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<p>Die Direktion sucht für das Dezernat Personal am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p><p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (z.B. Urlaubsberechnungen, Elternzeit, Höhergruppierungen, Arbeitszeitänderungen)</li><li>Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Führungskräften in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen</li><li>Anwendung und Auslegung der einschlägigen Vorschriften (z. B. Tarifverträge, Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrecht)</li><li>Mitwirkung an digitalen Projekten im Personalbereich, z. B. Prozessoptimierung oder Wissensmanagement</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li><li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li><li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li><li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li><li>Angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit</li><li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 10 <a href="https://www.bghw.de/karriere/benefits/bezahlung" target="_blank">BG-AT</a>. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich<br>Ihr Profil</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z. B. Public Management, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Personalmanagement)</li><li>Großes Interesse oder Kenntnisse an den maßgeblichen Rechtsvorschriften im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht einschließlich Kommentierung und Rechtsprechung</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li><li>Teamgeist und dienstleistungsorientierte Kommunikationsstärke</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte bewerben Sie sich bis <strong>01.12.2025</strong></p><p>Fragen zur Stelle beantworten Frau Gärtner Tel.: <a href="tel:06211835275" target="_blank">0621/183-5275</a></p><p><em>Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</em></p><p><em>Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.</em></p><h5>Wir über uns</h5><p>Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.</p><p><a href="https://www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim" target="_blank"><strong>www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim</strong></a></p>

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalverwaltung (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!</p><h1>Risk Manager (m/w/d)</h1><h2>Im Bereich digitaler Euro (Retail)</h2><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1092_02</p><p>Die Deutsche Bundesbank gestaltet die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs entscheidend mit. In unserem Zentralbereich „Digitaler Euro“ befassen wir uns mit der Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld (Central Bank Digital Currency, CBDC) und tragen somit dazu bei, auch künftig sicheres und effizientes Bezahlen zu ermöglichen.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns</h2><ul><li>Du unterstützt den Chief Risk Officer (CRO) innerhalb der sechs Zentralbanken der Alliance for the Digital Euro (AD€) rund um die 2nd Line of Defense</li><li>Innerhalb der AD€ arbeitest du im strategischen und operativen Risikomanagement für den digitalen Euro. Dabei kooperierst Du mit den entscheidenden Partnern in der AD€.</li><li>Du entwickelst und implementierst IT-Sicherheits- und Risikomanagement-Rahmenwerke. Dabei orientierst du dich an bestehenden IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst dafür, dass die IT-Sicherheitskontrollen einheitlich sind. Außerdem führst du Werkzeuge ein, um das Risikomanagement zu überwachen.</li><li>Du definierst und überwachst das strategische sowie operative Risikomanagement und entwickelst dies weiter. Außerdem stellst du sicher, dass das interne Kontrollsystem angemessen ist.</li><li>Du überprüfst und bewertest Maßnahmen, die Risiken verringern sollen, und schätzt Risiken ein.</li><li>Du vertrittst die 2nd Line of Defense in internationalen Gremien, gegenüber der Europäischen Zentralbank (EZB) und anderen Institutionen. Dazu gehört auch, dass du strategisch berätst, komplexe fachliche Themen bearbeitest, Fachbeiträge und Entscheidungsvorlagen vorbereitest und Berichte erstellst.</li><li>Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.&nbsp;</li></ul><h2>Besondere Werte: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmanagement, Rechtswissenschaften)</li><li>Gute Kenntnisse in der Organisation und dreijährige Erfahrung in der Anwendung des „Three Lines of Defence“-Konzept, Entwicklung sowie Durchführung des operativen Risikomanagements von Zahlungsverkehrssystemen mit den Schwerpunkten nichtfinanzielle und informationstechnologische Risiken</li><li>Kenntnisse in der fachlichen und technischen Abwicklung digitaler (Massen-)Zahlungsverkehrssysteme</li><li>Erfahrung in der Anwendung der Sicherheitsrahmenwerke für Finanzmarktinfrastrukturen und digitaler Währungen</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Engagement sowie sehr gute Arbeitsorganisation</li><li>Fähigkeit zur kompetenten Vertretung der Bank (nach innen und nach außen) in einem herausfordernden politischen und interkulturellen Umfeld und Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis&nbsp;A 13), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Ferienprogramme für Schulkinder, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, kostenloses Konto und Depot, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung</p><p>Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.</p><h2>Willst Du unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Deine Fragen zur Bewerbung</h3><p>Mirja Siedentopf, 069&nbsp;9566‑36545<br><a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><h3>Deine Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Claudia Topp, 069&nbsp;9566‑11082</p><p>Bitte bewirb Dich bis zum 23.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1092_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Deutsche Bundesbank

Risk Manager (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause!</p><h1>Elektromeister/Elektromeisterin oder staatl. geprüfte(r) Elektrotechniker/Elektrotechnikerin (m/w/d)</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Hannover</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1058_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie sind mit dem Betrieb und der Instandhaltung von komplexen gebäudetechnischen Anlagen betraut und führen auch Instandsetzungen durch.</li><li>Ferner sind Sie für die fachliche Betreuung von Fremdfirmen und für die Leitung der E-Werkstatt einschließlich der Termin- und Ablaufüberwachung, der Prüfleistungen nach DGUV, VDE, DIN und VDMA zuständig.</li><li>Im Rahmen der Aufgaben übernehmen Sie bedarfsabhängige Bereitschaftsdienste außerhalb der normalen Dienstzeit.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Prüfung zum/zur Elektromeister/Elektromeisterin oder vergleichbare Berufsausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/Technikerin der Elektrotechnik.</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen und branchenübergreifendes Fachwissen in der gebäudetechnischen Ausrüstung.</li><li>Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken.</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft.</li><li>Übernahme bedarfsabhängiger Bereitschaftsdienste außerhalb der normalen Dienstzeit.</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 8, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 49.900/jährl. € bis 51.800/jährl. €), zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h2>Ihre Fragen zur Bewerbung</h2><p>Andreas Kunze, 0511&nbsp;3033‑3649&nbsp;<br><a href="mailto:andreas.kunze@bundesbank.de" target="_blank">andreas.kunze@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><h2>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h2><p>Stefan Meyer, 0511&nbsp;3033‑2496&nbsp;<br><a href="mailto:stefan.meyer@bundesbank.de" target="_blank">stefan.meyer@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.11.2025 mit der Stellen-ID&nbsp;2025_1058_02&nbsp;über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/fachrichtungen/technischer-gebaeudebetrieb/technischer-gebaeudebetrieb-919792" target="_blank">Technischer GebäudebetriebArbeit@Bundesbank: Auch eine Zentralbank braucht Kompetenz im Handwerk.</a></li></ul>

Elektromeister/Elektromeisterin oder staatl. geprüfte(r) Elektrotechniker/Elektrotechnikerin (w/m/d)

<p>Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Betriebsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten:</strong></p><p><strong>Planungssicherheit:</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;</p><p><strong>E-Mobilität für Flexibilität:</strong></p><p>Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.&nbsp;</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung</li><li>Abschluss und Verhandlungen von Verträgen</li><li>Prüfen der kundenspezifischen Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Wir wollen die Stelle gerne zum 01.01.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 100%. Zum Einsatzgebiet gehören:&nbsp;Würzburg, Schweinfurt &amp; Bamberg. Der aktuelle Wohnort sollte im Einsatzgebiet (+/- 20 KM) liegen, bzw. eine Umzugsbereitschaft sollte vorhanden sein.</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.</p>

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Verkaufsberater @Work (all genders), Gebiet u.a. Würzburg, Schweinfurt & Bamberg

<p>Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Bereich „Präsident“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e<br>&nbsp;</p><h1>Projektassistenz im Präsidialbereich (m/w/d)</h1><p><strong>Entgeltgruppe 9a TVöD</strong><br><strong>unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong><br><strong>Vollzeit / teilzeitgeeignet</strong><br>&nbsp;</p><p>Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.<br><br>Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!</p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><p>Unterstützung des Präsidenten, Vizepräsidenten und der präsidialen Stabsstelle bei Projekten und allen operativen Aufgaben:</p><ul><li>Unterstützung organisationsübergreifender Projekte und der operativen Betreuung interner Forschungsprogramme der BAM</li><li>Organisation, Begleitung, Bearbeitung, Dokumentation und Überwachung von projektbezogenen Aufgaben</li><li>Vorbereitung, Planung und Begleitung von Besprechungen und Workshops</li><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie zum Beispiel Terminkoordination, selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Planung und Abwicklung von Dienstreisen</li></ul><h4>Ihre Qualifikationen:</h4><ul><li>Eine mit mindestens befriedigend abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement werden vorausgesetzt</li><li>Erfahrungen als Projektassistenz sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse und Anwendung von MS Office, Onlinekommunikationstools, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch</li><li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit sowie sehr gutes Zeit- und Prioritätenmanagement</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit</li><li>Interesse an einer Tätigkeit im Wissenschaftsmanagement und an wissenschaftlichen Themen</li></ul><h4>Unsere Leistungen:</h4><ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima und kompetenten Ansprechpersonen; individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr)</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/8f5c273d8415477bb0f1fec42e6835b8?pid=2485437&amp;mpid=1458689&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Bewerbungsmanagementsystem</a> bis zum <strong>30.11.2025</strong>. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 204/25-P auch per Post an folgende Anschrift senden:<br><br>Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung<br>Referat Z.3 - Personal<br>Unter den Eichen 87<br>12205 Berlin<br><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/310d6fa914234b5184eebad758931224?pid=2485437&amp;mpid=1458689&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">www.bam.de</a><br><br>Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Professor Panne unter der Telefonnummer +49 30 8104-1000 bzw. per E-Mail unter&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/db01fd13530c44fc85f786e11f7e96d0?pid=2485437&amp;mpid=1458689&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Ulrich.Panne@bam.de</a>.<br><br>Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.<br><br>Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.</p><p>Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p>

Projektassistenz im Präsidialbereich (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann.</p><h1>Hausmeister/in (m/w/d) für die Filiale Dortmund</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Dortmund</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1087_02</p><p>Als Mitglied des Bereichs Verwaltung arbeiten Sie in einem Team, das zusammen mit dem Bereich Technischer Betrieb für einen funktionierenden Liegenschaftsbetrieb verantwortlich ist.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie übernehmen Aufgaben der Hof- und Grünanlagenpflege und sind durch Kontrollgänge und die Beaufsichtigung von Handwerkern, Fensterreinigern sowie Fremdreinigungsarbeiten maßgeblich an einem gepflegten Erscheinungsbild einer Liegenschaft von ca. 79.000m² beteiligt.</li><li>Zudem übernehmen Sie die Materialverteilung von Großbestellungen und die Bereitstellung von Abfällen zur Abholung mithilfe von Flurförderzeugen sowie Dienstfahrten für Besorgungen und Wartungen, im Vertretungsfall auch Winterdienstleistungen.</li><li>Ebenso führen Sie Kleinreparaturen im Gebäude sowie kleinere Wartungsarbeiten an Maschinen und technischen Einrichtungen selbstständig aus, entfernen Abfall und Unkraut vom Gelände und unterstützen bei Veranstaltungen durch das Stellen von Tischen und Stühlen.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt im Garten- und Landschaftsbau)</li><li>Befähigung und Erfahrung in der Bedienung von Flurförderzeugen (Gabelstaplern) und Kehrmaschinen oder Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil</li><li>Grundkenntnisse am PC</li><li>Gute körperliche Belastbarkeit</li><li>Selbstständige, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft (z. B. Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten und Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit)</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 5, zusätzliche Altersvorsorge, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben</p><h3>New Work</h3><p>Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Sophie Wagner (Referat Personal und Organisation)&nbsp;, 0211&nbsp;874‑3020<br><a href="mailto:sophie.wagner@bundesbank.de" target="_blank">sophie.wagner@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Sebastian Gosselke (stv. Leiter der Filiale Dortmund), 0231&nbsp;54951‑102<br><a href="mailto:sebastian.gosselke@bundesbank.de" target="_blank">sebastian.gosselke@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Dirk Erb (Leiter Verwaltung der Filiale Dortmund), 0231&nbsp;54951‑240<br><a href="mailto:dirk.erb@bundesbank.de" target="_blank">dirk.erb@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1087_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/bundesbank/hauptverwaltungen-filialen/nrw/filialen/filiale-dortmund-605936" target="_blank">Filiale Dortmund</a></li></ul>

Hausmeister/in (w/m/d) für die Filiale Dortmund

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann.</p><h1>Kraftfahrerin/Kraftfahrer (m/w/d)</h1><p><strong>Arbeitsort</strong>: Dortmund</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1093_02</p><p>Bei unserer Filiale Dortmund ist ein Stützpunkt für Bargeldlogistik angesiedelt; von hier aus finden Transportfahrten mit Banknoten und Münzen statt.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie führen Bargeldtransporte in NRW, aber auch im gesamten Bundesgebiet durch.</li><li>Dabei fahren Sie meist überschwere und sondergeschützte Kraftfahrzeuge.</li><li>Sie übernehmen die sichere Be- und Entladung der Fahrzeuge sowie Sicherungsaufgaben bei Werttransporten.</li><li>Nach der Fahrt schreiben Sie Transportberichte am PC.</li><li>Sie sorgen für einen mängelfreien und sicheren Zustand Ihres Fahrzeugs.</li><li>Sie führen Werkstattfahrten durch und übernehmen die Überwachung der Fahrzeuge bei Werkstattaufenthalten.</li><li>Sie beteiligen sich am filialinternen Behältertransport mit Flurförderzeugen und unterstützen im Leergutlager.</li><li>Bei Bedarf übernehmen Sie die Vertretung des Fuhrparkleiters.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer*in, ersatzweise Ausbildung in einem Kfz-Handwerk und umfangreiche, aktuelle Fahrpraxis im LKW-Bereich</li><li>Führerschein der Klasse CE mit eingetragener Schlüsselzahl 95 bzw. Fahrerqualifizierungsnachweis</li><li>Erfahrung im Führen von Schwerlastfahrzeugen (Fahrpraxis, Fahrzeugbetreuung)</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Kenntnisse der für das Führen von LKW einschlägigen straßenverkehrsrechtlichen Regelungen</li><li>Gute Kenntnisse der Ladungssicherung</li><li>Staplerschein oder Bereitschaft, diesen zu erwerben</li><li>Souveräner Umgang mit dem PC (Grundlagen, Standardsoftware) und mit mobilen Kommunikationsgeräten</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li><li>Unbescholtenheit im Sinne des Verkehrsrechts und strafrechtlicher Verkehrsdelikte</li><li>Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Körperliche und psychische Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und an regelmäßigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen</li><li>Bereitschaft zu flexiblen, auch erhöhten Arbeitszeiten und zu mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Bereitschaft und Eignung zur Waffenführung</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 5 (ggf. auch nach Pauschalgruppen des Kraftfahrer-Tarifvertrags); bei den Transportfahrten handelt es sich um ein- oder zweitägige, vereinzelt auch mehrtägige Dienstreisen.</p><h3>New Work</h3><p>Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30&nbsp;Tage Urlaub</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant</p><p>Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Barbara Hönecke, 0211&nbsp;874‑3039,<br><a href="mailto:barbara.hoenecke@bundesbank.de" target="_blank">barbara.hoenecke@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Ute Sames, 0231&nbsp;54951‑158,<br><a href="mailto:ute.sames@bundesbank.de" target="_blank">ute.sames@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.12.2024 mit der Stellen-ID 2025_1093_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Kraftfahrerin/Kraftfahrer (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><h1>Junior-Personalentwicklerin /Junior-Personalentwickler (m/w/d)</h1><h2>befristet voraussichtlich bis 31.03.2027</h2><p><strong>Arbeitsort</strong>: Frankfurt am Main</p><p><strong>Anstellung</strong>: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (1,5 Jahre)</p><p><strong>Stellen-ID</strong>: 2025_1091_02</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie konzipieren und implementieren zielgruppenspezifische Teamentwicklungsmaßnahmen und beraten vornehmlich Führungskräfte, aber auch deren Teammitglieder zu den entsprechenden Maßnahmen.</li><li>Die Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister führen Sie vor dem Hintergrund von Kosten und Qualität der Leistungen eigenständig durch, pflegen die Kontakte zu den Dienstleistern und erweitern den Kreis unserer Partner bei Bedarf.</li><li>Für unseren Talentpool für führungsinteressierte Frauen konzipieren und planen Sie Entwicklungsmaßnahmen und setzen diese um.</li><li>Im Rahmen der Implementierung eines neuen Tools zur Persönlichkeits- sowie Potenzialanalyse prüfen Sie das bei der Bundesbank bestehende Set an Personalentwicklungstools, erarbeiten Vorschläge zur Verknüpfung von Tools und zeigen Synergieeffekte auf.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal</li><li>Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden der Personalentwicklung und der entsprechenden wissenschaftlichen Fundierung</li><li>Erfahrung in der Konzeption und Anwendung potenzialdiagnostischer Personalentwicklungsinstrumente (insb. LINC Personality Profiler) sowie eine entsprechende Zertifizierung sind von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von bedarfsgerecht gegliederten Personalentwicklungskonzepten für große, komplexe Organisationen ist von Vorteil</li><li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit guter Beratungskompetenz</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Eigenständigkeit und Lösungsorientierung gepaart mit einer guten Arbeitsstruktur und fachlicher Flexibilität</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3><p>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot</p><h3>New Work</h3><p>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit</p><h3>Zusatzleistungen</h3><p>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant, Sozialberatung</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3><p>Julia Waldenmayr, 069&nbsp;9566‑34118<br><a href="mailto:Jobs@bundesbank.de" target="_blank">Jobs@bundesbank.de&nbsp;</a></p><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3><p>Snezana Culibrk, 069&nbsp;9566‑34799<br><a href="mailto:snezana.culibrk@bundesbank.de" target="_blank">snezana.culibrk@bundesbank.de</a>&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1091_02 über unser Online-Tool.</p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Junior-Personalentwicklerin /Junior-Personalentwickler (w/m/d)

<p>Ohne uns gibt’s weder Coca-Cola, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;</p><p>Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Commercial Team! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;</p><p>Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;</p><p><strong>Was wir dir bieten: &nbsp;</strong></p><p><strong>Planungssicherheit: &nbsp;</strong></p><p>Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben. &nbsp;</p><p><strong>E-Mobilität für Flexibilität: &nbsp;</strong></p><p>Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.           &nbsp;</p><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;</strong></p><p>Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt. &nbsp;</p><p><strong>Dein Profil: &nbsp;</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder Getränkefachmarkt </li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick  </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft&nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben: &nbsp;</strong></p><ul><li>Betreuung von Bestandskunden und Neukunden </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung </li><li>Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation  </li><li>Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten &nbsp;</li></ul><p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p><p>Die Betreuung umfasst die Region Landshut/Dingolfing. Ein Wohnsitz (+/- 40km), oder die Umzugsbereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes sowie der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Zudem ist eine Reisebereitschaft von 75-100% ist erforderlich.&nbsp;</p><p>Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.</p><p>Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es&nbsp;<a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.</p>

Verkaufsberater Handelsmarkt (all genders) für die Region München und Umgebung mit Fokus Landshut/Dingolfing

<p>Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.</p><p>Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich&nbsp;<strong>Logistik</strong>, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als <strong>Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik</strong>.</p><p>Als Abteilungsleiter (m/f/d) Logistik übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres weltweiten Logistiknetzwerks.&nbsp;</p><p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Konzeption und Implementierung einer globalen Logistikstrategie </li><li>Optimierung des internationalen Transport- und Distributionsnetzwerks</li><li>Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse</li><li>Sicherstellung effizienter Warenflüsse zwischen Produktionsstandorten, Lieferanten und Kunden</li><li>Einhaltung internationaler Handels- und Zollvorschriften</li><li>Sicherstellung der Compliance mit Sanktionslisten, Exportkontrollen und Embargos</li><li>Aufbau eines robusten Risikomanagementsystems für globale Lieferketten</li><li>Leitung eines internationalen Logistikteams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Vertrieb und externen Partnern (u.a. BAFA, Luftfahrtbundesamt etc.)</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit:&nbsp;</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im internationalen Logistikumfeld</li><li>Tiefes Verständnis für globale Lieferketten, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li><li>Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten</li><li>Führungskompetenz und interkulturelle Kommunikationsstärke</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland</li><li>Dienstwagen für dienstliche und private Nutzung</li><li>Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport</li><li>Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogram für Führungskräfte</li><li>Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungs­plan, maß­geschneiderten Weiter­bildungs­maßnahmen sowie Unter­stützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen</li><li>Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events</li></ul><p><strong>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</strong><br>Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal.<br>Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen&nbsp;ist.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</strong><br>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.</p><p><strong>Maureen Kasper</strong></p><p>Witzenmann GmbH</p><p>Östliche Karl-Friedrich-Straße 134</p><p>75175 Pforzheim</p><p>Tel.: +49 (0) 7231-581-2736</p><p>E-Mail: <a href="mailto:maureen.kasper@witzenmann.com" target="_blank">maureen.kasper@witzenmann.com</a></p><p><strong>Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Bei Fragen zur Position bin ich gerne persönlich für Sie da – telefonisch oder per E-Mail. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!</p>