Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine

Betriebliche Gesundheitsmanagerin (w/m/d)

EG 12 TVöD Bund/A 12 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Zentrale Services

Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.

Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.

Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.

DEINE AUFGABEN SIND U. A.:

• Du erhebst, analysierst und bereitest gesundheits­bezogene Daten der Behörde auf und leitest Empfehlungen zur Verbesserung gesundheits­gerechter Arbeitsbedingungen ab.
• Du recherchierst, planst und setzt Maßnahmen zur Gesundheits­förderung aller ZITiSens um.
• Du bist für die Erstellung und Bewertung psychischer Gefährdungs­beurteilungen verantwortlich, leitest entsprechende Maßnahmen ab und setzt diese um.
• Du arbeitest mit internen und externen Beteiligten, wie Personalrat, Schwerbehinderten­vertretung oder arbeitsmedizinischem Dienst, zusammen und berichtest an die Behörden­leitung.
• Als Beauftragte (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungs­management verantwortest du den BEM-Prozess. Du leitest die Verfahren ein, führst und dokumentierst die Gespräche und unterstützt die BEM-Berechtigten durch Ableitung von Maßnahmen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und unterstützen.

DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) in der Fachrichtung Sozial- oder Gesundheits­wissenschaften, Psychologie, Sport- oder Verwaltungs­wissenschaften oder vergleichbar oder
• verbeamtete Personen (w/m/d) im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes, Landes oder einer Kommune oder
• abgeschlossene Berufsausbildung und Nachweis über langjährig erworbene, dem o. g. Abschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (sonstige Beschäftigte) und
• mind. zweijährige Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheits­management oder vergleichbar und
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (sehr gut = C1)

VON VORTEIL SIND:

• Fortbildung im Bereich Gesundheits­förderung, Prävention und Arbeitsschutz
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmen­bedingungen im öffentlichen Dienst
• Erfahrung in der Initiierung und Durchführung von BEM-Verfahren
• Erfahrung in der Moderation sowie in der Steuerung von internen und externen Partnern
• Berufserfahrung in der Analyse und Evaluation von Maßnahmen sowie
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
• Konfliktfähigkeit, konzeptionelles Denken und strategisches Planungs­geschick gehören zu deinen Stärken
• Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher nationaler Dienstreisen nach Absprache im Team

DAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN:

• Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 12 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 57.000 Euro bis ca. 89.000 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungsstufe A 12 BBesO
• ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit
• Jahressonderzahlung in EG 12 TVöD Bund in Höhe von 90 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen

Unsere Benefits:

• Home-Office
• kernzeitfreie Arbeitszeit
• kein Dresscode
• Hunde willkommen
• hohes Fortbildungs­budget

und vieles mehr …

BESONDERE HINWEISE:

• Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit überwiegend remote ausgeübt werden.
• Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032 Neubiberg sein.
• Wir suchen eine Person (w/m/d) (A12 BBesO/​EG12 TVöD Bund) für die Abteilung Zentrale Services.
• Die Vorauswahl zum Vorstellungs­gespräch treffen wir auf Grundlage der zwingenden Qualifikationen. In Abhängigkeit der Bewerberlage behalten wir uns vor, die vorteilhaften Anforderungen ebenfalls in die Vorauswahl einzubeziehen.
• Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.
• Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.
• Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheits­überprüfung der Stufe 3 durchzuführen.

DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

• Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.
• Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.

So geht es weiter:

Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 16.06.2026 unter der Kennung ZITiS-2026-019.

Wir vereinbaren einen Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten.

Onboarding:

Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboarding­prozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt.

Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding in deinem Referat. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind.

Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf!

DEINE ANSPRECHPARTNERIN:

Franziska Elflein
Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de