>Erarbeitung einer grundlegenden Konzeption von Theorie- und Praxisverzahnung</li><li>Definition von Lernzielen und Inhalten sowie Strukturierung der Module und Erstellung von Qualifizierungskonzepten für nebenamtlich Dozierende in unterschiedlichen Lehrformaten</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von geeig-neten Lernbegleitungs-, Beratungs- und Be-treuungsaufgaben von Teilnehmenden</li></ul></li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Zielgrup-penbestimmungen</li><li>Vorbereitung und Begleitung des DQR-Anerkennungsverfahrens bis zur Veröffentlichung</li><li>Organisation von Informationsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsangeboten oder Qualifikationen</li><li>Kenntnisse im deutschen Berufsbildungssystem und in Anerkennungsverfahren</li><li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich der Sozialversicherungen und im direkten Umfeld der Unfallversicherungsträger sind vorteilhaft</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Prof. Dr. Katrin Kanzenbach | <a href="tel:030130016524" target="_blank">030 13001 6524</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>HGU-25-01:</strong></p><p>Nicole Wiemert | <a href="tel:030130011721" target="_blank">030 - 13001 - 1721</a><br>Stefan Weber | <a href="tel:030130011722" target="_blank">030 - 13001 - 1722</a><br>&nbsp;</p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>05.09.2025</p><h3>Standort</h3><p>Bad Hersfeld</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit, Teilzeit möglich</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 13 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Befristet bis 31.12.2027</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a><br>&nbsp;</p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Referent/Referentin (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"

<p><strong>Job-ID:</strong> 3988<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Stralauer Straße 32<br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / befristet bis November 2026 für die Dauer der Freistellung einer Kollegin</p><p>Soziales Klima, Arbeitsformen oder -inhalte: All das ist wichtig für unser Wohlbefinden. Das BGM unterstützt mit umfassender Analyse und individuellen Maßnahmen, um jeden Arbeitsplatz gut zu gestalten und die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern.</p><h3>Was Sie bei uns bewegen</h3><ul><li>Individuelle Fallberatung von Beschäftigten und Führungskräften</li><li>Situationsanalyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, Prävention und zum Erhalt des Arbeitsplatzes</li><li>Analyse von tätigkeitsspezifischen Anforderungen und Fähigkeiten (Profilvergleich)</li><li>Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatz- und Umfeldfaktoren</li><li>Arbeitsplatzanalysen koordinieren, leiten und moderieren</li><li>Zusammenarbeit mit den betrieblichen und externen Beteiligten</li><li>Eigenständige Entwicklung von Eingliederungsplänen, Integrationsteams und Umsetzungsstrategien</li><li>Evaluation der Maßnahmen und BEM-Verfahren</li><li>Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Rehabilitationspädagogik mit praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Zertifizierung Disability Management Professional (CDMP) oder Care- und Casemanagement (DGCC) mit einschlägigen praktischen Kenntnissen sowie Fachkenntnissen, die dem Wissensstand des erforderlichen Bachelorstudiums gleichwertig sind</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse im Rahmen der Tätigkeit</li><li>Kenntnisse in der Durchführung von BEM-Verfahren in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Fundierte Kenntnisse / Ausbildung in Gesprächsführung, der Beratung und Moderation</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Sozialversicherungsrecht und Leistungs- und Entschädigungsrechts im Rahmen des BEM</li><li>Fundierte Kenntnisse in Leistungs- und Entschädigungssystemen</li><li>Systemische und lösungsorientierte Gesprächsführung, Empathie sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h3>Über uns</h3><p>Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.</p><h3>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><p>Bezahlung</p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/65552de471d24a60b88667c88c405304?pid=2435399&amp;mpid=1440773&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><h3>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</h3><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/5c795aaa130f4602ba57146a792501d1?pid=2435399&amp;mpid=1440773&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><h3>Informationen zur Bewerbung</h3><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem voll­ständigen Bewer­bungs­profil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwer­behin­derung) bis zum 29.08.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/5c795aaa130f4602ba57146a792501d1?pid=2435399&amp;mpid=1440773&amp;prid=1082835&amp;tid=30" target="_blank">Karriere­seite</a>.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancen­gleich­heit und die beruf­liche Förde­rung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewer­bungen von Frauen inte­ressiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migra­tions­hinter­grund sind aus­drück­lich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbil­dungs­abschlüs­sen werden im Einzel­fall geprüft und können ggf. im Zusam­men­hang mit Vor­kennt­nissen und Berufs­erfah­rungen aner­kannt werden.</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>