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Req ID:&nbsp; 1204Company:&nbsp;TRATON SE&nbsp; Location:&nbsp;Munich (SE)&nbsp; Job start date:&nbsp;11/19/2025&nbsp; Functional area:&nbsp;Accounting Parent&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Career level: Professional&nbsp;TRATON GROUPWith its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. “Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.<h2>JOB DESCRIPTION</h2>As (Senior) Specialist Accounting / IT, you will be an integral part of our Accounting Parent team and will support us in managing the interface with the IT department, which manages the IT systems (S/4HANA, Quantum etc.). You will be actively involved in the Finance Demand Process Team to streamline and improve processes for several worldwide operating group companies on our S/4HANA system.<ul><li>Interface to the IT department in the definition of accounting specific requirements</li><li>Contact person for interfaces to other SAP and non-SAP systems</li><li>Contact person to stakeholder in the group companies (Germany, Sweden, US)</li><li>SAP Key User Function for FI/CO </li><li>Support for improvements of SAP S/4HANA Finance</li><li>Development and documentation of existing processes and systems</li><li>Supervision of subject-specific special topics and projects</li><li>Implementation / processing of requirements regarding control actions</li><li>Maintainence of central Chart of Accounts and reporting tools to Volkswagen AG</li><li>Participation in the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements</li></ul><h2>YOUR SKILLS</h2><ul><li>Degree in Economics or successfully completed commercial training with corresponding further training as an Accountant</li><li>Several years of professional experience in Finance and Accounting</li><li>Knowledge of Accounting according to IFRS and HGB</li><li>Very good knowledge of SAP S/4HANA FI/CO</li><li>High affinity for IT and ability to keep pace with technological advances</li><li>High level of entrepreneurial thinking and acting as well as problem-solving skills</li><li>Independent way of working, communication skills and reliability</li><li>Fluency in German and English both written and verbal</li></ul>WHAT TRATON OFFERS YOU/ A very good salary package according to IG Metal and Electro collective bargaining agreement incl. Christmas and Vacation payments and a profit share from the&nbsp;company and Retirement-related Benefits (AVWL)/ Attractive corporate benefits Favorable VW car leasing conditions, discounted gym memberships and employee discounts from VW corporate benefits program/ Time to reflect and recover 34 days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve/ Personal development Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs/ Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/GermanyBECOME PART OF SOMETHING BIGGER At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;Recruiter:&nbsp;Stefanie Großpietsch<a href="mailto:stefanie.grosspietsch@traton.com" target="_blank">stefanie.grosspietsch@traton.com</a>Hiring Manager:&nbsp;Monika Kroog<a href="mailto:monika.kroog@traton.com" target="_blank">monika.kroog@traton.com</a> &nbsp;

Traton

(Senior) Specialist Accounting/IT (f/m/d)

<h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2>Ihr zukünftiges Team:</h2>Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Als Assistenz der Abteilung Unfallprävention erledigen Sie die tägliche Korrespondenz und fertigen Texte, Tabellen und Präsentationen an. Sie koordinieren und überwachen Termine und verantworten die Akten- und Vorgangsführung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:<ul><li>Erstellen von Prüfberichten und Zertifikaten sowie Mitarbeit beim Zertifikatsmanagementsystems</li><li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Seminaren</li><li>Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Dienstreisen</li><li>Erstellung von Bestellanforderungen und Rechnungsaufträgen in SAP</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Berufserfahrung in der Assistenzarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie mit PDF-Bearbeitungsprogrammen (z.B.: Power PDF)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Organisationstalent und sicheres Auftreten</li></ul><h2>Ihr Kontakt:</h2><h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3>Dr. Marc Wittlich | <a href="tel:030130013500" target="_blank">030 13001-3500</a>Grit Thoma | <a href="tel:030130013501" target="_blank">030 13001-3501</a><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3>IFA-25-14:Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Özge Sarikaya | <a href="tel:030130011724" target="_blank">030 - 13001 - 1724</a><h2>Stellendetails:</h2><h3>Start</h3>ab sofort<h3>Bewerbungsfrist</h3>07.01.2026<h3>Standort</h3>Sankt Augustin<h3>Stellenumfang</h3>Vollzeit<h3>Gehalt</h3>bis EG 8 BG-AT &nbsp;<h3>Befristung</h3>Unbefristet(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2>Ihre Vorteile:</h2>Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale SicherheitTransparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und LeistungsprämieUrlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach StellenprofilVielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit BehinderungSicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und BewegungsangeboteLebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und WeiterbildungsprogrammAn die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)Zertifizierte Arbeitgeberin

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Assistenz in der Abteilung Unfallprävention: Digitalisierung - Technologien

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!<h1>Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit</h1>Arbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_1191_02Die Abteilung Nachhaltigkeit berät den Vorstand strategisch in allen Nachhaltigkeitsfragen, insbesondere zu Klima- und Umweltrisiken. Hierbei stehen die makroökonomischen und finanzstabilitätspolitischen Auswirkungen sowie bankenaufsichtliche und finanzmarktrelevante Aspekte im Fokus. Die Abteilung entwickelt die Nachhaltigkeitsstrategie der Deutschen Bundesbank weiter und steuert und koordiniert entsprechende Arbeiten und Beiträge der Deutschen Bundesbank in internationalen Gremien. Darüber hinaus berät und unterstützt die Einheit unsere Vizepräsidentin Dr. Sabine Mauderer bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben als Vorsitzende des Network for Greening the Financial System (NGFS).<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie analysieren die makroökonomischen und finanzstabilitätspolitischen Implikationen von Klimawandel und Klimaschutz auf die Kernaufgaben der Deutschen Bundesbank und des Eurosystems. Ihren Fokus legen Sie dabei auf Umwelt- und Klimarisiken in den Modellen der Zentralbanken. Dabei haben Sie nationale, europäische und internationale Entwicklungen im Blick.</li><li>Durch Ihre Arbeit setzen Sie in Abstimmung mit der Vizepräsidentin Schwerpunkte für das Network for Greening the Financial System (NGFS), entwickeln im fachbereichsübergreifenden Austausch strategische Positionen für die Deutsche Bundesbank und bereiten diese für die Vizepräsidentin und das Topmanagement auf.</li><li>Darüber hinaus koordinieren Sie die Arbeit der Deutschen Bundesbank im und für das NGFS und stimmen sich dafür mit internen und externen Stakeholdern ab.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Master- oder gleichwertiger Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder quantitativem Schwerpunkt</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Klimawandel und Green Finance</li><li>Gute Kenntnisse der Finanzmärkte sowie der wirtschaftlichen Zusammenhänge und der Herausforderungen der Transformation zu einer emissionsarmen Wirtschaft</li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen ökonometrischen Methoden und Tools, insbesondere zur ökonomischen Bewertung von Umwelt- und Klimaveränderungen und resultierender finanzieller Risiken</li><li>Gute Kenntnisse der internationalen Ziele, Maßnahmen und (multilateralen) Vereinbarungen zum Klimaschutz sowie der internationalen wirtschafts- und finanzpolitischen Institutionen</li><li>Gute Kenntnisse der physischen und naturbezogenen finanziellen Risiken sowie deren Auswirkungen auf die Gesamtwirtschaft</li><li>Selbständige, analytische und zugleich teamorientierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln in Verbindung mit ausgeprägter Überzeugungsfähigkeit in einem komplexen, international geprägten Umfeld</li><li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind wünschenswert&nbsp;</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>New Work</h3>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, Beschäftigtendarlehen<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Sandra Johanning, 069&nbsp;9566‑38302 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Dr. Nina Fenton <a href="mailto:nina.fenton@bundesbank.de" target="_blank">nina.fenton@bundesbank.de</a>&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.12.2025 mit der Stellen-ID 2025_1191_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.<h2>Weiterführende Informationen</h2><ul><li><a href="https://www.bundesbank.de/de/bundesbank/green-finance/network-for-greening-the-financial-system-805112" target="_blank">Network for Greening the Financial System</a></li></ul>

Deutsche Bundesbank

Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit

GESTRA ist ein führender Hersteller von Armaturen und Steuerungstechnik für die Dampf- und Kondensatindustrie. Mit unserem Hauptsitz in Bremen, den konzerneigenen Vertriebsgesellschaf- ten sowie den weltweiten Vertretungen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produktlösun- gen für globale Märkte in derzeit 65 Ländern. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Dampf erzeugt, verteilt oder genutzt wird, Gase oder Flüssigkeiten fließen, Energieeinspa- rungen möglich sind und Betriebssicherheit und Umweltschutz eine Rolle spielen. Unsere Marke blickt auf eine mehr als 120-jährige Geschichte zurück und wird als angesehener Partner für unse- re Kunden weltweit wahrgenommen. GESTRA hatte im Jahr 2024 mehr als 550 Mitarbeitende. Wir sind Teil der Spirax Gruppe, einem multinationalen FTSE 100-Technologiekonzern mit mehr als 10.000 Mitarbeitern weltweit und dem Hauptsitz in Cheltenham, Großbritannien.<h2> Strategische Einkäuferin (gn*) Indirekter Einkauf und Capex</h2><h3>Das machen Sie bei uns</h3>• Führen von Preis-, Reklamations- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten • Vereinbaren von Lieferantenverträgen und Rahmenkontrakten • Durchführung von Lieferantenrecherchen und -bewertungen • Bearbeiten von Anfragen und Führen von Angebots- und Preisvergleichen • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Planung, Entwicklung, Produktion und Qualitäts- management • Marktanalyse und strategische Ausrichtung der jeweiligen Produktgruppen • Durchführung und Optimierung von Beschaffungsprozessen • Identifikation und Realisierung von Kosteneinsparungen<h3> Das bringen Sie mit</h3>• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens • Fähigkeit, Einkaufsmärkte und Lieferanten in Abhängigkeit des eigenen Herstellungsprozesses zu analysieren • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Erfahrung im Umgang mit SAP und Microsoft 365 • Überzeugungsfähigkeit durch professionelles und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke<h3> Das bieten wir</h3>• Kurze Wege: Ob Kollegen, Führungskräfte oder Geschäftsführung: alle sind persönlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr. • Starkes Miteinander: Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft sind bei uns alltäglich. • Reizvoller Gestaltungsspielraum: Bei uns herrscht Aufbruchstimmung. Da können Sie beherzt mitmischen und mit uns einen großen Schritt nach vorne tun. • Spannendes Wirkungsfeld: Unsere Größe macht es möglich – bei uns arbeiten Sie nicht an einer Nischenaufgabe und machen stets dasselbe. Wir freuen uns auf Ihre vielfältigen Kompetenzen! • Ernstgemeintes Engagement: Community Engagement heißt für uns, das zu tun, wovon wir überzeugt sind. Dazu gehören Pflanzaktionen, die Kooperation mit der Schule oder dem Jugendzentrum nebenan. Wir machen viel für Bremen. • Faire Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Entgeltpaket und Vergünstigungen bei externen Partnern oder beispielsweise Firmenfitness in Kooperation mit einem bundesweit aktiven Partner. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest- möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:HR@de.gestra.com" target="_blank">HR@de.gestra.com</a>. Mehr Informationen erhalten Sie bei Jens Richardt, Telefon: 0421 3503-305. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! *genderneutral

Strategische Einkäuferin (gn*) Indirekter Einkauf und Capex

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich in der Prdouktion. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Soziales Engagement:Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!).Freie Getränke:Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation.Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst.Versprochen!<ul><li>Elektrotechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- sowie Sozialkompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen inkl. SAP PM sowie starke analytische und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und sichere Englischkenntnisse</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Planung, Führung und Entwicklung des Werkstattteams sowie Sicherstellung sicherer und effizienter Arbeitsabläufe</li><li>Koordination aller Instandhaltungsmaßnahmen und Umsetzung der Asset-Care-Strategie</li><li>Analyse und Optimierung von Prozessen, Ersatzteil- und Werkzeuglager sowie internen Abläufen</li><li>Umsetzung interner Projekte und Qualifizierungsmaßnahmen sowie zentrale Ansprechfunktion für operative Themen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne ab dem 01.01.2026 besetzen.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Werkstattleiter (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite&nbsp;in deinem Club, deinem Restaurant oder Bar. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit: &nbsp;Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben. &nbsp;E-Mobilität für Flexibilität: Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.           &nbsp;Persönliche Weiterentwicklung: &nbsp;Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt. &nbsp;Dein Profil: &nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Verkaufsberater oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie&nbsp; </li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick  </li><li>Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden  </li><li>Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung </li><li>Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation  </li><li>Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten &nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;Die Betreuung umfasst die Umgebung Bayreuth/Kronach. Ein Wohnsitz (+/- 40km), oder die Umzugsbereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Eine Reisebereitschaft von 75-100% ist erforderlich.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://stories%20%7C%20coca-cola%20europacific%20partners%20deutschland/" target="_blank">hier</a>.

Verkaufsberater Gastronomie (all genders), für das Gebiet Bayreuth/Kronach

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten:Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.     Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen passenden Meister</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie, insbesondere der Getränkeindustrie von Vorteil</li><li>Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen (Can-Do Einstellung)</li><li>Innovatives Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Entwicklung strategischer Planung und Ausrichtung im Bereich der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gemeinsam mit den Abteilungsleitern am Standort</li><li>Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Verbesserungs-/ OE Workshops/ Trainings sowie Vermittlung von Methodenkenntnissen (5S, PLS, Root Cause Analysis etc)</li><li>Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte, die auf OE einzahlen, die die&nbsp; Performance steigern oder Projekte, welche mit Kosteneinsparungen einhergehen</li><li>Anwendung der OE-Methoden (TPM, Lean Management, Six Sigma, Best Practices)</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Continuous Improvement Manager (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Soziales Engagement:Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!).Freie Getränke:Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation.Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst.Versprochen!<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen</li><li>Erfahrung im Logistikbereich, idealerweise in der Getränkeindustrie</li><li>Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion</li><li>Analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Prozessen und IT-Systemen</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Sicherstellung des operativen Geschäfts durch Überwachung aller Lager- und Vertriebsprozesse sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards</li><li>Fachliche Unterstützung und Coaching des Teams im Tagesgeschäft, insbesondere bei Routinen und Mitarbeitendengesprächen</li><li>Leitung der&nbsp;Inventuren sowie Koordination und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen aus internen und externen Audits</li><li>Planung der Schichteinsätze, Organisation von Mehrarbeit sowie Steuerung der Lagerkapazitäten in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne ab sofort besetzen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Coordinator Logistics Operations (all genders), befristet bis 31.10.2026

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Mind. abgeschlossene technische Ausbildung bspw. Fachkraft für Lebensmitteltechnik</li><li>Kenntnisse im Bereich Lean Management und Shopfloor Management</li><li>Souveräner, ergebnisorientierter und motivierender Führungsstil</li><li>Affinität zu Zahlen und Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Verantwortlich für termingerechte und effiziente Produktionsabläufe</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams</li><li>Verantwortung für die Umsetzung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltrichtlinien</li><li>Sicherstellung der Produktion gemäß der vorgegebenen Kennzahlen in Abstimmung mit der Produktionsleitung</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026&nbsp; besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft, sowie eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten. Die Schichtarbeit erfolgt in Form von 24/6. &nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Schichtleiter (all genders), befristet bis 31.12.2026

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Planungssicherheit:&nbsp;Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Wertschätzung: &nbsp;Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Entlohnung ist für uns aber mehr als dein Gehaltszettel: nach 30 Nachtschichten in Folge bekommst du einen zusätzlichen freien Tag zur Erholung. Zudem kannst du für deine Umziehzeit zwischen einer einmaligen jährlichen Auszahlung von 750 EUR oder vier zusätzlichen Freizeittagen plus 150€ wählen.&nbsp;Freie Getränke: &nbsp;Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Dein Profil:&nbsp;Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie</li><li>Kenntnisse in Kennzahlenanalyse, Lebensmittelsicherheitsstandards (HACCP, GMP) und Sicherheitsanforderungen (z. B. LOTO)</li><li>Erfahrung mit OE-Methoden (z. B. Problemlösung, technische Reinigung, autonome Instandhaltung) und Schnittstellenmanagement</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, Englischkenntnisse von Vorteil&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Lebensmittelsicherheitsvorschriften, autonome Bedienung von Maschinen</li><li>Ursachenanalyse und Maßnahmenentwicklung zur Optimierung von Maschinen-, Prozesssicherheit und Produktivität</li><li>IT-basierte Dokumentation von Reinigungs-, Inspektions- und Schmiertätigkeiten sowie Durchführung von Produktwechseln</li><li>Erstellung und Auswertung von Berichten über Materialverbrauch, Linienstillstände, Qualitätsmessungen und Verbesserungsvorschläge&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne zum 01.04.2026 besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Die Schichtarbeit findet in Form von 24/6 statt.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;