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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!<h1>IT Application Specialist (m/w/d) SAP ABAP-Entwicklungbefristet bis zum 31.12.2027</h1>Arbeitsort: Düsseldorf, StuttgartAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristetStellen-ID: 2025_1142_02Unser IT-Bereich mit rund 1.000&nbsp;Beschäftigten unterstützt die Bundesbank bei ihren vielfältigen Aufgaben – unter anderem durch die Betreuung zahlreicher Anwendungen im Bereich Rechnungswesen. Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Person mit Knowhow im IT Application Management sowie in der SAP ABAP-Entwicklung. Bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie betreuen und koordinieren die technische Integration und den Betrieb diverser SAP-Anwendungen für Fachbereiche des Rechnungswesens.</li><li>Sie beraten die internen Fachbereiche und stimmen neue Anforderungen mit ihnen ab, unterstützen diese bei der Marktrecherche auf der Suche nach geeigneten Produkten, erstellen technische Konzepte und begleiten deren Umsetzung.</li><li>Zudem arbeiten Sie eng mit internen IT-Stellen und externen Partner-Firmen zusammen.</li><li>Weiterhin analysieren Sie im Last-Level-Support Störungen und Fehlermeldungen, die Sie beheben oder an weitere Support-Stellen delegieren.</li><li>Sie arbeiten von Beginn an als vollwertiges Teammitglied im Tagesgeschäft mit und bringen Ihr Wissen in spannenden, interdisziplinären Projekten ein.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT -Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in oder Systemintegrator*in)</li><li>Sehr gute Kenntnisse und mindestens 3&nbsp;Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung und im Customizing in den SAP-Standardmodulen (ECC (ERP Central Component) und S4 HANA)</li><li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, also einer umfassenden technischen und organisatorischen Betreuung von Anwendungen, idealerweise im SAP-Rechnungswesen (z. B. FI)</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung</li><li>Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>Vergütung &amp; Perspektiven</h3>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe&nbsp;12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>New Work</h3>Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39&nbsp;Stunden/Woche, 30&nbsp;Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>Zusatzleistungen</h3>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<h3>Ihre Fragen zur Bewerbung</h3>Marco Rondinella, 069&nbsp;9566‑34012 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a><h3>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</h3>Thomas Arnold, 0711&nbsp;944‑2514Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1142_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Deutsche Bundesbank

IT Application Specialist (m/w/d) SAP ABAP-Entwicklung

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Strategic Planning. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden:&nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Informatik, Medien o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfahrung im CRM- und E-Mail-Marketing sowie Umgang mit gängigen CRM-Systemen (ideal: Salesforce Marketing Cloud) von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck sowie konversationssicheres Englisch</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, KPI-Verständnis, Überzeugungskraft &amp; Verhandlungsgeschick</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>CRM &amp; E-Mail-Marketing: Steuerung von CRM- und E-Mail-Marketing-Aktivitäten (Online Sales, Kundenzufriedenheitsbefragungen, Newsletter) sowie eigenständige Entwicklung, Umsetzung, Analyse &amp; Reporting von Online-Aktivitäten</li><li>Optimierung &amp; Tools: Erstellung von Anforderungsbeschreibungen für Online-Marketing-Tools, Mitwirkung bei Prozessoptimierung und Implementierung im Bereich Online Sales</li><li>Schnittstellenarbeit:Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Marketing, Field Sales, Key Accounts und Finanzen</li><li>Potenzialanalyse: Analyse von Online-Potenzialen (einheitliche &amp; zielgruppenspezifische Ansprache) sowie Entwicklung von Ideen für crossfunktionale Fachbereiche sowie Ableitung von Maßnahmen und Omni-Channel-CRM-Initiativen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir möchten die Stelle zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Coca-Cola in einem Wort

Spezialist Content Management (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Strategic Planning. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden:&nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.&nbsp;Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Wirtschaft, Informatik, Medien o. ä.) sowie Erfahrung im CRM/E-Mail-Marketing inkl. sicherer Umgang mit relevanten CRM- und Marketing-Systemen von Vorteil</li><li>Praxis im bereichsübergreifenden Projektmanagement sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Salesforce; ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, strategische Denkweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem KPI- und Zahlenfokus</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Führung &amp; Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Digital-Campaign-Teams</li><li>CRM &amp; Campaign Management: Steuerung aller CRM- und E-Mail-Marketing-Aktivitäten (Online Sales, Kundenzufriedenheitsbefragungen, Newsletter) inkl. Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler CRM-Strategien über E-Mail, SMS und weitere digitale Kanäle</li><li>Schnittstellen &amp; Stakeholder: Verantwortlicher Ansprechpartner für Marketing, Field Sales, Business Units, Finance sowie das europäische Team; aktive Mitarbeit in x-funktionalen Initiativen</li><li>Digitale Customer Journey &amp; Tools: Schlüsselrolle bei der Entwicklung eines best-in-class digitalen Kundenerlebnisses; Administration &amp; Weiterentwicklung der Salesforce Marketing Cloud (Anforderungsmanagement), Prozessoptimierung &amp; Automatisierung, Potenzialanalysen, Reporting sowie Ableitung von Maßnahmen und Omni-Channel-CRM-Initiativen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir möchten die Stelle zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

Manager Digital Campaigns (all genders)

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.&nbsp;&nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:&nbsp;Soziales Engagement:Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!).Freie Getränke:Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.&nbsp;Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Kaufmännische oder Technische Ausbildung,&nbsp;idealerweise im Lebensmittelbereich</li><li>Erste&nbsp;Führungserfahrungen&nbsp;wünschenswert&nbsp;(z. B. als Schichtleiter/Teamleiter)</li><li>Ganzheitliches und strategisches Denken. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li><li>EDV- und SAP-Kenntnisse, gesetzliche Vorschriften und Coca-Cola Richtlinien</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Führung und Entwicklung des Teams nach Coca-Cola Führungsgrundsätzen</li><li>Sicherstellung der Materialwirtschaft, Prozesstechnik und Einhaltung von Vorschriften</li><li>Verantwortung für KPIs, Analysen und kontinuierliche Verbesserung</li><li>Durchführung und Verantwortung der monatlichen Inventuren</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:&nbsp;Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Teamleiter Upstream (all genders), befristet bis 28.02.2027

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Umweltmanagement! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.Was wir dir bieten:Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation.Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst.Versprochen!<ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Umwelt- und Energiemanagement oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Fundiertes technisches Fachwissen im Bereich Prozesstechnik sowie praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten sowie sichere Präsentationsfähigkeiten</li><li>Gute Englischkenntnisse sowie Fähigkeit, Teams für nachhaltige Umwelt- und Sicherheitsstandards zu begeistern</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Untersuchung von Umweltvorfällen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen</li><li>Verantwortung für interne/externe Umweltaudits sowie Definition der Betriebsanweisungen und Standards</li><li>Optimierung der Umweltleistung durch effiziente Ressourcennutzung und nachhaltige Investitionen</li><li>Coaching der Teams, Steuerung der Umweltkennzahlen und Umsetzung der CO₂-Reduktionsstrategie</li><li>Mit - und Zuarbeit bei behördlichen Anfragen, im Besonderen bei den anstehenden BimSchG - Verfahren</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026 besetzen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Local Environment Manager (all genders), befristet bis 31.12.2027

The Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) is a materials research organization in Germany. Our mission is to ensure safety in technology and chemistry. We perform research and testing in materials science, materials engineering and chemistry to improve the safety of products and processes. At BAM we do research that matters. Our work covers a broad array of topics in the focus areas of energy, infrastructure, environment, materials, and analytical sciences. We offer an excellent work environment, located in Berlin, with state of the art research infrastructure and special laboratories. We are looking for talented people to join us.<h2>Your responsibilities include:</h2><ul><li>Digitization of real weld seam geometries, including point cloud processing and reverse engineering, to create CAD/CAE models suitable for simulation</li><li>Analysis of digitized weld seam geometries with regard to notch geometry, stress concentrations, and relevant fatigue parameters</li><li>Development and refinement of thermo-mechanical and structural-mechanical FE models for determining local stress and strain fields (including welding residual stresses)</li><li>Performing fatigue and fracture mechanics simulations to determine crack initiation locations and crack growth behaviour</li><li>Development, training, and validation of machine learning models, in particular physics-informed neural networks (PINNs)</li><li>Development and automation of digital workflows for data evaluation and coupling of FE simulations and ML models</li><li>Evaluation of the suitability of the developed methods for accurate fatigue life assessment of welded structures</li><li>Presentation and publication of research results and participation in the supervision of young scientists</li></ul><h2>Your qualifications:</h2><ul><li>Completed university degree (Master’s or Diplom) in mechanical engineering, materials science, or engineering sciences</li><li>Experience with thermo-mechanical finite element simulations, ideally using ANSYS Mechanical APDL</li><li>Experience with laser-based 3D scanning (e.g., Zeiss GOM) and processing of point cloud data for digital reconstruction of real geometries</li><li>Strong Python programming skills for data preprocessing, numerical analysis, and machine-learning workflows</li><li>Knowledge of machine learning methods; familiarity with physics-informed neural networks (PINNs) or willingness to acquire this expertise</li><li>Understanding of fatigue and fracture mechanics of welded structures, ideally including experience with relevant standards or guidelines (e.g., BS 7910, IIW, or comparable)</li><li>Interest in the structural behavior and fatigue challenges of offshore wind structures or willingness to gain expertise in this field</li><li>Strong analytical and mathematical abilities, and a keen interest in interdisciplinary problem-solving in engineering research</li><li>Very good English and German language skills</li><li>Good communication and information behaviour, goal-oriented and structured way of working, initiative / commitment</li><li>Ability to work in a team and willingness to cooperate, willingness to learn</li></ul><h2>We offer:</h2><ul><li>Professional and interdisciplinary support through the BAM Graduate Academy, including skill-building and networking formats offered by the Menschen-Potentiale Qualification Programme</li><li>Integration in the doctoral training network “Digitalization”</li><li>Access to high-quality training and professional development opportunities on digitalization topics, including programming, research data management, AI applications, and scientific computing.</li><li>Networking and exchange in interdisciplinary digitalization communities and at BAM digitalization events with the aim of developing innovative solutions and sharing knowledge with experts</li><li>Attractive and modern working environment with excellent infrastructure and state-of-the-art scientific equipment (laboratories, etc.)</li><li>Scope for research and development for your own innovative ideas</li><li>Good work-life balance (possibility of mobile working, flexible working hours, 30 days of vacation and up to 12 days of compensatory time off per year as well as part-time options)</li></ul><h2>Your application:</h2>We look forward to your application via our applicant management system till 04.01.2026. Alternatively, you can also send your application by post, to: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin GERMANY <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/310d6fa914234b5184eebad758931224?pid=2503391&amp;mpid=1465123&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">www.bam.de</a> Mr Artinov will be glad to answer any specific questions you may have. Please get in touch via the telephone number +49 30 8104-3101 and/or by email to <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/735fbbd5f46b414288a9276a2342a280?pid=2503391&amp;mpid=1465123&amp;prid=1084205&amp;tid=30" target="_blank">Antoni.Artinov@bam.de</a>. BAM promotes professional equality between women and men. We therefore particularly welcome applications from women. At the same time, we strive to reflect social diversity. Every application is therefore welcome, regardless of gender, cultural or social background, religion, ideology or sexual identity. In addition, BAM has set itself the goal of promoting the professional participation of people with severe disabilities. The fulfillment of the job requirements is considered on an individual basis. Severely disabled persons or persons of equal status will be given preferential consideration if they are equally qualified. The advertised position requires a low level of physical aptitude.&nbsp;BAM actively supports the compatibility of work and family and has been certified as a family- and life-phase-conscious employer by the “audit berufundfamilie” since 2015.

Research Assistant (f/m/d) in the field of mechanical engineering, materials science or engineering

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Auftragsmanagement! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten:Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.     Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Freie Getränke:     Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjäriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse sowie gute digitale Kompetenzen (BI, Office)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Planningprozesse sowie methodische Kompetenzen (z. B. CIM-Ausbildung, OE Praktiker)</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise in vernetzten Teams</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Steuerung der Warenverfügbarkeit (ATP- available to premise) und internes Bestandsmanagement entlang eingehender Kundenaufträge</li><li>Analyse und Lösung von Auftragsproblemen in enger Abstimmung mit Planning, Customer Service und Logistik</li><li>Koordination mit internen Teams zur Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung</li><li>Analyse und Verbesserung relevanter Kennzahlen zur Verfügbarkeit und Lieferabweichungen im Verantwortungsbereich</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>.

ATP Agent (all genders), befristet bis 31.08.2027,

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung in Fürstenfeldbruck! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.&nbsp;&nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.&nbsp;&nbsp;Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.Freie Getränke:Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Deine Aufgaben:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!<ul><li>Wartung und Instandhaltung mechanischer, produktions- und haustechnischer Anlagen</li><li>Installationsarbeiten und Änderungen an bestehenden Anlagen</li><li>Anfertigung von Ersatzteilen (Dreh-, Fräsmaschinen)</li><li>Störungsanalyse, Fehlerbehebung, vorbeugende Maßnahmen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich / Industriemechaniker</li><li>Kenntnisse in Schweißtechniken (WIG/MAG)</li><li>Kenntnisse in Pneumatik / Elektropneumatik</li><li>Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Schichtbereitschaft&nbsp;</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest: &nbsp;In der Regel wirst du in Tagschicht arbeiten. In Ausnahmefällen ist eine Schichtbereitschaft erforderlich um bspw. Personalengpässe abzudecken. Des weiteren können Reisen im Rahmen von bspw. Schulungen anfallen.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Mechaniker Instandhaltung (all genders), befristet für 2 Jahre

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.  &nbsp;Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich für die Steuerung und Leitung unseres Verkaufsteams. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.  &nbsp;Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.  &nbsp;Was wir dir bieten: &nbsp;Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.        &nbsp;Aktionär werden: &nbsp;Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein Profil:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! &nbsp;<ul><li>(Mehrjährige) Berufserfahrung im internationalen Wirtschaftsrecht, bevorzugt aus Kanzlei oder internationalem Unternehmen; überdurchschnittliche Examina</li><li>Tiefes Fachwissen im Zivilrecht sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in angrenzende Rechtsgebiete</li><li>Stark ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, pragmatische Lösungsorientierung und hohe Eigenverantwortung</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Umfassende rechtliche Beratung der Fach- und Führungskräfte, insbesondere zu Vertrags-, Wettbewerbs- und wirtschaftsrechtlichen Themen</li><li>Steuerung und Betreuung nationaler und internationaler Unternehmensinitiativen, inkl. Koordination externer Kanzleien sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit (Compliance, Datenschutz, Security)</li><li>Gestaltung, Verhandlung und rechtliche Begleitung komplexer nationaler und internationaler Verträge sowie Mitarbeit in Projekten</li><li>Monitoring von Rechtsprechung/Gesetzgebung sowie Konzeption und Durchführung juristischer Schulungen</li></ul>Was du sonst noch wissen solltest:Wir wollen die Stelle gern zum 1. März 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%. Der aktuelle Wohnort sollte in Berlin liegen alternativ eine Umzugsbereitschaft vorhanden sein.&nbsp;Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.&nbsp; &nbsp; Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es <a href="http://Stories | Coca-Cola Europacific Partners Deutschland" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Legal Counsel (all genders)

Bei uns erhältst du den Freiraum, um Zukunft zu schreiben.&nbsp;Die Peak Mobility GmbH bietet Verkehrsunternehmen im Personennahverkehr ein umfassendes Leistungsspektrum für integrierte Verkehrsmanagementlösungen an. Als Generalunternehmer erstellt die Peak Mobility Leitsysteme und Leitstände zur automatisierten Abwicklung vernetzter Prozesse im Umfelde des öffentlichen Personennahverkehrs.Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv eine moderne, wertschätzende und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit – dein Beitrag macht bei uns jeden Tag einen Unterschied.Stellenbeschreibung<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente</li><li>Erstellung und Pflege der Karriereseite des Unternehmens</li><li>Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten</li><li>Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von Personalbedarfen und kulturellen Entwicklungsfeldern</li><li>Unterstützung bei Employer Branding-Initiativen und Mitarbeiterbindungsprogrammen</li></ul>Profil<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement ist wünschenswert</li><li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Optimierung von Abläufen</li><li>Idealerweise&nbsp;digitale Affinität und den Wunsch die Prozessdigitalisierung voranzutreiben</li><li>Ein professionelles und freundliches Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin</li><li>Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) inkl. mobilen Arbeiten und Homeoffice</li><li>Einen unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Jobrad</li><li>corporate benefits (Mitarbeiterangebote)</li><li>10 bezahlte Kinderkranken-Tage pro Jahr</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebensentwürfe. Vielfalt bereichert unser Team und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.Bei Fragen zur Position steht unser Team gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.