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Dein Aufgabengebiet
<ul>
<li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Asset Management International</li>
<li>Steuerung und Überwachung der operativen Asset Management-Prozesse und Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Rahmen des Managements von internationalen Immobilienportfolien</li>
<li>Fachliche Unterstützung und Coaching des Teams bei komplexen Aufgaben wie Entwicklung von Objektstrategien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen/Businessplänen sowie Mietvertragsverhandlungen </li>
<li>Steuerung der Dienstleister, insbesondere des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie von externen Rechts- und Steuerberatern</li>
<li>Steuerung der Vermietungsprozesse, aktive Mitwirkung bei den Mietvertragsverhandlungen und Betreuung von Großmietern</li>
<li>Unterstützung bei Ausbau- und Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Stetige Identifikation von Kostentreibern und renditemindernden Faktoren; Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Lösungen</li>
<li>&nbsp;Unterstützung der Akquisition bei An- und Verkäufen</li>
<li>Regelmäßige Reisen zu unseren Auslandniederlassungen zur Betreuung der Standorte und zum Austausch mit lokalen Teams</li>
</ul>

Wir wünschen uns
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>&nbsp;Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, idealerweise mit Führungserfahrung und internationalen Berührungspunkten</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Management gewerblicher Immobilien und Fondsgesellschaften</li>
<li>&nbsp;Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Bauherrenfunktion</li>
<li>Strategisches und unternehmerisches Denken, Innovationskraft und Nachhaltigkeitsorientierung</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamorientierung</li>
</ul>
Wir bieten Dir

<ul>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Lage &amp; Ausstattung:&nbsp;Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildungsangebote:&nbsp;Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote</li>
<li>Teamgeist:&nbsp;Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen</li>
<li>Umfassendes Sportangebot:&nbsp;Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass</li>
<li>Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke</li>
</ul>


Kontakt
Ulrike Kock
Human Resources
<a href="mailto:ukock@hih.de" target="_blank">Nachricht senden</a>

HIH Gruppe

Arbeiten im Property Management der HIH

Finanzierungsmanager*in werden - Das Treasury Team stellt sich vor

Abteilungsleiter Asset Management International (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet
Für den weiteren Aufbau unserer Gesellschaft HIH Property Services GmbH suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen für unseren Standort Hamburg
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung von Betriebs- und Heiz­kosten­abrechnungen im Schwerpunkt für gewerbliche genutzte Immobilien (Einzel­objekte oder Portfolios)</li>
<li>Anlage, Pflege und Qualitätsmanagement der Immobilienstammdaten in unserem IT-System </li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Kosten­belegen sowie Umlage­schlüsseln und Sonder­vereinbarungen gem. Miet­verträgen, gesetzlicher Regelungen und BetrKV im Rahmen der Erstellung der Abrechnungen und Erstellung von Abrechnungsmatrizen</li>
<li>Kommunikation mit Mietern und Eigentümer, Dienst­leitern und internen Objekte­teams zur Klärung von Abrechnungs­fragen</li>
<li>Bearbeitung von Widersprüchen zu Betriebs­kosten-Abrechnungen</li>
<li>Unterjährige Kontrolle der Voraus­zahlungen, gebuchten Rechnungen auf korrekte Verteilung und Verbuchung</li>
<li>Rechnungsbearbeitung und -freigabe in dem entsprechenden Softwareprogramm</li>
<li>Verantwortung für Fristen­kontrolle und Einhaltung miet­vertraglicher und gesetzlicher Abrechnungs­zyklen</li>
<li>Unterstützung bei Betriebs­kosten­budget, Wirtschafts­plänen und Forecasts für Kunden</li>
<li>Mitwirkung bei der Optimierung, Weiter­entwicklung und Digitalisierung von Abrechnungs­prozessen in SAP</li>
<li>Erstellen von Versand­dateien (PDF mit Anhang wie Belege) mit Prüfung auf Zustell­berechtigung</li>
<li>Sicher­stellung Versand­durch­führung </li>
<li>Teilnahme an Benchmarking-Aktivitäten und Unter­stützung bei Umsetzung von Maßnahme zur Kosten­senkung</li>
<li>Erstellung von internen Benchmarking-Übersichten und Prüfung der Markt­üblich­keit auf Basis von externen Betriebs­kosten­reports</li>
</ul>

Wir wünschen uns
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung (Immobilien­kaufmann/-frau; Immobilien­fachwirt/-in) </li>
<li>Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung im Property Management</li>
<li>Gute Kenntnisse im Miet- und Betriebs­kosten­recht</li>
<li>(Vor) Kenntnisse in SAP sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Sicheres Auftreten und geübter Umgang mit Mietern und Auftrag­gebern</li>
</ul>

Wir bieten Dir
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Lage &amp; Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung</li>
<li>Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad</li>
<li>Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildungsangebote:&nbsp;Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote</li>
<li>Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen</li>
<li>Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass</li>
<li>Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke</li>
</ul>

Kontakt
Ulrike Kock
Human Resources
<a href="mailto:ukock@hih.de" target="_blank">Nachricht senden</a>

 Nebenkosten- und Stammdatenmanager m/w/d

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.&nbsp;Freie Getränke:&nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:&nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch/technisch)</li><li>Erste Erfahrung im technischen Kundenservice oder Außendienst</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Multitasking Fähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und technisches Grundverständnis</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Telefonische Störungsannahme und -behebung</li><li>Tourenplanung für den technischen Außendienst</li><li>Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Abteilungen</li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Außerdem erfordert die Position eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.&nbsp; &nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. &nbsp;Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. &nbsp;Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="https://www.cocacolaep.com/de/stories/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Mitarbeiter Hotline (all genders) für Equipment Services

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich für die Sicherstellung reibungsloser, effizienter und nachhaltiger Produktionsabläufe. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit: &nbsp;Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;          &nbsp;Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige, praktische und fachbezogene Erfahrung in Produktionsumfeldern</li><li>Fundierte Führungserfahrung von mind. 5 Jahren und Talent zur Führung&nbsp;sowie Erfahrung in der&nbsp;Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg</li><li>Leidenschaft, Menschen zu entwickeln, Prozesse zu hinterfragen und Veränderungen aktiv mitzugestalten</li><li>Affinität zu Kennzahlen, Produktionsabläufen und kontinuierlicher Verbesserung&nbsp;sowie&nbsp;Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Abläufen und mit Operational Excellence-Methoden</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Verantwortung für eine sichere, qualitätskonforme und effiziente Produktion im Mehrschichtbetrieb</li><li>Führung und Weiterentwicklung von Teams, Führungskräften, sowie Abteilungsstrategie</li><li>Steuerung von Produktionskennzahlen, Personaleinsatz, Materialversorgung und Zusammenarbeit mit Instandhaltung</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Verbesserungsinitiativen (z. B. OE, PME, AM, SMED, 5S)&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne zum 01.12.2025 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Produktionsleiter (all genders)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem!<h2>Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) in der Geldbearbeitung &nbsp;(6 Stellen)</h2>Arbeitsort: StuttgartAnstellung: befristet (2 Jahre)Stellen-ID: 2025_1048_02<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie zählen und prüfen mit Hilfe von modernen Geldbearbeitungsmaschinen Banknoten und Münzen.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Falschgelderkennung, die Zusammenstellung von bestellten Geldern für unsere Bargeldgeschäftspartner sowie die Abwicklung des Ein- und Auszahlungsverkehrs.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie Sicherungsaufgaben, z. B. in der Leitwarte</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Die für die Geldbearbeitung notwendige körperliche Belastbarkeit und Farbtüchtigkeit</li><li>Abgeschlossene Schulausbildung; mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk, der Industrie oder dem Einzelhandel wünschenswert</li><li>Gutes Zahlenverständnis</li><li>Bereitschaft zur Ausbildung und Einsatzbereitschaft als Ersthelferin bzw. Ersthelfer</li><li>Zuverlässigkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>PC-Kenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 4, bei Bewährung erfolgt ein tariflicher Aufstieg bis Entgeltgruppe 6.<h3>New Work</h3>Ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Gunther Armbster, 0711&nbsp;944‑1280, <a href="mailto:gunther.armbster@bundesbank.de" target="_blank">gunther.armbster@bundesbank.de</a>&nbsp;<h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Ines Mesch, 0711&nbsp;944‑2601 <a href="mailto:ines.mesch@bundesbank.de" target="_blank">ines.mesch@bundesbank.de</a>&nbsp;Bernd Vogt, 0711&nbsp;944‑2602 <a href="mailto:bernd.vogt@bundesabank.de" target="_blank">bernd.vogt@bundesbank.de</a>&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1048_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.<h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/fachrichtungen/geldbearbeitung/geldbearbeitung-730004" target="_blank">GeldbearbeitungArbeit@Bundesbank: Näher am Euro geht es nicht.</a></li></ul>

Deutsche Bundesbank

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) in der Geldbearbeitung

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse in der Antriebs-, Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik, sowie SPS-Kenntnisse (Siemens SIMATIC S7+ TIA)</li><li>Erste Berufserfahrung</li><li>Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an automatisch gesteuerten Produktionsanlagen inkl.&nbsp;Dokumentation von Wartungsunterlagen und Störberichten in SAP-PM</li><li>Programmierungen, Funktionstests sowie Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungssystemen</li><li>Fehleranalyse, Ursachen­diag­nose und Stö­rungs­be­sei­tigung im lau­fen­den Pro­duk­tions­betrieb</li><li>Vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Beseitigung von möglichen Fehlerquellen elektrischer Anlagen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Eine Berufsausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund ist zwingend erforderlich.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Elektroniker Instandhaltung (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Logistik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.&nbsp;Persönliche Weiterentwicklung:&nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;Freie Getränke:        Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, oder mehrjährige Erfahrung im Lager, Versand und Logistik </li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, ASES, SAP) </li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude </li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit&nbsp;und Erfahrung im Bereich Personalführung</li></ul>Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Sicherstellung der Vorgabe aus den Bereichen: Quality, Hygiene, Umwelt und Arbeitssicherheit</li><li>Disziplinarische und fachliche Führung sowie&nbsp;effiziente Steuerung der Versorgung unserer Produktionsanlagen</li><li>Erstellen von Schicht- und Urlaubsplänen, Überwachung der Arbeitszeitkonten und Einteilung des Personals nach aktueller Arbeitssituation und anfallenden Aufgaben unter Betrachtung der zugehörigen Supply Chain Kennzahlen</li><li>Effiziente Steuerung der Kommissionierung, Sortierung, Verladung und Inventurdurchführung&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft, sowie eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Schichtführer (all genders) am Standort Genshagen

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Strategic Planning. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden:&nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Strategie, Transformation oder Marketing</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) in einer strategischen Rolle im Umfeld von FMCG, Beratung oder vergleichbarer Industrie</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Senior Stakeholdermanagement</li><li>Starke Kommunikations- und Führungskompetenz, kombiniert mit hoher Ergebnisorientierung und Veränderungsbereitschaft</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung der Commercial- und Business Unit-Strategie sowie zur Erreichung der Unternehmensziele</li><li>Beratung und Sparring für das Senior Management bei der Definition und Umsetzung übergreifender strategischer Initiativen</li><li>Analyse und Bewertung von Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftsdaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und zur Sicherstellung nachhaltiger Profitabilität</li><li>Koordination und Führung cross-funktionaler Teams zur Umsetzung strategischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Commercial, Finance, Supply Chain, Marketing sowie angrenzenden Fachbereichen</li></ul>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Associate Director Strategy (all genders), HQ-Berlin

Die Firma Kurschildgen GmbH Hebezeugbau ist mit der Marke "TigerHebezeuge“ ein Marktführer im deutschen Raum für Handel und Konstruktion von qualitativ hochwertiger Hebetechnik für ein breites Kundenspektrum. Wir helfen Kunden mit allem, was sie in ihren Lager- und Fertigungsstätten heben, lagern oder transportieren müssen.Das Unternehmen ist seit mehr als 35 Jahren in diesem Segment tätig und konnte dabei in den vergangenen Jahren durch die Nutzung moderner Online-Vertriebskanäle stark wachsen. Ein großer Teil der deutschen produzierenden Unternehmen kennt und schätzt die Qualität unserer Produkte.Wir leben miteinander offene Kommunikation, kontinuierliche Verbesserung und langfristiges Denken. Wenn du Lust darauf hast, gemeinsam mit uns zu wachsen und einen soliden Mittelständler in der digitalen Transformation zu begleiten - dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Bank, Kasse)</li><li>Forderungsmanagement und konsequente Nachverfolgung offener Posten</li><li>Erstellung und Auswertung der betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA)</li><li>Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Steuerbüro</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Finanzwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand</li><li>Erfahrung im Umgang mit DATEV</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (nach Absprache, aber zwischen 15-20 Std. pro Woche)</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege</li><li>Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse</li></ul>

Kurschildgen GmbH Hebezeugbau

Buchhalterin (m/w/d) in Teilzeit

<ul><li>Vollzeit und Teilzeit</li><li>Standorte: Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Pforzheim, Erlangen</li><li>Erfahrungslevel: Berufserfahrene (mind. 2 Jahr)</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Start flexibel</li></ul><h2>Was du bei uns bewegen kannst</h2><ul><li>Du fühlst dich sowohl im Frontend- als auch im Backend-Entwicklungsumfeld wohl und bringst idealerweise eine besondere Affinität zur Frontend-Entwicklung mit. Mit deiner fundierten Erfahrung in Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue unterstützt du uns bei der Entwicklung von Software, der Erstellung passender Testcases und bei Code Reviews</li><li>Du spielst eine große Rolle beim Design und der Weiterentwicklung unserer intern genutzten Produkte, der Modernisierung unserer Anwendungslandschaft sowie der Integration unserer Systeme in enger Zusammenarbeit mit den anderen internen inovex-Teams.</li><li>Dein Job beginnt nicht erst mit der Entwicklung und Integration von Software: Du stimmst dich bei Bedarf mit unseren inovex-Kolleg:innen ab und berätst sie bzgl. der technischen Machbarkeit und Umsetzung ihrer Digitalisierungsvorhaben.</li></ul>Mithilfe automatisierter Testing-Verfahren (Unit Testing, CI/CD, Ende-zu-Ende-Tests u. v. m.) verantwortest du die Qualitätskontrolle unserer internen Produkte.&nbsp;In unseren internen Projekten verwenden wir häufig folgende Technologien:<ul><li>Kotlin, Python, Spring Boot, Java</li><li>Angular, React, Vue, TypeScript</li><li>Docker, Gitlab CI/CD</li><li>Kubernetes / Helm</li><li>odoo&nbsp;</li></ul><h2>Wer gut zu uns passen würde</h2>Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nebensächlich – für uns zählen deine fachlichen Skills und deine Persönlichkeit:&nbsp;<ul><li>Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung und erweiterte Kenntnisse in einigen der oben genannten Technologien mit und hast Spaß daran, dich in neue Technologien einzuarbeiten.</li><li>Du hast Erfahrung mit modernen Deployment- und Orchestrierungs-Tools wie Git, CI/CD, Docker, K8 und/oder Helm.</li><li>Mit einem Blick fürs Ganze identifizierst du neue Aufgaben und organisierst dich eigenständig, um Herausforderungen proaktiv zu lösen.</li><li>Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen mit odoo oder ähnlichen Plattformen gesammelt und kannst uns bei dem Vorhaben, unsere verschiedenen Tools in einem zu vereinen, unterstützen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><h3>Vergünstigungen</h3><ul><li>Hardwareleasing</li><li>Sportförderung (u.a. EGYM Wellpass)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>Auto-Leasing</li><li>Deutschlandticket</li></ul><h3>Flexibilität</h3><ul><li>Mobile Work</li><li>Freie Wahl von Hardware &amp; Betriebssystem</li><li>Teilzeit</li><li>Workation &amp; Auszeit</li></ul><h3>Persönliche Entwicklung</h3><ul><li>Internes Coaching &amp; Wissenstransfer</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>Mentoring Programm</li><li>Meetups &amp; Community Events</li></ul><h3>Familienfreundlichkeit</h3><ul><li>Kita-Zuschuss</li><li>Zusätzliche Kind-Krank-Fehlzeit</li><li>Pro Elternzeit</li></ul><h3>Werte &amp; Kultur</h3><ul><li>Mitarbeit an strategischen Themen</li><li>Großer Entscheidungsspielraum</li><li>Wertschätzende Feedback-Kultur</li><li>Offener Umgang mit Fehlern</li></ul><h3>Abwechslungsreiche Projekte</h3><ul><li>Technologievielfalt &amp; Ingenieurskultur</li><li>Branchenvielfalt</li><li>Agiles Arbeiten</li></ul><a href="https://www.inovex.de/de/karriere/das-inovex-package-fuer-mitarbeiterinnen/" target="_blank">inovex package</a><h3>Team People &amp; Culture - Recruiting</h3>Wir sind deine Ansprechpartner:innen bei allen Fragen rund um die Bewerbung und den Einstieg bei inovex. Wir freuen uns, wenn wir dir helfen können und geben dir gerne Einblicke in die Arbeitswelt und Kultur bei inovex. Du hast Fragen zur Bewerbung? Dann kontaktiere uns hier – wir melden uns zeitnah bei dir. Bewerbungen per Kontaktformular können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte bewirb dich über unser Bewerbungsformular.