Abteilungsleiter Asset Management International (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Asset Management International
• Steuerung und Überwachung der operativen Asset Management-Prozesse und Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Rahmen des Managements von internationalen Immobilienportfolien
• Fachliche Unterstützung und Coaching des Teams bei komplexen Aufgaben wie Entwicklung von Objektstrategien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen/Businessplänen sowie Mietvertragsverhandlungen
• Steuerung der Dienstleister, insbesondere des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie von externen Rechts- und Steuerberatern
• Steuerung der Vermietungsprozesse, aktive Mitwirkung bei den Mietvertragsverhandlungen und Betreuung von Großmietern
• Unterstützung bei Ausbau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Stetige Identifikation von Kostentreibern und renditemindernden Faktoren; Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Lösungen
• Unterstützung der Akquisition bei An- und Verkäufen
• Regelmäßige Reisen zu unseren Auslandniederlassungen zur Betreuung der Standorte und zum Austausch mit lokalen Teams

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, idealerweise mit Führungserfahrung und internationalen Berührungspunkten
• Fundierte Kenntnisse im Management gewerblicher Immobilien und Fondsgesellschaften
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Bauherrenfunktion
• Strategisches und unternehmerisches Denken, Innovationskraft und Nachhaltigkeitsorientierung
• Hohe Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamorientierung

Wir bieten Dir

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
• Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
• Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
• Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass
• Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

Kontakt

Ulrike Kock

Human Resources

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