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Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Auftragsmanagement! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten:Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.     Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Freie Getränke:     Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjäriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse sowie gute digitale Kompetenzen (BI, Office)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Planningprozesse sowie methodische Kompetenzen (z. B. CIM-Ausbildung, OE Praktiker)</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise in vernetzten Teams</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Steuerung der Warenverfügbarkeit (ATP- available to premise) und internes Bestandsmanagement entlang eingehender Kundenaufträge</li><li>Analyse und Lösung von Auftragsproblemen in enger Abstimmung mit Planning, Customer Service und Logistik</li><li>Koordination mit internen Teams zur Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung</li><li>Analyse und Verbesserung relevanter Kennzahlen zur Verfügbarkeit und Lieferabweichungen im Verantwortungsbereich</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

ATP Agent (all genders), befristet bis 31.08.2027,

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung in Fürstenfeldbruck! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Deine Aufgaben:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!<ul><li>Wartung und Instandhaltung mechanischer, produktions- und haustechnischer Anlagen</li><li>Installationsarbeiten und Änderungen an bestehenden Anlagen</li><li>Anfertigung von Ersatzteilen (Dreh-, Fräsmaschinen)</li><li>Störungsanalyse, Fehlerbehebung, vorbeugende Maßnahmen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich / Industriemechaniker</li><li>Kenntnisse in Schweißtechniken (WIG/MAG)</li><li>Kenntnisse in Pneumatik / Elektropneumatik</li><li>Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Schichtbereitschaft&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;In der Regel wirst du in Tagschicht arbeiten. In Ausnahmefällen ist eine Schichtbereitschaft erforderlich um bspw. Personalengpässe abzudecken. Des weiteren können Reisen im Rahmen von bspw. Schulungen anfallen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Mechaniker Instandhaltung (all genders), befristet für 2 Jahre

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich für die Steuerung und Leitung unseres Verkaufsteams. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.        &nbsp;Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>(Mehrjährige) Berufserfahrung im internationalen Wirtschaftsrecht, bevorzugt aus Kanzlei oder internationalem Unternehmen; überdurchschnittliche Examina</li><li>Tiefes Fachwissen im Zivilrecht sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in angrenzende Rechtsgebiete</li><li>Stark ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, pragmatische Lösungsorientierung und hohe Eigenverantwortung</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Umfassende rechtliche Beratung der Fach- und Führungskräfte, insbesondere zu Vertrags-, Wettbewerbs- und wirtschaftsrechtlichen Themen</li><li>Steuerung und Betreuung nationaler und internationaler Unternehmensinitiativen, inkl. Koordination externer Kanzleien sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit (Compliance, Datenschutz, Security)</li><li>Gestaltung, Verhandlung und rechtliche Begleitung komplexer nationaler und internationaler Verträge sowie Mitarbeit in Projekten</li><li>Monitoring von Rechtsprechung/Gesetzgebung sowie Konzeption und Durchführung juristischer Schulungen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gern zum 1. März 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%. Der aktuelle Wohnort sollte in Berlin liegen alternativ eine Umzugsbereitschaft vorhanden sein.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Legal Counsel (all genders)

Bei uns erhältst du den Freiraum, um Zukunft zu schreiben.&nbsp;Die Peak Mobility GmbH bietet Verkehrsunternehmen im Personennahverkehr ein umfassendes Leistungsspektrum für integrierte Verkehrsmanagementlösungen an. Als Generalunternehmer erstellt die Peak Mobility Leitsysteme und Leitstände zur automatisierten Abwicklung vernetzter Prozesse im Umfelde des öffentlichen Personennahverkehrs.Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv eine moderne, wertschätzende und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit – dein Beitrag macht bei uns jeden Tag einen Unterschied.Stellenbeschreibung<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente</li><li>Erstellung und Pflege der Karriereseite des Unternehmens</li><li>Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten</li><li>Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von Personalbedarfen und kulturellen Entwicklungsfeldern</li><li>Unterstützung bei Employer Branding-Initiativen und Mitarbeiterbindungsprogrammen</li></ul>Profil<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement ist wünschenswert</li><li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Optimierung von Abläufen</li><li>Idealerweise&nbsp;digitale Affinität und den Wunsch die Prozessdigitalisierung voranzutreiben</li><li>Ein professionelles und freundliches Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin</li><li>Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) inkl. mobilen Arbeiten und Homeoffice</li><li>Einen unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobrad</li><li>corporate benefits (Mitarbeiterangebote)</li><li>10 bezahlte Kinderkranken-Tage pro Jahr</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebensentwürfe. Vielfalt bereichert unser Team und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.Bei Fragen zur Position steht unser Team gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

People & Culture Specialist (w/m/d)

GESTRA ist ein führender Hersteller von Armaturen und Steuerungstechnik für die Dampf- und Kondensatindustrie. Mit unserem Hauptsitz in Bremen, den konzerneigenen Vertriebsgesellschaf- ten sowie den weltweiten Vertretungen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produktlösun- gen für globale Märkte in derzeit 65 Ländern. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Dampf erzeugt, verteilt oder genutzt wird, Gase oder Flüssigkeiten fließen, Energieeinspa- rungen möglich sind und Betriebssicherheit und Umweltschutz eine Rolle spielen. Unsere Marke blickt auf eine mehr als 120-jährige Geschichte zurück und wird als angesehener Partner für unse- re Kunden weltweit wahrgenommen. GESTRA hatte im Jahr 2024 mehr als 550 Mitarbeitende. Wir sind Teil der Spirax Gruppe, einem multinationalen FTSE 100-Technologiekonzern mit mehr als 10.000 Mitarbeitern weltweit und dem Hauptsitz in Cheltenham, Großbritannien.<h1>Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung (gn*)</h1><h3>Das machen Sie bei uns</h3>• Erstellung des Jahresabschlusses • Bearbeitung des Berichtswesens – z. B. Erstellung von Monatsberichten, inklusive Bilanz- kontrollunterlagen, Umsatzsteuervoranmeldung, UST-Jahreserklärung • Kontenpflege – z. B. Bilanzkonten, Zahlungsvorschlagslisten und Prüfen der Wareneingangs- konten • Reklamationsbearbeitung und Bearbeitung von Mängelrügen • Verwaltung des Anlagevermögens • Allgemeine Buchhaltungstätigkeiten • Betreuung und Bearbeitungen in den Nebenbuchhaltungen Debitoren und Kreditoren<h3> Das bringen Sie mit</h3>• Abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin (gn*), Bachelor Finanzmanagement (gn*) oder vergleichbar • Profunde Erfahrungen in der Bilanzbuchhaltung • Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und Steuerrecht sowie Basiswissen nach IFRS • Umfangreiche SAP-Kenntnisse der Module FI/MM/AM • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h3>Das bieten wir</h3>• Kurze Wege: Ob Kollegen, Führungskräfte oder Geschäftsführung: alle sind persönlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr. • Starkes Miteinander: Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft sind bei uns alltäglich. • Reizvoller Gestaltungsspielraum: Bei uns herrscht Aufbruchstimmung. Da können Sie beherzt mitmischen und mit uns einen großen Schritt nach vorne tun. • Spannendes Wirkungsfeld: Unsere Größe macht es möglich – bei uns arbeiten Sie nicht an einer Nischenaufgabe und machen stets dasselbe. Wir freuen uns auf Ihre vielfältigen Kompetenzen! • Ernstgemeintes Engagement: Community Engagement heißt für uns, das zu tun, wovon wir überzeugt sind. Dazu gehören Pflanzaktionen, die Kooperation mit der Schule oder dem Jugendzentrum nebenan. Wir machen viel für Bremen. • Faire Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Entgeltpaket und Vergünstigungen bei externen Partnern oder beispielsweise Firmenfitness in Kooperation mit einem bundesweit aktiven Partner. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest- möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:HR@de.gestra.com" target="_blank">HR@de.gestra.com</a>. Mehr Informationen erhalten Sie bei Sven Soerensen, Telefon: 0421 3503-296.

Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung (gn*)

Willkommen bei den Hamburger Energiewerken! Unsere Stadt liegt uns am Herzen und wir sind stolz darauf, die Hamburgerinnen und Hamburger zu jeder Zeit zuverlässig mit Energie zu versorgen. Aber bei uns geht es um so viel mehr: Wir sind Gestalter und Treiber der Hamburger Energie- und Wärmewende. Bis spätestens 2030 wollen wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral sein.Bist du bereit mit anzupacken? Bring deine Energie ein und setze unsere Mission um – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich!Als IT-Infrastrukturmanager Rechenzentrum (w-m-d) gestaltest du durch deine Expertise und Handeln die operative IT aktiv mit. Dabei sorgst du in der Rolle des „Product Owners“ für unser hybrides Rechenzentrum für eine effiziente und zielführende Zusammenarbeit mit unserem Betriebsdienstleister und prägst damit aktiv die zukünftige IT-Landschaft der Hamburger Energiewerke.<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Steuerung des Betriebsdienstleisters RZ, der das hybride Rechenzentrum (On Prem und Azure-Cloud) betreibt</li><li>Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsdienstleister RZ</li><li>Ermitteln und konsolidieren der internen RZ-Anforderungen und Beauftragung der Umsetzung beim RZ-Dienstleister</li><li>Ressourcen- und Kapazitätsplanung des hybriden Rechenzentrums</li><li>Schnittstelle zwischen den internen Stakeholdern IT-Sicherheit, Informationssicherheit und Datenschutz, IT-Tagesdienst sowie dem RZ-Betriebsdienstleister</li><li>Koordination und Optimierung von IT-Services, einschließlich Incident-, Problem- und Change-Management</li><li>Durchführung von regelmäßigen Service-Reviews und Reporting an das Management</li><li>Prüfung und Genehmigung von Aufträgen an den Betriebsdienstleister RZ</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjähriger Berufserfahrung im Datacenter-Umfeld</li><li>Idealerweise&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, idealerweise im Rechenzentrumsumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in ITIL-Standards und -Prozessen sind wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit komplexen Zusammenhängen&nbsp;und eine lösungsorientierte Denkweise</li><li>Überzeugende&nbsp;Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wir bieten Dir:</h3><h4>&nbsp;Flexibilität und Work-Life-Balance</h4>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Genieße flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office.<h4>&nbsp;Sicherheit und attraktives Gehalt</h4>Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen, einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung und vielen Zusatzleistungen.<h4>&nbsp;Mobilitätsgarantie</h4>Ob mit Bus oder Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind bequem erreichbar. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing-Angebote und kostenloses Laden deines E-Fahrzeugs.<h4>&nbsp;Weiterbildung</h4>Für dich ist der Einstieg bei uns erst der Anfang? Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.<h4>&nbsp;Gestalte die Energiezukunft von morgen</h4>Wir bieten dir zukunftsorientierte Aufgaben und einen sinnstiftenden Job mit Impact, offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein wertschätzendes Miteinander.<h4>&nbsp;Gesundheit</h4>Bleibe gesund und profitiere dafür von unseren vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness über Urban Sports Club, Betriebssport und vielem mehr.<h3>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.</h3>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbende jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Offene Fragen? Wende Dich einfach an unser Recruiting-Team. Gerne stellen wir auch einen Kontakt zum Fachbereich her.<h4>Dein Ansprechpartner</h4>AnnaWilhelm Recruiterin <a href="mailto:karriere@hamburger-energiewerke.de?subject=karriere%40hamburger-energiewerke.de" target="_blank">karriere@hamburger-energiewerke.de</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

IT-Infrastrukturmanager Rechenzentrum (w-m-d)

Willkommen bei den Hamburger Energiewerken! Unsere Stadt liegt uns am Herzen und wir sind stolz darauf, die Hamburgerinnen und Hamburger zu jeder Zeit zuverlässig mit Energie zu versorgen. Aber bei uns geht es um so viel mehr: Wir sind Gestalter und Treiber der Hamburger Energie- und Wärmewende. Bis spätestens 2030 wollen wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral sein.Bist du bereit mit anzupacken? Bring deine Energie ein und setze unsere Mission um – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich!Als SAP-Basis Administration – Schwerpunkt Cloud (w-m-d) gestaltest du durch deine Expertise und Handeln die operative IT aktiv mit. Dabei übernimmst du im Rahmen des SAP-Applikationsmanagements die Verantwortung für ausgewählte technische Systeme und prägst damit aktiv die zukünftige IT-Landschaft der Hamburger Energiewerke.<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Verantwortung für den Betrieb der SAP-Basis inkl. BTP &nbsp;</li><li>Ansprechpartner und Steuerung der SAP in der RISE-Umgebung &nbsp;</li><li>Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting der SAP-Systeme und Schnittstellen &nbsp;</li><li>Planung und Koordination von Systemkopien, Updates, Upgrades und Patches &nbsp;</li><li>Erstellung und Steuerung von Change Requests und Serviceanfragen &nbsp;</li><li>Mitarbeit in Projekten (z.B. S4 ERP Transformation) &nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und SAP-Support</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjähriger Berufserfahrung &nbsp;</li><li>Berufserfahrung in der SAP Basis Administration, idealerweise im SAP-Cloud-Umfeld bzw. Private Cloud und mit der SAP BTP &nbsp;</li><li>Begeisterung für innovative Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung &nbsp;</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit &nbsp;</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift &nbsp;</li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Integrationswerkzeugen, idealerweise mit der SAP BTP Integration Suite , Erfahrung mit dem SAP Life Cycle Management und Tools wie z.B. Cloud ALM, Jira&nbsp; und Kenntnisse in Datenbanktechnologien (z.B. HANA) und Datenmanagement</li></ul><h3>Wir bieten Dir:</h3><h4>&nbsp;Flexibilität und Work-Life-Balance</h4>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Genieße flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office.<h4>&nbsp;Sicherheit und attraktives Gehalt</h4>Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen, einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung und vielen Zusatzleistungen.<h4>&nbsp;Mobilitätsgarantie</h4>Ob mit Bus oder Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind bequem erreichbar. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing-Angebote und kostenloses Laden deines E-Fahrzeugs.<h4>&nbsp;Weiterbildung</h4>Für dich ist der Einstieg bei uns erst der Anfang? Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.<h4>&nbsp;Gestalte die Energiezukunft von morgen</h4>Wir bieten dir zukunftsorientierte Aufgaben und einen sinnstiftenden Job mit Impact, offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein wertschätzendes Miteinander.<h4>&nbsp;Gesundheit</h4>Bleibe gesund und profitiere dafür von unseren vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness über Urban Sports Club, Betriebssport und vielem mehr.<h3>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.</h3>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Bewerbende jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Offene Fragen? Wende Dich einfach an unser Recruiting-Team. Gerne stellen wir auch einen Kontakt zum Fachbereich her.<h4>Dein Ansprechpartner</h4>AnnaWilhelm Recruiterin <a href="mailto:karriere@hamburger-energiewerke.de?subject=karriere%40hamburger-energiewerke.de" target="_blank">karriere@hamburger-energiewerke.de</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

SAP-Basis Administration – Schwerpunkt Cloud (w-m-d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für die Abteilung „Abrechnungszentrum“</li><li>Verantwortung für die operative Umsetzung der Strategie in der Abteilung und Erreichung operativer Ziele und Vorgaben</li><li>Sicherstellung der korrekten Erfassung von Wochenberichten und Fremdrechnungen in SAP</li><li>Verantwortlich für eine qualitätsgerechte, zuverlässige und zeitnahe Abrechnung der gebuchten Leistungen unter zu Grundlegung des aktuell gültigen Angebotes, der tatsächlichen Gegebenheiten und Beachtung buchhalterischer Richtlinien</li><li>Stetige Optimierung des Abrechnungs- und Rechnungsprüfungsprozesses</li><li>Zentrale Steuerung und effiziente Organisation sowie operative Unterstützung bei der Abwicklung administrativer Tätigkeiten im Bereich Abrechnung</li><li>Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Rechnungswesen</li><li>Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden</li><li>Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Mitarbeitende zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln</li><li>Hohes Maß an Professionalität, Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung</li><li>Gute Kenntnisse der Standards/Normen und Prozesse im Bereich Managementsystemzertifizierung wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4>Sonstige Informationen</h4>Die Abteilungsleitung Abrechnungszentrum ist für die Optimierung des gesamten Abrechnungsprozesses nach kaufmännischen Kriterien verantwortlich.Durch die aktive Mitarbeit in der Abrechnung ist die Abteilungsleitung jederzeit befähigt, die einzelnen Prozessschritte und die Tätigkeiten in der Abteilung beurteilen und bewerten zu können.Das Arbeitsmodell ist hybrid. Eine Anwesenheit von mindestens einem Tage/Woche im Büro (Standort Dresden) ist zwingend notwendig.<h3>Was wir bieten</h3>Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a>Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.Zielgruppe:&nbsp; andere ZielgruppenLand / Region:&nbsp; DeutschlandStandort:&nbsp; DresdenArbeitsmodell:&nbsp; HybridBeschäftigungsart:&nbsp; Vollzeit / UnbefristetGesellschaft:&nbsp; TÜV SÜD MS GmbHOrganisationseinheit:&nbsp; MS-ABRAnf.-Kennung:&nbsp; 2657Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):&nbsp; &nbsp;

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TÜV SÜD AG

Abteilungsleiter Abrechnung (w/m/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause!<h1>Elektroniker/Elektronikerin (m/w/d)</h1><h3>Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Betriebstechnik</h3>Arbeitsort: BerlinAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2025_1246_02<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie sind als Elektrofachkraft mit den fünf Sicherheitsregeln vertraut und können diese anwenden. Als Mitglied eines Teams kümmern Sie sich um den Betrieb und die Instandhaltung unserer komplexen und umfangreichen gebäudetechnischen Anlagen (u. a. Systeme zur Elektroenergieversorgung, Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik, RLT-Anlagen und Aufzugsanlagen).</li><li>Ihr Aufgabenfeld umfasst weiterhin die fachliche Begleitung von Fremdfirmen sowie die Betreuung unserer Medientechnik.</li><li>Sie arbeiten montags bis freitags in zwei versetzten Schichten.</li><li>Die beschriebenen Aufgaben beziehen sich auf unser Dienstgebäude in Berlin-Charlottenburg und unsere Tagungsstätte am Wannsee.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/Elektronikerin (m/w/d) mit dem o.a. bzw. vergleichbaren Spezialisierungen oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Eigenständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>gute Kenntnisse der Standardsoftware&nbsp;(u. a.&nbsp;MS-Office), sowie technisches Verständnis</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li><li>Wünschenswert sind zudem: Berufserfahrung möglichst in vergleichbaren Objekten, Kenntnisse im Umgang und mit der Bedienung von Gebäudeleittechnik, Erfahrungen als beauftragte Person für Aufzugsanlagen sowie bei Wiederholungsprüfungen von elektrischen Betriebsmitteln, Sachkundenachweis für kraftbetätigte Türe/Tore)</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 6, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 42.000 € bis 52.900 €), zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung<h3>New Work</h3>Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Birgitta Lerch, 030&nbsp;3475‑1334 <a href="mailto:birgitta.lerch@bundesbank.de" target="_blank">birgitta.lerch@bundesbank.de</a>&nbsp;<h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Jutta Storm, 030&nbsp;3475‑2320 <a href="mailto:jutta.storm@bundesbank.de" target="_blank">jutta.storm@bundesbank.de</a>&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1246_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Deutsche Bundesbank

Elektroniker/Elektronikerin (w/m/d)

Req ID:&nbsp; 1204Company:&nbsp;TRATON SE&nbsp; Location:&nbsp;Munich (SE)&nbsp; Job start date:&nbsp;11/19/2025&nbsp; Functional area:&nbsp;Accounting Parent&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Career level: Professional&nbsp;TRATON GROUPWith its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. “Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.<h2>JOB DESCRIPTION</h2>As (Senior) Specialist Accounting / IT, you will be an integral part of our Accounting Parent team and will support us in managing the interface with the IT department, which manages the IT systems (S/4HANA, Quantum etc.). You will be actively involved in the Finance Demand Process Team to streamline and improve processes for several worldwide operating group companies on our S/4HANA system.<ul><li>Interface to the IT department in the definition of accounting specific requirements</li><li>Contact person for interfaces to other SAP and non-SAP systems</li><li>Contact person to stakeholder in the group companies (Germany, Sweden, US)</li><li>SAP Key User Function for FI/CO </li><li>Support for improvements of SAP S/4HANA Finance</li><li>Development and documentation of existing processes and systems</li><li>Supervision of subject-specific special topics and projects</li><li>Implementation / processing of requirements regarding control actions</li><li>Maintainence of central Chart of Accounts and reporting tools to Volkswagen AG</li><li>Participation in the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements</li></ul><h2>YOUR SKILLS</h2><ul><li>Degree in Economics or successfully completed commercial training with corresponding further training as an Accountant</li><li>Several years of professional experience in Finance and Accounting</li><li>Knowledge of Accounting according to IFRS and HGB</li><li>Very good knowledge of SAP S/4HANA FI/CO</li><li>High affinity for IT and ability to keep pace with technological advances</li><li>High level of entrepreneurial thinking and acting as well as problem-solving skills</li><li>Independent way of working, communication skills and reliability</li><li>Fluency in German and English both written and verbal</li></ul>WHAT TRATON OFFERS YOU/ A very good salary package according to IG Metal and Electro collective bargaining agreement incl. Christmas and Vacation payments and a profit share from the&nbsp;company and Retirement-related Benefits (AVWL)/ Attractive corporate benefits Favorable VW car leasing conditions, discounted gym memberships and employee discounts from VW corporate benefits program/ Time to reflect and recover 34 days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve/ Personal development Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs/ Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/GermanyBECOME PART OF SOMETHING BIGGER At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.Diversity &amp; Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.FOR MORE DETAILS CONTACT&nbsp;Recruiter:&nbsp;Stefanie Großpietsch<a href="mailto:stefanie.grosspietsch@traton.com" target="_blank">stefanie.grosspietsch@traton.com</a>Hiring Manager:&nbsp;Monika Kroog<a href="mailto:monika.kroog@traton.com" target="_blank">monika.kroog@traton.com</a> &nbsp;