Elternzeit/Wiedereinstieg

Bloggerin workingmami über Vereinbarkeit mit drei kleinen Kindern

Von Arbeitgebern wünscht sich Maria alias workingmami vor allem mehr zeitliche und räumliche Flexibilität, Anerkennung und eine faire Vergütung. Gerade in ländlichen Regionen sei es sehr schwer so einen Job zu finden. „Dass vor allem die Mamas ihre Arbeitszeit reduzieren oder komplett zuhause bleiben, ist häufig doch gar keine freie Entscheidung, sondern eine logische Konsequenz. Bei uns hat sich die Frage nie gestellt, weil mein Mann viel mehr verdient hat als ich.“ Auch die Betreuungszeiten von Kindertagesstätten seien mit einem normalen Job nicht vereinbar.

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Interview mit Buchautorin und 2-fach-Mutter Mareike Opitz

Ich stand zum Beispiel mal in der Kaffeeküche und hätte fast zu meinen Kollegen gesagt: „Seid ihr wahnsinnig, dass ihr die heiße Tasse so nah an die Kante stellt!“ Bis mir klarwurde, dass ich es nicht mit Dreijährigen zu tun hatte. Und in der Kantine musste ich mir schon oft verkneifen, zu fragen, ob ich jemandem was schneiden soll. Aber mit der Zeit wird es besser.

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Vereinbarkeit – so gelingt das Miteinander aus Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – eine etwas sperrige Bezeichnung dafür, die beiden großen Lebensbereiche Kinder und Job miteinander in Einklang zu bringen. Sprich die zur Verfügung stehende Zeit sowohl dem Nachwuchs und dessen Belangen zu widmen als auch die Anforderungen in der Arbeitsstelle zeitlich und inhaltlich zu erfüllen

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Wiedereinstieg nach der Elternzeit – so gelingt Dein Comeback in den Job

Die Geburt des Babys steht an und die Vorfreude auf die Elternzeit wächst. Vielleicht steht eine gemeinsame Reise an. Vielleicht ist die Freude darüber groß, einfach mal raus zu sein und den Kopf frei zu haben für Neues. Doch aus zweifacher Erfahrung kann ich sagen, dass die Zeit schneller vergeht als einem lieb ist und irgendwann steht dann die Frage im Raum: „Wie will ich eigentlich meinen Wiedereinstieg gestalten?“. Aus meiner eigenen beruflichen Praxis und meiner Coaching-Tätigkeit möchte ich dazu Folgendes empfehlen.

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Passt mein alter Job noch zu mir?

Das Jahr Elternzeit außerhalb des Systems „Beruf“ schafft eine ganz neue Perspektive, die viele Mütter als sehr befreiend und bereichernd empfinden. Zudem kann sich die Mama in ihrer Rolle neu ausprobieren und ganz neue Kompetenzen an sich entdecken. In meiner Coaching Praxis habe ich viele Mütter mit diesen Erlebnissen begleitet und sie stellen sich oft die Frage: passe ich noch zu meinem alten Job oder passt der Job überhaupt noch zu mir?

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Über Motel One LIKE THE PRICE. LOVE THE DESIGN. Motel One ist Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts mit aktuell mehr als 70 Hotels in 10 Ländern. Wir stehen für die einzigartige Kombination aus hochwertiger Ausstattung, exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Mit Sitz in München expandieren wir in Deutschland und weiteren Ländern
Ihre Aufgaben: Steuerung und Organisation des gesamten Recruiting-Prozesses Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Direct Search z.B. via Social-Media-Plattformen Auswahl und Aktivierung der passenden Recruiting-Kanäle u.a. in Zusammenarbeit mit einer externen Agentur Eigenständige Verwaltung des Bewerbermanagementsystems Ausbau neuer innovativer Formate für die Personalgewinnung Kostenkontrolle der Recruiting-Maßnahmen Unterstützung beim Ausbau der Arbeitgebermarke im Rahmen des Personalmarketings Übernahme der Personaladministration und Aktenführung
At Open Arts, we want every person to live their creative passion. Therefore, we connect people online to create, share, and enjoy arts offline. As the world’s most passionate sharing economy, we build a bridge between arts and technology and push the borders of conventional market structures. To help us with this mission, we are now looking for a Growth
WER WIR SIND  Über littlehipstar – the happy place for families  Die Idee hinter littlehipstar kann man schon aus dem Namen ableiten: hier gibt es ausgewählte Lieblingsstücke für Kleine, die Großes vor- haben. Wie alles begann? Die Gründerin Ceyda Avunduk – wohnhaft in Zürich, Mutter zweier Kinder – war auf der Suche nach ausgefallenen, coolen Kleidungsstücken und Accessoires für Kids.
WER WIR SIND  Über littlehipstar – the happy place for families  Die Idee hinter littlehipstar kann man schon aus dem Namen ableiten: hier gibt es ausgewählte Lieblingsstücke für Kleine, die Großes vor- haben. Wie alles begann? Die Gründerin Ceyda Avunduk – wohnhaft in Zürich, Mutter zweier Kinder – war auf der Suche nach ausgefallenen, coolen Kleidungsstücken und Accessoires für Kids.
WER WIR SIND  Über littlehipstar – the happy place for families  Die Idee hinter littlehipstar kann man schon aus dem Namen ableiten: hier gibt es ausgewählte Lieblingsstücke für Kleine, die Großes vor- haben. Wie alles begann? Die Gründerin Ceyda Avunduk – wohnhaft in Zürich, Mutter zweier Kinder – war auf der Suche nach ausgefallenen, coolen Kleidungsstücken und Accessoires für Kids.

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