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<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Hauptabteilung Versicherung und Leistungen</strong> und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.<br>&nbsp;</p><p>Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als:</p><h1>Assistenz in der Geschäftsstelle des Landesverbands Südost</h1><h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2>Ihr zukünftiges Team:</h2><p>Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li><li>Telefonische Auskunftserteilung</li><li>Datenpflege und -erfassung via DiVA (Digitales Vorgangs- und Ablagesystem)</li><li>Stellensuche (Matching) mittels der Internetanwendung DGUVjob</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder -kommunikation, als Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen in der elektronischen Aktenführung und Recherche</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Organisationstalent und flexible Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><p>Harald Zeitler | <a href="tel:030130015809" target="_blank">030 13001 - 5809</a></p><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3><p><strong>VL-25-18:</strong></p><p>Franziska Möckel | <a href="tel:030130011773" target="_blank">030 - 13001 - 1773</a><br>Susanne Neumann | <a href="tel:030130011774" target="_blank">030 - 13001 - 1774</a></p><p><br>Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein <strong>Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.</strong><br>&nbsp;</p><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3><p>ab sofort</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>11.01.2026</p><h3>Standort</h3><p>Dresden</p><h3>Stellenumfang</h3><p>Vollzeit, Teilzeit möglich</p><h3>Gehalt</h3><p>bis EG 7 BG-AT<br>&nbsp;</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><p>(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a><br>&nbsp;</p><p>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet<br><br>Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2>Ihre Vorteile:</h2><p><strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br>Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p><strong>Transparente Bezahlung</strong><br>Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p><strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br>Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p><strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br>Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p><strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p><strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p><strong>An die Zukunft denken</strong><br>Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p><strong>Zertifizierte Arbeitgeberin</strong></p>

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Assistenz in der Geschäftsstelle des Landesverbands Südost

<p>The Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) is a materials research organization in Germany. Our mission is to ensure safety in technology and chemistry.<br><br>We perform research and testing in materials science, materials engineering and chemistry to improve the safety of products and processes.<br><br>At BAM we do research that matters. Our work covers a broad array of topics in the focus areas of energy, infrastructure, environment, materials, and analytical sciences. We offer an excellent work environment, located in Berlin, with state of the art research infrastructure and special laboratories.<br><br>We are looking for talented people to join us.</p><h2>Your responsibilities include:</h2><ul><li>Digitization of real weld seam geometries, including point cloud processing and reverse engineering, to create CAD/CAE models suitable for simulation</li><li>Analysis of digitized weld seam geometries with regard to notch geometry, stress concentrations, and relevant fatigue parameters</li><li>Development and refinement of thermo-mechanical and structural-mechanical FE models for determining local stress and strain fields (including welding residual stresses)</li><li>Performing fatigue and fracture mechanics simulations to determine crack initiation locations and crack growth behaviour</li><li>Development, training, and validation of machine learning models, in particular physics-informed neural networks (PINNs)</li><li>Development and automation of digital workflows for data evaluation and coupling of FE simulations and ML models</li><li>Evaluation of the suitability of the developed methods for accurate fatigue life assessment of welded structures</li><li>Presentation and publication of research results and participation in the supervision of young scientists</li></ul><h2>Your qualifications:</h2><ul><li>Completed university degree (Master’s or Diplom) in mechanical engineering, materials science, or engineering sciences</li><li>Experience with thermo-mechanical finite element simulations, ideally using ANSYS Mechanical APDL</li><li>Experience with laser-based 3D scanning (e.g., Zeiss GOM) and processing of point cloud data for digital reconstruction of real geometries</li><li>Strong Python programming skills for data preprocessing, numerical analysis, and machine-learning workflows</li><li>Knowledge of machine learning methods; familiarity with physics-informed neural networks (PINNs) or willingness to acquire this expertise</li><li>Understanding of fatigue and fracture mechanics of welded structures, ideally including experience with relevant standards or guidelines (e.g., BS 7910, IIW, or comparable)</li><li>Interest in the structural behavior and fatigue challenges of offshore wind structures or willingness to gain expertise in this field</li><li>Strong analytical and mathematical abilities, and a keen interest in interdisciplinary problem-solving in engineering research</li><li>Very good English and German language skills</li><li>Good communication and information behaviour, goal-oriented and structured way of working, initiative / commitment</li><li>Ability to work in a team and willingness to cooperate, willingness to learn</li></ul><h2>We offer:</h2><ul><li>Professional and interdisciplinary support through the BAM Graduate Academy, including skill-building and networking formats offered by the Menschen-Potentiale Qualification Programme</li><li>Integration in the doctoral training network “Digitalization”</li><li>Access to high-quality training and professional development opportunities on digitalization topics, including programming, research data management, AI applications, and scientific computing.</li><li>Networking and exchange in interdisciplinary digitalization communities and at BAM digitalization events with the aim of developing innovative solutions and sharing knowledge with experts</li><li>Attractive and modern working environment with excellent infrastructure and state-of-the-art scientific equipment (laboratories, etc.)</li><li>Scope for research and development for your own innovative ideas</li><li>Good work-life balance (possibility of mobile working, flexible working hours, 30 days of vacation and up to 12 days of compensatory time off per year as well as part-time options)</li></ul><h2>Your application:</h2><p>We look forward to your application via our applicant management system till 04.01.2026. Alternatively, you can also send your application by post, to:<br><br>Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung<br>Referat Z.3 - Personal<br>Unter den Eichen 87<br>12205 Berlin<br>GERMANY<br><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/310d6fa914234b5184eebad758931224?pid=2503391&amp;mpid=1465123&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">www.bam.de</a><br><br>Mr Artinov will be glad to answer any specific questions you may have. Please get in touch via the telephone number +49 30 8104-3101 and/or by email to <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/735fbbd5f46b414288a9276a2342a280?pid=2503391&amp;mpid=1465123&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Antoni.Artinov@bam.de</a>.<br><br>BAM promotes professional equality between women and men. We therefore particularly welcome applications from women. At the same time, we strive to reflect social diversity. Every application is therefore welcome, regardless of gender, cultural or social background, religion, ideology or sexual identity.<br><br>In addition, BAM has set itself the goal of promoting the professional participation of people with severe disabilities. The fulfillment of the job requirements is considered on an individual basis. Severely disabled persons or persons of equal status will be given preferential consideration if they are equally qualified.<br><br>The advertised position requires a low level of physical aptitude.&nbsp;</p><p>BAM actively supports the compatibility of work and family and has been certified as a family- and life-phase-conscious employer by the “audit berufundfamilie” since 2015.</p>

Research Assistant (f/m/d) in the field of mechanical engineering, materials science or engineering

<p><strong>Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Ingenieurbau“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</strong><br>&nbsp;</p><h1>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Materialwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften</h1><p><strong>Entgeltgruppe E13 TVöD</strong><br><strong>Zeitvertrag bis zum 31.03.2029</strong><br><strong>Vollzeit/teilzeitgeeignet</strong><br>&nbsp;</p><p>Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.<br><br>Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!<br>&nbsp;</p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Digitalisierung realer Schweißnahtgeometrien einschließlich Punktwolkenverarbeitung und Flächenrückführung (Reverse Engineering) zu simulationsgeeigneten CAD/CAE-Modellen</li><li>Analyse digitalisierter Schweißnahtgeometrien hinsichtlich Kerbgeometrie, Spannungskonzentrationen und relevanter Ermüdungsparameter</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung thermo-mechanischer und strukturmechanischer FE-Modelle zur Bestimmung lokaler Beanspruchungs- und Spannungszustände (einschließlich Schweißeigenspannungen)</li><li>Durchführung von ermüdungs- und bruchmechanischen Simulationen zur Ermittlung von Rissinitiierungsorten und Risswachstumsverläufen</li><li>Entwicklung, Training und Validierung von Machine-Learning-Modellen, insbesondere Physics-Informed Neural Networks (PINNs)</li><li>Entwicklung und Automatisierung digitaler Workflows für Datenauswertung und Kopplung von FE-Simulationen und ML-Modellen</li><li>Bewertung der Eignung der entwickelten Methoden für eine präzise Ermüdungslebensdauerbewertung geschweißter Strukturen</li><li>Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen sowie Mitwirkung bei der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses</li></ul><h4>Ihre Qualifikationen:</h4><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Maschinenbau, Materialwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften</li><li>Erfahrung mit thermo-mechanischen Finite-Elemente-Simulationen, idealerweise mit ANSYS Mechanical APDL</li><li>Erfahrung mit laserbasierter 3D-Vermessung (z. B. Zeiss GOM) sowie der Verarbeitung von Punktwolken zur digitalen Rekonstruktion realer Geometrien</li><li>Sehr gute Python-Programmierkenntnisse für Datenvorverarbeitung, numerische Analysen und Machine-Learning-Workflows</li><li>Kenntnisse in Machine-Learning-Methoden; Erfahrung mit Physics-Informed Neural Networks (PINNs) oder die Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten</li><li>Verständnis der Ermüdungs- und Bruchmechanik geschweißter Strukturen, idealerweise mit Kenntnissen relevanter Normen oder Richtlinien (z. B. BS 7910, IIW oder vergleichbar)</li><li>Interesse an der Strukturmechanik und Ermüdungsproblematik von Offshore-Wind-Konstruktionen oder die Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen</li><li>Ausgeprägte analytische und mathematische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Problemlösung in der ingenieurwissenschaftlichen Forschung</li><li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li><li>Sehr gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li></ul><h4>Unsere Leistungen:</h4><ul><li>Professionelle und überfachliche Unterstützung durch die BAM Graduate Academy, einschließlich Kompetenzaufbau- und Networking-Formaten, die vom Qualifizierungsprogramm Menschen-Potentiale angeboten werden</li><li>Integration in das Promovierenden-Trainingsnetzwerk „Digitalisierung“</li><li>Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings zu Digitalisierungsthemen wie Programmierung, Forschungsdatenmanagement, KI-Anwendungen und maschinelles Rechnen in der Wissenschaft</li><li>Vernetzung und Austausch in interdisziplinären Digitalisierungs-Communities sowie auf BAM-Digitalisierungsevents mit dem Ziel, mit Expertinnen und Experten innovative Lösungen zu entwickeln und Wissen zu teilen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/0a0dd498306443de86efc38e218d440e?pid=2503405&amp;mpid=1465125&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Bewerbungsmanagementsystem</a> bis zum 04.01.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 245/25-7.2 auch per Post an folgende Anschrift senden:<br><br>Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung<br>Referat Z.3 - Personal<br>Unter den Eichen 87<br>12205 Berlin<br><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/310d6fa914234b5184eebad758931224?pid=2503405&amp;mpid=1465125&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">www.bam.de</a><br><br>Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Artinov unter der Telefonnummer +49 30 8104-3101 bzw. per E-Mail unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/735fbbd5f46b414288a9276a2342a280?pid=2503405&amp;mpid=1465125&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Antoni.Artinov@bam.de</a>.<br><br>Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.<br><br>Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.</p><p>Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Materialwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Auftragsmanagement! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.     </p><p><strong>Aktionär werden:</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Freie Getränke:     </strong></p><p>Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjäriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse sowie gute digitale Kompetenzen (BI, Office)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Planningprozesse sowie methodische Kompetenzen (z. B. CIM-Ausbildung, OE Praktiker)</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise in vernetzten Teams</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Steuerung der Warenverfügbarkeit (ATP- available to premise) und internes Bestandsmanagement entlang eingehender Kundenaufträge</li><li>Analyse und Lösung von Auftragsproblemen in enger Abstimmung mit Planning, Customer Service und Logistik</li><li>Koordination mit internen Teams zur Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung</li><li>Analyse und Verbesserung relevanter Kennzahlen zur Verfügbarkeit und Lieferabweichungen im Verantwortungsbereich</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

ATP Agent (all genders), befristet bis 31.08.2027,

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung in Fürstenfeldbruck! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.</p><p><strong>Freie Getränke:</strong></p><p>Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.</p><p><strong>Aktionär werden:</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!</p><ul><li>Wartung und Instandhaltung mechanischer, produktions- und haustechnischer Anlagen</li><li>Installationsarbeiten und Änderungen an bestehenden Anlagen</li><li>Anfertigung von Ersatzteilen (Dreh-, Fräsmaschinen)</li><li>Störungsanalyse, Fehlerbehebung, vorbeugende Maßnahmen</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich / Industriemechaniker</li><li>Kenntnisse in Schweißtechniken (WIG/MAG)</li><li>Kenntnisse in Pneumatik / Elektropneumatik</li><li>Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Schichtbereitschaft&nbsp;</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;</strong></p><p>In der Regel wirst du in Tagschicht arbeiten. In Ausnahmefällen ist eine Schichtbereitschaft erforderlich um bspw. Personalengpässe abzudecken. Des weiteren können Reisen im Rahmen von bspw. Schulungen anfallen.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.<br>&nbsp;</p>

Mechaniker Instandhaltung (all genders), befristet für 2 Jahre

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich für die Steuerung und Leitung unseres Verkaufsteams. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten: &nbsp;</strong></p><p><strong>Planungssicherheit: </strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.        &nbsp;</p><p><strong>Aktionär werden: &nbsp;</strong></p><p>Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;</p><ul><li>(Mehrjährige) Berufserfahrung im internationalen Wirtschaftsrecht, bevorzugt aus Kanzlei oder internationalem Unternehmen; überdurchschnittliche Examina</li><li>Tiefes Fachwissen im Zivilrecht sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in angrenzende Rechtsgebiete</li><li>Stark ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, pragmatische Lösungsorientierung und hohe Eigenverantwortung</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Umfassende rechtliche Beratung der Fach- und Führungskräfte, insbesondere zu Vertrags-, Wettbewerbs- und wirtschaftsrechtlichen Themen</li><li>Steuerung und Betreuung nationaler und internationaler Unternehmensinitiativen, inkl. Koordination externer Kanzleien sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit (Compliance, Datenschutz, Security)</li><li>Gestaltung, Verhandlung und rechtliche Begleitung komplexer nationaler und internationaler Verträge sowie Mitarbeit in Projekten</li><li>Monitoring von Rechtsprechung/Gesetzgebung sowie Konzeption und Durchführung juristischer Schulungen</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gern zum 1. März 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%. Der aktuelle Wohnort sollte in Berlin liegen alternativ eine Umzugsbereitschaft vorhanden sein.&nbsp;</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.<br>&nbsp;</p>

Legal Counsel (all genders)

<p><strong>Bei uns erhältst du den Freiraum, um Zukunft zu schreiben</strong>.&nbsp;</p><p>Die Peak Mobility GmbH bietet Verkehrsunternehmen im Personennahverkehr ein umfassendes Leistungsspektrum für integrierte Verkehrsmanagementlösungen an. Als Generalunternehmer erstellt die Peak Mobility Leitsysteme und Leitstände zur automatisierten Abwicklung vernetzter Prozesse im Umfelde des öffentlichen Personennahverkehrs.</p><p>Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv eine moderne, wertschätzende und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit – dein Beitrag macht bei uns jeden Tag einen Unterschied.</p><p><strong>Stellenbeschreibung</strong></p><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente</li><li>Erstellung und Pflege der Karriereseite des Unternehmens</li><li>Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten</li><li>Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von Personalbedarfen und kulturellen Entwicklungsfeldern</li><li>Unterstützung bei Employer Branding-Initiativen und Mitarbeiterbindungsprogrammen</li></ul><p><strong>Profil</strong></p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement ist wünschenswert</li><li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Optimierung von Abläufen</li><li>Idealerweise&nbsp;digitale Affinität und den Wunsch die Prozessdigitalisierung voranzutreiben</li><li>Ein professionelles und freundliches Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin</li><li>Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) inkl. mobilen Arbeiten und Homeoffice</li><li>Einen unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobrad</li><li>corporate benefits (Mitarbeiterangebote)</li><li>10 bezahlte Kinderkranken-Tage pro Jahr</li></ul><p><em>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebensentwürfe. Vielfalt bereichert unser Team und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.</em></p><p><em>Bei Fragen zur Position steht unser Team gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.</em></p>

People & Culture Specialist (w/m/d)

<p>GESTRA ist ein führender Hersteller von Armaturen und Steuerungstechnik für die Dampf- und<br>Kondensatindustrie. Mit unserem Hauptsitz in Bremen, den konzerneigenen Vertriebsgesellschaf-<br>ten sowie den weltweiten Vertretungen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produktlösun-<br>gen für globale Märkte in derzeit 65 Ländern. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz,<br>wo Dampf erzeugt, verteilt oder genutzt wird, Gase oder Flüssigkeiten fließen, Energieeinspa-<br>rungen möglich sind und Betriebssicherheit und Umweltschutz eine Rolle spielen. Unsere Marke<br>blickt auf eine mehr als 120-jährige Geschichte zurück und wird als angesehener Partner für unse-<br>re Kunden weltweit wahrgenommen. GESTRA hatte im Jahr 2024 mehr als 550 Mitarbeitende. Wir<br>sind Teil der Spirax Gruppe, einem multinationalen FTSE 100-Technologiekonzern mit mehr als<br>10.000 Mitarbeitern weltweit und dem Hauptsitz in Cheltenham, Großbritannien.</p><h1>Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung (gn*)</h1><h3><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h3><p>• Erstellung des Jahresabschlusses<br>• Bearbeitung des Berichtswesens – z. B. Erstellung von Monatsberichten, inklusive Bilanz-<br>kontrollunterlagen, Umsatzsteuervoranmeldung, UST-Jahreserklärung<br>• Kontenpflege – z. B. Bilanzkonten, Zahlungsvorschlagslisten und Prüfen der Wareneingangs-<br>konten<br>• Reklamationsbearbeitung und Bearbeitung von Mängelrügen<br>• Verwaltung des Anlagevermögens<br>• Allgemeine Buchhaltungstätigkeiten<br>• Betreuung und Bearbeitungen in den Nebenbuchhaltungen Debitoren und Kreditoren</p><h3><br><strong>Das bringen Sie mit</strong></h3><p>• Abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin (gn*),<br>Bachelor Finanzmanagement (gn*) oder vergleichbar<br>• Profunde Erfahrungen in der Bilanzbuchhaltung<br>• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und Steuerrecht sowie Basiswissen<br>nach IFRS<br>• Umfangreiche SAP-Kenntnisse der Module FI/MM/AM<br>• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h3><strong>Das bieten wir</strong></h3><p>• Kurze Wege: Ob Kollegen, Führungskräfte oder Geschäftsführung: alle sind persönlich<br>ansprechbar und haben ein offenes Ohr.<br>• Starkes Miteinander: Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft sind bei uns alltäglich.<br>• Reizvoller Gestaltungsspielraum: Bei uns herrscht Aufbruchstimmung. Da können Sie beherzt<br>mitmischen und mit uns einen großen Schritt nach vorne tun.<br>• Spannendes Wirkungsfeld: Unsere Größe macht es möglich – bei uns arbeiten Sie nicht an<br>einer Nischenaufgabe und machen stets dasselbe. Wir freuen uns auf Ihre vielfältigen<br>Kompetenzen!<br>• Ernstgemeintes Engagement: Community Engagement heißt für uns, das zu tun, wovon wir<br>überzeugt sind. Dazu gehören Pflanzaktionen, die Kooperation mit der Schule oder dem<br>Jugendzentrum nebenan. Wir machen viel für Bremen.<br>• Faire Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Entgeltpaket und Vergünstigungen bei externen<br>Partnern oder beispielsweise Firmenfitness in Kooperation mit einem bundesweit aktiven Partner.</p><p><br>Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest-<br>möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:HR@de.gestra.com" target="_blank">HR@de.gestra.com</a>.</p><p><br>Mehr Informationen erhalten Sie bei Sven Soerensen, Telefon: 0421 3503-296.</p>

Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung (gn*)

<p>Willkommen bei den Hamburger Energiewerken! Unsere Stadt liegt uns am Herzen und wir sind stolz darauf, die Hamburgerinnen und Hamburger zu jeder Zeit zuverlässig mit Energie zu versorgen. Aber bei uns geht es um so viel mehr: Wir sind Gestalter und Treiber der Hamburger Energie- und Wärmewende. Bis spätestens 2030 wollen wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral sein.</p><p>Bist du bereit mit anzupacken? Bring deine Energie ein und setze unsere Mission um – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich!</p><p>Als IT-Infrastrukturmanager Rechenzentrum (w-m-d) gestaltest du durch deine Expertise und Handeln die operative IT aktiv mit. Dabei sorgst du in der Rolle des „Product Owners“ für unser hybrides Rechenzentrum für eine effiziente und zielführende Zusammenarbeit mit unserem Betriebsdienstleister und prägst damit aktiv die zukünftige IT-Landschaft der Hamburger Energiewerke.</p><h3><strong>Deine Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Steuerung des Betriebsdienstleisters RZ, der das hybride Rechenzentrum (On Prem und Azure-Cloud) betreibt</li><li>Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsdienstleister RZ</li><li>Ermitteln und konsolidieren der internen RZ-Anforderungen und Beauftragung der Umsetzung beim RZ-Dienstleister</li><li>Ressourcen- und Kapazitätsplanung des hybriden Rechenzentrums</li><li>Schnittstelle zwischen den internen Stakeholdern IT-Sicherheit, Informationssicherheit und Datenschutz, IT-Tagesdienst sowie dem RZ-Betriebsdienstleister</li><li>Koordination und Optimierung von IT-Services, einschließlich Incident-, Problem- und Change-Management</li><li>Durchführung von regelmäßigen Service-Reviews und Reporting an das Management</li><li>Prüfung und Genehmigung von Aufträgen an den Betriebsdienstleister RZ</li></ul><h3><strong>Dein Profil:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjähriger Berufserfahrung im Datacenter-Umfeld</li><li>Idealerweise&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, idealerweise im Rechenzentrumsumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in ITIL-Standards und -Prozessen sind wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit komplexen Zusammenhängen&nbsp;und eine lösungsorientierte Denkweise</li><li>Überzeugende&nbsp;Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3><strong>Wir bieten Dir:</strong></h3><h4><strong>&nbsp;Flexibilität und Work-Life-Balance</strong></h4><p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Genieße flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office.</p><h4><strong>&nbsp;Sicherheit und attraktives Gehalt</strong></h4><p>Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen, einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung und vielen Zusatzleistungen.</p><h4><strong>&nbsp;Mobilitätsgarantie</strong></h4><p>Ob mit Bus oder Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind bequem erreichbar. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing-Angebote und kostenloses Laden deines E-Fahrzeugs.</p><h4><strong>&nbsp;Weiterbildung</strong></h4><p>Für dich ist der Einstieg bei uns erst der Anfang? Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.</p><h4><strong>&nbsp;Gestalte die Energiezukunft von morgen</strong></h4><p>Wir bieten dir zukunftsorientierte Aufgaben und einen sinnstiftenden Job mit Impact, offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein wertschätzendes Miteinander.</p><h4><strong>&nbsp;Gesundheit</strong></h4><p>Bleibe gesund und profitiere dafür von unseren vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness über Urban Sports Club, Betriebssport und vielem mehr.</p><h3><strong>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.</strong></h3><p>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbende jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p><strong>Offene Fragen?</strong><br>Wende Dich einfach an unser Recruiting-Team. Gerne stellen wir auch einen Kontakt zum Fachbereich her.</p><h4><strong>Dein Ansprechpartner</strong></h4><p>AnnaWilhelm<br>Recruiterin<br><a href="mailto:karriere@hamburger-energiewerke.de?subject=karriere%40hamburger-energiewerke.de" target="_blank">karriere@hamburger-energiewerke.de</a><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p>

IT-Infrastrukturmanager Rechenzentrum (w-m-d)

<p>Willkommen bei den Hamburger Energiewerken! Unsere Stadt liegt uns am Herzen und wir sind stolz darauf, die Hamburgerinnen und Hamburger zu jeder Zeit zuverlässig mit Energie zu versorgen. Aber bei uns geht es um so viel mehr: Wir sind Gestalter und Treiber der Hamburger Energie- und Wärmewende. Bis spätestens 2030 wollen wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral sein.</p><p>Bist du bereit mit anzupacken? Bring deine Energie ein und setze unsere Mission um – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich!</p><p>Als SAP-Basis Administration – Schwerpunkt Cloud (w-m-d) gestaltest du durch deine Expertise und Handeln die operative IT aktiv mit. Dabei übernimmst du im Rahmen des SAP-Applikationsmanagements die Verantwortung für ausgewählte technische Systeme und prägst damit aktiv die zukünftige IT-Landschaft der Hamburger Energiewerke.</p><h3><strong>Deine Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Verantwortung für den Betrieb der SAP-Basis inkl. BTP<br>&nbsp;</li><li>Ansprechpartner und Steuerung der SAP in der RISE-Umgebung<br>&nbsp;</li><li>Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting der SAP-Systeme und Schnittstellen<br>&nbsp;</li><li>Planung und Koordination von Systemkopien, Updates, Upgrades und Patches<br>&nbsp;</li><li>Erstellung und Steuerung von Change Requests und Serviceanfragen<br>&nbsp;</li><li>Mitarbeit in Projekten (z.B. S4 ERP Transformation)<br>&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und SAP-Support</li></ul><h3><strong>Dein Profil:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjähriger Berufserfahrung<br>&nbsp;</li><li>Berufserfahrung in der SAP Basis Administration, idealerweise im SAP-Cloud-Umfeld bzw. Private Cloud und mit der SAP BTP<br>&nbsp;</li><li>Begeisterung für innovative Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung<br>&nbsp;</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit<br>&nbsp;</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br>&nbsp;</li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Integrationswerkzeugen, idealerweise mit der SAP BTP Integration Suite , Erfahrung mit dem SAP Life Cycle Management und Tools wie z.B. Cloud ALM, Jira&nbsp; und Kenntnisse in Datenbanktechnologien (z.B. HANA) und Datenmanagement</li></ul><h3><strong>Wir bieten Dir:</strong></h3><h4><strong>&nbsp;Flexibilität und Work-Life-Balance</strong></h4><p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Genieße flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office.</p><h4><strong>&nbsp;Sicherheit und attraktives Gehalt</strong></h4><p>Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen, einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung und vielen Zusatzleistungen.</p><h4><strong>&nbsp;Mobilitätsgarantie</strong></h4><p>Ob mit Bus oder Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind bequem erreichbar. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing-Angebote und kostenloses Laden deines E-Fahrzeugs.</p><h4><strong>&nbsp;Weiterbildung</strong></h4><p>Für dich ist der Einstieg bei uns erst der Anfang? Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.</p><h4><strong>&nbsp;Gestalte die Energiezukunft von morgen</strong></h4><p>Wir bieten dir zukunftsorientierte Aufgaben und einen sinnstiftenden Job mit Impact, offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein wertschätzendes Miteinander.</p><h4><strong>&nbsp;Gesundheit</strong></h4><p>Bleibe gesund und profitiere dafür von unseren vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness über Urban Sports Club, Betriebssport und vielem mehr.</p><h3><strong>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.</strong></h3><p>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbende jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p><strong>Offene Fragen?</strong><br>Wende Dich einfach an unser Recruiting-Team. Gerne stellen wir auch einen Kontakt zum Fachbereich her.</p><h4><strong>Dein Ansprechpartner</strong></h4><p>AnnaWilhelm<br>Recruiterin<br><a href="mailto:karriere@hamburger-energiewerke.de?subject=karriere%40hamburger-energiewerke.de" target="_blank">karriere@hamburger-energiewerke.de</a><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p>